• 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 150-500人
    【职位描述】 人事全盘,需要负责6大模块(工作占比:人事70%,行政30%) 1.招聘模块:根据招聘需求,通过各招聘渠道收集并筛选简历邀约面试; 2.员工关系:负责员工入职、离职、转正、异动手续的办理,组织员工培训; 3.企业文化:负责公司企业文化文娱活动的策划、组织和实施; 4.行政事务:负责物资采购,固定物资盘点、办公环境卫生、员工报销、商务出差的跟进; 6.负责每月考勤、五险一金缴纳及公司相关政策事宜跟进。 7.完成上级交办的其他工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历,人力资源专业优先,至少一年人事行政工作经验; 2.熟练操作office 软件,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 3.具有较强的服务意识,善于与人沟通,语言表但能力强,责任心强,能保持良好的工作心态; 4.能承受较大工作压力,能处理复杂问题和突发事件; 【上班时间】:9:30—12:30、14:00—18:30 周末双休 【萌友福利】 1、岗位标配:享受五险一金,每月都享用的餐补补贴; 2、薪资待遇:每年多次调薪机会,你的能力决定你的薪资上限; 3、假日福利:每月享有带薪病假、婚假、产假、丧假、工伤假以及其他国家法定节假日; 4、年假福利:除了所有正常法定节假日以外,普通员工最高可以享受15天年假; 全勤福利:奖励采用累计叠加方式:第1个月全勤奖励100元,第2个全勤奖励为200元,第3个月全勤奖励为300元,第n个月全勤奖励为n*100元(n≤12),最高全勤奖为1200元,全勤奖励不跨年累计。 5、专属福利:团队活动,生日会、年会、下午茶、员工旅游等; 6、吃货福利:公司设有免费零食,让你随时随地享受当吃货的乐趣。 7、晚班下班享受打车补贴
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    社交,文娱丨内容 / A轮 / 50-150人
    职位诱惑:六险一金,带薪假期,年底奖金,发展空间大,人员年轻化,环境扁平化 岗位职责: 一、 人事 1、 协助上级拟定公司规章制度及工作流程; 2、 负责员工招聘,包括发布招聘信息,收集和汇总招聘资料,安排面试人员,跟踪落实面试人员的情况等; 3、 负责公司员工入职、离职、调动等手续的办理及流程优化; 4、 补充医疗增减员、账单核对及每年询价维护渠道; 5、 工作居住证开户、按期办理增减及续签; 6、 相关福利政策的关注及办理,包括且不限于积分落户、人才引进。 二、 行政 1、 办公环境的维护管理,创造有序的办公环境; 2、 协助组织、开展各项公司活动,保障工作气氛和人际关系; 3、 负责办公用品、设备采购与管理; 4、 负责员工考勤核算、管理及培训工作; 5、 电脑的库存管理、盘点及费用核算和分摊; 6、 前台快递接收,来访接待,会议室准备,电话接听、名片管理等。 三、上级交办的其他事宜 任职资格: 1、 大专及以上学历,可接收应届生; 2、 熟练操作办公软件,能使用基本的EXCEL函数; 3、 做事认真勤勉,细致踏实,积极主动; 4、 较强的沟通、协调和组织能力、逻辑清晰。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行,物流丨运输 / 不需要融资 / 150-500人
    上海中实供应链管理有限公司成立于2010年,是上海中实进出口贸易有限公司的独资子公司,致力于以制造业服务为中心,为客户提供集订单管理、供应商管理、贸易代理、物流规划和组织、现场仓储配送服务等全套的供应链管理服务。国内多家知名汽车核心零部件联盟企业,均为上海中实供应链的战略合作客户。我们的服务对象有通用、大众、本田、日产、福特、江铃等中、高端汽车品牌主机厂。随着业务发展,上海中实供应链管理公司相继在烟台、武汉、南京开设物流中心,为我们的客户提供全面、安全、智能、高效的供应链管理服务,2013年营业额已超过20亿元人民币。 上海中实供应链管理有限公司-武汉物流中心,成立于2014年,目前主要为博世华域转向系统(武汉)有限公司,提供全套供应链管理服务。现拟在2022年底完成博世华域武汉厂区智能物流升级,在此诚聘物流行业中、高端人才,期待您的加入!招聘岗位有: WMS/IDC系统工程师、精益物流管理工程师、电气及设备运维系统工程师 ,AGV设备运维技工,叉车工、仓库管理员、仓管兼叉车工、数据员、仓管兼操作工、备料员、理货员、收货员、大量普工等以上岗位的具体岗位职责如下: 1、岗位:普工/操作工/仓管兼操作工/生产备料员/仓库管理员/成品装箱工 10名 薪资:底薪2010元。试用期岗位津贴350元,奖金300元;转正后岗位津贴550元,奖金500元。严格执行国家5天8小时制,超过部分为加班,加班工资另计。 2、数据员/叉车工/仓管兼叉车工/成品发运员/原材料装卸工/仓管兼牵引车工 5名 薪资:底薪2160元。试用期内岗位津贴450元,奖金300元;转正后岗位津贴650元,奖金500元。严格执行国家5天8小时制,超过部分为加班,加班工资另计。 