1.供应商质量管理:主导供应商开发过程中的评审及现场稽查工作，能对多类物料异常进行处理与改善，明确品质标准，对现场品质进行管控、改善，提升供应商物料质量，定期对供应商进行质量考核与评价，确保来料品质正常。 2.来料检验标准输出:根据检验要求，主导编制并完善零部件来料检验标准，确保检验有据可依。 3.来料检验标准培训:根据零部件检验标准，主导编制检验人员培训课件，并对检验员实施培训，确保检验员正确理解检验标准。 任职要求： 知识 ： 1、熟悉小家电产品技术 2、在结构、模具、材料、电子电器等方面（选其一）具有很强的专业知识；" 技能 ： 1、熟悉ISO9000 &ISO14000体系基本流程与要求； 2、熟悉APQP、SPC、MSA、FMEA、8D及相关品质手法； 3、熟练掌握办公软件； 4、熟悉AutoCAD" 工作经验： 3年制造业品质类工作经验，2年以上供应商品质管理工作经验，1年以上小家电背景。

岗位职责： 1、纯声音直播，无需露脸。 2、熟悉公司手机游戏产品，直播与观众互动，能够应对直播间观众提问，引导观众关注直播间下载游戏。 3、 能自主策划直播互动话题(可接受无经验者，有专业人员培训)，主动与粉丝在线交流。 4、配合公司组织，定期策划、组织各种活动，增加粉丝的数量及粘性；观察学习其他游戏直播间画面、话术、套路并分析拆解。 5、与直播运营一起复盘总结并设法提高游戏节目效果。 任职要求： 1、有短视频直播经验者优先考虑，无经验可培训上岗。 2、思维敏捷，善于交流，热衷表现自己，游戏理解力强，游戏天赋出众。 其他福利：五险一金+员工食堂+各类活动+为每一位主播提供独立直播环境。 工作时间：12:00——16:00、17:30——21:00

岗位职责： 1、负责营销会议筹备策划等相关工作 2、负责人员培训相关工作 3、负责培训课程制定等相关工作 任职要求： 1、技能/能力：有主持会议营销，策划大型促销活动及招商会的实际经验及成功案例； 2、形象良好，富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。 3、熟练运用PPT等办公软件；责任心强，具有开拓精神和团队精神。 6、身体健康，精力充沛，能适应出差，具备良好的身体和心理调适能力

岗位职责： 1、负责市场管理规则、标准、制度及流程的拟定、建立与优化； 2、负责对相关业务事项的合理性、合规性予以审核； 3、对信息系统相关主数据与规则配置的准确性负责； 4、编制集团销售收入目标和市场费用预算； 5、组织开展经销商市场行为合规性的监督调查工作，对违规行为提出处理意见； 6、开展销售团队市场行为合法性、合规性与合理性的监督工作，对违规行为进行核实与反馈； 7、负责组织开展全国销售团队绩效管理工作； 8、负责销售人员和市场人员培训内容的制定和规划，推动培训工作开展； 9、负责全国市场会议和交流活动的组织实施； 10、组织实施专项市场调研,并形成专项分析报告； 11、组织推动市场营销信息化建设工作，不断优化市场业务管理平台； 12、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、**本科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、本公司业务范围广范，科技、医疗、工程、文化、教育等均有涉猎。有无经验均可；可接收在校实习生。 3、沟通表达能力良好，具有较好的团队协作能力，高度的责任心和抗压能力； 4、薪资：面议。底薪+项目分层

      广州满坤电子有限公司是一家专业从事研发和生产硬质印制线路板及挠性印制线路路板的高科技合资联营企业。  　　  　　公司于2005年8月28日正式注册成立广州公司。现已拥有5000m2生产场地员工近400人。公司注重人员培训以及引进同行业的精湛技术，拥有一支高素质、快速反应的生产、研发、管理的职工队伍，高**人才占职工总数的20％。  　　  　　为适应市场和发展的需要，一次性投入大量资金从**、台湾、日本、美国等地区和国家引进一整套**的生产设备和检测仪器，大部分原材料采用进口品牌；专业从事制作技术含量高、质量要求严的铝基板、铁基板、陶瓷板以及各种单面、双面、多层、高频线路板及挠性线路板。产品广泛应用于电脑、医疗、通迅、航空、仪器仪表、微电子及自动化控制等科技领域。  　　  　　满坤电子具备高质量、低成本和国内外信息的背景支援，经过多年的努力和反复的资源组合，满坤电子正以新的面貌铸造自己的品牌。  　　  　　公司严格推行ISO9001国际质量体系认证的标准来指导全公司的各层管理。雄厚的技术力量，**的生产检测设备，丰富的生产经验以及一整套对生产工艺和质量进行全方位控制的质量管理体系，从而保证了公司产品的高质量。  　　  　　公司凭着“诚信为本，一诺千金，全心全意为客户服务”企业精神。以“高质、价优、高效、准时”为营销方针，把客户的需要做为我们追求的目标，竭诚为国内外客户提供满意的产品，愿我们携手共进，共创美好的未来。　  　 阿里 www.mankun.net.cn 国内 www.mankun.Net

