职位职责： 1、致力于招聘流程的优化和候选人体验（NPS）提升； 2、结合不同招聘场景，迭代并撰写招聘运营流程、标准操作手册，推动招聘运营场景的SSC工单化； 3、负责招聘流程的合规与检视，细节赋能及风控处理，能有效沉淀方法论； 4、负责中国大陆背景调查执行及运营规则的迭代更新，符合国家法律法规； 5、分析招聘运营相关的数据，为招聘运营流程提出建设性建议。 职位要求： 1、5年以上人力资源招聘/SSC经验，统计学、大数据分析等相关专业优先； 2、擅长运用函数公式，对数字敏感，数据逻辑性强，敏感度高、具备良好的逻辑分析、系统性思维能力，具备低代码应用搭建平台经验者优先； 3、有较强的文字功底，优秀的信息搜集、整合、分析能力； 4、强烈的责任心，工作细致，有条理，善于学习，具有良好的团队合作精神，能够承担一定的工作压力。

职位描述: 1、对举报、申诉等业务的问题进行挖掘和梳理，产出治理业务需求，并牵引产品、算法、研发配合，持续迭代以解决用户问题； 2、识别判断业务风险，梳理并对齐处理的原则和规范，并制订落地流程； 3、跨部门对接协作，推动内外部业务优化，提升整体用户治理体验。 任职要求: 1、本科及以上学历，5年以上内容风控运营经验； 2、善于沟通协作，外向开朗抗压能力强； 3、能够敏锐捕捉业务中的关键风险，并能够用数据的手段进行问题描述，影响他人； 4、拥有成熟的风控运营方法论。

职位描述: 1、分析洞察快手本地生活商用户体验痛点，设计并推进消费者购物保障体系、权益机制，提升用户满意度； 2、通过产品运营、活动运营、营销策略等手段，增加权益触达及透传，提升权益的覆盖度及用户感知度； 3、设计细分人群、细分品类服务及权益体系，降低用户流失； 4、拆解项目指标，具备分析能力，能够独立完成项目效果评估。 任职要求: 1、本科以上学历，3年以上互联网/O2O/电商平台工作经验，有售后服务设计、体验改善或管理、产品运营、用户运营至少一个方向相关经验； 2、具备良好的用户思维，同理心强，善于整合内部资源，良好沟通及合作意识，推动项目落地； 3、独立完成过体验改善项目设计及落地、有过本地生活业务经验者优先； 4、熟练掌握Sql，具备独立完成数据挖掘及分析的能力。

职位职责： 1、质量管理：对业务质量结果进行数据分析并制定改善策略，负责支持业务的质量提升； 2、规则运营：负责规则运营工作，主要包括规则透传、规则尺度更新、规则反馈优化等内容； 3、产品优化：负责各质量场景下的产品问题跟进，协助建设产品化能力； 4、培训支持：负责重点业务的培训支持、能力打通或业务链路改造等相关工作。 职位要求： 1、内容理解力优秀，规则运用灵活，有过规则、策略或质量运营经验； 2、擅长对外沟通，有责任心，有项目管理及推动项目落地经验等； 3、有一定的数据分析能力和产品思维，能从数据中以及链路中发现业务问题并推动解决； 4、工作地点open，城市不限。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1、负责从用户需求出发规划重点门店的商品结构和清单，基于城市销售数据、用户搜索数据等基础数据，构建畅销商品数据化识别模型，提升品类宽度和品类深度，并推动商家落地商品清单的上线。 2、负责建设仓店业态门店商品运营机制与产品，包含品类规划、商品监控管理、价格管理、引入/汰换机制等。 3、负责搭建选品体系整体的评估指标体系，并针对核心指标构建异常指标自动归因分析体系，提升业务决策效率。 4、基于对用户价值和业务模式的理解，探索仓店模式可以复制推广的品类，孵化新兴增长品类和爆品。 岗位基本需求 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，在商品分析&用户消费行为分析&商品运营与管理领域有一定的实践经验和方法论沉淀。 2、有良好的数据指标建设及分析能力，数据敏感度高，可以有效识别数据所代表的业务含义，具备良好的量化决策思维。 3、学习能力强，有斗志，优秀的逻辑思维能力，能够对问题进行结构化分析和拆解，对目标进行有效策略的拆解并落地。 4、在复杂度高的项目中，能够高效协同内外部团队，拿到结果。 5、对零售以及商品世界充满兴趣和好奇心，日常关注并思考消费趋势的发展。 具备以下者优先 1、有零售行业相关岗位经验者优先。 岗位亮点 1、业务视角广，从供需两端深入研究新的业务场景。 2、业务专业度高、发展潜力大，欢迎加入一起共同成长。

