• 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Responsibilities: 主要工作职责 工作内容 根据整车体验需求,负责空调、热管理子系统的功能需求及功能分配; 负责整车空调、热管理系统的电子电气架构方案设计、各子系统内空调、热管理相关功能的逻辑设计; 负责定义整车空调、热管理功能信号流,参与平台化架构建模,平台化服务SOA定义; 参与功能相关零部件的技术评审; 支持网络工程师进行网络、诊断、休眠唤醒策略制定; 支持测试工程师进行相关功能测试及验证; 支持空调功能,热管理系统的项目管理; Qualification: 任职要求 Education Backgroud: 教育背景 本科及以上学历,电子、自动化、计算机、汽车等相关专业 Experience: 经验: 熟悉整车空调、热管理功能设计; 5年以上空调、热管理系统、软/硬件开发经验; 有整车电子电气架构、功能设计、嵌入式软件开发经验者优先; Competencies: 能力: 熟悉电子电气架构开发流程及开发方法,熟悉PREEvision,Systemweaver,Simulink,CANoe或类似工具 具备基本的零部件硬件开发能力,软件开发能力 熟悉ETH/CAN/LIN总线等通信协议,诊断协议 沟通能力强、有创新意识、有产品思维 基础的项目和产品管理能力 流利英语读写听说 乐观积极,能承受压力
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    内容资讯 / 天使轮 / 15-50人
    电车通隶属于雷科技汽车内容板块,重点关注新能源汽车,以及相关的热点时事,创作面向购车用户、关注智能汽车/新能源汽车的车主、准车主的内容。 职位要求: 1.热爱汽车,经常关注汽车资讯与新闻,对主流汽车品牌非常熟悉,对新能源汽车科技有一定的认知; 2.每天制定选题,撰写汽车相关的原创文章; 3.挖掘读者需求及兴趣点,提升文章内容质量,提高文章阅读量。 4.可接受实习,需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点:广州 注:税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补。 关于我们: 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌,生产有趣而专业的内容,包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等,拥有图文、视频、信息流等内容形式,覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者(其中雷科技170万,小雷哔哔56万,电车通36万,智能Pro20万),我们的读者有科技发烧友,行业中高层,科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群,一共拥有 3 万粉丝,将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵,在微信拥有300万+科技读者,在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户,在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容,在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放,在新榜视频榜科技类排名TOP5,在B站已聚集20万粉丝。 福利: 1.转正后每月餐补500元; 2.常备各种零食,每月下午茶,生日礼物/金,节日福利红包; 3.定期团建活动,年度体检,身体健康很重要! 4.双休不必说,法定带薪年假,带薪病假; 5.月度多重KPI绩效考核奖金,年终奖等,只要你够优秀!
  • 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位目标: 根据车型定位,完成符合公司财务要求且具有一定竞争力的备件商业模型 主要工作职责 1、协助备件负责人及财务对备件进行合理定价 2、负责销售策略制定及商务政策的落地 3、负责全国服务中心的订单规则的制定及落地 4、负责全国对备件到货物流索赔流程的制定及落地 5、负责公司内部对于备件需求的收集跟踪处理 6、负责全国范围内的缺货统计,分析及时反馈给上游业务 7、负责全国范围内的门店备件业务提升的闭环管理 8、负责备件整体盈利模式分析 任职要求 教育背景: 本科及以上学历 经验:5年以上主机厂售后备件销售管理工作经验,有团队管理经验者优先; 能力: 1、熟悉新能源汽车售后备件的定价流程,对于备件定价有丰富的经验; 2、熟悉新能源售后经销商的管理,有过经销商管理的经验; 3、具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力,积极主动,具备团队精神并以工作结果为导向。
