高级薪酬福利经理 岗位职责： 1、根据公司发展战略及人力资源整体规划，制定年度人员成本预算，监督控制人员成本的实施，进行阶段性回顾、分析； 2、负责公司薪酬福利方案的制定包括年度调薪、员工奖励福利等，并确保薪酬福利方案的落地实施； 3、收集公司内外部相关信息，负责提供公司薪酬、福利更新和优化方案； 4、组织年度调整、晋升调薪等薪酬调整工作； 5、员工关系：人员优化沟通及劳动争议的处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先； 2、八年薪酬福利经验，具备大中型集团或房产行业经验者优先； 3、掌握薪酬福利的相关知识，熟悉国家、地方相关法律法规，熟悉同行业竞争对手薪酬水平； 4、具备优秀的敬业精神与抗压能力，具有高度的行动力、积极乐观的心态与出色的工作责 任心； 5、具备经营思维，较强的分析判断能力、逻辑思维能力、学习能力、策划能力、项目管理 能力、对数字敏感； 6、具备良好的语言表达、人际沟通和书面表达能力，具有良好的团队合作精神和亲和力。

1.按照公司的薪酬福利制度，完成公司员工薪酬及个税计算、发放，保证其准确及时； 2.及时准确的编制月度/年度人力成本预算，并定期对人力成本数据进行多维度分析，为业务决策提供相关数据支撑； 3.协助领导进行薪酬体系建设和完善，以及相关制度的修订； 4.社保公积金相关操作及事宜的办理； 5.受理并解答薪酬福利政策及日常事务的咨询。 招聘要求： 1.**本科，2年以上相关工作经验，人力资源管理相关专业优先； 2.具备较强的沟通能力及团队意识，严谨细致、数据敏感、高度保密意识、Excel熟练，有足够的亲和力和耐心； 3.具备抗压能力和工作责任心。

岗位职责 1、负责设计各事业部的绩效考核方案、指标设计，组织优化和完善考核系统，有效组织绩效考核，并根据考核周期完成月度、季度、年度绩效考核工作； 2、负责编制员工激励方案，各项奖励分配方案，并落实执行； 3、负责定期收集市场薪酬数据和信息，并实施分析，不断优化薪酬绩效体系； 4、负责全司薪酬福利方案及预算的制定与调整，提供薪酬福利成本核算，定期出具分析报表； 5、负责员工薪资核发、员工激励核发、员工薪资调整、人工成本控制及分析等工作。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、经济类、管理类等相关专业优先； 2、4年以上同等岗位工作经验，有集团总部管理工作经验优先考虑； 3、熟悉薪酬管理、绩效考核各种工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验； 4、具备出色的分析解决问题能力、逻辑思维能力及洞察力，较强的组织协调及沟通能力； 5、有较高的职业素质，良好的职业操守，细致、谨慎、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

岗位职责： 1、负责入、离、调、转、续等手续办理及入职培训等相关工作，负责员工档案管理、以及系统资料的录入与维护，参与各项工作流程优化； 2、负责公司五险一金相关操作，提供福利方面的业务咨询，准确按时完成薪资核算及发放，完成月度人工成本分析及人员分析报告； 3、建立并持续优化公司人力相关的各项流程、政策，并和相关业务方保持顺畅和充分的沟通； 4、熟悉劳动法实操，有处理过基础ER case； 5、根据公司年度调薪，年终奖金等薪酬福利项目工作的跟进和落地。 任职要求： 1、 **本科及以上学历（必备项），人力资源、社会保障、财务等相关专业优先； 2、 5年以上薪酬福利工作经验，熟悉薪资发放流程，熟悉薪酬福利政策及相关法律法规； 3、 熟练使用Excel，对数字敏感，善于进行数据分析； 4、 良好的职业道德，责任心强，细致谨慎，原则性和保密意识强，熟悉了解劳动法及相关用工知识； 5、 良好的沟通与协调能力，良好的团队合作及服务意识，能承受工作压力； 6、 工作主动性强，有很好的学习能力和持续改进的意愿。

工作职责： 1、薪酬：负责月度薪酬绩效核算、发放、答疑，薪酬基础台账的维护、数据统计分析、人力分摊等报表制作； 2、福利：负责社保公积金管理、落户管理、公租房政府关系对接、政府补贴申领、第三方代发代缴供应商管理等； 3、员工关系：负责员工入转调离手续办理、花名册维护、档案管理、劳动纠纷处理等，完善迭代员工关系管理体系（包括各项人事制度、员工手册、内控等），协助SSC平台的搭建、完成流程标准化工作； 4、绩效：协助月度/季度绩效考核工作开展，负责绩效数据收集、统计评分、绩效结果分析等； 5、系统：负责人事相关系统的维护和迭代，协助上级完成SSC平台流程搭建完善优化及系统上线测试。 任职要求： 1、本科或以上学历，1-3年人力资源相关工作经验，人力资源、统计学、管理学相关专业优先； 2、有大中型企业薪酬福利、员工关系、SSC业务平台运营等经验优先； 3、熟练运用office办公软件，具备较好的Excel功底和数据分析能力； 4、具有良好的沟通协调能力、解决问题能力、逻辑思维能力、学习能力； 5、积极主动、做事认真仔细，具备较强的敬业精神、抗压能力。