以上岗位试用期1-1.5个月,连续6年增加工龄工资,综合工资在5000-8000元,工作基本要求: 1、 遵纪守法,思想正义,态度端正,行动反应快捷,积极配合同事、关爱同事、愿积极就业青年; 2、 适应力强,吃苦耐劳,头脑灵活,记忆力好,能适应两班倒,懂电脑基础尤佳; 岗位福利: 公司提供宿舍,4人每间,空调开放,洗衣机,热水器彩电均有。每年6、7、8、9月均有高温补贴;大型传统节日红包或特产礼包发放;每个工作日时间段内免费提供工作餐;为纸坊、金水闸员工提供通勤车,在职员工给予通讯补贴;公司将为每一位员工购买一份商业险;工厂内工作环境佳,常年中央空调恒温恒湿环境。 乘车路线一: ①乘坐地铁7号线至谭鑫培公园站下车,再转乘919中巴至通用大道至凯迪拉克大道交汇处站下车,走至马路对面“博世华域转向系统”(原名:采埃孚),灰色厂房有5个旗杆即是************; 乘车路线二: ②江夏区纸坊方向在903起点站沙羡街乘919路(区园专用车,60分钟一趟:每天大约7:55,8:55,9:55,10:55,13:25,14:25,15:25经过“金港政务中心站”)至通用大道至凯迪拉克大道交汇处站下车,走至马路对面“博世华域转向系统”(原名:采埃孚),灰色厂房有5个旗杆即是************; 欢迎各级人才、弟兄姐妹来应聘就业上班。 招聘公司:上海中实供应链管理有限公司-武汉物流中心---(通用大道与凯迪拉克大道交汇处) 工作地点:博世华域转向系统(武汉)有限公司工厂内:武汉市江夏区金港新区通用大道66号 人力资源李先生
  • 6k-7k 经验3-5年 / 大专
    硬件,人工智能,通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1:负责前台接待事宜; 2:负责物资管理:办公用品、固定资产、易耗品采购、账务、处置管理; 3:负责公司的清洁卫生监管; 4:负责员工生活的后勤保障; 5:负责活动的规划与执行; 6:负责入离职管理,相关数据的统计与监管; 7:负责社保和公积金的办理; 8:协助招聘及其它模块工作。 任职资格: 1:大专含及以上学历; 2:熟悉使用办公软件;(必备) 3:身高158以上,五官端正,形象气质好;(必备) 4:执行力非常强,正直,善良,有耐心,爱学习,细致;(必备) 5:本岗位可系统培养,爱学习的可来。
  • 5k-8k 经验1年以下 / 大专
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    职位诱惑: -优秀团队,工作氛围好- -职业规划清晰,晋升通道明确 -自主科技研发,业务发展稳定 -技术过硬、更新快,提供广阔的技术成长空间 -企业活动丰富,每周下午茶、每天零食免费供应 岗位要求: 1.负责公司前台接待工作; 2.负责行政管理相关工作; 3.协助员工关系同事,处理人事异动相关工作; 4.及时向上级反馈工作情况,完成上级领导交代的其它事情。 任职资格: 1.大专及以上学历,1年以内上人力资源相关工作经验; 2.有良好的沟通和人际交往能力、组织协调能力和突发事件处理能力; 3.恪守职业道德,尊重商业秘密。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 15-50人
    人事行政兼出纳 薪资6-8k 1.协助主管完成日常事务性工作,协助处理账务及行政后勤工作内容。 2.负责原始凭证的审核及日常费用报销。 3.现金及银行的收付处理,做好现金日记账和银行日记账。 4.负责公司现金、票据及银行存款的保管、记录工作。 5.负责报销日常开支及每月考勤计算。 6.做好办公用品的订购、保管和发放工作。 7.安排面试、办理入职,五险一金的缴纳等人事工作。 8.开具发票及各类付款流程。 任职要求: 1、大专及以上学历,会计、财务、人力资源、工商管理等相关专业,1年以上的人事行政经验,有出纳经验更佳; 2、熟悉现金、银行存款、票据等一般业务流程; 3、熟练应用财务及Office办公软件。 4、认真细致、爱岗敬业、吃苦耐劳、有良好的职业操守; 5、具有良好的沟通能力;
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 人事工作: 1. 负责人力资源各模块的工作,根据公司的情况,推动招聘、薪酬、绩效、企业文化、员工关系等有效运行; 2. 根据公司发展需求,改进并完善人力资源管理体系、规划人力资源战略; 3. 制定有效的招聘计划,实施招聘工作,保证招聘的有效性和及时性; 4. 完善薪酬管理体系、行业薪酬调研,负责公司薪酬管理的实施、监控、评估改善; 5. 组织实施绩效管理,监督控制各部门、岗位绩效考核过程,及时解决其中出现的问题; 6. 负责公司文化建设培训及相关管理制度的监督与实施,塑造、维护、发展和传播企业文化。 行政工作: 1. 全面负责公司行政工作管理,保证公司日常运作; 2. 内部行政事务处理,公司物品采购、后勤管理、公司选址装修、年会等重大节日举办等 ; 3. 行政相关工作,协助做好综合事务、协调各部门工作以及处理日常行政事务; 4. 员工活动的组织、策划和实施。 任职要求: 1、**本科及以上学历,专业不限; 2、3年以上人事行政经理岗位工作经验; 3、了解国家相关法律法规政策,熟悉企业的薪酬福利管理流程及社会保险等操作流程; 4、具有较强的语言表达能力、执行力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决突发事件的能力。
  • 5k-7k 经验3-5年 / 本科
