职责描述： 1、负责雪球信息流推荐算法研发，深入理解推荐业务需求，持续提升股票基金场景下的内容推荐效果和用户体验。 2、全面优化信息流的召回/排序/重排算法，通过深度学习模型提升信息匹配效率。 3、分析用户行为数据，进行用户长短兴趣建模，提升推荐的精准性和惊喜度。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，计算机相关专业，至少5年工作经验，具备信息流推荐工作经验者优先。 2、具备扎实的机器学习、深度学习基础，熟悉常见的信息推荐算法模型。 3、较强的算法实现能力，能熟练运用Tensorflow 或者 Pytorch开源框架。 4、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。

工作：app推广 地推日结 普通千月入1W+！！ 努力千月入2W+！！ 团队作战，一对一教学 收入无任何水分，能吃苦，赚钱欲望强的优先。我们公司不看学历，经验，人脉。 看重的是脚踏实地干活的能力 表现好半年一年就能千项目经理 (领导层无空降，全部都从基层做起) 日底薪200-500不等+提成 公司2024年目标： 培养8位员工年入20W+ 培养8位员工年入30W+ 培养5位员工年入50W+ 1.只招踏实肯千，赚钱欲望强，能放下面子的小伙伴 2.不踏实千活，又懒又不能吃苦的不用联系我，谢谢

当下互联网时代最好的项目 好不好来咨询就知道了，不要让自己的认知局限了自己人生 全国市场无限裂变团队，长期被动收益 只要能放下身段、放下面子就能每天收入500至1000+ 1、可以解决当下赚钱问题，每天结算，不像传统行业一个月开工资，我们是给自己赚钱 2、解决发展问题，只要你坚持一个月以上你就可以独立带团队，团队5个人以上每天被动收益就能达到200+，无限裂变自己算 一个月就能享受被动收益，每日到账能吃苦能放下面子的往下看 目前团队每个人每天收入500-1000+团队负责人月薪3万+ 目前东北地区全力开发市场 欢迎想创业、做事业的伙伴加入 招聘全职推广人员，全年推广项目不停工，80%员工月薪10000+ 工作内容:用户拉新、下载app即可 操作简单，基本上两个小时作业10单收益在200-300左右 工作地点:沈阳一全国市场均可作为，每个月团队两期集训营，每个月团队到作业城市的景点团建一次，学历要求:无 无论你以前做什么的，加入我们就是全新的开始工资结算方式:日结日结日结，更有动力 月薪10000+，日结，住宿，行程，礼品公司所有东西安排好只管干活，拿钱可发展团队，无限裂变模式 自由、开独立后台一天一结算，可发展团队，无线裂变模式，可免费线下学习两天后。可行发展

工作职责: 1、负责公司小红书，抖音，视频号小店日常的运营管理 2、负责客户售前和售后的服务 任职要求 1、本科以上学历,985或211优先； 2、1年K12教育行业相关行业经验； 3、卓越的学习能力和优秀的沟通能力； 4、卓越的应变能力、能独立处理问题，善于倾听、理解、有良好客户的服务意识； 4、以结果为导向，抗压性强，自我驱动力，执行力强 【福利】 1、个人发展空间巨大，未来发展方向主管，独立带领团队 2、创始人亲自培训 3、直接汇报给创始人 公司介绍 雪球滚滚是**家把奥运**和诺贝尔奖得主使用的刻意练习落地到中小学生提升成绩的公司。孩子掌握自我反思和针对性练习的方法，在2个月内实现数学成绩大幅提升，带动全学科成绩突飞猛进。课程特点就是提分快！快！快！结果就是省妈，省心，省钱！目前全国已有5000学员，正在飞速成长中。 刻意练习最大的好处让孩子真正掌握学习方法，而不是仅仅刷题。我们的学生经过训练能在重点校名列前茅，进入985大学。 米高老师毕业于清华大学电机系本科，从事高端教育15年，著有《雪球帮》国内儿童思维领域**畅销书。

工作职责： 1 协助CEO完成日常直播工作 2 协助CEO完成日常家长答疑和售后服务工作 任职要求： 1、本科以上学历,985或211优先 2、1年K12教育行业相关行业经验，相关CEO助理经验优先 3、超强的学习能力和优秀的沟通能力,情商高； 3、超强的应变能力、能独立处理问题，善于倾听、理解、有良好客户的服务意识； 4、以结果为导向，抗压性强，自我驱动力，执行力强 【福利】 1、个人发展空间巨大，未来发展方向主管，独立带领团队 2、创始人亲自培训 3、直接汇报给创始人 公司介绍 雪球滚滚是**家把奥运**和诺贝尔奖得主使用的刻意练习落地到中小学生提升成绩的公司。孩子掌握自我反思和针对性练习的方法，在2个月内实现数学成绩大幅提升，带动全学科成绩突飞猛进。课程特点就是提分快！快！快！结果就是省妈，省心，省钱！目前全国已有5000学员，正在飞速成长中。 刻意练习最大的好处让孩子真正掌握学习方法，而不是仅仅刷题。我们的学生经过训练能在重点校名列前茅，进入985大学。 米高老师毕业于清华大学电机系本科，从事高端教育15年，著有《雪球帮》国内儿童思维领域**畅销书。

