职位职责： 1、负责抖音生活服务平台用户成长体系搭建，包括人群分层策略、成长体系、权益体系设计及运营推进，对用户的规模增长、留存、活跃和付费转化等核心指标负责； 2、负责用户等级成长体系建设，基于用户生命周期、行为特征与消费需求，拆解等级体系策略、定义成长路径与激励机制，并推动产品、运营与商家侧协同落地； 3、设计并建设用户分级权益体系，结合用户需求与行业供给，进行权益引入、权益包设计与组合优化，提升用户对平台的价值感与使用频次； 4、负责权益相关的商家招商工作，整合平台商家资源，制定招商策略、筛选优质供给，推动商家合作上线与权益共建； 5、基于数据分析和市场洞察，持续优化用户增长体系效果，制定并执行周期性运营策略（如用户召回、成长加速、权益拉新等）； 6、跨部门协作，与产品、算法、品类运营、城市运营等团队紧密配合，推进用户成长体系产品化与规模化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、会员运营、增长运营、营销活动运营等相关经验，有平台型/电商/本地生活用户经营经验优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于业务目标拆解指标、构建分析逻辑，熟练使用数据看板，有SQL能力者优先； 3、了解平台会员体系、积分成长体系、用户激励机制等方法论，具备从0到1设计或从1到N优化经验者更佳； 4、具备良好的策划能力与创意能力，能够整合平台内外资源形成可落地的运营方案，同时具备用户视角和商家视角，理解供需两端增长诉求； 5、优秀的沟通能力、跨团队协同能力与推进力，能够在复杂业务环境中推动策略落地； 6、具备行业视野，对本地生活、电商、会员体系趋势敏感，具备较强的市场洞察力、策略思考能力和调研分析能力。

职位职责： 1、负责独立APP补贴策略工作，通过商品和人群补贴策略，持续提升支付用户数和GMV； 2、理解人群分层和不同用户群的需求，并从用户需求刻画核心供给（商家和货品）的画像和分类； 3、结合商家经营视角，联动商家商品运营，搭建商品的识别、招商、分发等运营机制；根据业务需求建设比价能力，管控价格规则，确保价格优势； 4、制定合理的补贴数据指标，结合业务价值制定合理实验框架的ROI口径，同时负责团队内部预算管理，持续提升补贴钱效，协同业务和DS建设补贴数据体系； 5、跨部门高效协同产品、投放、运营、分析师等多团队，共同实现产品增长。 职位要求： 1、1-3年用户增长/补贴经验，熟悉有商品、价格、补贴方向的策略优先，本地生活和电商行业经验优先； 2、优秀的数据分析与洞察能力，能够熟练使用SQL/Excel/数据可视化工具，并将分析结果转化为策略建议； 3、有强烈好奇心，自驱力强、有韧性、具备较强协作能力，能独立拆解复杂项目并推动落地。

职位职责： 1、负责独立APP用户增长工作，综合站内外渠道，通过投放/导流/裂变等手段，对新增、DAU、ROI等目标负责； 2、结合各渠道和用户特性，制定投放策略，提升投放效率，联动平台资源（营销、流量、补贴等）提升规模； 3、拆解业务增长目标，制定合理的数据指标，建设用户画像，协同业务和DS建设用户增长数据体系，指导业务发展； 4、跨部门高效协同产品、投放、运营、分析师等多团队，共同实现产品增长。 职位要求： 1、1-3年用户增长相关经验，熟悉互联网产品用户增长渠道和增长方法，本地生活和电商行业经验优先； 2、有付费投放经验，有较强的策略制定与业务思考能力，提出系统性的投放策略和分层打法； 3、优秀的数据分析与洞察能力，能够熟练使用SQL/Excel/数据可视化工具，并将分析结果转化为策略建议； 4、有强烈好奇心，自驱力强、有韧性、具备较强协作能力，能独立拆解复杂项目并推动落地。

