一、岗位职责 1、【收益策略】负责泊寓全国城市、门店收益情况追踪，定期输出收益最大化策略方案，并推动收益策略落地，提升公司经营收益； 2、【动态定价】负责完善迭代泊寓动态定价体系、动态调价算法，为在营门店、筹开门店提供定价支持； 3、【市场研究】结合公司城市地图等工具及自身掌握渠道方法，负责市场信息、市场动态采集，输出市场研究结论，为公司经营决策提供决策支持； 4、【收益策略闭环管理与线上化】设计收益管理业务工作流程，协同产研团队打造收益管理数字化工具，驱动全国门店落实收益策略，提升经营收益。 二、岗位要求 1、有收益管理算法模型研究或使用经历，本科及以上学历，统计学、财务、数学、经济学、计算机类专业加分，3年以上收益管理相关工作经验； 2、熟悉长租公寓/酒店/商业等不动产经营领域，经营管理、财务运营、数据分析、BI、咨询等工作经验优先； 3、熟练掌握经营分析方法和数据处理工具，能从大量数据中敏锐判断对业务的影响，具备较强的分析总结能力和数据呈现能力，能够对复杂业务场景进行分析和策略设计； 4、善于学习，对商业运营和业务逻辑敏感，具备良好的系统性思维能力； 5、自我驱动力极强，对工作结果交付有高度责任心，能积极主动且善于团队合作，推动项目计划和沟通进展。 三、岗位亮点 1、参与公司战略级项目研究，作为行业领先的收益管理项目研发和运营者，与公司高层直接对话汇报，全方位提升自我； 2、参与收益管理全流程建设，参与策略输出和决策制定，提升全局思考、解决问题能力； 3、深入构建全行业市场数据、门店经营指标体系，深度洞察长租公寓行业经营逻辑； 4、行业大牛带教、团队氛围融洽，共同学习成长。 四、公司介绍 泊寓是万科企业股份有限公司全资子公司，致力为城市青年提供便捷、省心、健康、活力的温馨居住空间，提供有温度、可依靠的港湾。泊寓目前是中国规模最大、效益最佳的集中式长租公寓服务商，已在北、上、广、深等33座重点城市开业，在5年内已快速开业房间数14万余间，开业店数370余家，员工1400名，整体出租率稳定97%以上，目前仍在朝着百万级房源的目标迅速发展。 *为什么选择我们？ 1、我们在做一个非常有用户价值、社会价值、商业价值的事； 青年人在城市里打拼，既为了实现自己理想的未来，也为城市、社会的发展做出了巨大的贡献。他们值得在城市里拥有一个省心便捷的居所，他们值得拥有一个温暖可靠的社区，我们在这里一起探索如何更好地为每一位城市青年提供一站式居住解决方案。 我们每年都有客户在泊寓里相识相知、告白结婚。 我们与春节留店客户一起吃围桌年夜饭，让不在家乡的青年能有家的感觉。 我们与客户一起运动、读书、打游戏，让客户在拼搏的路上也充满欢乐。 2、我们在一条前景光明、快速发展、韧劲十足的长期赛道上； 【市场前景广大】日本、英国、美国、德国等发达国家长租公寓的机构化率均超过50%，日本更是高达83%；目前中国长租公寓行业从2014年发展至今，机构化率从0.3%快速发展至4.4%，但仍处于赛道极早期，拥有极大的发展空间。 【政策利好】国家在2020年末的十四五规划提出“建设租赁住房，完善长租房政策，扩大保障性租赁住房供给”，将长租公寓行业提到的国家高度，拉开了新一轮的发展序幕。 【行业韧性】**期间，长租公寓行业因属于刚需，行业出租率仍整体保持在较高水平。以泊寓为例，2020年出租率仍长期保持在95%以上，得到GIC等投资企业及资本市场青睐，争取在3-5年内上市。 3、我们都热爱并共同努力塑造阳光透明、运动健康的公司氛围。 秉承万科集团阳光透明、运动健康的公司文化，从总经理到管家，我们都热爱运动。我们一起在2020年12月31日跑马拉松跨年；我们一起在OKR上写下个人的锻炼计划；我们一起做每年体质测试，因为小伙伴体质下降扣团队Leader的奖金。 我们也是一家扁平、简单的公司，一切都为了实现大家的共同事业，既有才华洋溢的同事跨级连升拿下集团年度大奖，也可不时与总经理等合伙人餐桌共话，聚餐言欢。 平均年龄25岁的我们更像是伙伴，期待追求卓越、拼搏奋斗、才华洋溢的您加入我们，奋斗的路上不孤单。