岗位职责 1、深度了解公司课程产品，在线沟通解答家长的问题，提升客户满意度； 2、收集家长反馈意见，推动公司课程产品不断优化； 3、小红书/视频号/抖音的私信、评论区、粉丝群答疑维护，提升客户满意度； 4、与各部门保持良好的沟通，做好支持与配合工作 【任职要求】 1、本科以上学历,985或211优先 2、1年教育行业相关客户服务经验 3、超强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、超强的应变能力、能独立处理问题，善于倾听、理解、有良好客户的服务意识； 4、以结果为导向，抗压性强，自我驱动力，执行力强 【福利】 1、个人发展空间巨大； 2、创始人亲子培训 3、直接汇报给创始人 公司介绍 雪球滚滚是**家把奥运**和诺贝尔奖得主使用的刻意练习落地到中小学生提升成绩的公司。孩子掌握自我反思和针对性练习的方法，在2个月内实现数学成绩大幅提升，带动全学科成绩突飞猛进。课程特点就是提分快！快！快！结果就是省妈，省心，省钱！目前全国已有5000学员，正在飞速成长中。 刻意练习最大的好处让孩子真正掌握学习方法，而不是仅仅刷题。我们的学生经过训练能在重点校名列前茅，进入985大学。 米高老师毕业于清华大学电机系本科，从事高端教育15年，著有《雪球帮》国内儿童思维领域**畅销书。

主要职责 1、负责后台服务、大数据架构的测试工作，包括制定测试计划、设计测试用例、执行测试、缺陷跟踪和质量分析等； 2、根据项目需求，进行功能测试、性能测试、安全测试、兼容性测试等； 3、对现有测试方案进行改进，提升测试质量，包括但不仅限于测试流程改进，测试创新以及新测试方法引入等； 4、独立进行测试需求分析、制定测试策略并落地执行，对问题进行分析和定位，提出改进建议并推动问题及时解决； 5、参与自动化测试工具/框架开发，自动化测试用例设计、执行，自动构建测试环境，持续集成等； 6、保证被测系统的质量，并通过测试流程和方法创新，努力提升研发的质量和效率。 任职要求 1、计算机及相关专业，**大专及以上学历，具有5年以上测试经验； 2、有小组长经验优先考虑，有后台系统、大数据架构测试经验，能够带领团队达成项目测试目标，确保产品质量； 3、熟悉测试理论、测试流程、测试用例编写/执行/管理、测试用例设计方法、缺陷管理流程； 4、能熟练使用shell脚本（必须） 5、熟练掌握至少一种自动化测试工具和脚本语言（如Selenium、Java、golang、Python等）； 6、熟练掌握至少一个数据库产品，如MySQL、pgsql、redis等，能熟练使用SQL语言（必须） 。 7、具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的学习能力和问题解决能力； 8、有性能、安全、白盒、自动化测试等专业测试领域经验者优先。