职位职责： 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”，结合季节性特征，打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知； 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类，筛选优质商家与高潜力商品，搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵； 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程，通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径； 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题，迭代选品、定价等策略，推动频道核心指标持续增长； 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化，完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验，有特价频道运营经验者优先； 2、熟悉本地生活特性，理解团购供给逻辑与用户决策路径，能结构化拆解商品价值； 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力，可通过数据制定并验证优化策略； 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感，懂目标用户心理，擅长提炼商品核心卖点； 5、结果导向、目标感强，能承受快节奏，具备问题拆解与跨部门协作落地能力。

职位职责： 1、拉新/拉活：熟悉字节跳动系产品，能快速梳理清楚APP的潜客的活跃场景及需求，通过设计高效的拉新手段，实现APP下载量和新用户量的快速增长；通过端外推送、抖音信息流场景，针对老客设计触达策略，激活老客打开频次； 2、交易体验：为独立端内交易规模负责，针对不同品类下的决策特点，设计首页、商品详情的导购信息，通过简洁的提单流程，提升用户交易效率； 3、产品创新：精准把握目标市场（如年轻群体）的消费心理与趋势变化，驱动产品迭代与创新。 职位要求： 1、有交易型业务经验，包括商品导购、交易流程、营销等C端产品工作，有3-5年的产品工作经验（特别优秀可适当放宽条件），过往工作取得过显著的成绩； 2、对C端用户需求有敏锐的洞察，对于交互、视觉体验有个人高标准的要求，能产出高质量的原型图； 3、数据意识好，能够通过数据分析，挖掘问题及找到优化点，通过数据驱动产品增长； 4、有良好的沟通能力和负责人意识，和商品运营、策略运营等共同制定策略及产品落地，共同拿到结果。

职位职责： 1、作为HRBP支持抖音安全业务线，基于所支持部门的业务战略、目标和团队情况，制定并有效落地对应的人力资源战略； 2、根据业务发展需求，应用专业理论、方法、工具为业务团队提供全方位的人力资源解决方案，包括但不限于人才选拔、员工发展、组织设计、组织文化等； 3、除上述HRBP工作，在横向项目上，可以选择性加入特定横向课题进行深耕，包括组织发展方向、人才发展与领导力发展方向、薪酬福利绩效方向、组织文化方向。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，在人力资源的1-2个模块有较深入的积累，有咨询公司等HRBP工作经验优先； 2、洞察力和逻辑性强，能够对复杂的问题抽丝剥茧，快速找到问题的切入点，并具有较强的驱动力，推动问题的解决； 3、情商高，业务导向，对商业感兴趣； 4、积极主动，对自己高要求，能应对复杂业务/组织的挑战。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少1年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

职位职责： 1、负责产品技术条线的风险运营管理，聚焦产品规则、功能及信息安全领域的风控合规；执行系统风险排查与日常风控数据分析，追踪异常并深入归因，输出专项分析报告； 2、基于已识别的风险点与产品问题，合理设计事中与事后监控规则及指标体系，推动问题闭环处理，并随业务发展与风险态势变化持续优化迭代； 3、承接并落实业务团队的合规需求，前置介入各类产品场景，提供合规建议与风险预判，提升各协作团队的风险防范意识； 4、熟悉生活服务类业务流程，能够协同业务合规、策略、产品、数据分析等多方团队，构建覆盖业务全流程、多场景的风险识别与治理闭环机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年及以上的信息系统审计（ITAC、ITGC等）相关经验，拥有产品风控经验者优先； 2、熟悉产品开发测试至上线全流程，掌握信息安全与个人信息保护相关规范；具备基础代码能力，可解析、审计Python、Go、Java等语言的代码逻辑； 3、对数据高度敏感，能熟练运用SQL、BI等数据分析工具；具备优秀的数据分析、信息整合与风险洞察能力，善于从数据中提炼风险信号； 4、具备项目管理经验，拥有良好的团队协作与目标驱动意识，擅长跨部门沟通协调与资源整合。

