职位描述：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找合作机会并完成业绩；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；可能说了这些你还是不懂，没有关系，我们不需要经验不需要基础!我们要你那颗赤城的心，只要肯学习、只要认真干，我们带薪内部培训，包您满意！任职资格：1、良好的学习能力、乐于接受挑战；2、具备良好的逻辑思维能力，反应敏锐，沟通能力强，心态积极向上；3、自信、稳重、有激情，具有亲和力，性格开朗，工作勤快、认真、细致；4、具备良好的心理素质和较强的目标意识；5、愿意挑战高薪，不甘于平庸的人生；6、有销售经验优先；加入公司你将获得：1、行业全部知识和流程；2、广阔而高质的人脉圈（您会认识很多行业的中高端人才等）；3、梦想同行者，一群共同激情拼搏的小伙伴；4、快于同龄人的成长速度，在公司可以一年当上主管、两年当上总监，发展无限可能；多次调薪、晋升快、人脉积累、全国分公司职位任您选择，活动丰富、伙伴友好！福利待遇：行政班制：早上8:40-12:00，下午1:30-17:30,一天7.5个钟薪资：无责底薪+双休+五险一金+绩效+丰厚提成+津贴+奖励+晋升空间+法定节假日放假+法定假前一天提前半天休息+节假日礼品 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，一切都只为优秀的你而准备. 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 办公环境 ：开放式的5A级办公环境，扁平化管理。 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险. 住房公积金 节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。 生日祝福： 在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 晋升机会：不定期会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ 导师制度： 为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。 部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ 公司团建： 除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。 年终奖：根据每年公司盈利情况和薪酬绩效制度发放相应数额的年终奖励，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖 带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右。 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累！ 交通便利：位于锦江区下东大街216号喜年广场A座37楼，公交地铁便利，办公区内设休息区、微波炉、零食架等；哐叽,薪酬**高！提成丰富！多次调薪让你提成底薪蹭蹭涨，全国24个分公司（重庆、成都、长沙、合肥、武汉、福州、西安、石家庄、南京、广州、郑州、乌鲁木齐、济南、杭州、昆明、贵阳...）想去哪里任您选择！

巨海集团：15年 巨海规模：11家直营分公司、近100家联营公司；国内同行业排名前三、计划上市 巨海成都分公司：11年 行业前景：国家重点扶持行业 巨海产品：针对企业高中基层员工的学习课程、针对企业内部咨询服务（产品丰富、任何行业均适用） 客户群：老板、总经理（高端人脉） 获客方式：任何方式开发新客户、同时公司分配老客户 销售模式：会议营销、代理商 销售岗薪资：底薪+门票提成+业绩提成+社保+公积金等（平均月薪1万左右） 独特优势：课程均可免费学习、接确高端人脉、高额提成 作息时间：周一到周六上班、周日休、节假日休、春节假半个月 【岗位职责】 1、负责区域内已合作客户资源的对接和课程学习跟进； 2、合作合伙人所辖区域内沙龙、论坛等会务活动的筹备和组织召开，并在会务期间负责合伙人客户群体中意向客户的报课和转化跟进跟踪； 3、协助合伙人市场营销活动的开展，课程等级升级、转化； 4、巨海文化的输出（早会、鼓掌、舞蹈），协助合伙人市场传播巨海文化和巨海精神； 【任职要求】 1、年龄23-33岁，大专及以上学历，男女不限，专业经济类、艺术类优先； 2、较强的语言沟通能力（普通话不错，不大舌头），逻辑思维能力、客户服务意识强 3、工作认真负责，积极热情,善于沟通，有责任心和团队合作意识（可以来点小套路~） 4、大客户服务、有美业、金融、房产、汽车销售经验及优越资源者优先； 5、对企业管理咨询、教育培训行业有兴趣，学习能力强、有内驱力者； 【公司福利】 1.薪资构成：星级薪资4-6K（个人、团队不同） + 高额提成 + 团队提成���+ 五险 + 百万总裁培训 + 带薪年假 + 国内外旅游; 2.培训福利： 前期：入职就享受带薪培训、销售进阶培训、管理培训、演讲培训等众多福利课程 后期：免费学习价值百万的商学院课程《商业真经总裁班》《打造商界特种部队》《为爱成交•国际研讨会》等课程。 不光让伙伴在巨海可以赚到钱，更要培养更多复合型全能人才，市面上几千几万的商业培训课，在巨海优先开放优秀伙伴学习； 3.保险和公积金福利： 享有国家五险和住房公积金； 4.带薪年假： 每月固定休息之外，享有国家法定节假日外； 5.晋升机制：个人/团队经理 - 总监 - 分总- 股东 6.定期聚餐： 不定期的每月举办员工聚餐、KTV、拓展活动等； 7.办公环境：青羊万达职场，配有员工茶水间、读书区、可视文化区一应俱全； 8.旅游活动： 公司每年组织2次省内外旅游，包车包吃包住包玩； 9.工作时间：上午 8：30-17：30（错开高峰不堵车，午休1.5小时更轻松）,做六休一，周六周小结和活动安排 企业文化【巨海成长突击队】： 1、巨海幸福基金旅游 2、巨海孝道之星奖 3、巨海十大杰出青年奖 4、巨海读书分享会日日精进 5、巨海企业文化大训 6、巨海101所爱心希望小学爱心注入 7、巨海慈善公益 只有我真正热爱培训事业， 巨海事业才会毫无理由地成就我； 只有我发自内心地喜爱教育培训平台， 巨海平台才会毫无保留的托起我。 这不是一份单纯的企业顾问式服务型销售工作，不管你以后是想：磨炼销售技能，培养管理能力还是想以后转战运营、策划、演讲，甚至自主创业，六维都是你的不二之选。

