一、岗位职责： 1.负责企业上云服务（阿里云、腾讯云、华为云等主流云平台）、云通信产品（移动联通电信三大运营商企业短信）的客户开拓与维护工作。 2.目标客户：全国范围内的企业客户。 3、通过电话/微信等与客户进行长期联系保持跟进，深度挖掘客户需求。 二、电销岗招聘要求： 1、勤奋踏实，有强烈的赚钱欲望和事业心。 2、大专以上学历（本科优先考虑） 三、工资待遇： ****（基础工资+业务提成+奖金） 3-6月试用期，可以提前转正； 转正即上社保和公积金。 全球TOP级科技产品+全国客户+高福利+高收入+长期经营+更好的发展平台

综合收入：5000-9000元/月 岗位职责： 1. 负责销售团队的组建及日常管理，确保团队高效运行。 2. 带领团队开展销售业务，完成公司设定的销售目标。 3. 分析市场信息，收集客户需求，制定销售策略和计划。 4. 指导和培训团队成员，提升团队整体业务能力和业绩水平。 5. 负责团队成员的考核与激励，营造积极向上的团队氛围。 6. 定期向上级领导汇报团队工作，对团队业绩负责。 7. 维护客户关系，提高客户满意度，树立良好的企业形象。 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。 2. 3年以上销售团队管理经验，有成功带领团队的经验。 3. 具备较强的市场分析、营销策划和客户沟通能力。 4. 具备良好的团队领导力、组织协调能力和抗压能力。 5. 具有敏锐的市场洞察力和强烈的责任心。 6. 有良好的人际关系和客户资源者优先。

招聘要求：口齿伶俐，说话清晰，有销售经验优先，年龄20岁以上 工作时间：上午8:30-12:00 下午1:30- 5:30 每周周日休息，法定节假日休息 工资待遇：3600+高提成（8%－20%）+奖金   能力强者上不封顶

任职要求： 1、遵循销售部管理规范和销售流程，做好潜在客户接待、跟踪，展车维护、讲解、洽谈、试乘试驾、销售核准、客户付款、交车和销售回访、老客户维系等一系列本职工作； 2、积极参与和利用广告、促销活动，充分利用市场机会收集潜在客户、扩大基盘客户群、提高成交率，同时确保完成销售任务及精品、保险、装饰等服务项目的任务考核； 3、及时填写客户信息登记卡、意向客户跟踪表，并建立详细、准确的客户资料档案； 4、定期回访客户、了解客户需求意向，掌握其它公司的销售情况，分析竞争态势； 5、积极了解市场和竞争对手，并及时将市场信息、价格政策反馈给上级，协助上级制定相应的应对措施； 6、积极、主动解决客户需求，做到及时处理、及时汇报，努力工作、全力提升客户满意度； 7、参与市场促销，建立稳定可靠的潜在消费群体、扩大产品知名度； 8、注重团队合作精神,及时有效地与部门其他成员协作，确保销售过程的顺利进行； 9、协调关系，同其它部门保持密切的协作联系，为客户提供“顾问式管家服务”，努力建立客户忠诚度； 10、遵守公司的各项规章制度； 11、完成上级领导交办的日常事务；

岗位名称：销售业务员 岗位人数：2人 岗位职责： 1. 负责公司机械设备的销售工作，完成销售任务； 2. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3. 负责客户需求的沟通与对接，为客户提供专业的产品解决方案； 4. 负责销售合同的签订、履行与回款工作； 5. 维护客户关系，定期进行客户回访，收集客户反馈信息； 6. 参与市场调研，分析竞争对手，为公司制定销售策略提供数据支持； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设备、市场营销等相关专业优先； 2. 具备2年以上机械设备销售工作经验，有出色业绩者优先； 3. 年轻有活力，有梦想，具备强烈的成功欲望和进取心； 4. 出色的沟通能力，善于与客户建立良好的关系； 5. 具有较强的执行力和抗压能力，能适应出差； 6. 有团队合作精神和良好的职业操守。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，底薪+提成+奖金； 2. 完善的社保福利，包括五险； 3. 提供各类培训机会，助力员工职业发展； 4. 舒适的办公环境，和谐的工作氛围； 5. 定期举办团队建设活动，丰富员工**生活。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱（*******************），邮件主题格式请按“应聘销售业务员+姓名”发送。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