  • 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    汽车KA销售经理  【岗位概述】 负责制定销售策略和计划,管理销售需求及解决方案、实现销售目标并提升客户满意度、与客户建立并维护良好的关系 【职责描述】 1. 制定销售策略和计划,确保销售目标的实现。 2. 管理客户需求及解决方案 3. 管控项目活动的执行情况,确保销售流程的顺利进行。 4. 与内外部团队合作,协调市场营销活动,提供销售支持。 5. 分析市场趋势和竞争对手,提供市场情报和销售预测。 6. 定期汇报销售业绩和市场动态给上级领导。  【任职要求】 1. 本科及以上学历,五年汽车市场营销、商务管理或相关专业优先。 2. 具备良好的沟通和谈判技巧,能够与客户建立并维护良好的关系。 3 具备市场分析和销售预测能力,能够制定有效的销售策略。 4、具备团队合作精神,能够与内部团队紧密合作,共同完成销售目标。 5、具备良好的组织和计划能力,能够有效管理销售活动和资源。 6、 具备较强的抗压能力,能够应对市场竞争和工作压力
  • 8k-13k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1. 车型评测与分析:•热衷于汽车评测工作,始终保持对汽车行业动态、技术发展趋势和新车型发布的敏锐洞察力。•根据公司要求,负责租借或获取新款汽车进行全方位的性能测试与评估,包括但不限于动力系统、安全特性、驾驶辅助系统、NVH性能、燃油经济性以及车载电子设备等多方面内容。 2. 专业评测项目执行:•制定详细的车辆测试计划和方案,确保测试过程符合行业标准和规范,并结合自身专业知识储备及过往从业经验,提出具有深度和广度的评测视角。•参与并主导各类汽车评测项目,如道路实测、极限性能测试、耐久性测试以及舒适性评价等,并能够准确记录、整理和分析测试数据。 3. 媒体内容创作与发布:•依据测试结果撰写专业的评测报告,包括文字描述、图表展示以及视频制作,以满足不同媒体平台的内容需求。•结合一定的汽车媒体从业经历,有效传播评测成果,通过线上线下渠道提升公司在汽车行业的影响力和公信力。 4. 数据处理与质量把控:•对测试过程中产生的大量数据具备高度敏感性,严谨细致地进行数据采集、校验、分析和解读,确保数据准确无误。•在评测流程中严格执行质量管理,保证测试结果的真实性和可靠性,为购车用户提供权威参考信息。 任职要求: •拥有汽车工程、机械工程等相关专业背景,本科及以上学历; •至少1年以上汽车媒体领域工作经验,参与过汽车新品的测试与报道工作; •具备深厚的汽车理论知识和技术理解能力,熟悉国内外汽车法规及标准; •出色的数据处理和分析能力,擅长使用相关统计软件,注重细节且逻辑清晰; •良好的沟通协调能力和团队合作精神,适应高强度的工作节奏,能够在压力下完成任务。
  • 50k-70k·15薪 经验10年以上 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、负责带领团队高质量完成外观造型设计工作,对外观造型设计各级评审通过率负责; 2、指导团队完成外观造型设计策略的定义及更新; 3、指导团队按照品牌设计策略开展项目设计开发工作,对设计方案的创新性,独特性,精致性进行把关; 4、根据造型设计流程,审核各级别评审交付物的质量,向决策人汇报; 5、参与部门标准化体系建设,编制和更新技术标准、设计规范、设计指南的年度计划;
  • 汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 负责当地汽车市场的会员及广告销售工作,完成公司下达的任务; 2、 积极开拓未合作客户,与行业内客户建立紧密的联系并保持良好的关系; 3、 实时注意行业动态,能够按照市场变化调整营销客户策略。 任职资格: 1、 大专及以上学历,具备良好的沟通协调能力,能承受较大的工作压力; 2、 对汽车行业熟悉,有汽车媒体经验或是当地4S店资源优先;亦欢迎医药、快消、保险或是中介行业优秀销售人员; 3、销售岗位,需承担直接的业绩压力,不符合条件者请谨慎投递。
  • 30k-60k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1) 根据软件设计方案,进行汽车电子嵌入式软件开发; 2) 负责汽车电子软件需求分析、软件设计、编码、软件集成、调试; 3) 负责汽车电子单元软件设计、开发和调试; 4) 负责汽车电子模块及系统的软件开发及测试; 5) 根据项目的需求规格,编写测试需求、测试计划、测试方案; 6) 根据产品测试情况编写测试报告以及其他文档; 任职要求: 1) 本科及以上,工科类相关专业; 2) 熟悉软件开发流程,精通软件编程,如C、C++等; 3) 有嵌入式系统软件设计相关工作经验优先; 4) 熟悉英飞凌、瑞萨单片机及SoC系统优先; 5) 熟悉CAN,Ethernet通信和诊断协议者优先; 6) 熟悉AUTOSAR方法和工具优先; 福利待遇: 1)创新团队,扁平化管理 2)业内***专家协作,快速成长 3)丰富的技术培训:功能安全,网络安全,ASPICE等 4)入职全额缴纳五险一金,有交通补助 5)优秀者可获得丰厚的业绩奖励和项目奖励 6)下午茶、办公室零食常备,定期团队活动
