• 20k-30k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    工作内容: 1、了解市场信息,积极维护和服务好客户; 2、负责客户的接待工作、协助客户看房,解答客户咨询,解决客户置业难题; 3、促成新盘参与合同谈判,签署房屋买卖合同; 职位要求: 1.男女不限,学历不限,18岁—50岁,敢于挑战高薪! 2.有良好的沟通能力,勇于挑战高薪,能服从工作安排,有志于在房地产服务领域发展; 3、良好的职业道德,能保守商业机密、客户隐私。; 薪资待遇: 无责底薪+提成+团建+奖金+抽奖活动
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    不限 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容是:只做以下第2项工作内容  1:AI机器人筛选出意向客户数据;  2:人工对客户进行分类及维护;  3:把客户对接给销售。工作内容轻松简单,工作环境干净舒适底薪4000+提成+社保+住宿开心工作,轻松挣钱。 工作福利:一年有两次国外游,
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    **大专4500,**本科底薪5500元/月(无责底薪4500+1000浮动绩效) 转正后:A1底薪4500+高额有责提成25%~82%(享受保障薪资2000~6000元) 上班时间:早9晚7上班地址:全成都1000多家门店,可就近上班 任职资格: 1、**本科及以上学历,年龄20岁以上,男女不限,专业不限,可接收21届实习生; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神 岗位职责: 1、负责贝壳网接待新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 大专
    消费生活,广告营销 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 一、房产经纪人:7000元-10000元+ 3500+提成(15%-48%)+奖金+五险+公积金+旅游拓展+培训+节假日福利+婚育福利+晋升机会+年假+半年保障+ 二、高提经纪人:5000元-10000元+ 高提成(50%-60%)+生日福利+节假日福利+培训+旅游拓展+晋升机会+(有最低保障)+婚育福利+年假+半年保障+ 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的置业咨询服务;+ 2、客户跟进维护,带看房子,价格磋商,约签谈判,促成二手房买卖或租赁业务;+ 3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。+ 三、一手房置业顾问:5000元-20000元+ 底薪3000+提成+五险一金+旅游拓展+培训+节假日福利+晋升机会+年假+ 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的置业咨询服务;+ 2.对案场一手楼盘维护、客户接待带看以及后续的作为公司驻案场衔接等。+ 另有更多岗位:JAVA工程师、招聘专员 工作地址:常州全城各区700家店就近区域安排
  • 10k-16k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing! 链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的未来; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛; 岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.客户的资金提供有效保护; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求: 1 . 本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理置业顾问资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: 新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考) 实习生入职A0起5000+最高3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000) 新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同) 转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等) 我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高 享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.[公司介绍] [业务介绍] 你们公司是做什么的? 我们公司成立于2001年,是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台。在衣食住行中“住”的领域,为万千家庭提供二手房、新房、租房等安全有品质的房产交易服务。 2.[公司介绍] [全国规模] 你们公司的规模如何? 