• 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、***本科以上学历,专业不限,人力资源、IT、计算机相关专业优先; 2、2年以上人事行政相关工作经历,保险行业优先; 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作; 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护,薪酬及社保福利管理等人事工作,承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作; 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作,确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护,确保各项行政工作正常运转; 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作; 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布; 6、领导安排的其他工作。
  • 10k-20k·14薪 经验10年以上 / 本科
    数据服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责分公司整体运营管理,负责对上海总公司的各项策略、制度的落实执行; 2.负责公司电子取证产品与鉴定服务在所负责区域的销售、实施交付和技术支持工作; 3.负责分公司销售策略和营销规划,带领销售团队完成分公司的销售目标与任务; 4.掌握负责区域的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的销售计划,并严格按照计划执行; 5.负责区域内代理商的管理,与区域内代理商建立长期、稳定的合作关系; 6.负责销售和技术支持团队管理,打造有活力有战斗力的销售和技术支持团队; 7.负责分公司对外关系维护; 任职要求: 1.市场营销、企业管理、计算机等相关专业,本科及以上学历; 2.10年以上销售经验,5年以上团队管理经验; 3.熟悉政府行业采购习惯,有对政府部门销售或大项目销售经验者优先; 4.出色的市场分析、商务谈判能力,应变能力和抗压能力强; 5.良好的领导沟通能力、团队建设能力、学习能力;
  • 30k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团优选立足生鲜零售业务,是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式,为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系,在上游对接产地和供货商,引进质优价廉的生鲜食材及日用品,为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来,我们开展“农鲜直采”计划,与全国多个地方政府建立合作,加速优质农产品从原产地直达社区,助力乡村振兴;同时,我们还积极培养农村电商人才,拉动千万就业,助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地,有完善的社招、校招人才选拔及培养体系,一切蓄势待发,只等你来! 岗位职责 1.对省区卖场运营负责,对于GMV,增长,毛利,市占等负责; 2.在省区范围内,以用户为核心进行组货、选品、定价,为当地的可持续发展制定长期发展策略; 3.搭建省区卖场运营团队,并对组织关键岗位人员进行培养,对团队进行考核管理,做到“优胜劣汰”; 4.联合商品部制定省区各品类的销售、毛利目标及商品经营策略,同时保证目标的合理性及策略落地; 5.关注省区的行业动态及信息,并及时输出应对策略; 6.对区域的营销资源、采购资源进行协调配置以保障策略的落地。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,具备零售商品运营或互联网运营岗位、商业分析岗位背景; 2.具备丰富的策略运营经验,对用户研究有一定的方法沉淀; 3.具有较强的资源协调能力,能够推动业务相关方快速行动,促进结果达成; 4.能够快速搭建团队,激发团队活力; 5.有目标感,拿结果能力强。 岗位亮点 优选是美团最有潜力的的业务之一,区域卖场负责人岗位对该区域的业绩有非常直接的影响。 1.操盘亿量级的市场,带领15-35人不等规模的团队,进行该区域的商品卖场建设 2.对于个人的经营分析、策略制定、团队管理、资源整合能力要求较高,且能获得更好的锻炼 3.区域经营的模式目前是重点探索方向,晋升机会大
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、***本科以上学历,专业不限,人力资源、IT、计算机相关专业优先; 2、2年以上人事行政相关工作经历,保险行业优先; 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作; 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护,薪酬及社保福利管理等人事工作,承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作; 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作,确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护,确保各项行政工作正常运转; 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作; 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布; 6、领导安排的其他工作。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责餐饮类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护,及时响应商家需求,基于公司产品与平台等资源,为商家提供专业的服务、系统性解决方案; 2、负责商家的运营与培育,从商家需求及行业角度出发,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,输出营销优化建议,提升商家线上经营能力; 3、及时处理商户及用户的问题与投诉,跟进问题的解决,提高商家的体验和消费者满意度; 4、根据商家经营情况,定期复盘分析,匹配合适的经营策略与方法,促进商家经营的良性增长,同时保证个人业绩达成。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先; 2、具备良好的沟通与表达能力,客户服务和引导意识,问题解决能力强; 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力,思维敏捷,应变能力强; 4、擅长协调工作中的资源与问题,有团队合作精神。
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 150-500人
    职位详情: 项目背景:此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究,未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标:通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度,全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路,快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向:营销、运营、项目管理、职能,根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求: **本科及以上学历的应届生(或2022年毕业学生) 热爱互联网,希望在互联网,Saas赛道长期发展的; 具有优秀的逻辑思维能力,较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能:干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明: EZR是一个有少年气,坚持长期主义,注重管理,有温度的组织;爱才,惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的,也有那和一群人跟随这个组织在共同成长,只要你能够跟上,你不会在行业中落伍,还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人,在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪(EZR)特色的,从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核,能服和于我们的客户群体,又能为这个行业树立些标杆的人才,实现组织与人才的双向奔赴,一起走向更远的未来!