岗位职责  1、负责公司人力资源战略规划制定与执行，组织研究岗位职责及权责划分，负责岗位说明书的编写，对公司组织结构设计提出改进方案。  2、全面负责人力资源工作，制定公司人力资源需求计划，组织人员招募、培训、绩效管理（考核）、薪酬管理、员工关系管理、企业文化建设等工作。  3、负责完善公司各项人力资源管理规范或制度，包括薪酬架构与相关部门激励机制等。  4、负责人员培训的计划、组织、协调和管理，加强人力资源的有效运用。  5、辅助完成公司各项大型会议、活动的策划与组织等其他行政工作。  任职资格  1、人力资源专业本科及以上学历，有相关工作经验，具备人力资管理师中级以上职业资格；  2、对现代企业人力资源开发有深入的了解和研究；熟悉企业合同管理、薪酬、保险、福利等方面的相关制度；  3、具有很强的沟通、协调和推进能力、优秀的公关及解决突发事件能力，善于与各类性格的人交往，有亲和力，待人公平；  4、优秀的品行与职业素养、责任心强，执行力强，能承受较大的工作压力； 

岗位职责： 1、负责产品的技术需求分析、产品的开发与维护； 2、参与方案设计、原理图设计，器件选型； 3、负责嵌入式系统设计、相关驱动开发与调试； 4、负责软件模块的详细设计、编码和单元测试； 5、按照项目要求完成系统的装配、焊接、调试和相关人员培训； 6、编写并维护开发过程中的相关设计文档； 7、参与对公司相关产品软件系统进行升级、维护，并提供相应技术支持和培训； 任职要求： 1、电子技术、自动化、通信等相关专业，有1年以上的相关工作经验； 2、精通C/C++语言， Arm开发经验的优先考虑； 3、精通数字电路、模拟电路； 4、至少熟悉STM32、GD32、雅特力AT32等国产MCU中的一款； 5、好的团队精神，性格开朗，善于沟通，有强烈的责任感，工作积极主动，具备良好的压力承受能力； 公司福利： 1、购买六险一金（医疗、重疾、养老、工伤、失业、生育、公积金）； 2、享受国家规定法定节假日； 3、带薪病假； 4、春节提供超过12天的假期，尽享家庭团聚的天伦之乐。

工作职责 1.配合销售及内部团队进行售前支持，编写解决方案、方案演讲及呈现、投标支持、内部需求传递。 2.基于品牌零售客户的全渠道业务，结合公司的产品体系和运营能力，独立完成业务场景设计、业务架构设计，应用架构设计，流程设计，功能设计等。 3. 对市场需求有敏锐的洞察力，能对行业痛点、客户痛点进行体系化、结构化的分析，输出定制的解决方案、业务流程、功能清单及其他规划建议。 4.对公司全系列全渠道软件产品（商城、中台、oms、wms、O2O、大数据、人工智能等）、电商运营能力、业务场景能进行结构化梳理。 5、对公司产品体系、运营能力、技术能力进行亮点提炼，体系整合。尤其是运营能力与产品技术的结合。 6. 定期为内部人员培训，提升整体业务能力。 任职资格 1. 5年以上软件解决方案或者企业咨询服务相关工作经验。熟悉鞋服、美妆、快消、3C、奢品、零售等行业领域。 2.善于敏锐洞察客户业务诉求。对全渠道电商软件及电商运营业务有深入了解，熟悉国内外流行的电商产品和解决方案。 3. 必备的PPT编写及方案演讲呈现能力。 4. 期望你拥有极其强大的跨团队推动及协同能力以及自驱意识、客户优先意识。 5. 语言能力：具备熟练的英文交流及读写能力，能够用英文讲解方案