我是云雅科技的创始人老陈，我们正在招聘一位中级前端工程师，base成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立，真正的创业，是2016年年初，当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资，我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午，我信用卡套现，给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头，最近四年，我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域，我们全球前.三，前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖，我们都在名列。 最近两年，有不下20家投资机构找过我，比如红杉、IDG、高瓴、经纬等，但我都婉拒了，因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工，Java后端开发，是2014年7月进入的，他来公司面试那天上午，正好我家小孩出生，我不得不让他择日再来。大概是第三天，他又过来面试。 后来的三年，他跟着我换了三任老板，出生入死。应该说，没有他，就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信，从2016年8月，我们进入跨境电商大数据行业，直到2018年年中，我们的开发人员只有他一位，全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底，我们第.一次账上有维持公司几个月的现金，我拿出50万给他发年终奖，那是公司创业整4年第.一次发年终奖，我没有拿，我有一种说不出的自豪，终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学，只是我在南开读研依然是化学，但我们都热爱技术。 2018年9月，我被迫从普洛斯金融离职，在一间楼道漆黑的民房，创立了重庆云雅。当时招人很不顺，于是我给前下属挨个电话，其中一位告诉我，他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺，社保公积金很丰厚，坐在高大上的办公室。 他来后不久，我们产品上遇到到最大一个坎：销量预测。他独当一面，自学python、学人工智能，记得2019的清明和端午，他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题，他秒回，我知道，他应该也没睡。 这种状态，他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工，也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目，但想到他，我就决定一定要坚持住，因为，我欠他一份人情，我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的，和我一样，自学技术，只是，他比我学得更快。 因为上面的两位，我的技术基本上处于残废状态，但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位，其实，其它技术人员，我都一视同仁。 我们的技术团队，没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来，我们从不要求加班，但我知道，大多数人回家后还会充电。 因为，面试时，如果没有散发出对技术的热爱，我们是不会让ta进来的。 现在，我们处于快速成长期，急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面，欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线，但对技术的追求、对技术人员的尊重，一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人，我们不追求做得多大，但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司，每个人，都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责产品web页面、浏览器插件的维护与开发； 2、负责优化相关的产品的质量、性能、用户体验； 3、负责前端基础设施建设，业务组件、工程化设施等； 4、优化产品性能和前端代码质量，持续改进产品的易用性与用户体验； 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备3-5年前端开发经验； 2、扎实的前端基础知识：HTML/CSS/DOM/jQuery/JS/TS； 3、至少精通Vue(优先)、React其中一种前端框架，对其原理有过深入理解，并了解其技术生态圈； 4、能独立完成整个项目的前端开发工作，并具有解决问题的能力； 5、紧贴业务，具备业务型研发的能力； 6、熟悉前端CSS/JS/TS编码规范； 7、有数据化产品思维，逻辑严谨，具备较好的沟通协调力和理解判断力； 8、熟悉Web端性能优化； 9、对前沿技术持续研究； 【关于公司的一些特色】 1、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术非科班出身，热爱技术，尊重技术人员； 2、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 3、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com（内容是我自己写的） 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen（记录了超过10年） https://www.zhihu.com/people/zwchen（最近写得少） 公司内部的员工指南（100%落地，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

工作职责 1、负责小红书研发效能系统的架构设计和系统开发工作，包括但不限于代码托管，持续集成流水线，客户端研效平台，研发流程闭环，效能度量等 2、负责研发效能平台在业务域的落地，结合业务具体痛点问题，不断提升公司研发效能 3、完成其他所需工作 任职资格 1、2年互联网行业研发相关工作经验 2、具备较强的编码落地能力(技术栈为JAVA语言) 3、能独立完成技术评估和落地推广 4、对软件开发的全生命周期有充分详实的了解 5、具备较强的沟通能力和推动能力，自驱力强 6、有研效平台自研经验，开源软件二次开发经验者优先

职位职责： 1、负责生活服务内容场景的治理策略、功能设计、风险评估及落地，保障业务合规和生态健康； 2、作为BP对接生活服务业务和行业治理，输出解决方案，对整个行业的内容风险、体验和效率负责； 3、设计体系化治理策略，面对风险及业务变化及时调整策略，联动上下游团队提升整体治理能力； 4、与产品、数据、技术、业务团队深度合作，沉淀治理能力，设计和构建智能化风控产品、流程和机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网产品/策略/运营工作经验，有治理、风控、反作弊、内容安全和生态及相关领域工作经验优先，具有较强的数据分析能力和逻辑判断能力，目标导向； 2、具备良好的内容判断力，对风险较敏感，关注监管和舆情态势，并且针对相应风险制定合理有效的解决方案； 3、具备强烈的好奇心和自我驱动力，喜欢接受挑战，自我学习，追求极致；具备优秀的沟通协调能力，能应对复杂项目的跨团队沟通，高效推动项目落地，保持开放心态； 4、熟悉房产/家居行业经营模式，有行业运营经验者优先。