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1负责开发金融机构客户,包括但不限于银行理财、保险资管、财务公司、券商、公募基金、私募基金。 2.负责发掘机构客户多元化、多层次的业务需求,提供综合金融解决方案和一体化支持; 3.充分利用公司和集团整体资源为各类型机构客户提供服务,提升机构业务市占率; 4.负责同项目资金方、资产端对接沟通工作,推动项目落地。 任职要求 1、本科及以上学历,金融、经济类专业背景,国内外重点大学优先,具备期货从业资格; 2. 3年以上金融机构客户开发服务经验,具有丰富的机构客户资源及项目资源; 3.具有优秀的人际交往与营销能力,具备良好的团队协作能力; 4. 抗压能力强,具有责任心,能够适应出差。
  • 医疗|保健|美容 / B轮 / 15-50人
    本岗属于城市经理岗,全国30个城市全线启动城市经理。 成交一单提2000。 每个月2.5万是入职2个月老员工的基本收入 一、工作内容: 全国30城同步启动, 我们的目标客户是整形医院老板 我们的产品是:客户运营系统 我们的服务在行业独具一格 被拒绝的概率仅仅5% 95%的老板都需要, 当月就帮老板拿到现金流! 医美行业救命稻草! 二、任职资格 1.高中以上学历,3年以上工作经验; 2.优秀的语言表达和沟通能力; 3.具有较强的渠道挖掘能力; 4.出色的商务谈判意识和较强的判断能力 5.有本地30家以上医美老板资源的优先录取 三、薪资待遇 月休6天 所有法定节假日都休息 如果你有拼搏的野心,每个收入5W以上是100%肯定的 我们的产品是行业刚需产品 没有客户会拒绝 成交一单提2000。 每个月2.5万是入职2个月老员工的基本收入 上不封顶! 想在2024一年买上帕拉梅拉的来撩我!
  • 医疗|保健|美容 / B轮 / 15-50人
    本岗属于城市经理岗,全国30个城市全线启动城市经理。 一、工作内容: 全国30城同步启动, 我们的目标客户是整形医院老板 我们的产品是:客户运营系统 我们的服务在行业独具一格 被拒绝的概率仅仅5% 95%的老板都需要, 当月就帮老板拿到现金流! 医美行业救命稻草! 二、任职资格 1.高中以上学历,年以上工作经验; 2.优秀的语言表达和沟通能力; 3.具有较强的渠道挖掘能力; 4.出色的商务谈判意识和较强的判断能力 5.有本地30家以上医美老板资源的优先录取 三、薪资待遇 月休6天 所有法定节假日都休息 如果你有拼搏的野心,每个收入5W以上是100%肯定的 我们的产品是行业刚需产品 没有客户会拒绝 无责底薪+成交一单提2000。 每个月5.5万是入职2个月老员工的基本收入 上不封顶!
  • 5k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.满足住宅社区客户需求、解决客户投诉,建立并维护与客户的良好关系; 2.挖掘客户潜在需求,不断优化与创新物业服务体验; 3.加强与住户的沟通联系,及时处理业主、住户的投诉,满足住户的各种合理要求; 4.负责协调公司各服务中心社区活动的开展,并给予协助和配合; 5.负责管辖区域的物业费收缴,对服务区域的收缴率、现场品质及满意度负责。 任职资格: 1、欢迎社会学、社会工作、物业管理、旅游管理、酒店管理、园林类、消防工程、公共事业管理、城市管理、工商管理类等相关专业的同学投递 2、沟通能力强、抗压能力强,对物业行业认可 3、2021-2023年毕业的应届毕业生
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    信息安全 / 未融资 / 500-2000人
    (大客户经理储备岗) 岗位职责 1、协助销售人员进行日常的销售工作; 2、负责部门员工工作报告的收集整理及考勤的管理确认; 3、进行周/月报表的统计提交,统计销售预测表、备货文档等资料; 4、配合主管领导完成部门人员考核及培训工作; 5、分公司日常账务及办公用品采购,协助员工财务报销事宜; 6、负责协助部门项目投标工作,负责标准商务部分标书的草拟及商务资料的准备; 7、领导安排的其他事宜。 任职要求 1、本科以上学历,市场营销、计算机相关专业,IT行业从业经验优先考虑; 2、具有良好的沟通、协调、反馈能力、抗压能力强; 3、熟悉招投标流程及规范,熟悉投标文件的编写; 4、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件,具备基本的网络知识; 5、有责任心、形象好、气质佳,有同岗位工作经验者可适当放宽条件。