工作内容：工作方式是在工作时间内坐在电脑前，不需要向客服一样频繁打电话，没有通时的要求；根据标准流程SOP对司乘安全进行监控观察，根据系统提醒判断安全隐患做好后续协调工作（如工单流转、打电话沟通等）会对事件处理过程做好日志书写，安全专员不算客服，会有电话联系司乘，但是不会很频繁。和客服审核有相似之处坐在电脑前，比较综合工作内容，前期会有培训。 工作时间：上三休二 A班08:00-18:30（工作时间9.5小时） B1班18:00-次日05:00（工作时间9小时） B2班22:00-次日08:30（工作时间9.5小时）夜班补助：小夜班补助50元/个，下班打车支持报销，打车类型：滴滴快车、滴滴特惠等，其他车型是不支持报销的（凌晨下班）；大夜班补助100元/个； 培训：全周期约为：35天左右；（业务培训：5天，练习期：10天，新手期：20天）班次安排：前5天的文化培训主要行政班：10:00-19:00；之后练习实操开始会逐步安排大白班/大晚班 薪资结构：无责底薪4100+浮动绩效+200元全勤奖+夜班补贴说明： 1）薪资标准：基本工资，即底薪为4100元/月； 2）浮动绩效：绩效基数为1367元；培训周期：培训全周期约为35天左右； **阶段：培训期，理论文化培训5天；绩效系数0.5； 第二阶段：练习期，上机练线约为10天；绩效系数0.5； 第三阶段：新手期，上机正式操作约为20天；绩效系数为1.0）培训周期完成后，进入正式考核期；正式考核期间绩效基数为1367元；系数为0.7~1.3区间 其他待遇：上三休二，月休12天，入职即买五险一金（高新区社保，公积金比例12%） 岗位要求：大专及以上学历，需要有客服审核经验，年龄30岁以内！ 工作地点：成都市高新区天府四街携程信息技术大楼B座