工作职责 1、具备客户思维，可以深挖客户需求，负责平安集团内多个子公司对接培训/活动业务； 2、负责线上/线下课程/培训项目的销售、解决方案、运营交付等工作； 3、较强的客户服务意识，能够整合内外部资源给出客户满意的解决方案，并跟进项目落地执行； 4、完成商务内部流程、立项、签约、对账、售后管理等商务流程； 5、把控项目整体进度，能独立完成客户的商务沟通，需求挖掘及客研、确定方案、立项、招投标、商务谈判、签约、打款整个SOP流程。 任职要求 1、本科学历，3年+培训运营工作经验，有培训经纪、培训咨询行业背景 2、具备优秀的表达能力、商务谈判能力、项目管理能力、沟通能力及人际关系经营能力。 3、丰富的商务流程经验、具备商业合作法务、财务、税务相关认知 4、具备项目管理经验，项目执行经验，良好的资源调动能力 5、擅长PPT等常用OFFICE软件及解决方案写作能力 6、形象好，情商高，有良好的个人修养、具有亲和力、懂商务礼仪 7、做事靠谱踏实。

岗位职责： 1. 负责会员权益平台产品的产品研发工作，根据产品定位完善产品商业模型设计，制定有效的产品发展策略及实施路径； 2. 持续关注会员经营行业发展趋势，分析市场及竞品情况，挖掘新的市场机会，完善会员平台产品，提升产品竞争力； 3. 负责会员经营体系的模式研究，结合公司发展战略及经营目标，制定会员平台产品的中长期发展目标及方向； 4. 负责搭建产品管理指标体系，定期对产品合作客户及项目进行整理分析，根据结果及时进行干预调整策略。 任职要求： 1. 本科以上学历，3年以上会员、积分、权益或用户运营产品相关策划与设计经验； 2. 能基于产品的整体发展框架和目标独立进行产品方案设计，有成功落地项目经验优先； 3. 优秀的逻辑思维、共情力，良好的数据分析能力。

岗位职责： 1. 负责QQ音乐会员功能的规划、设计与落地，挖掘差异化付费点，提升会员产品的吸引力和付费转化率； 2. 基于现有的会员权益功能，持续优化迭代，扩大权益使用渗透和功能粘性； 3. 基于QQ音乐艺粉人群，设计相应的创新能力，满足多样化需求。 岗位要求： 1. 用户洞察力强：能敏锐捕捉用户需求，尤其是艺粉人群对音乐会员权益的差异化诉求； 2. 执行力突出：具备较强的项目推进能力，能高效推动跨团队协作，确保权益方案高质量落地； 3. 数据分析能力：能通过用户行为数据、付费数据等发现问题并驱动决策，具备商业化思维； 4. 热爱音乐：对音乐行业有热情，熟悉主流音乐平台及用户行为，对音乐消费场景有深刻理解； 5. 3年及以上互联网产品经理经验，有艺粉产品或权益类产品经验者优先。 加分项： 1. 自己是QQ音乐/其他音乐平台的深度用户； 2. 对音乐行业、艺粉生态或IP运营有独到见解； 3. 有成功的会员增长或权益创新案例。

地点是面试地点面试地点不是上班地点！ 1.岗位是来思尔新鲜牛奶订奶销售（公司是来思尔送奶到户业务在昆明的总经销） 2.上班时间：15时-20时。 3.上班地点：团队负责人每天提前发定位，自己去，每天去到不同奶站的辖区小区。 4.休息：月休4天，当月遇到节假日酌情增加，自由调休模式，春节休14天； 5.试用期：3个月，有五险一金。 6.次月14日发工资 7.岗位要求：男女不限，18-45岁，可接受2025年毕业生现在实习，学历不限，沟通能力强，有亲和力，做事认真有耐心，愿意接受到小区门口摆摊试喝来思尔产品，推销订奶卡，有无经验均可，有促销经验的人才优先录用，接受昆明区域内各地跑。 8.待遇：综合薪资3000-6000

一、岗位职责及要求 1.做来思尔酸奶“苍山雪”在餐饮渠道（酒店、普通餐馆、烧烤店、KTV等）销售铺货，负责开发客户、维护客户。 2. 初中以上学历，男女不限，年龄18岁以上，只要你善于销售，沟通能力强、有陌拜经验及相关工作经验就可以； 3.试岗期2天 4.试用期3个月，有五险一金。 5.月休4天，自由调休 6.外勤打卡，比较自由。 二、薪资待遇 1.2000底薪+开发新客户并且销货5件有提成500元+老店每增量1件100元+招人组建团队300元/人+销量500盒以内 铺货送货费0.5元/盒+销量500盒以上部分，铺货送货费1元/盒 销售经验丰富着薪资可以面议！！！ 2.发薪日：次月14日。 三、上班时间 早上9:30-下午18:30（相对比较灵活，不低于6小时即可）有时候是下午15-21:00左右，主要是根据工作实际情况定。