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,其他,物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    任职条件: 本公司现已在深圳、广州、南京、长沙、贵阳、西安、昆明、杭州、福州开设了分公司,筹备在天津、北京、上海、昆明、合肥等各大城市开分公司,欢迎在各大当地城市有意愿任职分公司副总经理岗位/分公司总经理的人才与黄蚂蚁集团公司真诚合作。 1、男女不限,年龄28岁——45岁,3年以上工作经验,2年以上同类岗位工作经验者优先,在搬家公司或者物流公司做过经理或者主管的优先; 2、个人形象和善亲切,谈吐有素养,干净整洁; 3、计算机办公软件使用熟练,有3年以上驾驶经验,能熟练驾驶手动挡小型货车,C1驾照及以上; 4、熟悉一般公司人事、行政、业务、客户服务、员工管理等各项管理工作,善于与政府部门沟通协调,有一定的掌控能力和全局统管能力; 5、抗压力强,责任心强,有丰富的团队建设、公司管理、员工培训、客户服务意识等相关经验; 6、此岗位为公司重点岗位,需要在武汉总公司培训学习2个月以上,经公司考核合格的,分派到各地方分公司任职,合同要求最低签订3年; 岗位职责: 在总公司的领导管理下,全面开展分公司的经营活动。 1、全面的、负责任的听从总公司的领导指挥,认真执行总公司对分公司的各项任务安排、管理规定、任务考核; 2、全面负责分公司人事、行政、业务、客户服务、员工管理、工商、税务等各项管理工作; 3、负责分公司内部团队建设工作,做好分公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性; 4、在总公司的领导和监督下定期完成工作要求,并能独立处理和解决所负责的工作任务; 5、针对分公司日常工作中出现的问题,及时向总公司领导或者分公司负责人汇报,并适当提出改进意见及方案; 6、协助管理分公司的财务收款、支出工作,同时监督和考核分公司所有员工工作,并做出指导和改进; 在武汉总公司培训学习期间: 认同黄蚂蚁集团公司企业文化、经营理念、服务理念; 能快速融入黄蚂蚁搬家公司大家庭,愿意与黄蚂蚁公司一起努力奋斗、协同发展; 3、学习与掌握公司人事、行政管理工作及相关制度;学习与掌握公司员工管理;学习与掌握业务流程和管理办法;学习客户服务的流程和管理办法;学习黄蚂蚁搬家公司经营管理知识和现代化管理模式; 4、经过2个月以上的武汉总公司培训学习,充分熟悉和掌握分公司总经理的工作事项,经过总公司考核合格后直接去分公司任职总经理。 工资及福利待遇 1、工作时间:上班时间早上8:30——18:00; 2、6000-元-12000元/月节假日相应福利; 3、绩效考核工资; 4、年终奖; 5、工龄工资; 6、年度利润激励分红(具体按每年激励制度执行) 7、股份转让和赠送。 岗位归属: 此岗位归属为总经办,归集团总经办管理。入职后由集团总经理进行工作专人培训和指导。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    我们招聘的是一个战壕的伙伴! ——六日 双 休,节假日休。 早10:00-晚18:00 午休:一个小时 晋 升 体 制:【每三个月可以上调一次薪资及职位】没有空降兵。只从内部员工中筛选只要有能力,就会给你机会和施展平台。 实习储备干部——组长——部门经理——市场经理——市场总监——分公司经理 一、岗位职责: 岗位职责: 1、从0-1搭建社群架构,负责运营群聊。根据不同课程与负责人沟通。 2、以服务特点和有群内服务进行运营,提升用户粘性。 3、挑选超意向用户进行精细化运营,培养重点ko1用户,根据用户反馈推动服务内容优化,提升用户体验。 4、根据领导与业务部门的需求,对业务发展状况进行分析,通过对数据的收集、统计分析与利用,编制分析报表。 5、负责完成部门的工作,在上级的帮助下不断总结和提升自己的能力。 二、任职要求: 1.专科及以上学历; 2.对教育行业感兴趣,专业不限 3.喜欢挑战高薪工作、对赚钱有强烈欲望,良好的执行力和团队合作精神,并勇于挑战高薪; 4.执行能力强,态度认真,有亲和力、同理心。 三、公司福利 1.年终奖金; 2.五险一金+底薪+高提成+完善的奖金制度; 3.福利待遇: 全勤奖 下午茶 节日福利多多…人性化管理公司福利