岗位职责： 1.美团外卖平台的交易纠纷流程的设计，寻找到合适的解决方案； 2.联动和协同所有的相关团队，完成解决方案的生成； 3.完成解决方案在现有业务流程中的嵌入和应用； 4.解决方案实施之后的长期运维和不断优化迭代。 岗位基本要求： 1.三年以上平台运营或产品运营相关工作经验，拥有平台思维能力； 2.具备较强的逻辑能力、独立思考和分析问题的能力； 3.业务敏感度高、理解力强，团队协作和沟通能力良好。 具备以下优先： - 岗位亮点： 1.参与业务的创建过程，能够有广阔空间发挥自己的能力和想法； 2.能够拥有自我实现机会和治理能力的快速提升。

岗位职责： 1. 负责抖音、b站短视频账号的内容运营，制定投流策略并落地，对内容数据进行监测与分析 2. 制定账号的转化运营策略、路径，跟踪转化效果，对结果负责 岗位要求： 1. 本科以上学历，5年以上市场、品牌或短视频工作经验。 2. 熟悉抖音、b站等平台的规则和玩法，在短视频领域有成功的实战经验（家装家居行业经验尤佳） 3. 结果导向，责任心强，勇于创新突破、善于沟通合作，执行力好。

1、负责公司微信小程序矩阵的产品运营和用户运营，能够独立策划与组织各类活动，通过精细化运营提升交易用户和交易额，并不断优化； 2、负责用户的增长和生命周期管理，制定用户互动策略，增加用户数，提升活跃度和用户质量，并促成转化； 3、挖掘用户行为数据、业务数据等。负责各项营销机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提高用户留存和复购率； 4、将已有社群会员持续不断在社群内部和小程序上进行活跃和留存，精细化运营、筛选、分层、标签管理等； 5、维护微信开放平台资源与客情关系，不断学习分析竞品、行业标杆，学习扩充知识结构，与团队分享经验。

岗位职责: 1.【项目运营】负责核心项目运营与管理，通过对市场/渠道/数据洞察与分析，从COE视角为业务部门输出招聘解决方案，带动组织规模增长; 2【招聘赋能】招聘人效提升与运营、面试官培训与管理、面试工具及面试方法输出，推动招聘质量提升; 3【体系搭建】及时了解业务需求，对招聘过程进行问题诊断，推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。 4.【数据运营】分析招聘数据，按时出具招聘数据分析报告，能通过异常数据，找到核心差距，并提出针对性建议，反哺促优; 任职要求: 1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，有招聘运营经验、招聘交付实操或咨询背景优先; 2.优秀的项目执行及推动能力;擅长跨团队协调沟通，具备团队合作精神和高效的执行力; 3.熟练运用各种招聘工具，精通各类办公软件;熟练掌握数据分析和数据处理方法，有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例; 4.逻辑清晰、善于思考总结，抗压性强、自驱力好，有招聘体系化思维。擅长PPT加分~

1、理解自身产品，研究透市场/竞品以及用户需求，基于此给出操盘策略（战略/战术）。 2、并监控策略达成情况，对量纲/损益做预测、监控，对商业成功负责。

职位描述 - 负责各类销售政策（包含不限于商务政策、促销政策、用户权益、数字渠道投放获客等政策）设计与制定； - 负责销售流程SOP设计； - 负责直营体系下的门店运营管理体系搭建； - 负责销售业务（新车、金融、保险、置换二手车业务）规划管理； 职位要求 - 具备丰富的主流合资或者新势力汽车品牌的渠道策略管理经验； - 8-10年的相关从业经验； 公司信息

