1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

任职要求： 有无经验均可，可带新人，提成高 工作内容：主要负责公司，人事招聘， 职位福利：（包吃包住/月休4天/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：成都金牛区沙湾东二路1号沙湾地铁站E口智业.世纪加州 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：诚信，靠谱，信任

福利待遇 1.底薪3100+绩效提奖7%+激励方案，综合薪资5~8k 2.入职即签订正式劳动合同，当月缴纳五险一金+员工综合福利保障 3.周末双休，法定节假日休息，带薪年假 4.入司免费带薪培训 5.过节费+高温降暑费 6.现金，实物奖励，国内外公费旅游 7.学历提升，内部***，本升硕机制 8.每年度专业体检机构免费高端体检 9.员工生日福利，工会活动 岗位职责 1.负责各渠道发布招聘信息，邀约候选人 2.负责对应聘者进行面试，谈录用等，按时完成招聘指标 3.负责新员工的入职追踪与指引，解疑答惑 4.负责待离职员工面谈工作，协助办理离职手续 5.完成直接上级交办的其他工作 职位要求 1.大专及以上学历；20-35周岁 2.普通话流利，沟通能力较好，形象气质佳优先 3.具有一定的学习能力和执行力 4.工作态度积极端正 工作时间 9:00～12:30，14:00～18:30  周末休息，法定节假日休息  工作环境 1.5A级写字楼办公，无需外出，周边配套设施完善  2.冰箱、微波炉等电器设备齐全  3.工作氛围年轻、舒适，基本皆为90、00后员工，不存在任何资源冲突  工作地址 成都市武侯区人民南路三段平安财富中心 公司附近有一号线华西坝地铁站，公交站，交通便利

【岗位职责】 1.负责简历筛选，公司人才招聘，员工入职资料提交办理 2.协助上级主管做员工基础理论知识培训，纪律督导，Kpi分析，录音监听（对接管理岗位） 【任职要求】 1.25-40周岁大专及以上学历，学信网可查 2.语言表达能力强，逻辑清晰，有良好的团队合作精神 3.热爱学习与提升自己，进取心强并能够熟练运用办公软件 4.具有人事招聘经验以及管理经验者优先 【工作福利】 1.转正六险两金 2.带薪年假，年终奖，工龄奖 3.公司提供定期免费体检 4.生日福利政策，红包卡，生日蛋糕 5.每年2次国内及2次国外旅游方案（可折现） 6.防暑降温费，取暖费 7.提供住宿条件，提供员工食堂 【工作时间】 周一至周五8：30-18：00（12：00-13：30休息） 此岗位招聘人数：6人

【岗位职责】 1.负责简历筛选，公司人才招聘，员工入职资料提交办理 2.协助上级主管做员工基础理论知识培训，纪律督导，Kpi分析，录音监听（对接管理岗位） 【任职要求】 1.25-40周岁大专及以上学历，学信网可查 2.语言表达能力强，逻辑清晰，有良好的团队合作精神 3.热爱学习与提升自己，进取心强并能够熟练运用办公软件 4.具有人事招聘经验以及管理经验者优先 【工作福利】 1.转正六险两金 2.带薪年假，年终奖，工龄奖 3.公司提供定期免费体检 4.生日福利政策，红包卡，生日蛋糕 5.每年2次国内及2次国外旅游方案（可折现） 6.防暑降温费，取暖费 7.提供住宿条件，提供员工食堂 【工作时间】 周一至周五8：30-18：00（12：00-13：30休息） 此岗位招聘人数：6人

人事助理工作耶责: 1.分析企业招聘要求，模透行业具体职位 2.组织面试并对面试结果进行反馈 3.负责招聘渠道的维护和扩展 4.发布信息，搜索简历，与候选人沟通 任职要求:为人正直，活泼开朗，具有团队合作意沟通协调能力，具有吃苦耐劳的精神 薪资待遇: 1.无责底薪3100+提成，平均薪资5000+ 2.入耶开始缴纳五险一金 3.工作时间早8:40一5:45，中午12:00-1:30休息4.周六周日双休，法定节假日带薪休息，享有带帮假，婚假，产假 5.每年报销一次采暖费，过节有过节费