  • 移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    【写在前面】 如果只是想过来看看的,没想好的建议不用过来了,大家时间都宝贵,如果你不能吃苦的,还想赚钱的也别来了,我要的是想赚钱,想快速成长,想以后干事业的人。 【正文如下】 管培生是我司培养经理主管的一种主要来源渠道,需要经过公司半年的考核,下基层考核通过才可以带领销售团队 1.工作内容 入职培训以后按照公司规定完成工作内容,完成相对应的工作任务,需要通过电话,邮件,QQ,微信等各种方式开发客户,成交客户。 2.销售产品 互联网产品,如网站建设,搜索引擎排名,网络营销工具。 3.销售对象 主要针对企业做互联网营销,我司提供相对应的服务 4.工作氛围 90%都是90后,00后,辛苦并快乐着,苦逼并有趣着,压力大大赚钱多多 5.你能获得什么? **,专业的互联网知识和技能 第二,大量的企业老板的人脉资源 第三,过硬的销售技能还有赚钱能力 第四,待上市集团公司,规范化管理,升职空间大,三个月一考核,半年一晋升。 【职位诱惑】 1.晋升空间: 储备干部 -商务主管- 商务经理 – 战区总监 - 分公司总经理 2.薪资待遇:底薪8000-12000(每三个月一调底薪),提成点10%-30%行业内封顶的提成,月薪破3万不是梦。 3. 每月生日Party,惊喜不断,**Happy; 4.提供员工宿舍 5. 公司福利:养老保险、医疗保险等各项保险、婚假、产假、年假、团队聚餐、公费旅游,多项激励方案、享受带薪假期!员工团队国内外旅游,公司定期举行月底、季度、年度聚餐等比赛活动及娱乐活动 6.系统的培训体制:60%的员工都没有互联网行业经验,我们包教包会,一周扫盲,2个月成为专家; 7.定期王者荣耀,LOL,羽毛球,篮球,足球比赛各种团建活动等着你 【任职资格】: 1.年龄18-25周岁,性别不限; 2.本科及以上学历,有无相关经验均可,优秀应届毕业生亦可; 3.热爱销售、热爱互联网行业,有目标、有热情,想挑战高薪! 5.具备销售经验者优先,热爱互联网行业者有限。 6.本专业是市场营销和计算机专业方向者优先 7.王者荣耀、英雄联盟钻石段位以上者优先(公司定期比赛) 【公司简介】 珍岛成立于2005年,秉承“整合数字资源,技术驱动营销”的理念,专注于数字营销技术、产品、资源、服务的创新与整合,为传统企业互联网商业转型各个阶段提供全方位应用支撑。 经过16余年的快速发展,珍岛深刻理解未来数字营销内容与技术的融合之势,积极引进优秀的互联网技术、营销策略及内容创意专家,先后从IBM、微软、华为等知名IT企业引进大量优秀人才,目前公司逾千人规模,上海作为总部,同步辐射北京、深圳、香港、江浙、成都、内蒙等全国20余家分/子公司,目前已服务企业数量达上万家。 目前珍岛已分别与百度、阿里、腾讯、Google、Yandex、Facebook、LinkedIn、网易、新浪、优土、360等知名主流平台建立了良好的合作伙伴关系;同时,随着珍岛集团营销及技术服务体系的不断创新升级,“珍岛数字商业云”逐步成形,并完成了珍岛集团适应未来数字营销发展趋势的全新商业模式的升级转型,即SaaS智能营销云平台(www.71360.com);未来,珍岛集团将继续引领智能营销方向,实现商业价值及社会价值的高度融合,成为“全球领先的数字生态服务平台”。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    一、【岗位职责】:1.熟悉公司的基本运营流程,采用轮岗制(市场订单+人事行政+团队运营)将学习公司营销管理和运营管理;2.进行团队拓展竞赛,提升您的影响力,培养良好的团队融合度;3.负责协调部门和团队管理,进行计划执行与监督;4.初步负责新市场、分公司的运作管理,及公司人员的培训教育工作。二、【任职要求】:1.大专及以上学历,愿意从基层做起,有吃苦耐劳精神,实习期的学生亦可,可优先录取;2.反应敏捷,表达能力强,具有较强沟通能力及交际能力;3.有责任心,具备良好的团队协作精神,善于挑战,有一定的企图心;4.有过管理类工作及学生会干部优先。三、【薪资待遇】:1.4000+奖金+补助+绩效考核=平均每月5500-10000元;后期根据职位晋升薪资上浮10%=平均每月高于8000元以上;2.可提供良好的住宿环境,办理五险一金、绩效、奖金、丰厚的年终奖;3.端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放;4.晋升方向:储备干部—-主管—-部门经理—-分公司经理(年薪15-30万)。【工作地址】:福建省厦门市嘉禾路392号国泰大厦26B【乘车路线】:(1)27路、109路、133路、651路、658路、659路、942路、952路公交车‘仙岳路口站‘下车.(2)24路、25路、33路、86路、93路、103路、113路、115路公交车‘武警支队站‘下车.(3)地铁1号线到“乌石浦站”下车,1号A出口出站即可