• 3k-5k 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / 天使轮 / 50-150人
    1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、建立公司职位流动和晋升体系; 5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范; 6、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题; 7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作; 8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果; 岗位要求 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、等相关专业; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规; 4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力,计划和协调能力,组织和公关能力; 5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验,能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程;
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    营销服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1. 负责运营公司招聘账号,定期维护更新; 2. 负责招聘相关工作,包括简历筛选、面试邀约、面试接待等; 3. 协助人事其他模块工作,如员工关系、绩效等; 4. 上级交待的其他任务。 【岗位要求】 1. 本科学历,人力资源等相关专业优先; 2. 熟悉人力资源六大模块,对招聘模块有实操经验; 3. 沟通协作能力强,有责任感,认真细心; 4. 有IT互联网相关行业经验; 5. 英语四级。
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    信息安全,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    工作内容 深入业务部门贴近业务,为业务部门发展提供人力资源支持: 1、根据业务部门人员需求情况,协助部门负责人做好人员招聘工作,对招聘情况进行跟踪分析,帮助新员工尽快融入团队; 2、协助业务部门制定培训计划,组织管理各项培训工作,完成业务部门的人才培养工作。 3、根据公司的绩效管理体系,结合业务部门特点,完善绩效考核细则,对绩效考核的过程进行监督管理,使业务部门和员工绩效不断得到提升。 4、在业务部门内部做好企业文化的宣传工作; 5、完成业务部门的其他人力资源工作。 岗位要求 1、人力资源专业或者相关专业大专以上学历、1-3年人力工作经验,有IT行业工作经验尤佳; 2、擅长招聘、绩效; 3、熟悉劳动法、劳动合同法及当地人事法律法规; 4、有良好的沟通表达和学习能力,具有高度责任感、能承受工作压力。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 500-2000人
    圣达传媒人事 工作内容 为公司发掘招募抖音主播 工作时间:早九晚五,月休四天 薪资待遇:2600+提成,上不封顶 无论你是人脉广 还是有耐心爱学习 还是社交达人 或者只想赚钱 赶紧来应聘吧 。来啊来啊
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    能源|矿产|环保 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司行政事务,包括收发快递、办公室管理、办公用品采购及管理、来访人员接待等; 2、协助上级领导开展基础人事行政工作,包括入离职手续办理、考勤管理、社保公积金业务办理等; 3、协助部门进行日常经费报销工作; 4、协助参与策划公司各项活动及宣传工作; 5、及时完成上级领导交代的其他工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,形象气质佳; 2、1年左右行政前台相关工作,熟悉商务礼仪及接待礼仪; 3、做事认真细心、性格开朗,有责任感和团队精神; 4、能服从领导工作安排。
  • 3k-5k 经验1年以下 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1、根据部门招聘需求,有效开展招聘工作; 2、人才筛选及面试,主动挖掘获取目标候选人简历并深度跟进; 3、总结评估招聘完成结果,统计招聘数据,评估招聘效果; 职位要求: 1、中专及以上学历,有招聘工作经验优先 2、有猎头工作经验,擅长互联网、IT行业人才招聘优先; 3、掌握招聘专业知识,具备优秀面试技巧及经验; 4、优秀的沟通表达、人际交往能力,积极主动,责任心强。 5、薪资福利:底薪三千+提成+社保(具体薪资面议) 上班时间 早上九点-下午六点 午休两个小时 周日固定休息、法定节假日正常放假、不定期团建~
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    人事招聘主要是负责在招聘平台上和应聘者沟通 预约面试 以及参与初试 海选等,岗前一对一培训,晋升发展透明可见 任职要求: 1.年龄18-25岁 2.有无经验均可(注重工作能力) 3.学历中专以上 工作福利; 1.底薪3000起步+提成+丰厚奖金(个人奖、团队奖)月均5000+ 2、提供食宿 单休 晋升制度透明 可见 3.每月不定期团建 聚餐等;
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 15-50人
    工作职责: 行政工作(80%): 1. 日常事务:办公用品采购、物资管理、文件收发、办公环境维护、访客接待、物业联络、供应商管理及行政费用月结等; 2. 文件管理:文档、合同档案管理,知识产权辅助申报、进度管理和年费缴纳等,为投标、政府项目填报提供企业基础资料; 3. 团队助理:协助同事完成月报销材料收集、整理、统计和申报。 人事工作(20%): 1. 招聘:了解公司业务,协助人事经理发布招聘广告、简历初筛、安排面试及后续维护跟进; 2. 福利管理:负责员工福利待遇月度统计和发放,负责团队建设、节日活动计划、组织和实施,负责公司商业保险、体检等福利待遇安排和发放。 职位要求: 1、有编程能力,软件工程、人力资源、行政管理等相关专业优先; 2、熟练使用office等办公软件, 会使用制图、视频制作软件者优先; 3、性格开朗、具有良好的沟通协调能力,责任心强、工作细致、富有团队合作精神具备较强的学习能力和自驱力。
