• 移动互联网,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    1、负责财务、金融产品系统web端的测试(功能、接口、性能、UI兼容性测试); 2、独立承担项目的主测工作,包括:系统需求分析、测试任务分解、测试方案制定、测试进度及质量保障; 3、独立进行测试用例的编写、测试任务执行、测试结果分析、测试报告的总结 4、熟悉常用的测试管理工具,记录并跟踪系统问题、分析、定位问题; 5、独立编写自动化用例、自动化接口测试、性能测试及自动化测试环境搭建; 岗位要求: 1、大学本科以上,计算机软件、通信、电子信息等相关专业; 2、3年以上金融行业软件测试工作经验,了解主流软件测试流程; 3、必须具备接口、性能项目测试经验:Jemeter,Postman、charles、fiddler等; 4、必须具备自动化项目测试经验,熟悉Selenium 框架进行自动化测试,熟悉工具robotframework、Python语言; 5、熟悉oracle、 sql server常用的数据库及基本的linux常用的命令; 6、学习能力强,较强的分析和解决问题的能力,工作认真,积极主动,并能承受一定工作压力,良好的沟通协调能力; 7、具备金融行业测试经验优先,比如:信贷、结算、账户开户、支付系统。 (备注:无金融/银行类项目不考虑。该岗位重点为金融/银行业相关业务经验知识,次要考虑测试技能工具。)
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责:  1、负责银行在该地区的销售和市场推广;  2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;  3、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作;  4、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标;  5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导;  6、公司形象的维护和提升。  任职资格:  1、专科及以上学历,金融、财会类相关专业;  2、3年以上销售工作经验,具备金融产品或银行卡销售经验者优先;  3、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)尤佳;
  • 15k-25k 经验5-10年 / 不限
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    工作职责:1、负责与银行金融机构的商务拓展、谈判、签约;2、负责公司相关产品的业务拓展,推动公司银行产品的销售,协助推动运营实施人员推动产品的交付,同时负责项目收款,客户关系维护;3、根据公司业务发展策略,与合作银行一起研究新的合作模式,寻找新的商业机会;4、负责推动和扩大与银行以及相关金融机构的合作范围和渠道,参与策划、谈判、产品规划;任职要求:1、大专及以上学历,2年以上同层次经验;2、沟通协调能力强,具有出色的商务合作谈判能力;3、擅长以银行为客户的产品销售、资源拓展、关系维护;4、有过给银行提供相关IT产品或服务销售商务的经验5、熟悉银行IT业务相关的采购流程、要求;6、能够适应长时间出差;7、有丰富的银行渠道资源佳。福利待遇:1、移动互联网公司,腾讯投资,发展前景广阔; 2、扁平化管理,上班氛围融洽; 3、工作时间:五天7.5小时,周末双休; 4、社保和公积金:按照国家规定缴纳五险一金+重大疾病险; 5、节假日:员工依法享有国家规定的所有假期,包括但不限于产假、哺乳假、婚假、丧假及春节假期等。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    月收入上万,多劳多得无上限!都是年轻拼搏的90后小哥哥小姐姐:) 一、岗位职责: 负责成都地区零售个人业务,包括信用卡、储蓄卡,APP手机银行等移动互联产品的推广和服务。主要工作模式:客户在网站上预约申请,上门收取资料并开发。 二、薪酬福利: 1、税后收入:8.5K-25K/月 2、工资构成:底薪+提成+奖金+季度奖+福利津贴 3、五险一金 三、晋升发展” 1、管理序列晋升:客户经理,高级客户经理,资深客户经理、业务主任(行员),销售总监; 2、提供全国39家异地业务分部,82家分行内置卡部调动发展机会; 3、提供多元化内部转岗机会(商务拓展、消费金融、综合岗位)
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责1、通过挖掘客户需求、研究获客场景、开发与其他营销渠道的交叉营销等方式,助力提升电营渠道营销能力; 2、深入掌握广发信用卡营销业务知识,做好营销方案的执行与跟踪,助力所在团队任务的完成,根据执行情况对营销方案提出优化建议; 3、承接渠道的营销重点项目,推动项目落地结项; 4、参与营销管理培训生各阶段培养计划,按时按质完成阶段性工作,如集训、轮岗、行动学习项目、业务实践任务等。岗位优势:1、银行卡中心编制2、轮岗培训机会,多元化发展空间,培训、质检、运营和后台支持;3、六险一金、广发福利券、法定节假日、节日福利、生日蛋糕、年度体检、行服等