    教育|培训 / 未融资 / 15-50人
    (一)职责概述: 规划、建立、实施和维护公司招聘体系。负责发布和管理招聘信息、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新、入职培训、教务工作管理、行政等相关工作。 (二)工作职责: 1、全面负责公司内部的人才招聘工作。 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。 3、实施各个岗位工作分析,协助上级编制和维护需求岗位的职务说明书。 4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。 6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试。 7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。 9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。 10、招聘费用的申请、控制和报销。 11、进行招聘效果分析、招聘成果跟踪、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。 12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提髙招聘活动效率。 13、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。 14、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规。 15、做好初试、复试、终试、入职等相关流程跟踪登记。 16、熟悉公司人力资源制度,能够对应聘人员提出的相关问题进行解答。 17、校区排课、换课、退费、优惠、赠送礼品和课时审核
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    人力资源工作: 1、招聘工作:招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、面试等。 2、公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5、负责考勤的核算; 6、责公司日常的费用报销、银行结算; 7、负责管理业务合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类合同文档; 8、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 9、负责公司其他事宜。 10、有游戏行业经验者优先; 任职要求: 1、本科以上学历,专业不限,性格外向、开朗大方,具备良好的亲和力,爱好与人打交道; 2、熟练运用OFFICE等办公软件; 3、工作认真、负责,勤于思考、学习能动性强;
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容,工具 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、处理人事日常管理工作,如招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理; 2、负责办公室日常办公用品、日用品、设备、设施的维护、管理、采购、发 放等工作。 3、负责办公室后勤保障工作(环境卫生、防火防盗)等安全管理工作 4、负责处理公司对外行政接待工作。 5、负责组织公司内部各项定期和不定期团建活动。 6、负责处理公司行政上各项应急业务 7、协助完成集团总部财务日常报销工作 8、完成领导安排的临时性事务。 任职要求: 1、有人力资源、会计学专科以上学历,具备1-3年的人事行政管理经验; 2、能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备; 3、具有较强的时间管理能力,有责任心,做事用心、踏实、细致; 4、有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力;
  • 5k-7k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    1、接听电话,对来访客人做好接待、登记、引导工作; 2、社保公积金的增减员办理; 3、办公用品的盘点工作,做好登记存档;并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记; 4、每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档; 5、复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗; 6、招聘简历的筛选与邀约、新员工入职手续的办理; 7、会前准备、会议记录和会后内容整理工作; 8、材料收集、档案管理等工作; 9、组织公司各类活动; 10、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,1年以上人事行政相关工作经验(可考虑优秀应届毕业生); 2、熟练操作办公自动化设备,包括:计算机、打印机、传真机、复印机、投影仪、扫描仪等; 3、良好的语言表达能力,具有一定的沟通、协调能力; 4、熟悉文档管理; 5、诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    MCN|直播平台 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 海外直播创新,作为区域HR总体对接负责总部和业务,HRBP方向培养 1.