  • 6k-9k 经验1年以下 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    广州小鹏生产基地 目前在招岗位:涂装工 招聘年龄:年龄18-35岁 ​薪资待遇:4000-4500基本底薪+加班费25-30/时   月综合7K~9K 5天8小时制工作时间,超于时间都算加班,加班费25-30元每小时  ,提供住宿,包吃工作餐 入职次月购买五险一金
  • 专业服务|咨询 / 天使轮 / 15-50人
    1、负责完成嵌入式软件的系统设计与实现。 2、带领嵌入式工程师完成MCU的外设驱动的设计与开发。 3、带领嵌入式工程师完成RTOS系统调度的设计与开发。 4、带领嵌入式工程师负责Autosar OS/MCAL/BSW层的配置。 5、带领嵌入式工程师MCU的标准接口的设计与开发。 6、带领嵌入式工程师完成MCU系统功能的debug。
  • 14k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    - 沟通和管理OEM的产品设计的详细技术需求 - 明确客户需求并分析,解析给PL研发团队 - 支持欧洲团队及国内汽车厂的技术会议 - 准备和演示法雷奥技术专长 - 方案的可行性研究,系统架构设计和组件的选型或建议 - 跟踪相关功能的实现、测试和验收情况 - 系统技术问题的跟踪和分析 任职要求 - 汽车行业工作3年以上 - 有需求分析经验,软件开发背景优先,AVM/UPA等驾驶辅助产品领域优先 - 英语口语愿意开口 - 有客户沟通经历,沟通能力好 - C1驾照 - 可接受加班和出差
  • 企业服务,软件开发 / 天使轮 / 15-50人
    主要职责(RESPONSIBILITIES): 1. 负责系统应用软件的开发。Successful lead the development of the application software. 2. 负责嵌入式软件的开发。Develops Embedded Software Programs. 3. 负责软件需求规格说明的编写。Develops Software Requirements Specification. 4. 负责软件设计模型的开发。Develops Software Design Model. 5. 负责软件源代码模型和单元测试的开发。Develops Software Source Code Modules and Unit Tests. 6. 负责软件需求,设计和代码的审查。Conducts Software Requirements, Design and Code Reviews. 7. 负责电子控制模块微控制器接口的故障诊断。Trouble Shoot Electronics Control Module Microcontroller Interface. 8. 负责产品软件系统的优化。Optimize product software system. 9. 与系统工程师一起参与客户实际工程的应用。Working with customer responsible engineer for application engineering. 10. 完成上级领导临时布置的相关工作。Finish the job assigned by the leader 11. 遵守公司各项规章制度。Obey to the company rules 学历及工作经验要求(REQUIREMENTS): 1. 大学本科及以上毕业,工程类相关专业。Bachelor/ Master Degree in relevant engineering discipline. 2. 三年以上嵌入式系统软件设计相关工作经验。Minimum 3 years experience in embedded system SW design. 3. 精通软件编程,如C语言等。Master software program, such as C, assemble language, etc. 4. 精通软件开发的整体流程。Proficient with the overall flow of software development. 5. 熟悉OBC,DCDC,BMS,ECU等新能源产品。Be familiar with OBC, DCDC, BMS, and ECU etc. 6. CAN总线开发经验尤佳,熟悉CAN总线工具。CAN implementation experiences are preferred. Familiar with some CAN tools. 7. 积极乐观,较好的沟通技巧。Positive attitude and interpersonal skill. 8. 独立,有上进心,有雄心,有良好的职业操守。Independent, self-motivated and ambitious of unquestionable personal professional integrity. 9. 了解公司质量体系标准,熟悉与本职工作相关的质量体系标准与 ”V” model。Know quality system standard of company; Be familiar with quality system standard of own work and “V” model. "