岗位描述： 1、研发项目计划制定，协调项目组内相关资源，负责产品包需求的最终的高质量和按期交付。 2、对项目的质量、进度、成本和效率负责。 3、负责整体研发团队的管理，能够带领团队成员完成目标，执行力强。 4、负责团队的人员培养和团队建设工作。 5、负责产品核心模块的设计和日常需求的沟通工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有金融软件领域5年以上的研发经验，有两年以上40人左右的团队管理经验，三年以上项目管理经验；负责过大型项目（周期一年以上的）。 2、熟练掌握项目流程管理，软件工程等项目研发专业知识。 3、具备良好的系统分析设计能力，熟悉大流量、高并发、高负载、高可用性的分布式系统的设计开发；熟练使用常用的中间件Redis,Zookeeper,MQ。能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题。 4、制定项目开发计划文档，量化任务，分配任务并监督和指导组员完成工作，跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通，保证文档的完整和规范，进行项目的质量控制和人员培训。 5、具备优秀的沟通、协调能力和团队精神；求知欲强，工作严谨，积极负责，性格稳重，有创造力和责任感，能承受一定的工作压力。 优先条 1、有CFA、CPA、FRM等金融资格证书者优先，有PMP等项目资格证书者优先。

岗位职责： 1. 深挖目标市场用户需求，制定适合公司海外官网的SEO营销策略； 2. 负责海外网站内容运营、用户运营、KOL运营、活动策划、代理商开发等； 3. 统筹各营销渠道的策略研究、方案落地、数据分析及优化调整； 4. 负责领导及管理营销团队、人员培训等。 岗位要求： 1. 有5年以上相关运营工作经验者优先； 2. 有优秀的内容运营和用户运营实操经验者优先； 3. 熟悉海外运营的模式及工具，拥有丰富的推广资源者优先； 4. 有多媒体及工具类产品运营经验者优先； 5. 有团队管理经验者优先。

1.掌握全面完善的产品知识体系，具备丰富的销售经验，需对在售的私人银行部专属产品有深刻透彻的理解; 2.及时掌握和分析最新市场信息，根据私人银行的投资研究观点向客户提供资产配置建议，采用各种有效方式及时向私银经理和客户传递最新的市场动态和私人银行的投资策略; 3.根据私人银行产品平台的更新情况，及时协助产品经理向私银经理团队提供相关的产品培训和营销技巧培训; 4.收集整理私银经理营销过程中遇到的各类问题及客户对我行私人银行产品和服务的反馈意 见，以及私人银行行业的发展动态和他行相关的产品和服务信息，协同相关团队完善和优化 服务流程、提升产品竞争力; 5.协助私银经理完成整个销售流程，包括了解你的客户、解析客户原有资产配置、定制投资建 议书、以及最终促成产品交易等，确保销售流程中的各个环节均符合监管部门和行内的合规 要求，确保私人银行业务的高标准服务; 6.参加宁波地区各私银分中心举办的各类沙龙、研讨会等营销活动，向私人银行客户及潜在客 户提供最新的市场信息和专业的投资策略; 7.根据宁波地区各私银分中心的需求，提供产品销售、人员培训、客户服务等方面的全方位支持。包括但不限于现场支持、远程支持、电话支持等。 任职要求 1.学历要求：**+***硕士 2.年龄要求: 35周岁及以下 3.工作要求：5年以上同业工作经验，做过营销，拥有财富管理一线经验（中农工建交、招行、平安等银行投资顾问或贵宾理财经理；基金、保险、信托、头部券商的产品经理；证券公司、基金公司渠道经理） 4.AFP\CFP\CFA\RFP\FRM 等中的一项或多项 5.熟练使用 OFFICE 软件、一定的英文读写能力