接受应届毕业生‍‍ 【工作地址】 成都各大区就近分配（可按照个人意愿自由选择） 【嗨，You are here！】 来贝壳，发现更杰出的你！ 优秀的你还在为找一份心仪的工作发愁吗？ 在别人指责我们“高不成，低不就”的时候，我们想说，其实我们想要的真的很简单！ 其实，你只需要一个合适的平台，释放你的潜力，遇到一个更优秀的自己。 来吧，贝壳给你这样的平台！ 【‍招聘岗位‍】房地产经纪人/店经理/店长 【工作职责】 负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 为客户提供优质的看房体验； 促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 学历：**本科及以上！ 形象好气质佳，思维敏锐，学习能力强； 具有良好的亲和力，协调能力及沟通能力，抗压能力强； 积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，处事积极，有团队合作精神。 【福利待遇】 实习期（助理经纪人）：底薪5500元/月+业绩提成 转正后经纪人：高额提成25%-80% 缴纳社保五险+公积金+商保 每季度、年度表彰大会、公司年会及精英社成员出游机会 节日公司主题活动及节日礼品 定期团队奖励和带看现金奖 【晋升体系】 经纪人店经理店长总监 【公司总部地址】 武侯区龙腾东路36号中海大厦12楼 （面试在公司总部面试，总部面试通过后会根据住址就近安排上班地点） 招聘全职，兼职勿扰 成都市 成华区成华区武侯区锦江区温江区郫都区金牛区青羊区全成都就近安排

1.熟悉常用开发语言Java/python/c/c++/go中的任意一种； 2.***本科以上学历，学信网可查，双证齐全； 3.对技术有追求，良好的团队合作及沟通能力； 试用期全薪，入职即缴纳五险一金（全额） 全年14-16薪 有食堂健身房，福利多多 招聘岗位：前后端开发 测试 算法 运维 大数据开发 数分

工作职责 1、以拉新为核心目标，主要负责小红书新媒体平台的KOL开发和维护，产出优质内容和创意，完成推广； 2、熟悉站群、公众号等投放媒介，负责渠道合作沟通，推进推广合作实施； 3、监控分析推广效果数据，持续优化投放策略，对投放roi结果负责。 任职资格 1、本科及以上学历，3年以上小红书kol市场推广经验； 2、有海外留学背景、红人资源和mcn资源优先，做过海外华人产品推广优先； 3、主流社交平台重度用户，有网感和内容创作能力； 4、思维灵活，性格开朗，有较强的对外沟通协调能力和执行。 俊云收入结构： 月薪+年终奖金+绩效奖金+合伙年终分红+各类补贴+俊云特色福利包，全年累计14-16个月月薪。 俊云各类福利： 1. 社保&公积金&商业保险为你保驾护航，助你安居乐业有保障。 2.公司自有食堂营养双餐&餐后水果&丰盛零食，让你元气满满，能量加倍。 3.N天带薪年假&团建基金&团队出游&花式聚餐，助你快速融入团体，默契协作。 4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴，帮你技能提升，快速成长。 5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日，花式宠你，让你倍感温暖与惊喜。 期待我们共同努力，成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业，为团队成员提供物质及精神的幸福保障，为玩家带来更好的游戏体验，还在等什么，一起追梦吧~

工作职责 1、游戏运营：针对游戏热点、用户需求、数据，进行游戏游戏精细化运营和触达 2、用户运营：建立有效的用户运营策略，提升用户各环节的转化和留存指标； 3、产品运营：收集用户需求，监控产品数据，从用户和产品角度提出产品优化建议，提升产品质量和用户满意度； 4、竞品分析：进行竞品反馈与研究和分析，制定相关策略并落地。 任职要求 1、本科及以上学历，3年及以上C端互联网产品运营经验； 2、热爱游戏，熟悉手游市场和各类游戏，了解玩家属性，了解游戏用户需求，对游戏热点有敏感和判断力； 3、对数据敏感，有较强的沟通、逻辑思维和数据分析能力； 4、良好的自驱力，强烈的成就动机，勇于不断挑战与进步。 俊云收入结构： 月薪+年终奖金+绩效奖金+合伙年终分红+各类补贴+俊云特色福利包，全年累计14-16个月月薪。 俊云各类福利： 1. 社保&公积金&商业保险为你保驾护航，助你安居乐业有保障。 2.公司自有食堂营养双餐&餐后水果&丰盛零食，让你元气满满，能量加倍。 3.N天带薪年假&团建基金&团队出游&花式聚餐，助你快速融入团体，默契协作。 4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴，帮你技能提升，快速成长。 5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日，花式宠你，让你倍感温暖与惊喜。 期待我们共同努力，成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业，为团队成员提供物质及精神的幸福保障，为玩家带来更好的游戏体验，还在等什么，一起追梦吧~