我们是谁？ 我们刚注册一家养老公司，在成都全新启航，正处在从0到1的激动人心的创业阶段。我们寻找的不仅仅是一位员工，更是一位愿意与我们共同开疆拓土的“创始成员”。 这个职位为何独一无2？ 在这里，你不会有日复一日的单调工作。你将亲手参与公司的创建全过程——从办理第一张营业执照，到招聘第一位团队成员，再到组织第一次团建。你的视野将无比开阔，你的能力将得到全方位的锻炼。如果你渴望快速成长，并亲眼见证自己的努力如何转化为公司的成长，这里就是你绝佳的舞台。 【你的角色与职责】 1.公司从0到1的奠基者： 负责公司工商注册、变更等全套手续的办理。 协助规划和布置初创办公室，打造温馨高效的办公环境。 2.团队文化的建设者： 负责全面招聘工作：从职位发布、简历筛选、面试邀约到入职办理。 策划和执行员工团建活动，营造积极、开放、有活力的团队氛围。 3.大后方的守护者： 负责日常行政事务：办公用品采购、网络/水电费管理、订水、接待来访客人等。 维护办公室整洁与秩序，确保后勤保障无忧。 4.未来的多面手与增长引擎： 随着业务发展，你将有机会接触并兼任客户服务、客户回访工作。 甚至有机会与团队一同走出办公室，进行市场调研或上门服务，深入业务一线。 【我们期望的你】 1.态度大于经验： 我们相信可塑性强比经验丰富更重要。如果你积极、热情、开朗、细心，我们愿意为你提供成长的时间。 2.强大的主人翁精神： 把公司的事当成自己的事，主动发现问题并推动解决，不推诿，不抱怨。 出色的沟通与协调能力： 善于与人打交道，能妥善处理内外部关系。 快速学习与适应能力： 创业公司变化快，你需要能快速学习新知识，适应新角色。 大专及以上学历，专业不限。有相关行政、人事或客服经验者优先，但绝非必须。 【我们能为你提供】 1.快速成长机会：亲眼见证并参与一个公司的完整成长周期，这是在大公司难以获得的宝贵经历。 2.宽广的发展路径： 根据公司发展和你的个人兴趣，未来可向行政、人事、运营或客户服务等多个方向深度发展。 3.简单纯粹的团队氛围： 扁平化管理，没有复杂的内耗，你的声音能被直接听到。 4.有竞争力的激励方案： 除了基础薪资，我们还将通过季度奖金、期权激励等方式，让你共享公司发展的成果。

聘人事助理**月试用期工资5000第二个月6000工作表现奖500-1000，工作时间上午9点到下午6点使用期**月单休第二月双休工作内容主要负责招聘培训管理培训做考勤报表，上五险一金

工作职责： 1. 维护和更新员工人事信息系统，包括入职、离职、异动等流程。 2. 负责员工花名册的维护和更新，以及各类证明文件的准备和归档。 3. 负责日常的考勤统计，包括考勤数据的收集、整理和汇报。 4. 协助招聘工作，包括简历筛选、面试安排等。 5. 协助组织公司活动，包括员工培训、团建等。 6. 协助处理员工咨询和投诉，提供相关的人事咨询服务。 7. 协助上级完成其他人事相关工作。 任职资格： 3. 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等。 4. 良好的沟通协调能力，善于团队合作。 5. 工作细致认真，具备较强的执行力和抗压能力。 岗位亮点： 1. 直接隶属于人力资源部门，接触公司核心业务。 2. 良好的职业发展前景，有机会晋升到人力资源相关岗位。 3. 与公司内部各部门保持良好沟通，工作氛围积极向上。 4. 提供专业的培训和指导，帮助你快速成长。 我们欢迎对人力资源或行政管理有热情，愿意在这个领域长期发展的人才加入我们的团队！

岗位职责： 1. 负责公司人力资源的日常管理工作，确保各项人事政策的执行与落实； 2. 参与制定和优化公司人力资源管理制度，提升人力资源管理效率； 3. 组织招聘活动，拓展人才渠道，为公司吸引和选拔合适的人才； 4. 负责员工关系维护，处理员工咨询与投诉，营造和谐的工作氛围； 5. 协助进行员工培训与发展规划，提升团队整体能力和凝聚力。 任职要求： 1. 人力资源管理或相关专业背景，专科及以上学历； 2. 至少1年以上人力资源相关工作经验； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够处理复杂的人事问题； 4. 熟悉国家劳动法律法规，具有较强的风险意识； 5. 积极主动，责任心强，具有良好的服务意识及团队合作精神。

人事核心职责   - 招聘配置：发布招聘信息、筛选简历、安排面试，跟进录用、入职流程，保障部门人员需求。 - 员工关系：办理入离职、，管。 - 薪酬福利：协助核算员工薪资、奖金，确保按时发放；管理员工福利。 - 人事档案：建立并维护员工档案，确保信息准确、保密，更新人事数据报表。   任职要求   - 人力资源、专业优先，1年以上相关经验者优先。 - 掌握人力资源基础流程，能熟练使用办公软件。 - 具备良好的沟通能力、耐心和责任心，有亲和力。   核心职责   - 客户对接：通过在线聊天等渠道，及时响应客户咨询，提供解决方案。 - 问题处理：记录客户反馈的问题，协调内部资源跟进解决，确保客户满意度； - 信息维护：整理客户咨询记录，更新客户信息，协助完善客服话术和流程。 - 协助工作：配合销售或产品部门，收集客户需求与建议，反馈给相关团队。   任职要求   - 有客服、销售相关经验者优先。 - 具备良好的沟通表达能力、应变能力和情绪管理能力，耐心细致。 - 能熟练使用办公软件及客服系统，打字速度较快者优先

工作内容：负责给公司旗下门店进行招聘人员，确保公司人力资源工作的顺利开展。 岗位要求：18到25周岁，学历和工作经验不限，有较强的人际沟通能力，细心负责 如果你热爱人事工作，渴望在人力资源领域发展，欢迎加入我们！ 岗位福利：人事专员有责底薪6800（上不封顶）公司每个月 月初有团建 抽奖 平时工作有下午茶 公司提供包吃包住 轻松的工作氛围，团队和谐。 我们提供一个良好的学习和成长环境，让你在工作中不断进步。

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入