职位职责： 1、负责业务场景的视觉设计工作，包括内容运营、行业运营、行业峰会和线下物料等； 2、基于业务特性，独立输出高质量运营设计规范；独立从视觉角度系统性的分析问题，与体验设计师一同推进线上视觉风格优化； 3、与内容和运营同事合作，参与活动前期设计风格研究，提供专业的意见和设计思路，输出高质量设计作品； 4、能够应用专业设计方法和理论，呈现完整的设计推导过程，并建立有效的设计衡量标准和提效提质方法。 职位要求： 1、本科及以上学历，设计相关专业优先；具备5年以上互联网视觉设计经验，有成熟且完整的设计案例，有房产、家装相关业务较复杂的视觉设计经验优先； 2、具备扎实的设计技法和系统的设计理论知识，有较高的行业视野和独立审美标准，以及对设计流行趋势的敏锐洞察力； 3、具备优秀的3D设计、动效设计能力，能够熟练的使用相关设计工具； 4、具备良好的团队合作精神，有较强的执行力和沟通表达能力，主动性强，能够有效传达和推动自己的想法； 5、能够指导团队视觉成员，沉淀设计方法和流程，组织设计分享，促进团队成员进步。

职位职责： 1、负责抖音用户家装消费场景的产品设计，优化家装内容消费和商品/服务购买体验，提升家装潜在客户和转化用户规模； 2、挖掘抖音内家装需求场景，通过产品策略和功能优化，提升家装产品流量；基于视频/直播/搜索等不同上游场景，优化家装POI/频道页/商家主页等交易场承接体验，提升支付/留资转化率； 3、理解家装行业模式，协同B端产品、商家运营、达人运营等，做好商家资产、经营能力等在C端的呈现和转化； 4、探索家装领域新的产品形态和能力，创新性的解决用户问题。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上互联网C端产品工作经历，有本地、家装、电商行业经验优先； 2、目标感强，具备良好的逻辑思维和沟通表达能力，过往工作有亮眼的产出； 3、同理心强，能够敏锐洞察用户需求，同时具备优秀的产品设计能力； 4、有自驱力、工作积极主动；具备良好的团队合作精神，善于协同。

职位职责： 1、负责抖音生活服务（餐饮/综合/酒旅等行业）业务商品解决方案，从商家经营价值出发，规划和设计合理的商品经营模式，提升平台商品供给规模； 2、合理运用AI、策略等能力提升商品经营效率和经营效果，为商家商品经营效率负责； 3、深入理解业务需求本质，抽象全行业通用性，兼顾行业差异化，设计合理的商品架构及流程，保障平台支持业务的效率； 4、识别商家、BD、服务商、消费者等不同角色对于商品的诉求和痛点，持续提升各类场景下的商品能力使用体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上产品工作经验，具备交易平台B端产品经验优先，有生活服务商品中后台经验者优先； 2、有较强的逻辑思维能力和抽象能力，能够在多元的需求中抽象出共性和差异性，并具备较好的业务理解能力和商业敏感度，富有探索精神； 3、较强的责任心和自驱力，良好沟通能力，能够推动跨部门复杂项目的协同合作，并能拿到结果。

职位职责： 1、对接业务团队、商家，通过与产品团队紧密配合，共同构建产品工具及解决方案，为生活服务商家产品能力的规划、落地、运营结果负责； 2、基于对产品及业务的深入了解，挖掘需求，形成文档推动产品建设及优化落地； 3、基于产品工具输出产品解决方案，为解决方案的规划、输出、落地和运营结果负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉生活服务行业，具备2年及以上运营工作经验，具备生活服务行业运营、行业产品运营、行业产品或者商家端产品运营经验优先； 2、具备较强的数据分析能力、能够从数据中发现问题、制定方案，能够清晰评估优先级； 3、有良好的需求与项目管理能力，协同产品团队快速迭代产品； 4、有良好的沟通协同能力，能够适应快节奏工作。