我是云雅科技的创始人老陈，我们正在招聘一位Java高级工程师，base重庆和成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立，真正的创业，是2016年年初，当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资，我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午，我信用卡套现，给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头，最近四年，我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域，我们全球前.三，前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖，我们都在名列。 最近两年，有不下20家投资机构找过我，比如红杉、IDG、高瓴、经纬等，但我都婉拒了，因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工，Java后端开发，是2014年7月进入的，他来公司面试那天上午，正好我家小孩出生，我不得不让他择日再来。大概是第三天，他又过来面试。 后来的三年，他跟着我换了三任老板，出生入死。应该说，没有他，就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信，从2016年8月，我们进入跨境电商大数据行业，直到2018年年中，我们的开发人员只有他一位，全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底，我们第.一次账上有维持公司几个月的现金，我拿出50万给他发年终奖，那是公司创业整4年第.一次发年终奖，我没有拿，我有一种说不出的自豪，终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学，只是我在南开读研依然是化学，但我们都热爱技术。 2018年9月，我被迫从普洛斯金融离职，在一间楼道漆黑的民房，创立了重庆云雅。当时招人很不顺，于是我给前下属挨个电话，其中一位告诉我，他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺，社保公积金很丰厚，坐在高大上的办公室。 他来后不久，我们产品上遇到到最大一个坎：销量预测。他独当一面，自学python、学人工智能，记得2019的清明和端午，他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题，他秒回，我知道，他应该也没睡。 这种状态，他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工，也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目，但想到他，我就决定一定要坚持住，因为，我欠他一份人情，我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的，和我一样，自学技术，只是，他比我学得更快。 因为上面的两位，我的技术基本上处于残废状态，但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位，其实，其它技术人员，我都一视同仁。 我们的技术团队，没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来，我们从不要求加班，但我知道，大多数人回家后还会充电。 因为，面试时，如果没有散发出对技术的热爱，我们是不会让ta进来的。 现在，我们处于快速成长期，急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面，欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线，但对技术的追求、对技术人员的尊重，一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人，我们不追求做得多大，但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司，每个人，都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责卖家精灵和优麦云产品的需求分析、架构设计及产品优化； 2、内部框架设计与核心代码的实现； 3、独立承担前后台功能模块的开发和测试； 4、监控并确保各系统的稳定运行及系统迭代； 【任职要求】 1、热爱互联网软件技术，热衷于贡献开源软件社区； 2、熟悉HTTP、TCP等通讯协议，了解JVM运行内幕； 3、Java基础扎实，熟练使用SSH等主流Java框架，并且理解其底层原理，理解常用的设计模式； 4、熟悉Dubbo、ES、MongoDB等相关技术； 5、熟练掌握MySQL、Oracle等任意一种数据库； 6、英文阅读流利； 7、能快速高效解决日常问题； 8、关注前沿技术，包括不仅限于Java、AI、前端技术； 9、优秀的技术、产品思维，善于思考产品与技术间的相辅相成； 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆，两地都有研发和运营人员； 2、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术出身，热爱技术，尊重技术人员； 3、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 4、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen https://www.zhihu.com/people/zwchen 公司内部的员工指南（100%落地的，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