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    金融,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    定向管理培训生招聘一、培养方向:1、销售主管;2、市场部主管;3、支行卡主管;4、项目主管;5、培训主管;6、国寿协同发展主管。二、培养时间:2年(其间每半年提拔一批)三、培养方式:理论培训+实践培养四、工作地点:重庆五、招聘要求:1、本科及以上学历;2、热爱销售。承诺:1、完善的薪酬福利体系;            2、专业系统的管理能力培养;职位描述:1. 通过系统专项的培训,快速掌握信用卡产品相关业务知识,能按照要求达成培训目标。2. 通过不同职位的轮岗和实践,具备优秀的销售能力和团队管理能力,胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作,达成团队绩效目标;3. 根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘,保持业务小组人力充足,对新入职的直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作。4. 根据分中心的总体指标及统筹安排,分解直销客户经理各阶段的任务指标,包括发卡指标、首刷率指标等。5. 根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划,明确渠道开发目标。6. 协助分中心总经理进行部分项目管理工作,并有效协助分中心日常管理工作,完成两年培养计划。职位要求:1本科及以上学历,市场、管理、经济等相关专业优先2.具备一定的团队管理经验者优先;3.具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神;4.能够承受较大的工作压力,敢于接受挑战;5.具备较强的销售团队管理意愿和潜力;6.具有较强的学习能力和学习意愿,较强的创新思维,条理清晰。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位一:收件客户经理 岗位职责:1、利用总行的存量客户以及网申客户资料的下发数据,预约客户上门收件,完成本岗位销售任务指标; 2、通过数据客户上门收件过程做好衍生获客 3、上级主管交办的其他工作;岗位二:客户经理岗位职责:1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作,完成本岗位级别既定的销售任务指标; 2、根据属地市场情况,结合信用卡中心及属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作;3、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作; 4、识别客户需求,做好现有客户的维护工作; 5、金融服务点日常运营及管理; 6、上级主管交办的其他工作。任职要求:1、***本科及以上学历(学信网可查,条件优秀者可放宽至大专学历),专业不限; 2、工作经验不限(应届生亦可),有一线销售经验优先,具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力; 3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取,乐于接受挑战; 4、掌握电脑操作基本知识,能熟练使用常用办公软件。 薪酬福利:1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金,月薪7000-15000,部分优秀者月薪可达2万及以上; 2、健全的福利保障体系:五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等、年终奖; 3、晋升发展:完善的晋升通道,工作满一定年限,业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。 4、完善的培训体系:根据员工生命周期的发展,在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容,支持员工快速成长。工作地点:全中山(东区、西区、开发区、小榄、古镇、三乡、坦洲等)