  • 4k-5k 经验1年以下 / 大专
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    1、人员招聘、入职、离职、调动、转正、业务办理。 2、公司同事外出报销,物品申购与财务部采购部对接。 3、公司通知、公告撰写,组织公司团建以及下午茶。 4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 5、参与公司大大小小的会议,作会议记录。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、负责公司系统内的社会保险业务的办理、各类数据的填报和汇总、信息变更等工作 2、负责工伤申报、医疗、生育费用的报销、退休、社保一次性清算的手续办理 3、负责员工人事档案、劳动合同的管理及人事系统信息的维护、更新工作 4、其他领导交办的其他工作 任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源专业优先 2、能熟练操作常用办公软件,具备五险一金实操经验,有HRSSC相关工作加分 3、熟练使用EXCEL/WPS软件,熟练使用常用函数,数据处理能力强 4、主动积极,有责任心;具有良好的应变能力和沟通能力,具有良好的逻辑思维、分析判断、语言表达能力 5、具有较好的快速学习能力,有良好的团队合作意识
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    企业服务,数据服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司员工招聘、培训、档案管理等人事工作; 2、负责公司日常行政管理,办公用品采购,会议组织等事宜。 3、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历(含优秀应届毕业生),人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2、责任心强,有良好的组织协调及沟通能力,抗压能力强; 3、有行政、人事相关工作经验者优先;
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.协助人力资源部的策划、开展培训相关工作; 2.协助招聘工作的开展; 3.领导交代其他工作; 岗位要求: 1.2023届本科以上学历,专业不限,可实习时间不少于3个月; 2.熟练使用office办公软件,工作细心负责,具备良好的沟通表达能力; 3.薪资待遇:实习工资4100月,还有过节费部门出游节日福利等你解锁!变现优秀者有转正机会; 4.能马上到岗优先;
  • 40k-60k 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作内容】 参与OKEngine系统建设,如:绩效系统、OKR系统、薪酬系统、员工管理系统、组织架构系统、期权系统等。 【工作职责】 1、根据要求进行设计、编码和交付API解决方案; 2、负责公司内部能效管理产品的开发,扩展功能,持续集成和持续交付; 3、深入理解业务需求,发现和解决系统的技术问题; 4、调研业务发展所需的新技术,新方法,并在实际项目中实施验证。 5、可带团队 【工作要求】 1、Java基础扎实,了解JVM原理,熟悉IO、具有良好的编程规范和丰富的工作经验; 2、熟悉主流开源应用框架,如SpringBoot、SpringMVC、Mybatis、SpringCloud等; 3、熟悉关系型数据库MySQL、Oracle等,并有数据库以及SQL优化经验; 4、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉各类常用RPC、缓存、MQ等中间件; 5、良好的学习和与人沟通能力,为人正直诚信;善于思考,能独立分析和解决问题。
  • 30k-45k·14薪 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作内容】 参与OKEngine系统建设,如:绩效系统、OKR系统、薪酬系统、员工管理系统、组织架构系统、期权系统等。 【工作职责】 1、根据要求进行设计、编码和交付API解决方案; 2、负责公司内部能效管理产品的开发,扩展功能,持续集成和持续交付; 3、深入理解业务需求,发现和解决系统的技术问题; 4、调研业务发展所需的新技术,新方法,并在实际项目中实施验证。 5、可带团队 【工作要求】 1、Java基础扎实,了解JVM原理,熟悉IO、具有良好的编程规范和丰富的工作经验; 2、熟悉主流开源应用框架,如SpringBoot、SpringMVC、Mybatis、SpringCloud等; 3、熟悉关系型数据库MySQL、Oracle等,并有数据库以及SQL优化经验; 4、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉各类常用RPC、缓存、MQ等中间件; 5、良好的学习和与人沟通能力,为人正直诚信;善于思考,能独立分析和解决问题。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责飞书核心人事产品功能迭代,参与产品规划、需求定义、开发、测试和上线的全流程,并对产品最终效果负责; 2、关注竞品及数据情况,深入用户使用场景,挖掘用户需求痛点,推动产品持续创新及优化; 3、收集合作方需求,提出合理的产品方案并推动落地,同时配合运营、商务团队管理和规划合作方的产品路径; 4、协调内外部资源,推进产品项目全流程的高效运转,并保证产品上线质量,平衡商业需求,严格把控产品体验。 职位要求: 1、本科及以上学历,5 年以上互联网产品经验,; 2、具有极强的同理心、良好的结构化思维和抽象思维,可基于复杂的业务场景进行产品抽象和设计; 3、严密的逻辑思维和扎实的数据分析能力,能够敏锐地从数据中发现总结问题,思维活跃,具备创新意识,持续学习能力强; 4、优秀的沟通协调能力、有一定抗压能力、强责任心和推动力,具备一定的项目管理经验。
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