岗位职责：1.维护公司招聘渠道，发布招聘信息，参加各种招聘会；2.邀约应聘者并组织安排面试；3.办理员工入离职手续；4.确定人才招聘计划，与各部门沟通人才招聘需求；5.领导交代的其他事情。薪酬福利待遇：1.基本底薪2400+多项招聘绩效；2.周末双休，享国家节假日；3.完善的学习培训，包含人力资源，保险，及其他行业相关知识；4.可参加公司旅游活动，以及激励方案红包奖励。任职资格：1.年龄22-35之间；2.形象气质佳；3.有较强的的学习能力及沟通能力。

【工作内容】：1、维护公司客户关系，做好保全，理赔等相关售后服务工作，积累客户资源；2、负责客户回访、保单整理、保险方案的制作；3、开发客户资源，为客户提供风险保障及理财规划；4、协助部门经理做好日常管理和培训以及激励辅导等管理工作；5、前期为做团队管理做好准备，学习基础管理知识，人力资源知识，后期晋升做好团队的管理与拓展。【工作要求】：1、年龄22以上，大专及以上学历；2、工作认真负责，积极主动，性格开朗，学习能力强，具备较强的市场开拓能力；3、知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4、有创业或者销售经历，管理工作经验者优先考虑。【工作时间】：周一至周五：上午8:40+下午5:30（午休两小时）+周末双休+ 国家法定节假日【薪酬待遇】：针对十二月份面试通过公司所有考核的人才，四川省公司另起草一份合同，保证2019年年薪12万，此外享受公司高额百万五险保障及独立账户养老金，公司最高缴纳百分之八点五！！！！【其他福利】:a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........发展空间及培训：1、经过基础岗前培训，新人签约班培训，熟悉保险简单概况；2、在相关主管辅导下一个月内完成个人转正指标；3、三个月内学习基础管理理念方法，实现带领3人团队，晋升组经理；4、负责从事团队发展、训练、管理工作。【岗位之“芯”】*1、团队精神；*2、创新精神；*3、敬业精神。工作地址：成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210温馨提示：为了避免公司HR重复联系求职者，请各位求职者本公司一个岗位即可，谢谢合作！

如果你热爱金融；如果你有坚持，有梦想，觉得自己与众不同；想要颠覆传统，不在让自己碌碌无为，那就加入我们吧！今日中国人寿广纳贤才，面向社会大众招募优秀的你---我们对你有这样的要求：1.年龄20—45周岁，身体健康，品貌端正2.大专（含）以上学历，专业不限，条件优秀者可以适当放宽；3.良好的与人沟通能力和协调能力；4.具备较强的亲和力、学习力及团队合作精神,能接受公司培训；5.具有金融（理财、保险、银行、证券、基金等）、销售、团队管理等工作经验者优先考虑；我们的主要工作内容：1、利用公司提供的客户资源，拓展销售；2、定期维护客户关系，建立良好的信任度；3、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正，并参加转正培训；4、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标，晋升初级组经理；5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作；6、负责辅导新人培训及管理工作。我公司现开展多元化业务范围：1、保险：寿险、车险、建工险、财产保险、旅游意外保险、旅游签证保险、团险；2、银行：信用卡、理财、贷款等；3、金融：信托、证券、基金等所有能够涵盖的金融业务；我们能给你的是：1、底薪+岗位津贴+服务津贴+首年+续期+绩效奖金＋增员奖＋年终奖2、享受公司提供的人力发展政策。3、公司提供完善的培训支持。4、完善的晋升体系。5、提供优厚的福利保障。6、公司提供的各种奖励。

薪酬福利待遇：1.公司员工平均收入***********左右，上不封顶；2.提供专业技能培训课程，拥有最完善的培训体系；3.每年多次免费旅游，丰富多彩的**活动和文化活动；4.工作时间，周一到周五，朝九晚五，享有公家法定节假日；5.晋升能力不看背景。职位要求：1.学历要求在大专及本科以上；2.性别不限；3.户籍不限，***可优先；4.年龄20-48之间；5.有销售经验者优先；6.有上进心，有目标，具有挑战高薪的信心。工作内容：1.负责健康，意外，养老，理财，分红，车险等保险产品销售及推广；2.综合金融对接广发银行，金融信贷，储蓄，信用卡，银行理财产品等销售销售及推广；3.为客户提供理赔服务；4.团队合作模式，分享式营销，并非单打独斗。面试地址：青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210