2001年成立,经过19年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等近30个城市和地区,全国直营门店数量超8000家,旗下经纪人近13万人。链家全国真房源率已超过97%;链家拥有业内最丰富的房屋、人群、交易大数据。收集160多个城市1亿1000万套房屋信息,建立业内独有的“楼盘字典”。 3.[公司介绍] [北京规模] 北京链家的规模如何? 在北京,我们链家的门店已超过1500家,分布在二环到六环各个社区,员工超过25000人。2019年8月,北京链家**本科学历的经纪人人数破10000,打破了行业的先河,目前北京在职**本科生数已超过一半以上。 4.[岗位介绍] [岗位描述] 你们在招聘什么职位? 我们目前在招聘的是置业顾问的岗位,主要是做房产居间交易服务,涉及到租赁、新房和二手房买卖等等业务,本质上来说是一个销售服务岗。前段时间热播的电视剧“安家”有看过吗?就好像里面的房似锦一样,用我们专业的房地产知识去为客户匹配合适的房源,为业主匹配合适的客户。那除了置业还有很有角色,比如社区专家,需要与社区联动;比如法律专家等等,所以这也是一个需要多元化能力的岗位。 5.[岗位介绍] [岗位要求] 你们这个岗位的要求是什么? 我们接受**本科学历的应届毕业生或满足学历要求的社招人群,这个岗位更多的是对软性素质层面的要求。诚实守信是基本要求,此外需要有客户至上的服务意识、良好的抗压能力、沟通表达能力和拼搏进取的精神。 6.[岗位介绍] [工作内容] 这个岗位主要做什么呢? 一般来说上午会开半个小时晨会,10点进行信息处理,记录房源。中午午饭后进行社区开发,有客户进行约看带看,跟业主协商看房时间,带看后进行意向确定和谈判。对于新人来说前期主要是跑盘,学习周围楼盘资料,学会打理链家网端口。参与培训,进行社区开发,开拓房客源,跟着师傅带看,学习各种流程。 7.[岗位介绍] [工作时间] 你们的工作时间是什么样的? 经纪人是一个服务性质的工作,我们都是在别人休息的时候最忙。一般来说我们看房或者业主在家肯定是周末或者下班以后比较多。 链家执行弹性工作制,上班打卡,下班不打卡,每周必须休息一天。 8.[岗位介绍] [工作强度] 这个工作的强度是不是很大? 这是个多劳多得的行业,也是一个用时间沉淀价值的职业。前期以资源积累为主,后期跟客户业主进行约看带看的时候下班时间确实相对较晚。一天的工作中最忙的时间段一般是10点到12点,下午5点到7点左右。但是大家来北京工作肯定也做好了坚持奋斗的准备,不然咱们还不如选择一份文职了。既然对这行感兴趣,不如更多尝试,这样才能增长能力,收获成长。 9.[岗位介绍] [客户来源] 我没做过房产经纪人,我的客户从哪儿来? 客户来源一般分为两种:一种是线下门店接待,一种是线上客户咨询。我们可以借助链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,助力我们为客户提供全流程房产交易服务。 10.[岗位介绍] [新人业绩、角色分配] 新人没资源是不是很难开展业务? 我们作为一个刚刚起步的新人,大家都能理解我们资源积累需要过程这个事情。所以公司整体的制度和文化上非常鼓励合作,我们每一个新人都会分配一个师傅,带教我们来提升成长。 并且在链家是团队作战,链家首创的“ACN经纪人合作网络”,在业绩分配上有着非常多的角色人,为我们创造了共同合作的大环境。 所以我们不需要担心自己一点点业绩也做不到,只需要做自己擅长的,不断学习成长、抓住机会,我们一定能迅速强大起来。 11.[薪酬介绍] [试用期薪资] 这个工作有底薪吗? 公司提供了行业最具竞争力的保障底薪,在试用期期间是按出勤天数提供给大家无责任的底薪6000元/月、实习生4500元/月用来满足咱们在北京的基本生活。让新人可以安心度过职业的适应期;公司试用期给大家一个学习成长的过程,积累资源的同时厚积薄发。 12.[薪酬介绍] [转正后薪资] 转正后的薪资构成是什么样的? 转正之后其实就意味着我们有独立开单的能力,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,会有一个30%-70%比较高的提成,提佣上不封顶。要知道这个行业相对其他行业的收入本身就是比较高的,同时这是一份长期的职业,享受“越老越吃香”的职业红利。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    【招聘岗位】   置业顾问——链+新生代——房产经纪人 【岗位职责】 (1) 收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; (2) 通过O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; (3) 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系; (4) 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案,提供基础房产法律咨询服务。 【岗位要求】 (1)  **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2)  气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3)  诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4)  具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利】 1.  