工作内容：站点直招外卖骑手 招聘年龄：18-52岁！！！ 【送餐员外卖骑手薪资福利】： 1 外卖骑手配送员高峰期单量暴增，补贴福利比平时更多！ 2 底薪3000+ 高低温补贴500+冲单量提成1000+全勤300+车补400+话补100+站点配车子+恶劣天气补贴3块每单+早班补贴3块每单+优秀员工奖励+夜宵订单补贴3块每单+距离补贴+单王奖励3000+好评奖励+老带新+返岗奖励+周奖励+年终奖励+配车+包住包吃+零费用入职+年底双薪+加班补贴+单王奖励+高温补贴+暖春补贴 3 外卖送餐员综合薪资：平均8000-14000元/月（上不封顶） 多劳多得 6- 12元/单 ，外卖送餐员辛苦和收入是成正比的，挣得多少看外卖送餐员的努力和付出（可预支工资）！ 4 提供骑手外卖员员工宿舍、安全*，入职购 身意外险 5 外卖公司统一配备：外卖骑手头盔、工服、餐箱等； 6 送餐员外卖员有车站点面试直接安排，无车站点免费提供配车！ 7 送餐员包吃，有合作外卖商家，外卖骑手送餐员吃饭有优惠； 8送餐员 公司提供住宿，外卖送餐员包住；平均4人一个宿舍。空调、洗衣机、热水器、WI-FI、厨房用品齐全。【外卖骑手工作地点】多个站点就近分配，站点直招，就近安排送餐员外卖骑手送餐员的工作和住宿（具体安排以站点实时缺口来定）。

兼职不露脸主播： 1、带的是18元的高中课程；在家直播，无需来单位坐班 2、要求普通话良好，根据公司的逐字稿，流利的掌握直播内容 3、每天直播不低于4场，每场直播1个小时左右 4、公司培训三天，能准时参加，培训合格后在家直播 5、单场直播20元底薪，外加每单提成5元 6、薪资周结，每周三打款 要求： 1、男女均可，时间自由 2、执行力强；同时每天能有4个小时自由支配者 3、对直播无经验者也可，公司会提供三天的免费培训 4、记忆力好优先录取； 5、且一月能正常播24天（特殊情况除外）；因为公司提供的账号都是平均在线100人的账号

做过路过不要错过，领益临时工/正式工可安排啦 综合薪资4000-5500 小时工：16块/小时300餐补   18-45岁 男女不限，可预支，工资可发微信 正式工： 底薪1990+加班费+全勤200+夜班补贴10元/天+300餐补 加班费：平时17.16元/小时， 周末22.87元/小时 法定‮假节‬日加班34.31元/小时 包住，水电平摊 ​联

桂林领益制造招聘小时工 工作内容：主要负责小米、oppo手机生产制造（普通工衣） 年龄要求：16-45岁，男女不限，无大面积纹身，无犯罪记录，全坐班，需要上夜班 工资待遇：综合工资4000-5000 正式工；1990底薪 加班费餐补10元/天   男女不限   18-45岁 小时工工资待遇：17元/小时+餐补300元，可预支工资，工资可发微信 上班时间：8:00-20:00、一个月倒一次班 福利待遇：包住，4-8人间，有空调，热水器，洗衣机，上班可带手机 ​报名格式：名字+电话

工作内容：玩抖音休闲小游戏直播互动。 有人带接受无经验，不露脸 薪资待遇：底薪5k+绩效1k+提成 任职要求： 1. 对抖音小游戏感兴趣。 2.性格开朗外向，工作认真负责。 3.有相关经验者优先。

平台官方！！！不含任何销售性质！！！ 接受小白！！！有培训！！带薪培训！！ 官方平台在线打字客服 公司提供免费三餐有需要提供宿舍 工作时间： 在线打字客服8--5,14--23（八小时工作制) 两个班次一周一换 工作内容： 官方客服，我们是以打字的方式处理商家与消费者纠纷和问题的 （官方平台业务） 专业知识有培训 薪资试用期3000-3800 转正以后5000-6000 学历不限 兰山职场： 兰山商城路与开阳路交汇 智合电商1-7楼整层 罗庄职场： 罗庄文创园A栋4楼整层 可就近安排 有需要提供住宿8

大学专科以上学历，管理团队，有管理相关经验，推动项目按时按量完成。

长白班！美团站点直招 工作内容：驾驶电动车取餐送餐，1~3公里配送范围，一趟顺路单5~6单。5~6块钱一单，多劳多得。60单左右/天 职位要求：18~50周岁 ，会骑电瓶车会看导航无不良记录。 工作时间：上午10点到两点，下午5点到9点，一天8小时，午晚高峰出勤，其他时间自行安排。 稳定全职者本站点可提供住宿，车辆 综合薪资8千左右 有意向可直接在线联系！！！

年龄要求18-50之间 可全职可兼职 1.公司提供培训，每天工作时长半小时 2.线上岗位、时间地点自由，适合新手 3.每日工作内容就是用AI生成文章发布即可 4.可短期兼职，可长期合作 5.适合办公室白领，全职宝妈，上班族，待业人群，学生族等 本工作全程不会收取任何费用，大家放心咨询！ 不耽误你上课上班