岗位要求： 1. 20岁以上，大专及以上学历； 2. 校团委，学生会或者班干部优先；有成功创业经验者优先； 3. 具有良好的责任心、有一定的团队协作精神； 4. 有良好的学习能力、沟通能力和语言表达能力，能做好时间管理，按时完成自己的工作； 5. 有积极进取的精神以及接受挑战的性格。 岗位职责： 1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识 2、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正，并参加转正培训； 3、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标，晋升初级组经理； 4、为全国中高端客户提供专业的顾问式服务，根据客户需求提出规避人身风险方案以及投资管理建议； 5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作； 6、负责辅导新人培训及管理工作。 薪酬待遇： 1.有责底薪4500+高额提成 +新人津贴+管理津贴+活动方案奖励； 2.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金； 3.过节福利（相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金）；  4.出国机会； 5.国内外员工旅游； 6.完善的培训机制。 工作地址： 成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210 （为了保证您的投递质量，请勿在中国人寿其他岗位重复投递，我们人事部会做统一安排，谢谢！）

岗位职责： 1.接受公司系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识； 2.实习期间轮岗公司各种岗位，通过公司的综合测评的考核指标； 3.完成公司的业务考核指标，处理行政人事等相关工作； 4.协助经理进行客户开拓及维护； 5.对本行业进行深入研究并与实践相结合。 岗位要求： 1. 大专及以上学历（20周岁以上在校大学生）； 2. 工作认真负责、学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 3. 有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识； 4. 获得学校表彰、奖学金或相关专业的大学生优先考虑； 5. 具有良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 薪酬待遇： 1.有责底薪4000+绩效奖金 +新人津贴+辅导津贴+活动方案奖励 2.工作时间:,周一至周五：上午8点30分+下午5点30分+周末双休+ 国家法定节假日 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的 职业规划） 4.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监 6.其他福利: a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议.......... （为了保证您的投递效果，请勿在本公司多个网站上重复投递，谢谢！） 工作地址 成都市锦江区东府街33号东府九座17楼1706

薪酬待遇： 1.底薪4500+绩效奖金+新人津贴+岗位津贴+伯乐奖+活动方案奖励 2.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金 3.完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等），公开透明晋升机制 4.不定期的团队活动（聚餐、国内国外旅游、团康等） 岗位职责： 1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识 2.轮岗公司各种岗位（营销／行政/人事／兼职讲师/组训） 3.根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向 4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有强烈责任感和良好人际关系，性格开朗，亲和力强； 3、在校优秀学生干部，有团队管理经验者优先；4、语言表达能力强，熟练使用office等办公软件。

岗位职责：1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识2.轮岗公司各种岗位（营销／行政/人事／兼职讲师/组训）3.根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜任职要求：1、大专及以上学历；2、具有强烈责任感和良好人际关系，性格开朗，亲和力强；3、在校优秀学生干部，有团队管理经验者优先；4、语言表达能力强，熟练使用office等办公软件薪酬待遇：1.底薪4500+绩效奖金+新人津贴+岗位津贴+伯乐奖+活动方案奖励2.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金3.完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等），公开透明晋升机制4.不定期的团队活动（聚餐、国内国外旅游、团康等）联系邮箱：********************联系微信

岗位职责:1、服务于公司VIP客户及高净值个人客户，提供全方面金融理财服务；2、通过对客户进行需求分析，制定专业理财计划方案，推荐合适产品；3、利用各种金融工具做家庭的资产配置优化；4、定期与客户联系，汇报最新收益情况，带到最新资讯和政策趋势，维护良好关系。任职要求：1.大专及以上学历，金融相关专业；2.具备较强的市场敏锐度，拥有良好的分析和执行能力；3.具备较强的沟通协调、语言表达能力及团队协作意识;4.金融销售或客户管理经验者优先考虑;5.取得金融业专业资格从业资格认证者优先（如AFP、CFP、RFC）。薪酬待遇：1.底薪10000+高额提成（上不封顶）+新人津贴+展业津贴+管理收入+活动方案奖励2.全面福利保障（疾病、意外、医疗等）+独立账户养老公积金3.完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000、RFC等），公开透明晋升机制4.不定期的团队活动（聚餐、国内国外旅游、团康等）