岗位职责： 1、 负责系统分析、设计、开发及优化； 2、 参与需求讨论、分析及技术方案设计； 3、 支持系统测试、上线及运维工作； 4、 组织团队完成项目开发任务。 岗位要求： 1、计算机相关专业； 2、具有良好的英文沟通能力，能在英文环境下工资； 3、熟练掌握Java后端技术，具有较扎实的java基础； 4、熟练掌握MySQL数据库； 5、熟练掌握分布式框架(Dubbo,Spring Cloud等); 6、了解后端构建及打包工具（maven等），熟悉代码管理工具git/svn; 7、良好的编程习惯和较强的学习能力。 7、有责任感和良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、项目规划和管理：负责制定项目计划、目标和里程碑，并确保项目按时、按质、按量完成。 2、需求分析和解决方案设计：与客户和利益相关者沟通，了解他们的需求和期望，进行需求分析，并设计合适的解决方案，满足业务需求。 3、技术选型和供应商管理：根据项目需求，评估和选择合适的技术和系统，与供应商进行合作和管理，确保技术的稳定性和可靠性。 4、团队管理和协调：组建项目团队，分配任务和资源，管理团队的工作进度。 5、风险管理和问题解决：识别和评估项目风险，制定相应的风险管理计划，并及时处理项目中出现的问题和挑战，确保项目的顺利进行。 6、进度报告和沟通：定期向项目相关方报告项目进展情况，包括项目的进度、风险和问题。 7、质量控制和项目评估：确保项目的交付物和成果符合质量标准和客户要求。进行项目评估和总结，收集反馈意见并进行改进，提高项目管理的效率和质量。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先。2年以上开发经验以及5年以上项目管理经验。 2、具备汽车业务系统（如DMS）等领域的项目管理经验，了解整车销售及售后维修零配件系统相关业务。 3、熟悉常用的java开源框架，例如Spring、Spring-MVC、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等。 4、具备项目管理的技能，如项目规划、资源管理、风险控制、团队管理等。 5、了解汽车业务发展的趋势和市场需求，对相关政策法规和标准有一定了解。 7、具备良好的沟通协调能力以及分析和解决问题的能力。 8、具备独立工作和自我驱动的能力，能够承担项目的整体责任，主动解决问题并保证项目的顺利推进。 9、责任心强、协作意识强、抗压性强，具备良好的逻辑思维、业务分析能力。 10、能适应中长期出差。

岗位职责： 1.大数据新技术规划、调研、选型及推广落地。 2.负责大数据组件内核开发优化，推进组件容器化，进行组件二次开发与适配等工作。 3.日常负责大数据框架组件的性能优化，参与稳定性保障，异常监控及线上问题对接解决。 4.参与平台功能研发，支持提供业务系统化的解决方案。 任职标准： 1.至少6年以上相关经验，有扎实的计算机编程基础，精通java/scala,熟悉jvm的原理和调优。 2.熟悉spark/hive组件原理和应用，精通spark内核相关知识和技术，有较大规模RSS生产实施经验。 3.了解大数据行业趋势，熟悉Kubernetes/Docker，有组件容器化相关经验。 4.具备较强的问题解决能力，能独立分析和攻坚复杂的技术难题。 5.有AWS/GCP/阿里云等云平台使用经验者优先。 6.有良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神。

美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”，公司聚焦“零售 + 科技”战略，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.负责生成式人工智能原生应用的后端开发工作; 2.与产品合作，探索各种 AGI 的落地场景和应用形式; 3.快速实现和迭代技术原型，不断探索适合 AGI 应用的技术范式和架构; 4.紧跟人工智能行业的技术发展和突破，为团队提供新的视角和认知. 岗位基本需求 1.对 AGI 有热情，有技术视野，追求卓越。 2.有 3 年及以上相关工作经验，拥有深度的计算机技术基础，具有良好的编码能力和编码风格，精通常用的数据结构与算法。 3.精通Java/ Python中至少一种语言，熟悉多线程或异步编程，熟悉常用的开发框架。 4.深入理解 Linux 等相关知识并能够用于排查、解决常见性能问题。 5.熟悉 PostgreSql/MySql，了解数据库性能调优，熟悉事务、锁、并发等机制。 6.掌握分布式缓存、消息队列的使用，有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验者优先 7.具备良好的学习能力，沟通能力，优秀的团队协作精神。 8.拥有和工作年限相称的广度和（或）深度，善于分析和解决问题。 具备以下者优先 理解和掌握响应式编程或有相关经验者优先 岗位亮点 1.团队小而精，团队每个人都是经验丰富的多面手； 2.团队整体是创业氛围，交流充分，快速执行； 3.在团队内，能获得足够多 AGI 领域应用方向的前沿认知和操盘机会； 其他补充信息 团队在初创期，团队规模有所控制，对团队规模有诉求的请谨慎考虑。

工作职责： 1、每日数据监控，分析，优化；整理每日、周、月监控的数据 2、熟悉国内市场，包括周边、长线批发商、玩法、产品等有深度了解 3、负责平台在线产品的日常管理，运营等分析 4、市场调查和分析，寻找资源优势供应商合作沟通 5、分析市场和竞对平台商家和产品的优劣势，确保目的地供应链和产品的竞争优势。 任职资格： 1、有旅游电商相关经验和资源者优先录取 2、熟悉去哪儿、携程等运营环境和规则优先录取 3、有3-5年旅游产品策划、产品运营工作经验 4、具有较强的数据分析能力，找出所负责目的地存在的问题，提出问题，并解决问题。提升目的地的营收和转化，配合完成目标 5、思维、表达逻辑清晰，有OTA平台运营基础，熟练掌握办公软件的运用