• 10k-15k 经验不限 / 本科
    文化传媒 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责图书、课程等知识类产品公众号新媒体矩阵内容选题、创作、编辑和发布工作,对内容数据指标负责; 2、通过数据分析进行内容策略和方向迭代,提升关键指标; 3、通过多样化的内容运营手段提升用户活跃留存及转化; 4、根据活动(如直播、对话等)策划、撰写软文; 5、根据图书或者图书供稿,快速编辑拆解为有洞察的干货文。 职位要求: 1. 两年以上图书宣传推广经验,充分了解大众图书市场和当今媒介环境,有数据分析意识; 2. 有媒介、渠道、书评人、意见**等资源,能够充分做整合; 3. 有内容领悟力、用户感知力和快速学习能力,并形成自己的传播方法论; 4. 知名图书公司、出版社、知识付费平台工作经验优先。 5. 问题解决型人格,即遇到问题客观看待,积极寻找方法或向上反馈协调资源解决,不做无意义地抱怨和消极等待。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 未融资 / 50-150人
    工作内容 1.根据图书和目标读者的特点,策划线上、线下营销活动。 2.从内容角度出发,挖掘并撰写利于传播的图书宣传文案。 3.跟进营销方案实施,根据实际情况适时调整营销策略。 4.善于利用媒体资源,为图书寻找合适的宣传推广渠道。 希望你: 1. 能够发掘内容差异化价值,有良好的内容审美,认可优质内容的价值。  2.有扎实的文字功底,能够抓出图书内容与读者之间的连接点。 3.能够洞察到宣传渠道的变化,对各类媒体、kol有清楚的认知。
  • 15k-25k·15薪 经验不限 / 本科
    教育,文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1.具备内容媒体视角,负责多种新媒体平台的日常更新与维护; 2.为原创小说故事等撰写具有感染力的文案,触发用户点击与阅读; 3.策划作家沙龙等文学活动,跟进宣发合作,同步覆盖线上/线下渠道。 任职要求: 1.两年以上相关工作经验,有完整项目经历; 2.熟悉新媒体,具备成熟运营思路和经验者优先; 3.在小说图书领域有营销案例者优先; 4.熟悉国内悬疑推理,有创作/读者资源者优先。
  • 11k-14k 经验3-5年 / 本科
    文化传媒 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 根据公司产品特点,负责社科图书新媒体销售工作,完成销售业绩指标; 2. 及时、准确地了解市场新动态,能够开拓新的市场渠道; 3. 根据自身图书特点,深度挖掘主播带货、微博、抖音、快手、小红书、公号等新媒体领域,寻找潜在合作机会,进行有效的资源整合; 4. 具有较强的宣传、推广、策划能力; 5.新媒体平台KOL拓展工作, 对接大V 6.与编辑部门、发行部门紧密协同,开展项目营销工作,并组织实施 任职要求: 1. 有社科图书(心理学、艺术、人文历史)营销推广经验优先考虑。 2. 高度市场敏锐洞察力,冲销意识强,有冲劲。 3、灵活、外向,能跟人很快熟悉起来。 4、具有良好的协调沟通能力、团队精神、沟通精神、创新精神; 5、喜欢读书,能快速理解产品。 6、有新媒体渠道,抖音、快手、视频号、小红书直播合作、自播能力经验优先。
  • 6k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    电商,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司旗下广告、营销、文案类微信公众号账号内容的原创写作,及日常运营; 2. 负责营销案例包装,撰写专业的创意解读和营销时评文章; 3. 服务品牌客户,撰写合格的客户稿件。 任职要求: 1. 熟悉新媒体,懂营销,有创意,擅长表达广告创意,思路清晰,文笔流畅; 2. 思想有见地,三观正,文笔好,并且有原创能力,有微信编辑、运营经验; 3. 拥有广告从业经验,有广告营销类公众号原创能力,及行业杂志文案编辑类工作经验者优先。
  • 10k-14k 经验3-5年 / 大专
    文化传媒 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责少儿图书新媒体销售工作,根据产品特点,执行线上线下营销活动 2. 与编辑部门、发行部门紧密协同,制定、策划和落实营销方案 3. .新媒体平台KOL拓展工作, 对接大V 4. 及时、准确地了解市场新动态,能够开拓新的市场渠道,完成销售业绩指标 任职要求: 1. 有少儿图书营销推广经验 2. 高度市场敏锐洞察力,冲销意识强,有冲劲 3. 积极、热情、开朗,善于与人沟通 4. 有较好的职业素养、敬业精神及团队精神 5. 喜欢读书,能快速理解产品 6. 有新媒体渠道,抖音、快手、视频号、小红书直播合作、自播能力经验优先。 年终奖、策划奖另算。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、公司知识付费产品(营销培训)的内容研发,文案创作; 2、文章素材收集与整理,课件内容的迭代更新; 3、善于捕捉新消费品行业、消费趋势与热点,并结合亮点进行内容撰写; 4、了解各大营销平台的运营方式,理解品牌内涵,并将知识与见解整理成知识模型; 任职资格: 1、本科学历,热爱广告行业,具备一定的PPT制作能力; 2、对新消费品牌及趋势感兴趣,具有销售思维或经历优先考虑; 3、情智双高、网感好、善于沟通、社交媒体资深用户优先,具有创意思维; 4、有较强的自主学习及团队沟通协作能力,工作细致认真,具有韧性和高度责任心