岗位职责： 舆情监测与数据采集，数据处理与深度分析，报告撰写与可视化呈现，监测体系优化与协作支持。 岗位要求： 1、学历及工作背景要求：本科及以上学历，数据科学、统计学、新闻传播学、社会学、信息管理、市场营销、计算机等相关专业背景优先；具备1年以上数据监控、数据运营等相关工作经验。 2、熟悉网络媒体与社交媒体:舆情数据分析师需要了解各种网络媒体平台和社交媒体应用，比如微博、微信、知乎、小红书、抖音、快手等。熟悉平台使用方法，了解用户的交流方式和特点。 3、数据分析能力:舆情数据分析师需要具备良好的数据分析能力，熟悉互联网信息传播特性，具有较强的信息搜索、捕捉、整合及分析数据的能力，对热点舆情有分析研究潜质，文字功底较强，具有一定的报告撰写经验。掌握数据分析工具和方法，如Excel、Python等数据处理分析工具，掌握自然语言处理及基本爬虫方法。 4、舆情监测技巧:舆情数据分析师需要掌握舆情的监测方法和技巧，能够追踪网络上关于特定话题或事件的讨论和评论。熟悉各类网络监测工具，并学会运用工具进行舆情监测。 5、善于沟通和表达:有良好的沟通能力、高度的责任心和抗压能力，能适应突发舆情的紧急工作节奏，有强烈的学习欲望和良好的团队精神。

1.学历与专业：计算机、工程管理、工商管理、市场营销等相关专业本科在读（大三/大四优先）或应届生，对招投标领域有兴趣，愿意从基础工作积累经验。 2.办公技能：掌握基础Office软件操作（Word/Excel/PPT），能完成文档排版、简单数据统计（如Excel表格整理）；具备快速学习新工具（如图文编辑、资料归档系统）的意愿。 3.供应商资料协助收集：在导师指导下，协助联系供应商（电话/邮件），获取产品基础资料（如资质文件、技术参数摘要）、初步报价单；按类别整理资料（如按产品类型、供应商名称归档），建立简易资料台账。 4.需求记录与传递辅助：协助对接客户或直属领导，记录招标项目基础需求（如项目名称、截止时间、核心参数关键词），整理成清晰的需求清单；同步传递给内部团队，跟进简单反馈记录。 5.招投标流程节点跟进：学习主流招投标规则（如公开招标、竞争性谈判基本流程），协助跟踪项目关键节点（如报名时间、保证金缴纳提醒、开标时间），更新项目进度表。 6.标书制作辅助工作：协助整理标书基础材料（如公司资质复印件、过往业绩案例摘要、报价明细核对）；按模板排版标书章节（如目录、页码、格式统一），校对文字错漏（如公司名称、数字准确性）；配合导师完成标书封装前的材料清点。 7.细致耐心与责任心：对数据、文字敏感，能专注处理重复性基础工作（如资料去重、表格核对），确保零低级错误；主动记录工作疑问，及时向导师确认。 8.学习与沟通意愿：积极学习招投标基础知识（如《招标投标法》基础条款、标书编制逻辑），主动请教工作流程；具备基础沟通能力，能礼貌对接供应商或内部同事。 9.培养方向：通过3-6个月实习，掌握招投标全流程基础操作、标书编制规范、供应商对接技巧，为转正或未来从事商务/采购岗位铺垫。 10.有校园活动策划、社团物资采购、简单文档整理等实践经验； 11.学习过《商务沟通》《项目管理》等相关课程，或参与过招投标模拟项目； 12.每周能保证4天以上实习时间，实习期不低于3个月。