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务; 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护; 二、任职要求: 1、具有良好的综合素养和较强的团队精神; 2、***本科及以上学历;专科要求两年以上工作经验。 3、工作经验不限,年龄在20~35周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先 4、对客户、企业、社会有较强的责任意识; 5、对客户有较强服务意识; 6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。 三、福利待遇: 1、社会保险及公积金 正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2、补充商业保险 为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。 3、补充医疗险 (30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年) 四、健康体检福利 为员工提供每年一次价值800元的体检服务。 五、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 六、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1、员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元/年成长金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年成长金; 2、员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金; 3、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金,以此类推每年递增500元,入职满5年每年可享受2500元/年休闲金; 七、工会生日慰问、节日慰问福利 八、夏日清凉 福利 九、独生子女托费福利 十、行服福利: 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。 十一、职业发展: 见习客户经理-正式客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:驻场:上海汇流公司的分支办事处工作,协助银行处理信用卡审核相关流程。主要工作内容:邮包资料接收清点,资料信息核对、数据录入,信用卡申请资料清点审核、资料打码整理,扫描复印等。工作地:上海市浦东新区松涛路80号实习期结束后可自主选择工作地(珠海(总部)/广州/上海/苏州/天津)任职要求:大专以上学历,具备良好的沟通表达能力与理解能力,具备良好的学习能力,心态阳光积极,乐于助人,认同汇流公司文化录入速度汉字(五笔或拼音)每分钟不低于40个字福利待遇:实习期:2300~3000元/月转正后:3000~5000元/月,按实际考核结果,晋升岗位定薪;带薪年假,员工旅游,生日、节日礼物,培训,happyhour,免费员工宿舍等;签订正式合同后即开始购买珠海社保。职业发展:实习生-操作员-驻场组长(1~2年)-驻场经理 (2~3年)
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    金融,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    还未踏入社会你是否踌躇满志? 没有工作经验的你是否迷茫无措? 360行,行行都想了解——是时间的积累,也是岁月的见证! 金融行业,高薪的战场,只等初出茅庐的你带着一腔热血前来激战! 我贷金服——完美的职业战场以为你打造成功 还在犹豫什么——赶快加入我们吧! 【职位描述】 1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划 2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养 3、培养方式主要以部门轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅 4、管培生将通过轮岗了解公司业务运营与熟悉岗位的工作情况,拥有“基层经验,全局视野”经过考核后定岗,进入公司储备管理层方向培养 【入职资格】 1.大专及以上学历,金融、市场专业优先,可接受优秀应届毕业生; 2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 【福利待遇】: 1、薪资:底薪+提成+全勤奖+新人补贴政策 2、福利:社保+带薪年假+生日福利+团建活动+下午茶+员工旅游+带薪培训 3、上班时间:9:00-18:00,周末双休,节假日休息! 4、五险一金,丰富下午茶 5、各种奖金奖品(月度销冠现金奖,各种物品奖励如:手机,电磁炉,电风扇等)每周的转盘礼品 6、各种晋升空间(业务方向:初级客户经理——中级客户经理——高级客户经理——特级客户经理 管理方向:客户经理——部门主管——中心总监——分公司总经理 培训方向:一星讲师——二星讲师——三星讲师——四星讲师——五星讲师) 7、学习机会,各种岗位培训,技能培训,自身素养培训 8、有爱的团队,友爱的队友,无私的上级,宅心仁厚的老板! 【上班地点】: 东大街交通路7号阳光金融大厦22层(地铁、公交线路多,交通很方便,地图搜索即可) 附近站点:盐市口/天府广场/春熙路/大业路…… 请重视面试,准备充分,按时到面,面试合格者,一般次日即可入职!每周开课培训! 付出必有回报,成长必要全面。我们已经准备好完善的培养体系,你准备好迎接我们的挑战书吗?快来加入人才孵化基地——我贷金服!