  • 6k-9k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责IP类、青春类、漫画类图书的内容营销的文案撰写,卖点提炼,面向粉丝与大众层面做出新媒体营销的方案。 2、在抖音、小红书、B站、微博等新媒体平台寻找合作达人,对图书进行推广,进行短视频、直播带货等工作。 3、组织各种线上、线下粉丝交流会,图书签售等活动。 4、参与新书上市前的策略制定等工作。 任职要求: 1、对男频、女频小说,青春言情小说、漫画类等图书有一定的了解,对唐家三少、辰东等大神作品有深度了解者优先。 2、熟悉各大短视频平台的最新玩法,平台算法,对新媒体平台推广有自己经验与心得。 3、有一定短视频、直播达人资源,曾与头部达人合作并有联系者优先。
  • 消费生活,其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、 收集相关热门话题,负责公司新媒体平台的运营,脚本策划并协助拍摄,包括推广文案、平台互动等; 2、利用新媒体及网络平台 (如: 微信、抖音快手、软文、贴吧等) 进行产品推广,并跟踪效果,做出分析报告,随时调整推广方法及合作渠道: 3、定期进行媒体环境发展趋势的分析,资料收集、竞品分析、行业分析,协助制定公司产品营销策略; 4、负责官网的推广运营工作,通过搜索引擎优化,提升官网浏览量及网站点击量; 5、负责网络平台询价客服接待,回复平台私信; 6、配合部门完成其他日常性事务工作。 任职要求: 1、大专以上学历,新闻、中文、广告等相关专业优先,有传统媒体和互联网媒体实际工作经验两年以上优先; 2、了解品牌宣传,熟悉抖音、小红书等新媒体平台和内容玩法,对热点敏感,有良好的选题、策划编辑、整合撰写能力,保证内容的可读性和传播性; 3、有文字功底和创造热情,以及沟通协调能力; 4、思维灵活敏捷,具有较强的责任心、团队精神和抗压能力; 5、有数据敏感度,有分析能力。 面试需带自创作品!
  • 6k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    教育,电商 / C轮 / 50-150人
    文案编辑  新媒体运营  营销咨询师  市场专员 文案编辑 岗位职责: 1,视频号,抖音的运营和管理以及拍摄。 2,良好的文案编辑能力。 3,优秀的文字意识。 4,负责热点事件的搜集,视频剪辑,多账号运营 任职要求: 1,1年以上营销、销售工作经验; 2,具有良好的语言、文字编写能力; 3,有超强的转化能力、会社群营销; 4,。 薪资待遇:基本薪资+文案设计+奖金=5000-10000元以上/月  职业发展:咨询精英、运营人才、培训讲师、会议策划、主持人等私人定制你的未来! 公司人才培训体系健全,新人享受带薪培训,享受法定节假日、带薪年假、系统培训学习机会,并有大量机会参加高端企业家咨询学习活动。  新媒体运营官 岗位职责 1、完成自己不服输的人生追求,平台为成就你而存在。 2、以企业主老板为对象,可称兄道弟,可喝酒论道,煮酒论英雄 3,手机不离手,财富全拥有。 4,英雄不论出处,学历高低不重要,酣畅淋漓不浪费青春最重要! 任职要求: 1,热爱挑战,对挑战有浓厚兴趣; 2,会吹牛并且能够实现吹过的牛,有团队精神及责任感; 3,不服输,敢叫板,你说的对听你的,有强烈的企图心; 4,有没有经验只在内心。 薪资待遇:***********以上/月 晋升空间:从士兵到将军,***可以封侯拜相 营销咨询师 岗位职责: 1.依据公司整体战略,组织制定营销战略,组织市场销售推广工作。 2.规划公司销售系统的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化。 3.参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标年度销售计划和方案,年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。 4.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。 5.负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导。 任职要求: 1,有理想,有抱负,有能力,具备一定的团队管理经验; 2,有一定的培训能力,对于企业家老板的心理流程有把握; 3,懂带团队的节奏和步骤,有大局观。 薪资待遇固定收入加项目分成,年薪50万至100万 市场专员  (30名)  岗位职责:  1、负责各类企业家峰会项目的推广及销售,项目对接 2、配合工作要求,完成部门工作任务 任职条件:  热爱销售,对销售有浓厚兴趣,有良好的沟通协调能力,有团队精神及责任感,积极进取,上进心强,服从安排。有1年以上销售经验者优先,应届毕业生亦可。 薪资待遇:底薪+业务提成+管理补贴+年终奖=3000-10000以上/月  公司人才培训体系健全,新人享受带薪培训,享受法定节假日、带薪年假、系统培训学习机会,并有大量机会参加高端企业家咨询学习活动,有丰富多彩的团队活动、快乐周末、聚餐、郊游。  职业发展:业务精英、管理人才、培训讲师、会议策划、主持人等私人定制你的未来!转型大成诚聘精英