职位职责： 1、负责抖音生活服务商品策略的设计与落地，以提升商品供给、动销、ARPU为目标提升平台GMV增长； 2、深刻理解抖音生态下的商品供需关系，洞察消费需求与供给机会点，通过供给引入、价格调控、创新经营玩法等手段，持续提升商品对消费需求的满足度，拉动业务交易增长； 3、深入商家商品经营全流程，挖掘经营痛点与机会，根据商家分层制定差异化的经营目标与策略，降低商家的经营成本的同时促进商家的商品动销与GMV增长； 4、整合平台资源，业务上联动大区运营、一线BD，产品上联动抖音端、商家端、CRM等系统，技术上联动数据、算法、工程等团队，推进项目有节奏的落地，拿到业务结果； 5、构建策略评估体系，持续分析商品丰富度、竞争力及经营效果，通过数据发现问题并反推策略与产品优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年互联网产品经验，2年以上本地生活/电商商品运营或策略产品工作经验； 2、具备深度数据分析能力，有策略设计与产品化思维，能独立拆解业务诉求并输出解决方案； 3、逻辑清晰，具备强跨团队沟通与协同能力，能在高复杂度项目中推动业务目标与技术能力落地； 4、对前沿技术保持关注与兴趣，了解AI工具在策略运营场景的应用（如智能分析、策略辅助等），有相关项目经验者优先。

职位职责： 1、负责开发知识图谱、AIGC创作、智能客服、大模型等AI方向的工程架构系统； 2、深入理解产品和业务，解决产品需求和AI算法工程化的问题，支撑业务快速发展； 3、针对各类型的AI算法工程实践进行抽象、设计与整合，打造统一的AI能力架构，能够支持多种类型的AI算法服务； 4、通过深入合理的架构抽象设计，提升AI算法的落地效率，降低算法工程师算法工程化的成本，提升算法的迭代效率； 5、针对架构进行不断的升级与优化，能够深入优化训练和推理的GPU利用率； 6、负责AI算法架构的稳定性、性能优化、扩展性等技术研发。 职位要求： 1、深入掌握一门编程语言，如C++/Java/Go等，有扎实的编程能力及良好的测试习惯，有扎实的计算机相关基础知识，熟练掌握常用的数据结构及算法； 2、有常见AI模型训练推理提速的相关优化经验，有大模型相关训练推理性能优化经验优先； 3、优秀的分析问题和解决问题的能力，对架构设计优化有较高的追求和热情，对解决具有挑战性问题充满激情； 4、良好的系统设计能力，有搜索引擎、推荐系统、广告引擎、计算机视觉、自然语言处理任一场景的工程架构开发经验； 5、能够独立完成整体技术方案的设计、开发、自测及文档编写。

职位职责： 1、对抖音生活服务酒旅行业有一定理解，通过对景区门票行业履约环节的问题分析，定义风险特征，搭建和优化管控策略、治理策略体系的能力，包括机制建设、规则输出、分层策略制定等，平衡业务收益与风险，提升行业生态健康，提升用户体验； 2、抽象共性特征，提出履约及治理产品需求，推动产品能力优化解决问题； 3、与产品、算法、模型、审核等团队共同推进各项工作，不断升级相关能力建设。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年门票、电商、度假等相关行业治理和体验经验（如商家运营、体验运营、商家商品治理、内容治理、业务风控治理、互联网商家/商品策略、行业研究等）； 2、深入洞察行业动向、消费者/商家需求，有良好的产品化思维，擅长设计指标和规则策略机制； 3、具备良好的洞察能力、数字敏感性和逻辑思维能力，善于独立思考，逻辑性强，能发现问题并制定解决方案并推动落实； 4、具备较强的资源整合能力、跨团队协作能力，具备优秀的沟通协调能力、较高的抗压能力，有强责任心和推动力，具备一定项目管理经验。