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    UI设计师 本岗位为短期职位(3-6个月),社保公积金正常缴纳,表现优秀可转长期 职责 - 从事车载系统的UI设计工作 - 根据已有视觉风格,产出UI效果图 - 负责车机中控详情页各个模块设计,现已有浅色主题设计,需深色主题设计 任职要求 - 设计、美术、心理学、视觉传达相关专业为佳 - 有过UI设计经验,有过车载HMI设计经验更佳
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    硬件,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. MCU嵌入式系统驱动/中间件/电源管理/生产模式功能开发; 2. MCU BSW/MCAL模块AUTOSAR工程配置 3. 负责MCU OTA与Bootloader功能模块开发 4. 根据ASPICE流程,完成需求文档,详细设计文档,代码编写, 参与软件代码与方案评审,单元测试; 5. 负责分析和解决项目开发中出现的软件问题 任职资格 1. 大学本科及以上学历,计算机、通信工程、电子信息、自动化等相关专业; 2. 熟悉单片机的体系架构; 3. 了解实时操作系统(RTOS/AUTOSAR OS); 4. 具备一定的硬件基础和软件编程、调试能力; 5. 熟悉MCU开发相关的工具与方法, 精通C/C++程序设计语言; 6. 熟悉软件开发流程以及软件设计文档开发工作; 7. 能阅读英文开发资料, 编写设计文档,善于问题分析、总结和改善; 8. 能够承担工作压力,对解决挑战性问题充满热情,较强的学习能力,可以适应短期出差 9. 有汽车电子开发经验者优先;
  • 20k-21k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    ETTS-系统工程师 职位概要 作为eSTC和NTC之间的联络人,为指定的客户项目提供所有与软件相关的课题。 指定、记录和测试电子软件解决方案,以控制和成为公司的一系列汽车部件与客户车辆的系统接口。 同时参与研发,以改善当前的设计,并从工程方面支持其他部门(质量、制造、销售和采购等)。 主要职责 现场支持车辆水平测试,在检测和缓解质量/性能问题方面发挥 "**道防线 "的作用。 工作台支持和软件更新,改装和重新刷新,车辆更新/故障排除 负责根据客户和内部规格分解成软件需求文件,审查和澄清。 根据需要与外部开发伙伴和OEM进行沟通 代表软件团队参加任何内部/外部的审计。 记录你的软件设计,以满足SPICE和ISO26262。 支持内部和客户的会议,以解决软件问题。 与机械设计和硬件工程师一起进行新的规格分析 支持硬件工程师的布局和HW&SW的整合工作。 与团队合作,在电气产品上附加新的业务,如空气加热器和液体加热器....。提供合适的技术方案以满足客户的要求。 严格遵守工厂的EHS规章制度和行为准则;以正确的方式穿戴PPE;积极参加EHS培训;做好工作中的内务管理;发现事故和不安全问题立即报告,加入事故处理。具体介绍可以在TMS系统和个人工作描述中找到。 将调试结果反馈给硬件和软件工程师。 资格和要求 拥有电气/电子工程学士学位或同等学历,硕士优先考虑 熟悉车辆HVAC系统 至少3年的汽车环境下的软件工作经验。 有版本和源码控制方法和系统(如git)的经验。 能够阅读电路原理图并理解其对软件操作和设计的影响。 熟悉ISO 14229: UDS 统一诊断服务(UDS)。 有支持硬件团队进行首次部署的经验,使产品达到功能水平。 有IGBT驱动的经验 有在嵌入式平台(如ARM、X86、Atmel AVR、STM32等)上开发的经验 具有EMC要求、测试和合规性方面的知识 良好的C语言知识 具有CAN和LIN总线车辆通信知识 能够理解从需求到单元和集成测试的开发工作 能够将客户的具体要求翻译成技术规范 有ISO 26262设计要求的经验 了解汽车SPICE和ISO 26262道路车辆功能安全项目的软件工程方法或同等的方法。 优秀的沟通和组织能力 有ISO TS16949合规的知识和经验 严格遵守工厂的EHS规章制度和行为准则;以正确的方式穿戴PPE;积极参加EHS培训;在工作中做好内务管理;立即报告事故和不安全问题,加入事故处理。具体介绍可以在TMS系统和个人工作描述中找到。 掌握化学品管理知识,遵循化学品管理的EHS要求。