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:1-2人 工作内容:1、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐卡物相符。 2、随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。 3、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。 4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。 5、做好库房的安全管理工作。6、完成领导交办的其它工作。 每月薪资:4000~6000 职位福利:绩效奖金 学历要求:不限 工作年限:不限(有相关工作经验或会使用ERP系统优先考虑) 任职要求:吃苦耐劳,严谨负责 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、充分理解字节产品内容安全需求,对齐公司发展战略,建立内容安全评估标准、指标和流程; 2、基于数据、合作方反馈,对安全评估业务提出系统性的优化方案,优化现有规则流程和上下游产品功能及链路,针对核心问题开展体验专项,推动安全问题的解决; 3、能管理和协调大型项目,对项目结果负责,能通过定量/定性分析度量项目产出及效率; 4、带领、保障团队与上下游团队紧密协作,对齐项目方案,推动各类项目落地。 职位要求: 1、5年以上工作经验,3年以上内容安全工作经验,有10人以上运营团队管理能力; 2、有较强的数据敏感性和业务理解能力,能够快速理解业务并制定合理的分析方案; 3、沟通表达能力强,善于在跨部门沟通中协调资源,推动项目落地; 4、具备强烈的好奇心和自我驱动力、喜欢接受挑战,追求极致。
  • 13k-26k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行软件产品的技术架构设计; (2)负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作,确保功能稳定、性能优异,保证研发工作高质量完成; (3)负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务; (4)负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化,提升用户体验。 岗位要求: (1)具备java开发经验,有大型项目关键模块开发、架构设计经验; (2)熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式,熟悉Java及Web的开发和应用,熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架; (3)熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件; (4)掌握常见数据库的开发和使用(Mysql/GaussDb/Redis),具有SQL调优经验; (5)熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负素客路平台大陆/Global C端用户售前售后咨询,协助用户解决使用app/小程序过程中的问题; 2.售前咨询承接,介绍产品,平台活动,相关产品信息等,完成售前订单转化; 3.售后咨询承接,根据用户的需求对订单进行修改、取消; 4.投诉处理,处理用户投诉耐心解答用户的疑问,提升客路用户体验; 5.协助其他部门如BD团队、市场团队等的客服在线咨询工作; 岗位要求: 1.擅长运用语言, 文字与用户进行沟通,及时了解用户的需求并及时高效解决用户遇到的问题; 2.善于学习成长,能够快速熟悉平台公司内部沟通流程,平台热销产品信息; 3.具备一定的英语水平为加分项,简单日常交流及英文邮件读写; 4.此岗位为早晚班轮班制,月休8天,节假日上班按照法定三倍工资发放,早班时间:8:00-17:00,晚班时间:14:00-23:00;
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责产品微信公众号、微博、知乎等新媒体渠道及公司内部品宣渠道的日常运营维护,包括但不限于选题,内容撰写,编辑发布,粉丝维护等,以提高产品关注度和用户活跃度; 2、结合业务和社会热点,挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受,进行相关专题策划、用户报告的撰写和制作,并通过新媒体进行社会化营销,提升产品行业影响力; 3、持续跟踪各平台新媒体运营效果,分析数据并反馈,总结经验,提出解决方案,建立有效运营手段,提升内容阅读互动数据,增加粉丝数量,增强品牌传播; 4、参与品牌/市场等活动的创意思考,提供有建设性的创意方案及相关内容执行,能协助完成部门领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、需要具备良好的文字表达能力和功底,熟悉新媒体运作和推广方式,有新媒体多平台运营工作经验。 2、理解能力强,具有创新思维和自主判断能力,能够提供落地实施的可行性方案,能够高效且独立完成相关工作; 3、心态积极乐观,抗压能力强,学习力强、善于创新;具有责任心和团队合作能力,工作细致,善于沟通。 4、喜欢关于美的事物,熟悉影像行业,有审美,有创意,洞察力强,有网感; 5、在美学/时尚/娱乐/摄影等领域有自己运营的成熟账号优先考虑。