岗位职责： 1.负责楼盘的推介、热情详细回答客户问询，为顾客提供优秀的置业咨询服务 2.客户的谈判、签约、售后服务 3.案场接待、房产营销等 任职要求 1.具备良好的沟通理解能力和人际交往能力 2.踏实肯干，能承受工作压力，志存高远 3.形象好气质佳，普通话标准 4.热爱房地产销售工作，有房地产销售工作经验者优先

【岗位职责】： 1、全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息，熟知购房流程; 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判，完成客户追踪,及销售合同签定等工作。 【任职要求】: 1、大专以上学历，有经验者可放宽学历要求； 2、 形象好气质佳,口齿清晰,表达能力强,具有亲和力； 3、吃苦耐劳,能接受项目调动,有上进心,热爱销售。 【薪资待遇】： 1、底薪3500-4500+项目补贴+提成,综合薪资10k+. 2、新人培训+成长培训+拓展培训+管理培训 3、项目奖金+项目补贴+社保+节假日福利+出国旅游等 4、内部良好的晋升通道+专业的新人培训机制+丰厚的收入 5、带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）+各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等） 【上班时间】：    9:00-18:00，每周调休1天 【工作地址】：武汉三镇就近分配售楼部

岗位职责： 1、负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或者租赁服务； 2、负责新客户和业主的开发； 3、负责客户与业主的接待和咨询，提供顾问式的咨询服务； 4、负责房屋的买卖与租赁，包括带看、谈判、签约等交易过程服务，完成签约交房等事宜； 5、负责做好老客户关系的维护； 6、负责做好甲方、渠道的关系维护； 7、配合公司其他部门完成日常工作； 8、上级领导安排的其他日常事务。 任职要求： 1、年龄18-40岁，形象好气质佳，身高160以上； 2、有相关经验值优先考虑； 3、较强的服务意识； 4、具备良好的协调能力，沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 5、工作时间：9:00-17:30、做六休一（介意者勿投） 薪酬福利： 1、底薪5000元+高额提成； 2、从入职到晋升，从销售技能到管理运营，全方位培训。 工作地址： 上海市浦东新区南六公路525弄99支弄（璟澜湾）

学历不限，欢迎咨询 **大专4500，**本科底薪5500元/月（无责底薪4500+1000浮动绩效） 转正后：A1底薪4500+高额有责提成25%~82%（享受保障薪资2000~6000元） 上班时间：早9晚7上班地址：全成都1000多家门店，可就近上班 任职资格： 1、**本科及以上学历，年龄20岁以上，男女不限,专业不限，可接收21届实习生； 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神 岗位职责： 1、负责贝壳网接待新客户和业主的开发； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务； 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交

1、**本科学历,专业不限 2、形象阳光向上,乐观开朗,有良好的沟通表达 能力及团队合作意识 3、踏实勤,有目标感,可以承受一定工作压 4、热爱销售工作,有志在房地产行业长期发展。 岗位职责 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准 确、真实 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业 的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求,提供合适房源 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办 理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主 建立良好的业务协作关系。 薪酬待遇 1薪资:新入职的无经验的新人,在实习期(助理 经纪人)前6个月,无责任底薪是6000元 2转正后,保障性底薪4500~10000元,提拥 30%-75%; 3实习生可以有最长3个月的毕业答假 没经验?不懂房地产?害怕和人接触?难以承受压 力 所有的担心都是多余的 因为我们有着系统的培训体系 理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论 知识 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家 新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接角触业 务实战。 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验 让你借鉴别人的成功秘诀。 在这里,还有一群爱学习,爱团结,有激情,有梦 想的小伙伴陪伴着你,链家房产将是你校园生活的 延续你会辛苦却快乐的工作,在逆境中成长! 工作地点可根据个人意愿就近分配 欢迎各位有志之士投递简历

岗位名称：置业顾问/总部直聘 诚聘房屋置业顾问！ 【招聘岗位】 置业顾问——储备干部 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2） 资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3） 房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：试用期无责任底薪6000元，实习生4500，入职第一年有保障薪资6000-10000，享有行业超高提成30%-70%， 平均年薪达20-40w。 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【职位发展前景】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：管培生/房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层