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 天使轮 / 500-2000人
    中信银行信用卡中心 招聘岗位:客户经理 工作地点:武汉 应聘要求: 1,大专及以上学历; 2,有销售经验者优先考虑; 3,勤奋、努力、好学、担当; 福利待遇: 1,薪酬=底薪+核卡奖励+商品佣金+补贴+岗位奖金+过节费+年终奖(5000-30000) 2,入职即缴纳五险一金; 3,团队文化生活+拓展训练+其他团队活动 联系方式:*********** 程 推荐朋友入职有大红包奖励
  • 9k-18k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.对已持广发卡客户进行客户关怀活动,了解客户用卡状况 2.根据持卡客户情况,提供相应的信用卡增值服务福利 待遇: 1.固定底薪+绩效奖金+月度提成+年终奖金+社保医保+公积金,月度工资9000~16000 2.月度,季度,半年度,年度各类竞赛奖励,包括竞赛奖金,奖品及国内外旅游机会职业发展 3.丰富多彩的员工活动:旅游,出国旅游,业务激励活动,员工晚会等 4.人性化的发展空间,完善的职业晋升通道 5.为员工提供年度健康体检 6.国家节日派发过节礼品 任职资格: 1.大专及以上学历,专业不限(有经验者可酌情降低学历标准) 2.有销售或呼叫中心经验者优先 3.表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力 4.个人征信良好,无不良记录 高大上的写字楼室内办公,不需要自己开发客户,免去风吹日晒寻找客户的辛苦 定期组织团队聚餐
  • 数据服务,金融 / B轮 / 50-150人
    职位诱惑: 团队实力、发展前景、薪酬福利完善 职位描述: 岗位目标:负责使用数据分析和挖掘技术,解决金融、电信、保险等泛金融机构的风险管理和合规、精准营销及客户分层、欺诈侦测与防控等业务问题。 岗位职责: 1、负责使用数据驱动探索性分析技术来创建和评估预测和决策模型,以解决金融,电信,保险等行业的各种业务问题。具体内容包括:设计,开发和部署各种统计和决策模型; 2、积极支持团队负责人对项目分析部分的管理,包括:项目计划,工作流,以及项目具体工作内容,确保客户的各种业务目标被纳入到分析计划中; 3、积极与客户积极沟通分析结果,并负责将收集并积极解决客户关注点,适当时刻协调团队领导进行解决; 4、参与对未知领域的探索和研究,对解决方法不断做出创新,并将这些方法应用于产品或工具的改善中。 任职要求: 1、***本科及以上,硕士优先 2、数学,统计学,运筹学,金融,经济等相关领域或同等工作经验 4年以上金融行业数据分析相关经验; 3、优先考虑具有分析解决方案或咨询公司经验者,以及可熟练应用数据通过定量分析来解决业务问题者; 4、具有丰富的项目管理经验,对银行业务知识和工作流程较为了解,能积极与客户沟通,能够带领团队独立完成项目; 5、擅长文档撰写及汇报材料准备; 6、熟悉常用的分析软件,例如:SAS,Python等; 7、熟练的中英文能力; 8、能接受出差。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、起草编制年度财务预算方案; 2、负责往来帐、银行帐的对帐工作; 3、负责职工工资发放,税费代缴; 4、负责公司总部的帐务处理,参与财务决算,编制会计报表; 5、负责公司总部会计核算的日常稽核工作,监督日常财务制度执行; 6、保管财务票据,管理会计档案; 任职要求:1.25-35岁之间,会计相关专业,大专以上学历;2.3年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;3.认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;4.思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;5.熟练应用财务及office办公软件件,对相关财务系统有实操经验者优先;6.具有良好的沟通能力,有会计从业资格证书者优先考虑。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘要求:1.原则上要求研究生及以上学历,特别优秀的需满足985、211本科学历;2.要求3年以上银行工作经验,有公司、个人条线工作经验、海外留学经历者优先考虑;3.熟悉各类金融产品与服务,掌握金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识;4.具有较强的沟通能力、管理能力、协调能力、市场营销能力及客户服务意识;5.CFA、CFP、CPA等专业资格持证人优先,目标:招行金葵花中心、北京银行、外资行私营中心优先岗位职责:1.负责开拓私人银行新客户及新增客户总资产,提升潜力客户及客户总资产,同时维护现有达标客户及提升客户的总资产等工作;2、负责了解客户个性化产品和增值服务需求,深入经营私人银行客户,挖掘客户包括投资理财、企业金融、投资银行、财富传承、海外资产配置等的相关需求,并整合资源提供解决方案;3、根据客户需求,在投资顾问的支持和协助下给客户出具投资建议书,并执行资产配置,完成一揽子金融解决方案的销售;4、负责分行私银产品的销售推进和营销,销售过程风险把控,已销售客户定期反馈,持续跟踪;5、负责私银客户走访和定期回访工作,负责客户相关KYC及风险评估定期更新及系统录入,客户定期维护工作;6、完成总分行分配的其他工作。