职位职责： 1、主导音乐效果设计与声音美学创新 1）为音乐平台的歌曲、K歌、直播、AI编曲等场景，设计具有沉浸感、情绪张力和听觉记忆点的音乐效果系统（如空间混响、动态EQ、声场扩展、AI音色增强等）； 2）结合流行音乐趋势与用户听感偏好，定义“音乐品牌专属音色语言”（如：国风的空灵感、电子的冲击力、人声的温暖包裹感）； 2、从用户需求出发，打造可感知的声音体验 1）深入分析用户需求（如：高播放完播率歌曲的声学特征、K歌用户偏好的音效类型、低音质设备下的听感痛点）； 2）与产品经理协同，将“用户说不清的体验”转化为可量化、可复现的声音设计指标（如：人声清晰度得分、空间沉浸指数）； 3、基于扎实乐理与**审美，驱动声音品质升级 1）精通和声进行、声部平衡、动态处理、频率掩蔽等专业乐理与声学原理，能判断“为什么某段混音听着‘不舒服’”； 2）具备唱片级审美能力，能对标国际**，并适配中文流行音乐语境； 4、熟练掌握主流DAW与杜比全景声生产链路 1）精通Pro Tools/Logic Pro/Ableton Live/FL Studio中至少两种，能独立完成多轨编排、效果链搭建、母带处理； 2）熟悉Dolby Atmos Music生产全流程：对象混音、Binaural渲染、元数据标注、Apple Music Atmos交付规范； 3）具备程序思维与基础编码能力，推动算法落地； 4）能编写音频处理脚本（如：自动化EQ分析、频谱特征提取、效果参数映射）； 5）理解机器学习/信号处理基本逻辑，能与算法工程师高效协作，将艺术需求转化为可计算的模型输入/约束条件； 5、探索前沿声音技术与商业结合点 1）跟踪Spatial Audio、AI Music Enhancement、Neural Audio Codecs、Perceptual Audio Adaptation等前沿方向，提出可落地的创意方案； 2）参与专利撰写、技术白皮书输出，提升团队在行业中的技术影响力。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，音乐科技、音频工程、声学、电子工程、计算机音乐相关专业本科及以上学历； 2、核心能力： 1）扎实乐理基础、专业级音乐审美，有录音/混音/母带作品集优先； 2）熟练使用主流DAW，有杜比全景声项目实操经验（需提供案例）； 3）有程序思维，具备基础代码编写能力，对音频进行简单处理分析； 4）有产品思维，能从用户场景反推技术需求，懂“为什么用户爱听”； 3、加分项： 1）有音乐制作人/混音师背景，或曾为歌手/平台提供过音频设计服务； 2）了解AI生成音乐、音色迁移、语音增强等技术； 3）熟悉音乐生态的用户特征与内容生态。

工作职责 1、根据需求独立进行程序设计、高效、高质量完成任务，保证自己的代码质量； 2、能够独立完成数据库和程序性能优化； 3、能独立排查系统问题，协助负责人完成各项任务； 4、热爱技术，有责任心，有较好的团队合作意识和自主学习能力。 任职要求 1、3年以上java web开发经验，计算机软件或相关专业毕业，本科及以上学历；有寿险产品开发经验优先； 2、熟悉java语言，熟悉spring boot,mybatis等开发框架，熟悉redis,kafka等中间件的使用方法和原理，熟悉mysql、Oracle等至少一种关系数据库； 3、理解和沟通力强，善于分析业务需求并给出解决方案，进行系统核心方案设计； 4、能够快速定位并解决线上问题，对疑难问题具有较强的排查能力； 5、能在开发中重构、识别和设计通用模块的意识和能力； 6、熟悉sql调优，对高并发系统有真实的开发经验； 7、拥有良好的代码习惯，要求结构清晰、命名规范、逻辑性强、代码冗余低、代码注释清晰。

工作内容 1、负责公司应用服务接口、核心系统的设计和编码； 2、独立完成项目的系统分析、设计，并进行核心功能代码编写 3、独立攻克技术难题，持续提升系统性能； 4、独立设计数据结构，维护数据内容，以及优化数据模块； 5、理解业务，识别需求，参与架构、系统、分析设计等多领域项目的相关技术的实践。 岗位要求 1、本科以上学历，2-5年Java服务端开发经验，对Java技术有深入研究，研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先 2、扎实的Java编程基础，熟悉各种设计模式，理解10、多线程、集合等基础框架，对M原理有一定的了解 3、熟悉常见设计模式，熟练掌握Spring/SpringMVC/Mybatis或其他主流JAVA框架 4、熟练掌握MySgl/Oracle数据库中的一种或多种 5、熟悉NoSQL、MQ、Cache、TCP/IP原理，能够设计复杂业务、高并发、大数据量的系统 6、熟悉Dubbo/spring Cloud或其他服务治理架构者优先 7、有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、解决问题

岗位职责： 1、独立负责对接广告客户项目，做好项目整体把控； 2、与客户建立并维持良好的合作关系，准确把握并挖掘客户需求； 3、独立完成项目流程的跟进与结算； 4、在日常对接服务现有客户的同时，可根据工作程度拓展新的业务内容。 任职资格： 1、**本科及以上学历，市场营销、广告专业优先； 2、有数字营销、广告等相关行业客户服务工作经验3年及以上； 3、具备一定的策划能力和文字能力； 4、抗压能力强，踏实、勤奋。