【公司薪酬】： 1、试用期员工：专科4500，本科5500。 2、转正员工：享受保障薪资3000~6000元+高额提成25%~70%，并购买商业保险； 【岗位职责】： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、平均60秒一个房源委托；4秒一个客源委托；每120秒链家可以成交一套租赁，每300秒可以成交一套买卖，在链家，成交讲究的是速度。 【岗位要求】： 1.20-35周岁，**本科学历； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 【公司福利】： 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【发展方向】： 经纪人→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理 【上班时间和其它福利】： 1、上班时间：早上9：00 中午12：00-13：30吃饭休息 晚下19：00下班（冬季作息时间提前到19：00下班） 2、节假日正常放假休息； 3、入司满一年之后额外带薪年假5天； 4、每个月正常休息4天； 5、“三节送礼”； 正装上班喔！！！

高薪诚聘房产销售专员 岗位要求： 1.年龄18～48岁，经验不限 2.有良好的沟通能力和团队合作精神 3 做事踏实，有较强的服务意识，对销售有兴趣，有老师傅手把手带教 岗位职责： 1.收集、发布房源 2.接待客户，了解需求匹配房源 3·陪同客户看房，促成交易 上班时间：朝九晚七 工作地址：成都市高新区中海城南华府 薪资待遇： 置业顾问：底薪3500（2500无责＋1000绩效）+五险一金+自主业绩提成（42%-60%） 营业经理：底薪4500（3500无责＋1000绩效）+五险一金+自主业绩提成（54%-82%）+直管团队提成（12%-22%） 工作地址：成都市武侯区中海·城南华府南门

招房产销售人员有无经验均可，带薪一对一培训！！！  一、薪资构成：  薪资构成：底薪3000+工龄工资+提成（25%-70%）+住宿+五险一金+现金奖+定期旅游+生日节假日福利。业绩一般者年薪基本在15万以上，业绩优异者可达年薪30万以上。欢迎挑战高薪的朋友加入！  二、任职条件：  1、年龄20-35岁，大专及以上学历。  2、想要不断挑战自己，对目标有执著追求。  3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。  4、有无经验均可，公司拥有完善的培训经验，定期会有公司总部的资深讲师为新人提供系统专业的培训课程，业绩优异者可到北京总部进行学习深造。  三、岗位职责：  1、通过网络及行销寻找新客户，为客户提供专业的房产置业咨询服务。  2、根据客户需求为客户提供合适的楼盘信息。  3、陪同客户到售楼处看房，协同案场置业顾问进行商务谈判，促成交易进行。  4、完善客户信息，做好客户登记归档，并及时追踪回访。  5、维护好与客户之间的关系，拓宽自己的客户资源。  四、福利待遇：  1、社保、医保福利，让您工作无后顾之忧；  2、上六休一；  3、年假，劳逸结合；  4、每月现金奖励；  5、旅游大奖，国内国外免费旅游；  6、不定期组织旅游或团队活动，让你放松身心。  五、员工培训：  1、职前培训，让你迅速了解行业；  2、每月定期系统培训，帮助你更快成长。  3、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。  六、晋升空间：  1、所有员工每月都有晋升机会（置业经理-营业经理-销售经理-销售总监-合伙人）；  2、所有管理人员均从内部优秀员工中选拔（绝无空降）！专业培训课堂，新员工专人师傅带教，只要你肯学，你就一定能成功！！！。

职位描述： 一、房产经纪人:7000元-10000元+ 3500+提成（15%-52%）+奖金+五险+公积金+旅游拓展+培训+节假日福利+婚育福利+晋升机会+年假+半年保障+ 二、高提经纪人：5000元-10000元+ 高提成（50%-80%）+生日福利+节假日福利+培训+旅游拓展+晋升机会+（有最低保障）+婚育福利+年假+半年保障+ 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务；+ 2、客户跟进维护，带看房子，价格磋商，约签谈判，促成二手房买卖或租赁业务；+ 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。+ 三、一手房置业顾问：5000元-20000元+ 底薪3000+提成+五险一金+旅游拓展+培训+节假日福利+晋升机会+年假+ 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务；+ 2.对案场一手楼盘维护、客户接待带看以及后续的作为公司驻案场衔接等。+ 另有更多岗位：JAVA工程师、招聘专员 工作地址:常州全城各区700家店就近区域安排

工作内容： 1.接待客户，并解答客户问题，做好客户的置业顾问。 2.详细掌握项目销售信息，为客户提供准确信息。 3.负责公司开发项目销售执行工作：填写客户来电来访记录、销售接待、合同签订、违约客户处理等工作，完成公司制定的销售任务。 4.负责发现案场存在的各项问题并及时反馈上报。5.负责客户资源的维护工作和服务工作，同时做好客户资源的保密工作。 6.协助办理客户按揭贷款工作。 职位要求: 1.大专及以上学历，男女不限，形象气质佳，性格开朗有亲和力； 2.性格乐观，积极主动，做事认真踏实、勤奋； 3.具备良好的学习能力和沟通表达能力； 4. 能适应快节奏工作环境，并承受工作压力； 5.具备高尚的职业道德，以诚待人，与客户建立良好关系，为企业和树立良好形象。 6.具有沟通、计划、执行，勤于思考，具有较强的敏感度，应变能力强； 薪资结构：底薪+提成+成交奖+现金奖励+餐补+住宿+五险+节日福利+生日福利