具有竞争力的薪酬:(毕业生6000元), 转正后享有行业超高提成30%-75%(租赁方向40%-75%),6个月内保障薪资36000,转正至 入职1年根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责绩效保障薪资6000-8000-10000元/月。 入职一年后平均工资8000-10000元;  2.  贴心的保障:五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等; 3.  住宿福利:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工仅需承担约1000-1200元左右;  4.  链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; 负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; 了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; 为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: 学历不限 善于沟通,有较强的语言表达能力; 亲和力强,有良好的判断力和职业操守; 有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长6个月 我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! 统一提成25%-55% 我爱我家致力于打造、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。我们希望改造行业的人才供应链,用全新的鼓励理念提供更高服务,打造更高品质的公司。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人3个月培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试繁星学习等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    / 不需要融资 / 少于15人
    【公司简介】 上海启灵房地产营销策划有限公司,成立于2015年8月8日,是一家商业地产营销代理、投资顾问为主,以市场调研、宣传推广为辅的专业化房地产机构。办公地址:浦东新区周浦万达国际商务中心801室。 【团队福利】 1、每月公司提供聚会、团建,定期外出组织旅游(国内、国外,安全范围内地方旅游)。 2、生日、节假日福利及红包,年终奖,月度优秀员工奖,带看奖,月度、季度、年度绩效奖,年会奖品+奖金,每年赠送员工家人暖心礼品,等各种福利机制,奖金提成丰厚,工资奖金不拖欠、不抵扣。 3、团体精神好、氛围融洽、老板好,外出提供公务车辆。 4、为优秀员工提供外出学习机会、开拓视野。公司有专业培训:熟悉所负责的楼盘项目、房地产相关知识、销售技巧、语言表达技巧。 5、可缴纳社保和一金。 6、规章制度体系健全。 7、可提供住宿。(住宿的话基础薪资减少1千,一般不提供吃住,吃的话附近饮食便利,也可带饭到公司加热) 8、晋升空间大,为每位员工提供平等的晋升机会,一切以能力说话。 【任职要求】 1.品貌端正,善于沟通,抗压能力强。 2.学历不限,经验不限。 3.热爱销售,对挣钱有欲望。 4.年龄18-45岁,知道简单的电脑办公应用软件。 5.上班需入职体检,着职业正装、套装(面对的顾客群体都是有一定身价地位的,需保持良好的职业精神、面貌)。 【工作内容】 1、网络+电话,做好网络维护,实事更新房源信息,邀约客户实地带看意向商圈,开发新客户、维护老客户,了解客户需求。公司提供客户资源和商圈项目。 2、日常工作报表汇总、数据分析,协助上级完成销售任务。 【福利待遇】 一、上下班时间: 1.前面一周培训(早9晚17点,中午休息1小时30分钟) 2.培训通过后正式上岗,置业顾问上下班时间(早九晚八,12点开始中午休息1小时30分钟、17点开始休息40分钟),固定每周一休息。 3.员工一个月开单(本季度内签约)大于等于2单,调休1天;大于等于3单,调休2天;大于等于4单,调休3天,以此类推。(带薪休假,若本人不想调休,按天数折算为工资)开单奖金300元,次月连续开单奖金翻倍(300/600/1200,以此类推)。 4.每周组别完**均1组有效带看,次周四组别17点下班。 5.每周组别开单大定,1单,本组别17点团建;2单本组15点团建;每多开一单就提前2小时组别团建。 6.做满1年,除其他正常休息和过年放假外(过年假期一般18-30天),额外增加年休假3天可随意调休。 7.除正常休息,还有其他符合国家有关规定带薪假期:病假、工伤假、婚假、丧假、产假、计划生育假等。 二、薪资: 1.无责基础薪资4800元至6000元不等+浮动绩效(100-2000元)+带看奖(外出带看的奖励归个人所得,一般情况下一月能拿到商铺带看奖500-2000元不等)+网络端口费补助(600-3000元)+【月度优秀奖(188元)+mvp奖(888元)+s级状态奖(168元)+工龄工资(50-500元)】=5000-13244元; 2.另外还有激智奖,达到指定的要求,公司送10万元裸车1辆, 3.