总装生产班长（Lead Production） 需要根据总装车间年度经营计划，组织管理所辖班组生产活动的各项因素（人、机、料、法、环、测），领导监督所辖班组过程控制和过程优化，高效、精益地按要求生产出合格产品，保证所在工段生产运作。要求掌握总装车间生产现场管理体系的知识和应用，包括但不限于班组生产组织、班组人员培训、日常考勤绩效管理及团队化分工、班组目标分解和完成情况跟踪、现场安全管理与监督、改进工作、设备点检和过程质量控制等 Responsibilities: • 遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境； • 执行所在工段年度各项计划，通过各种有效措施的跟踪、落实，确保各项目标的完成； • 收集质量信息，进行分析、制定改进措施并跟踪验证有效性；落实工段质量改进计划，进行持续的质量改进和过程优化，确保班组、工段质量目标的实现； • 根据工段的生产计划，组织员工通过对资源的合理配置、工位和人员的优化、执行标准化操作。并通过设备维修保养、物流的合理组织等，实现班组柔性化生产； • 负责班组全面效率维修的基础工作。落实检修计划及完成情况的跟踪，并同维修工共同排除设备故障，最大限度的减少设备停台，保证设备开动率目标的完成；负责所属区域内的相关固定资产的维护，通过组织员工设备全面效率维修，保证设备完好率及降低动能消耗； • 班组的现场管理工作进行落实、检查、整改与跟踪；组织班组员工的安全和防火活动；负责班组员工劳保用品的发放，指导、监督员工正确穿戴劳保用品； • 组织员工进行改进和合理化建议活动；负责所管辖区域内团队人员的调配，进行团队建设，绩效考核； • 统计本班组的三项费用的使用情况，做出分析并制定整改措施； • 培训班组人员，制定本班组的轮岗计划，提高多技能率，实现班组人员进行合理利用。 Requirements: • 高中、中专、技校或以上学历，理工类专业优先具有 • 至少5年制造企业的工作经验，总装生产线管理经验优先。 • 很强的团队管理能力，工作主动性强，有很强的实现目标驱动力、责任和信心 • 具有良好的沟通技巧、团队合作意识和学习能力，高度的责任心和敬业精神及独立解决问题能力 负责现场物流所属责任区域内所有有关现场物流运作的工作，以确保达到安全、质量、响应、成本等计划目标. 并参与产品项目涉及现场物流的相关实施工作。 遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境； 作好日常安全巡检，关注现场员工操作规范，确保现场物流所属区域的正常有序运作； 密切关注零件质量状态，作好零件库存管理；快速响应并确保现场物料及时供货，关注现场日常运行中变化点（BP/PTR等）日常管理工作； 做好交接班及班前会安排，确保信息有效传达与沟通，并注重团队和梯队建设工作； 培训并指导操作员工进行标准化操作，发现工作中存在浪费，提出合理化建议，合理消除现场浪费，降低运作成本； 关注员工出勤、考勤和离职管理，做好日常出勤、轮岗计划，以确保生产平稳有序； 配合物流规划，协同进行新项目实施准备工作，按照项目清单以及各阶段时间节点，有序安排所属区域零件接收、上线、报警等工作，确保项目顺利实施； Requirements: 大专/本科学历，物流/包装/机械/自动化专业优先考虑 3年及以上现代制造企业的物流仓储等相关工作经验 工作主动性强，有很强的实现目标驱动力、责任和信心 具有良好的沟通技巧、团队合作意识和学习能力，高度的责任心和敬业精神及独立解决问题的能力 具有铲车、拖车操作证技能优先考虑 具备一定汽车行业现场物流运作经历背景优先考虑   35岁以下的，能接受倒班。

负责公司级企业文化及传播方案制定及落地实施 负责员工关系相关制度流程梳理及更新，以及员工关怀方案出具及实施，提升员工满意度 负责人员培训方案制定及培训组织，提升人员整体能力 负责支持人才寻访工作 完成领导交办的其他工作 国内重点大学**本科及以上学历，或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生，专业不限。 具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场及内部业务形成深刻理解，进行HR的工作规划以及应对方案，完成工作闭环。 具有对人和组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题形成有效方案并能够推进落地。 国内高校毕业生大学英语四级(CET-4 425 分)及以上，海外高校毕业生须达到同等水平，较好的英语或德语读写能力，能够进行日常对话 有亲和力 优秀的沟通能力协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境 强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力 汽车或软件或互联网行业背景优先 大型央企或跨国公司履历优先

职责描述： （1）热线技术支持:远程为客户提供操作指导、数据追查、报表制作、特定问题解决等，保障软件的正常运行； （2）客户现场技术服务: 系统升级、流程梳理、人员培训等； 职位要求： （1）专科以上学历（**、学信网），计算机或相关专业毕业，1年以上工作经验； （2）熟悉SQL数据库结构，精通SQL脚本，熟悉SQL语法； （3）富有团队和敬业精神、良好的沟通及客户服务技巧； （4）身体健康、性格乐观、适应能力强，能胜任出差。 *薪资：基本工资+月补贴+季度奖+年终奖+出差补贴 每年至少一次调薪机会和不定期的调薪机会（根据个人表现） *保险：五险一金+员工意外险 *其他福利：旅游、体检、聚餐、零食、生日等 *工作时间：8:30-12:0013:00-17:30，做五休二，法定节假日

职责描述： （1）热线技术支持:远程为客户提供操作指导、数据追查、报表制作、特定问题解决等，保障软件的正常运行； （2）客户现场技术服务: 系统升级、流程梳理、人员培训等； 职位要求： （1）专科以上学历（**、学信网），计算机或相关专业毕业，1年以上工作经验； （2）熟悉SQL数据库结构，精通SQL脚本，熟悉SQL语法； （3）富有团队和敬业精神、良好的沟通及客户服务技巧； （4）身体健康、性格乐观、适应能力强，能胜任出差。 *薪资：基本工资+月补贴+季度奖+年终奖+出差补贴 每年至少一次调薪机会和不定期的调薪机会（根据个人表现） *保险：五险一金+员工意外险 *其他福利：旅游、体检、聚餐、零食、生日等 *工作时间：8:30-12:0013:00-17:30，做五休二，法定节假日