【职位描述】 1.负责公司旗下直播间的出镜直播工作，直播内容为大学生找工作、职场人转行相关的内容。 2.负责直播间内容的产出，负责直播间数据指标优化，提升整体的课程销售任务。 3.负责直播间的数据复盘以及迭代，持续提升直播间效能。 【职位要求】 1.本科以上学历，工作年限不限； 2.细心、耐心、有较强的责任心，热爱教育行业； 3.乐于与人沟通，有良好的表达能力、团队合作能力和解决问题的能力； 4.形象气质佳，普通话标准，上镜表现力好 5.愿意长期从事直播工作 【加分项】 1.熟练抖音、视频号等直播平台； 2.有知名500强企业工作经验； 3.有人力资源工作经验，人事经理、人事总监优先； 【工作时间】 周一至周五 9：30-18：30 每周双休 午休：12：00-13：30 【工作地点】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号（地铁1/18号线世纪城地铁站） 【我们提供】 1、职位亮点：背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书； 2、精英团队：你将与各行业头部公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友； 3、五险一金：法定按时缴纳，高额高新区社保，包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育； 4、住房公积金：高新区城南新贵购房资格，还有住房公积金让您购房无忧； 5、薪酬激励：同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等； 6、晋升体系：每年1-2次晋升加薪机会； 7、定期培训：专业技能、职业素养、管理能力等培训； 8、其他福利：带薪年假、全薪病假、点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等； 9、企业文化：扁平化组织、人性化管理、开放式氛围，倡导快乐工作快乐生活，如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等

工作职责： 1、负责在直播平台进行知识付费、在线教育直播，确保直播效果达到预期； 2、根据用户画像，了解、挖掘用户痛点、痒点，产出直播内容及sop，撰写直播主题及直播脚本等内容； 3、掌握各大直播平台的规则并介绍产品，回答用户问题，引导用户下单、关注、互动，达成转化目标； 4、能够灵活承接流量，协助运营完成其他任务指标，包括但不限于负责直播社群及粉丝团的维护答疑、增强观众粘性； 5、支持业务需求，完成直播后的用户需求挖掘、转化等营销动作。 任职要求： 1.有成功0-1主播直播经验 2.有外企/互联网/快消/新能源等行业背景优先，HR/讲师/职业经理人均可； 3.熟悉直播纯自然流+付费的玩法； 4.有知识付费赛道的直播网感sense，热爱教育，有深耕教育行业的规划； 5..工作有热情，能够长期坚持，有较好的抗压能力，有较强的团队意识； 6.形象与气质好，亲和力强，性格开朗，逻辑清晰灵活，直播节奏感好。 【工作时间】 周一至周五 9：30-18：30 每周双休 午休：12：00-13：30 【工作地点】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号（地铁1/18号线世纪城地铁站） 【我们提供】 1、职位亮点：背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书； 2、精英团队：你将与各行业头部公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友； 3、五险一金：法定按时缴纳，高额高新区社保，包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育； 4、住房公积金：高新区城南新贵购房资格，还有住房公积金让您购房无忧； 5、薪酬激励：同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等； 6、晋升体系：每年1-2次晋升加薪机会； 7、定期培训：专业技能、职业素养、管理能力等培训； 8、其他福利：带薪年假、全薪病假、点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等； 9、企业文化：扁平化组织、人性化管理、开放式氛围，倡导快乐工作快乐生活，如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等

一、岗位描述： 1、依托公司资源与注册客户电话沟通，按照公司电话咨询标准，掌握相关服务流程，为客户提供快速、准确与专业的电话咨询服务。 2、通过电话咨询服务筛选意向客户，协助完成贷款流程。 3、对老客户进行维护和再开发。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历 2.学习沟通能力强，有相关工作经验者优先录用 二、岗位福利 ① 六险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、综合福利保障险、住房公积金； ② 节日福利费：春节、妇女节、劳动节、儿童节、中秋节、端午节、国庆节、圣诞节、元旦节等； ③ 工会活动：生日会、趣味运动会、花艺俱乐部、篮球俱乐部、电竞活俱乐部等 ④ 免费年度体检；