工作职责 1、制定并执行社区的热点话题策略，根据行业动态、用户兴趣和社区发展方向，制定话题方向策略； 2、跟踪汽车领域的热点事件和话题，确保社区内容与时俱进，引领用户关注焦点； 3、确保话题的时效性； 4、引导用户参与话题讨论，增强社区用户粘性和参与度，对话题效果负责； 5、负责话题内容的挖掘、聚合等管理工作，对话题的可读性和消费体验负责. 岗位要求 1、本科及以上学历，5年以上内容运营或相关工作经验，能展示成功的内容策略和执行案例； 2、有汽车垂媒运营经验者优先； 3、具备优秀的内容策划能力和文案撰写技巧； 4、精通社交媒体和网络趋势，具备良好的数据分析能力和对数据敏感性； 5、具有出色的项目管理和团队协作能力，能在多任务环境中有效工作； 6、善于沟通，擅长洞察用户需求和行为。

工作职责 1、负责汽车之家App选车、看车的产品运营工作，对用户体验和转化率负责； 2、发现业务中存在的问题，通过主动分析和业务洞察进行归因，并输出业务发展策略并落地； 3、面对业务问题，负责制定完整的分析思路和建议，负责业务问题的原因分析和解答，并输出解决方案； 4、根据实际情况，灵活推动策略落地。 岗位要求 1、本科及以上学历，5年以上相关交易或内容产品运营经验； 2、具备良好的内容理解力，对内容分类和内容理解体系建设有相关方法论沉淀； 3、出色的沟通协作和项目管理能力，抗压力强，具备解决复杂问题的能力； 4、良好的数据分析能力，逻辑思维能力强，善于从数据中持续产出内容优化策略； 5、有内容生态交易平台运营等经历优先，有国内内容平台（图文、短视频、直播、社区）等产品经验的优先。

岗位职责： 1、负责安全托管运营体系建设，保证安全运营交付体系完善度，建立并优化安全运营服务与交付体系； 2、负责安全托管运营项目管理工作，对重点项目进行定点跟进突破，推动安全运营项目质量提升与创新； 3、负责开展安全托管运营团队人员管理工作，开展运营侧团队建设、能力提升、绩效管理等工作； 4、负责开展一线相关团队安全运营能力的培训赋能工作； 5、负责安全托管运营服务标准化建设工作，持续推动能力传递和梯队建设。 能力要求： 1、计算机、信息安全等相关专业本科学历及以上，5年以上安全运营工作经验，至少3年MSS/MDR/MSSP安全运营经验； 2、熟悉主流安全技术及防范手段，了解各类检测手段的工作原理，对主流信息安全领域内的至少一方面有深入研究； 3、有大型安全相关项目经验，或有带领安全相关团队经验，或作为总指挥负责大型项目的安全保障工作； 4、较强的学习能力和技术钻研能力、有自我驱动意识，有独立工作能力和良好的沟通能力，能够承担一定的工作压力； 5、熟悉安全标准、政策者，大型安全公司、系统集成公司从业经验者优先。

工作职责 1. 围绕智慧家庭总入口战略，明确智家用户运营的顶层规划，制定用户运营的总体目标及实施路径，对标行业，建立智家用户运营策略，确保公司整体目标的实现。 2. 搭建涵盖平台、产业、市场等关键节点在内的全流程、精细化用户运营团队，建立并联协同机制，承接智家大脑技能日活总体运营目标。 3. 打造基于数据驱动的用户运营模式，驱动产品及用户体验的快速迭代，打造智家APP用户全生命周期的智慧生活体验 4. 根据语音产品形态，制定运营规划和策略，建立各产业公司运营规范，有效协同各产业达成语音日活目标 5. 针对不同来源的用户，分层制定用户增长策略，提升不同渠道的用户激活和活跃转化 任职要求 1. 本科及以上学历，5年以上互联网行业用户运营经验。 2. 有过百万级的用户日活运营经验。 3. 精通内容运营、用户体系、活动运营、平台运营、数据运营等核心运营板块。 4. 善于跨团队协同合作，具有极强的资源整合能力和沟通能力。 5. 具有高度的责任心和极强的执行能力，以结果为导向推动项目闭环。 6. 对智慧家庭有一定的理解，对智慧家庭用户需求有深入的思考和把握