精英会奖,年度达到指定业绩,奖励8888元+奖杯,提供家人旅游、五星酒店住宿和精美礼品,+年终奖15888元现金(年终奖,截止公司年终会议前1天,做到指定业绩)。 4.团队考核奖,组别人均达到有效带看、业绩要求,奖励1000-10000元。 5.规划奖,员工1-5年做到指定业绩,结婚公司送份子钱9***********元,已经结婚人士送同等价值机动车。 6.管理层,每半年晋升一次,由本人发起,管理层年度带队做到指定业绩,公司奖励嘉兴区80-90平米(小三房)至120-128平米(大三房),准新房(重点学区)一套或保时捷卡宴一辆。 7.员工商铺季度业绩做到1000万公司给予1‰分红(此奖励可叠加,在职期间一直有效) 8.工龄工资,每做满1年工龄工资增加50元。 9.以上奖励都可叠加使用,在职期间有效。 10.项目提成另算,每个项目所给的提成不一样,按照项目跳级来,一般的200万小标地商铺业绩提成大概有1-10万不等,开发商和地段不一样,提成结算方式也不一样,对每位在职员工,所以项目都有提成公示。每月8号按时发放薪资,工资不拖欠,提成不押扣。 欢迎求职者主动联系~ 福利待遇具体需根据双方结合综合能力面谈。只要认真工作,月入2w+都是少的,月薪6w、7w、10w+、年薪100w+都正常,做房产销售高薪不是问题,问题是你敢来吗?这一生必须做一次销售,我们期待你的加入。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    房产家居,物流丨运输 / 不需要融资 / 15-50人
    1.全面掌握经营区域楼盘情况,为客户提供优秀的、专业的置业咨询服务及准确的市场信息; 2.负责客户的接待咨询工作,为顾客提供专业务实的置业咨询带看服务,为客户提供有效的房源介绍; 3.了解客户行业特点、需求,公司规模相关知识,根据客户现状提供合适房源; 4.陪同客户看房、后期谈判、签约交接等多项工作,促成写字楼租赁业务成交; 5.负责房源的积累与开发,并与客户建立良好的业务合作关系等;
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    薪资福利: 1. 优越的薪酬 **本科:底薪8000元+提成(30%-60%) **专科:底薪6500元+提成(30%-60%) 带薪培训+全套保险(五险+商保)+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖(培训期满6个月次月后)= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 2. 就近分配 北京店面遍布北京 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 ),任您选择工作地点。 任职要求: 1. 年龄19(含)-35(含)周岁,身份证为准; 2. *****大专及以上学历;(少量名额:(1)**/**大专已毕业状态、且学信网可查;(2)退伍军人可不要求学历) 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 工作内容: 1. 负责新客户和业主的开发,前期接待和咨询。 2. 识别客户需求,提供推荐合适产品,进行价格谈判,跟进。 3. 负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 4. 负责公司产品的开发积累,后期与客户建立良好的协作关系,让其成为老客户,长期跟进。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    月薪上万不是梦,只要你够努力,有车有房就不是梦,想和我们一起并肩作战吗? 岗位职责: 1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务;  2、了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;  岗位要求: **大专及以上学历 岗位待遇:专科底薪4500(实习期底薪3500+绩效1000) 本科底薪5500(实习期底薪4500+绩效1000) 转正提成35%-75%+社保+公积金 福利待遇: 1、出国旅游+关爱基金+孝顺金 2、生日会、外出团建活动 3、节日礼物 晋升空间: 店经理,商圈经理,总监,城市总经理
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务,房产家居 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1.接待客户,并解答客户问题,做好客户的置业顾问。 2.详细掌握项目销售信息,为客户提供准确信息。 3.负责公司开发项目销售执行工作:填写客户来电来访记录、销售接待、合同签订、违约客户处理等工作,完成公司制定的销售任务。 4.负责发现案场存在的各项问题并及时反馈上报。5.负责客户资源的维护工作和服务工作,同时做好客户资源的保密工作。 6.协助办理客户按揭贷款工作。 职位要求: 1.大专及以上学历,男女不限,形象气质佳,性格开朗有亲和力; 2.性格乐观,积极主动,做事认真踏实、勤奋; 3.具备良好的学习能力和沟通表达能力; 4. 能适应快节奏工作环境,并承受工作压力; 5.具备高尚的职业道德,以诚待人,与客户建立良好关系,为企业和树立良好形象。 6.具有沟通、计划、执行,勤于思考,具有较强的敏感度,应变能力强; 薪资结构:底薪+提成+成交奖+现金奖励+餐补+住宿+五险+节日福利+生日福利