1、职位描述： 为平台店铺创建产品链接、活动设置、sku管理、价格管理、库存管理等，推动运营策略的落地和优化。根据流量情况，调整运营策略，组织产品和店铺，实现GMV目标。 2、工作职责：  负责处理电商运营；规划营销活动策略、活动、预算，预测和跟踪收入和效果；发起并实施新的方案和行动计划，以提高执行效果。  分析市场、消费者、竞争对手、店铺和产品的表现和趋势，选择有竞争力的产品和供应链。 领导和管理平台上的数字广告投放和绩效（投资回报率、参与度、流量等）。  根据细分市场设计集成的营销活动，以产生新的潜在客户、提高参与度，增加收入并建立回头客业务。  管理达人账号，发现有吸引力的内容和反应。  管理和领导团队实现销售目标和KPI；提供年度计划、季度计划、项目计划和路线建议。 3、工作要求：  至少1年电商平台运营经验（抖音、Tiktok、淘宝/天猫、京东、亚马逊、速卖通、Shopee、Temu等），有抖音、TikTok经验优先。 良好的英语能力。 熟练使用Microsoft Office Excel、Power Point和Adobe Photoshop（非必须）。  沟通能力强，善于协调资源，提高工作效率。  了解数字营销、社交媒体和数字内容；对数字媒体业务和电子商务的了解和经验。  较强的领导能力、组织能力和解决问题的能力。 具有吸引力的薪酬福利（底薪+高分佣）。 年度加薪及绩效奖金 在出海跨境电子商务领域发展职业生涯的机会。 年轻、充满活力的工作环境。 灵活的工作时间和文化 职业发展机遇 附加信息： 是否为管理岗：否 工作时间：周末双休 面试信息： 面试方式：到场面试 面试轮数：1-2轮

岗位职责：         1、负责开发客户，销售公司发行或代销的金融产品；         2、维护银行等渠道关系，推进银证合作业务；         3、收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息；         4、参加公司组织的各类培训，尽快掌握专业知识和营销技巧；         5、完成岗位考核指标，及营业部交办的其他工作事项。  任职要求：         1、40岁以下，性别不限，本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先，通过证券从业资格考试；  　　2、有较强的沟通能力和客户开发能力；  　　3、有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉；  　　4、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。         5、有金融从业经历或具有营销工作经验者优先。  提醒：  　　1、已通过证券从业资格考试者，请及时联系我们，面试通过可优先录用。  　　2、有意者可留意中国证券业协会网(www.sac.net.cn)报考流程。  　　3、考试科目：证券市场基本法律法规，金融市场基础知识 （通过证券市场基础知识和证券交易等同于通过上述两门考试）必考项。  薪资构成：          薪酬收入=基本工资+开户奖励+佣金提成+产品销售等其他奖励+年终奖+五险一金（工作满一年后增缴企业年金，合“五险二金”）+补助 工作地点：         辽宁省朝阳市双塔区新华路二段14号（广发证券）

联通客服：联通增值包捆绑电话销售任务，工作稳定，业务内容简单，有固定的话术，属销售类客服工作。。薪资3000-4000，合同制，带薪培训 早上八点半到晚上六点  午休一个半小时，每周日固定休息一天 丰富多彩的公司活动，生日福利，节日礼品 集齐帅哥美女的多元化公司，期待您的加入！！！

招聘兼职电话客服～也可全职～ 工作时间：9:00-17：30 周日单休，法定节假日正常休～ 薪资日结:65米/天 工作内容简单，有固定话术，轻松易懂，无销售性质，简单上手，绝不拖欠工资！工资当天下班直接结算 没有特定的任务推销，日常常规工作。 所有的电话卡手机都是公司提供！ 工作位置：辽宁省朝阳市双塔区燕都商业大厦A座1305