您青春里的每个月价值几何 您的生活由谁来定义 掌握在您做决定的手中 在本公司帮客户业主买卖35套房子就可以在北京贷款买一套属于自己的房子 链家，成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验， 打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务， 是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国 29 个城市已有分公司，北京链家现有员工近 25000 人，门店 1500 余家，线上成交占比已超过 40%，这就是互联网+ 的力量，也是链家不断革新技术、进 行大数据管理的结果。通过线上大数据，经纪人能够及时掌握楼盘成交动态、判断客户交易倾向， 客户也能享 有 1.94 亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的 VR 技术，经纪人可以为客户提供 在线讲房服务，客户也可以足不出户 360 度全景看房，目前链家网用户平均每日使用 VR 看房超过 2.54 万小 时。2018 年 6 月，链家 18464 位伙伴共同启动了“贝壳初绽”计划，从此开始了连接和赋能行业的新经纪品 牌的历程。 链家创立 19 年来，一直是 行业的引领者和颠覆者 ，一直在做推动行业进步的事。 北京链家 是链家和贝 壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出 了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问—— 链+新生代 ——房产经纪人 【岗位职责】 （1） 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业 务； （2） 通过 O2O(Online to Offline)模式，运用链家网、贝壳网、Link 等互联网平台及工具完成房客源的开发 与维护，为客户提供全流程房产交易服务； （3） 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； （4） 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案，提供基础房产法律咨询服务。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【优厚的薪酬福利】 1. 入职 1-12 个月 A0 经纪人：转正前-无责底薪 6000 元/月（实习生 4500 元/月） 转正后-根据工作量化/业绩/单量等多维度指标 有责底薪 6000-10000 元/月（实习生 4500-10000 元/月） 2. 入职1年平均工资 8000-10000 元，提点 30%-70%，提佣上不封顶 3. 实习期缴纳实习生意外伤害险、转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 4. 实习期员工最长可享受 3 个月的论文答辩假（3 月-6 月） Lianjia.北京链家 2 5. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事 件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系】 1. 岗前培训：正式上岗前，6 天 5 夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职 1-3 月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项 进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供 MVP、SVP、商圈经理培训，帮助管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难 商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

链家 成立于 2001 年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验， 打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务， 是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国 29 个城市已有分公司，北京链家现有员工近 25000 人，门店 1500 余家，线上成交占比已超过 40%，这就是互联网+ 的力量，也是链家不断革新技术、进 行大数据管理的结果。通过线上大数据，经纪人能够及时掌握楼盘成交动态、判断客户交易倾向， 客户也能享 有 1.94 亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的 VR 技术，经纪人可以为客户提供 在线讲房服务，客户也可以足不出户 360 度全景看房，目前链家网用户平均每日使用 VR 看房超过 2.54 万小 时。2018 年 6 月，链家 18464 位伙伴共同启动了“贝壳初绽”计划，从此开始了连接和赋能行业的新经纪品 牌的历程。 链家创立 19 年来，一直是 行业的引领者和颠覆者 ，一直在做推动行业进步的事。 北京链家 是链家和贝 壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出 了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问—— 链+新生代 ——房产经纪人 【岗位职责】 （1） 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业 务； （2） 通过 O2O(Online to Offline)模式，运用链家网、贝壳网、Link 等互联网平台及工具完成房客源的开发 与维护，为客户提供全流程房产交易服务； （3） 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； （4） 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案，提供基础房产法律咨询服务。 【岗位要求】 （1） **本科 及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【优厚的薪酬福利】 1. 入职 1-12 个月 A0 经纪人：转正前-无责底薪 6000 元/月（实习生 4500 元/月） 转正后-根据工作量化/业绩/单量等多维度指标 有责底薪 6000-10000 元/月（实习生 4500-10000 元/ 月） 2. 入职 1 年平均工资 8000-10000 元，提点 30%-70%，提佣上不封顶 3. 实习期缴纳实习生意外伤害险、转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、带 薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 4. 实习期员工最长可享受 3 个月的论文答辩假（3 月-6 月） Lianjia.北京链家 2 5. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事 件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系】 1. 岗前培训：正式上岗前，6 天 5 夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职 1-3 月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项 进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供 MVP、SVP、商圈经理培训，帮助管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难 商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、 DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 工作地址 北京 - 朝阳区 - 东坝朝新嘉园六区8-107链家