人力:招聘交付,员工关系管理,员工福利支持,制度流程梳理 2.行政:员工活动支持、供应商对接 任职资格: 1、本科以上学历,英语或海外留学优先,有招聘经验优先,相关经验优秀应届生亦可。 2、性格外向,有激情,抗压能力强 3、互联网、创业公司背景优先
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    教育,软件开发 / 天使轮 / 少于15人
    1、有扎实UI设计能力,熟练掌握UI相关工具;可以对产品设计内需要的图片,公司宣传页等进行设计;  2、产品流程和功能设计、用户体验设计、产品迭代,按时高质量输出产品需求文档;  3、根据产品设计,需对个功能模块进行测试,确保从需求到最终产品方案落地的质量与效果;  4、语音表达清晰,可对产品进行功能讲解;  5、具有强烈的责任心和上进心,具备良好的团队合作精神,抗压能力和自驱力强;
  • 8k-11k·13薪 经验1-3年 / 不限
    软件服务|咨询,人工智能服务,短视频 / 不需要融资 / 15-50人
    Hello~欢迎有缘的你过来喝喝东西聊聊天 公司:我们是折耳根科技,一家在做(工具+社区+服务的)一站式创作&变现生态平台的创业公司,目前现金流稳定且正处于高速发展阶段,月营收相较21年同比翻3-4番(年过亿)。旗下产品中已有两款在细分赛道中已做到**头部,为我们构建全球领先的视频化服务平台打下了坚实基础 产品: “爱提词”,重新定义了人类历史上38年没有变化过的提词器的里程碑产品,他是一款创作者流量入口级的产品,通过“AI提词+副工具+内容”一站式完成创作&变现,不谦虚的说在全球范围内提词器赛道上的**头部 “趣演”,可以简单理解为针对下沉&中老年人群版本的“爱提词”,通过更多样化的视频&图片特效处理,以实现更低的门槛和成本去高质量、高频度创作的需求,现阶段在国内多媒体工具赛道中位居前二 团队:“小而精,小而美”,核心团队均来自于清北交复或一线大厂,80%成员为95后,一支有经验有活力、讲创新重务实的团队,同时,坦诚直接&自强应万变是我们秉承的核心价值观 注:如果只想安安静静的做点人力工作,这里不适合你,如果你想提升自己,敢于承担更多责任,这里非常适合你,你将获得在初创企业从0到1搭建人力资源体系过程中的实战经验 岗位职责: 1.在规定时间节点内根据岗位需求对初面人选的质与量负责(60%) 2.员工劳动合同签订、人员社保公积金缴纳、绩效统计、员工关怀等人力工作(10%) 3.人力资源&组织发展各项目的协助设计&执行(10%) 4.行政相关工作(10%) 5.上级交办的其他任务(10%) 任职条件: 1.具备人力资源相关的专业知识,招聘实操经验不低于2年,互联网行业加分 2.熟练掌握word、excel、ppt等办公软件,ppt精通加分 3.性格上外向热情,有亲和力感染力,能主动关心小伙伴,做知心小姐姐 4.为人:正直,开放,坚韧,自驱,做事:细心,责任心 5.每周工作+自我学习+思考时间不低于60小时 【人生在世,钱不够用可不行!】 我们准备了业内具有竞争力的薪资,以及相当丰厚的年终奖。只要你足够优秀,加入我们保证你拿到手软! 【想大干一场?你来对地方了!】 我们给予同事充分发挥自己主观能动性的机会,不限制你的一展身手,尊重你的个性; 【想成为行业翘楚?我们用晋升来认可你的能力!】 从职场新人到团队骨干,我们为快速发展的你,提供一个良好的晋升机会平台。还是那句话:心有多大,舞台就有多大! 【想要年轻开心的工作氛围?嘿嘿嘿~】 办公室随时都有精酿啤酒,想喝就喝! 想穿拖鞋上班、想扎丸子头、想上班中途去谈个琴唱个歌,都可以! 我们就是这样一个任性自我的90后创业团队!快来! 【最后的最后,还有...】 折耳根全体成员,热切期待优秀的你赶快加入我们,一起加速奔跑努力成长,为整个行业和社会创造更多价值,实现你的个人发展和一腔抱负。相信我们的团队,一定配得上你的才华!
  • 金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.承接部门综合管理组管理要求,做好成都项目组内各项职能工作日常管理; 2.支撑成都项目组日常管理,完成部门人员招聘、管理、考核归集、梯队培养等组织建设工作; 3.做好职场各类日常行政管理与服务对接; 4.完成上级交办的其它工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历,有人力资源、心理学、工商管理等相关专业背景的优先考虑; 2. 3年以上相关工作经验,熟悉人力资源招聘、绩效、培训模块的优先考虑; 3.具备良好的沟通协调能力及文字组织能力; 4.责任心强,工作细致认真,积极主动,诚实守信; 5.有在金融科技领域工作的长期职业规划。
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