)Metal技能岗位止式工招聘要求: 1、年龄18周岁，接受白夜班的长期社会工、有电子厂工作经验优先; 2、从未入职过捷普或离职满一个月; 3、符合技能岗位相关条件。(二)薪资福利: 1、综合薪资4500-7000元/月(工资构成:基本工资+各项 津贴+年终奖)，技能岗位津贴全年高达12000元; 2、购买六险及住房公积金; 3、带薪休假:除法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等各类有薪假期外，正式工还特别享有健康假、社区服务假等带薪假期; 4、免费提供住宿(正式工优先入住青年公寓)、工作餐、交通车(工厂至崇州市区、郊县、成都等); 5、严格遵守国家芳动法规,依法计算加班费; 6、捷普为所有的应聘人员提供公平的就业机会，为员工提供系统全面的学习机会、多渠道的晋升机会及 SEED 在职学历提升教育; 7、宿舍管理公寓化,配套空调、电视房、洗衣房、独立卫生问; 8、免费使用园区内配套图书馆、电子阅览室、室内活动中心及室外各类球场; 9、公司设有员工益康中心，入职三个月以上的员工，可免费预约享受按摩。 (三)面试时间:周一到周五 8:到14:30

销售代表（六险一金+高提成） 关于我们 中企动力科技股份有限公司成立于1999年，致力于帮助每个企业实现数字化智能经营，是中国数码集团（0250-HK）的全资子公司。成立至今，已在全国开设有80家分公司，拥有员工8000余人，中企动力将努力构建更加互联、智能、开放的企业级服务生态，成为企业数字化成功平台；让企业开始在中企、成长在中企、成功在中企。 技术实力 拥有超过1000人+的专业设计团队和1200人+的技术团队，为企业提供本地化的互联网服务，保障企业客户的产品使用品质。 岗位职责: 1. 开发新客户维护老客户，了解客户的市场，建立及维护客户关系。 2. 为客户提供售前、售后服务，及时准确反馈客户需求。 3. 协助领导开展部门业务。 4. 公司拥有一流的媒体资源，成单率高。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、计算机、市场营销等相关专业优先。 2、1-3年销售相关工作经验者优先。 3、具有良好的沟通能力、市场信息分析能力、善于在工作中总结、改进和提升自己。 4、具备良好的心里素质、抗压力强、遇到挫折能及时调整心态。 5、敬业、踏实、乐于思考。具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 福利待遇： 1、薪酬=无责任底薪（3500~6900）+高提成20%-26%+6险1金+奖金 2、完善的培训=专业的带薪入职培训 实用的在职培训 系统的阶段培训 3、带薪假期=国家法定假+ 带薪年假 带薪婚/丧/病/孕/哺乳假/陪产假，每年还有两天带薪病假； 4、清晰的规划： （1）业务线：客户代表→高级客户代表→资深客户代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→大客户经理 （2）管理线：客户代表→高级客户代表→资深客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监 5、健全的福利=六险+ 住房公积金+ 劳逸结合的户外团队拓展 +不定期国内国外游

【无销售岗，不轮岗】 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等; 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜; . 3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 薪酬待遇：无责任底薪3100+补贴+部门津贴+职级津贴+新人补贴 福利待遇 1.公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可晋升。2.公司提供六险一金。养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，内部员工补充商业险，门诊报销及住房公积金，企业年金，防暑降温费，过节费，报销，采暖费等。 3.享有带薪年假，产假，婚假及，法定节假日休息。 4.工作时间：周一到周五，早8:30晚6:30，周末双休

【无销售岗，不轮岗】 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等; 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜; . 3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 薪酬待遇：无责任底薪3100+补贴+部门津贴+职级津贴+新人补贴 福利待遇 1.公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可晋升。2.公司提供六险一金。养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，内部员工补充商业险，门诊报销及住房公积金，企业年金，防暑降温费，过节费，报销，采暖费等。 3.享有带薪年假，产假，婚假及，法定节假日休息。 4.工作时间：周一到周五，早8:30晚6:30，周末双休