链家 成立于 2001 年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验， 打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务， 是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国 29 个城市已有分公司，北京链家现有员工近 25000 人，门店 1500 余家，线上成交占比已超过 40%，这就是互联网+ 的力量，也是链家不断革新技术、进 行大数据管理的结果。通过线上大数据，经纪人能够及时掌握楼盘成交动态、判断客户交易倾向， 客户也能享 有 1.94 亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的 VR 技术，经纪人可以为客户提供 在线讲房服务，客户也可以足不出户 360 度全景看房，目前链家网用户平均每日使用 VR 看房超过 2.54 万小 时。2018 年 6 月，链家 18464 位伙伴共同启动了“贝壳初绽”计划，从此开始了连接和赋能行业的新经纪品 牌的历程。 链家创立 19 年来，一直是 行业的引领者和颠覆者 ，一直在做推动行业进步的事。 北京链家 是链家和贝 壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出 了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问—— 链+新生代 ——房产经纪人 【岗位职责】 （1） 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业 务； （2） 通过 O2O(Online to Offline)模式，运用链家网、贝壳网、Link 等互联网平台及工具完成房客源的开发 与维护，为客户提供全流程房产交易服务； （3） 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； （4） 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案，提供基础房产法律咨询服务。 【岗位要求】 （1） **本科 及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【优厚的薪酬福利】 1. 入职 1-12 个月 A0 经纪人：转正前-无责底薪 6000 元/月（实习生 4500 元/月） 转正后-根据工作量化/业绩/单量等多维度指标 有责底薪 6000-10000 元/月（实习生 4500-10000 元/ 月） 2. 入职 1 年平均工资 8000-10000 元，提点 30%-70%，提佣上不封顶 3. 实习期缴纳实习生意外伤害险、转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、带 薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 4. 实习期员工最长可享受 3 个月的论文答辩假（3 月-6 月） Lianjia.北京链家 2 5. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事 件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系】 1. 岗前培训：正式上岗前，6 天 5 夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职 1-3 月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项 进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供 MVP、SVP、商圈经理培训，帮助管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难 商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、 DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京

面试官比较忙，没什么时间查看简历。有意向***，直接来电话联系我135  1812 2492  黄经理。 房产销售人员有不用出差，在市内工作就能实现高收入的优势；有远比汽车销售行业高很多的提成；又比保险销售更现实易做；如果您对目前的工作已经感到厌倦，希望重新规划自己的职业，想快速实现个人的资本积累，房产销售是个不错的选择！“年薪20万，有车有房”已不再是奢望；  薪酬方面：  ***大专以上学历：底薪4500元月加提成  ***本科以上学历：底薪5500元月加提成  提成25%起提，***70%，具体要根据个人职别来划分。  晋升机制： 1.横向晋升（业务层面）：A0-A10经纪人，随着职位级别的增高，享受的薪资福利也会增多；  2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理  【比同行优势】： 1.  新员工入行，详细指引手册引导新人熟悉所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2. 新人成长９０天，具体到每天的行程均有手册指引；（免除新人刚入行时的迷茫感，让新人知道自己应该做什么） 3. 新人一对一，真人师傅手把手领新人进门；（租赁完全不用拆数） 4. 网络获客平台全程真正免费；（链家网&贝壳找房）不用另外再交网络费用 5.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，我们有培训还有详细的文字资料交给你） 6.积累客户与房源资料；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 7. 线上现成培训课程，含盖全方位业务知识与技巧经验；（现学现用） 8.  贝壳强大品牌效应；（助力你实现人生目标） 面试官比较忙，没什么时间查看简历。有意向***，直接来电话联系我135  1812 2492  黄经理。 【岗位职责】 1.提供顾问式咨询，不需外出举牌发传单，客户来源（线上大流量网站，线下门店上门客户，公司内部资源等） 2.负责公司房源开发与积累，与业主建立良好的关系； 3.负责挖掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。     【任职资格】 1.年龄20-35周岁，必须*****高中及以上学历；可接受实习生； 2.拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神，坚信多劳多得； 3.有很强的人格魅力和语言渲染力，意志坚定，不惧挫折； 4.有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心； 5.有责任心，不求自己安逸舒服过日子，愿意通过自己的努力脚踏实地，勤奋进取，担当起为家庭分担甚至是光宗耀祖的责任，有白手起家在成都买房买车的实干主义者。