招聘要求：口齿伶俐，说话清晰，有销售经验优先，年龄20岁以上 工作时间：上午8:30-12:00 下午1:30- 5:30 每周周日休息，法定节假日休息 工资待遇：3600+高提成（8%－20%）+奖金   能力强者上不封顶

职位职责： 1、负责产品技术条线的风险运营管理，聚焦产品规则、功能及信息安全领域的风控合规；执行系统风险排查与日常风控数据分析，追踪异常并深入归因，输出专项分析报告； 2、基于已识别的风险点与产品问题，合理设计事中与事后监控规则及指标体系，推动问题闭环处理，并随业务发展与风险态势变化持续优化迭代； 3、承接并落实业务团队的合规需求，前置介入各类产品场景，提供合规建议与风险预判，提升各协作团队的风险防范意识； 4、熟悉生活服务类业务流程，能够协同业务合规、策略、产品、数据分析等多方团队，构建覆盖业务全流程、多场景的风险识别与治理闭环机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年及以上的信息系统审计（ITAC、ITGC等）相关经验，拥有产品风控经验者优先； 2、熟悉产品开发测试至上线全流程，掌握信息安全与个人信息保护相关规范；具备基础代码能力，可解析、审计Python、Go、Java等语言的代码逻辑； 3、对数据高度敏感，能熟练运用SQL、BI等数据分析工具；具备优秀的数据分析、信息整合与风险洞察能力，善于从数据中提炼风险信号； 4、具备项目管理经验，拥有良好的团队协作与目标驱动意识，擅长跨部门沟通协调与资源整合。

岗位职责： 1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控，确保财务目标的达成； 2、优化财务流程，设计税务架构，为公司合规经营提供法律保障，提升财务管理效率和内部控制水平，防范财务风险； 3、财务报表的编制与分析，跨公司业务来往的税务规划，为高层决策提供税务法律依据； 4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通，维护公司利益； 5、参与重大投资决策，进行税务风险评估与控制。 任职要求： 1、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上资格证书； 2、5年以上财务管理经验，其中至少2年同岗位或相关高层管理经验； 3、精通国家财税法律法规，有财税法律背景优先； 4、具备出色跨公司沟通能力； 5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策。

职位概述 该职位负责优化证券后台运营流程，确保股票和固定收益（Equity & FICC）产品的高效运营与合规性，管理跨部门项目，并推动流程自动化和改进。 岗位职责 1、优化现有业务流程，推动自动化和效率提升，确保符合行业最佳实践和监管要求（如SFC）。 2、负责每日交易的清算、结算及账务核对，确保数据准确性。 处理公司行动（如派息、分红、配股）及支持新股发行（IPO）相关后台操作。 3、管理后台系统项目，推动新系统上线或优化现有系统。 4、识别并管理操作风险，支持内外部审计及合规要求。 5、与技术团队及前中后台密切协作，确保流程无缝衔接。 岗位要求 1、本科及以上学历，至少3年证券后台或运营相关经验，有项目管理经验者优先。 2、熟悉股票和固定收益产品后台操作，了解香港及主要市场交易和结算规则。 3、具备流程优化和自动化经验，能够推动手动任务的数字化转型。 4、出色的沟通协调能力，能在高压环境下高效处理多任务。 5、风控意识强，熟悉监管要求，英语流利。 混合办公形式，深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况申请职位。

岗位要求： 1. 视频、动画等多媒体制作相关专业背景; 2. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 3. 具备良好的策划、拍摄、剪辑能力，能够熟练运用视觉元素进行设计、制作; 4.具备良好的动画制作能力； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调; 6. 具备较强的学习能力和悟性，能够迅速接受新知识和技能，不断提升自己的设计水平; 7. 对设计工作充满热情，有创新意识和良好的审美观。 岗位职责： 1. 负责公司日常视频制作、动画制作工作; 2. 参与公司创意策划，为公司提供具有创意和视觉冲击力的多媒体设计方案; 3. 与团队密切合作，根据客户需求进行设计方案的制定和调整，确保设计作品符合客户要求; 4. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；