【岗位职责】 1、负责薪资福利的核算发放，社会保险、个税管理、商业保险办理等薪酬业务； 2、负责日常人事管理工作，包括员工考勤管理、员工关系管理以及员工落户办理等； 3、负责员工生命周期管理，包括员工入职、转正、调动、离职的具体业务办理; 4、负责劳动合同签署管理，以及人事档案管理，定期盘点人事档案，确保档案完整、规范; 5、HR系统人员的基础信息进行维护与配置，保障系统数据的实时更新与准确。 【任职要求】 1、本科及以上学历，1年及以上同岗位工作经验； 2、熟悉国家劳动法规，具备扎实的HR专业知识，熟悉企业薪酬福利、社保办理等操作流程； 3、认真细致，熟练使用office软件，对数据敏感，具备良好的逻辑思维能力、数据分析能力； 4、具备良好的职业道德、较强的团队沟通协调能力，抗压能力强。

岗位描述 1、定向开展市场调研，建立行业信息库，监控和分析薪酬福利水平的内外部竞争性和公平性。 2、对员工成长和薪酬福利动态进行跟踪和分析，结合各业务单元运营情况，评估薪酬的匹配性，并提供管理调控建议。 3、支持业务团队薪酬激励方案的制定和优化，输出有价值的人才保留和激励建议，并负责实施。 岗位要求 1、本科以上学历，3年以上相关工作经验，互联网行业背景优先； 2、思维严谨，具备优秀的逻辑思维能力、综合分析能力，数据处理能力强； 3、有强烈的学习精神，注重团队协作，积极主动，沟通表达能力强； 4、熟悉激励方法论，具备良好的薪酬福利管理、分析知识。

一、岗位职责： 1、负责公司微博、知乎媒体信息流广告及媒介资源销售，开发重点行业优质客户，为客户提供专业的营销解决方案； 2、拜访和拓展客户资源，建立、维护良好的客户关系； 3、掌握市场信息，制定销售计划和策略，完成个人业绩目标； 4、负责向客户传递公司价值、营销策略，促成合作签订，跟进并处理售后事宜； 5、制定和维护客户服务计划，并积极跟进客户的满意度和反馈。 二、任职要求： 1、**大专及以上学历，具备1年以上互联网营销B端销售的工作经验，有微博、知乎、小红书、B站信息流广告经验优先； 2、熟悉移动互联网市场和行业，熟练掌握各种互联网营销和服务工具； 3、具备优秀的客户拓展能力和商务洽谈能力； 4、具备良好的职业素养、团队意识与学习能力； 5、具备良好的应变能力、承压能力、目标意识和执行力，有强烈的事业心。 三、福利待遇： 【成长福利buff】：来微思敦及其子公司工作的小伙伴能够拥有业内极具竞争力的薪资待遇，完善系统的培训体系、多元快速的发展通道以及与优秀的同伴共事，同时我们还设置了一对一导师护航模式，为将来的职场之路打下良好的基础。 【生活福利buff】：在微思敦你可以实现下午茶自由！TB自由！社团活动自由！和有趣的人发现有趣的事情！ 【基本保障buff】：在这里不仅有自由开放and有格调的办公环境，五险一金、电脑补贴、年终奖、体检福利也一应俱全，除此外我们还有互联网人最最最想的双休自由！法定节假日自由！ 四、工作信息 1、上班时间：8:57-12:00 13:57-18:00，周末双休、法定节假日正常休息 2、公司地址：深圳市南山区科兴科学园B栋B1单元703室

岗位职责： 1. 熟悉和掌握公司组织架构及人员情况； 2. 员工异动管理：入、离、调、转手续的办理； 3. 员工档案及合同管理； 4. 人员信息表及EHR系统数据维护； 5. 完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 2023年毕业的同学，**本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2. 性格开朗，踏实稳重，认真仔细，有较强的责任心，工作有条理有计划； 3. 熟练使用相关办公软件，尤其对Excel操作要熟练。

职位描述 该角色将主要支持每月工资单流程和福利计划，其主要职责包括但不限于以下内容： 工资： • 收集离线工资单数据，并根据离线数据和工作日报告生成工资单界面。 •验证工资单报告和税务报告，以确保所有工资单相关数据准确处理。 •监控工资单程序，以确保工资单周期及时准确地处理。 • 熟悉税务相关法定要求。 • 根据要求编写每月财务报告和其他临时报告。 •与供应商合作审查每月KPI，以确定持续改进的风险点。 • 解决员工、其他人力资源团队、财务团队的相关问题。 • 与供应商合作处理工资单逻辑更改请求。 • 支持内部、外部审计。 效益： •为供应商准备福利报告，以便每月注册和更新。 • 支持福利计划，例如体检、新生儿/新婚礼物。 • 支持福利供应商合同续签流程和付款。 • 与C&B团队和福利供应商合作，进行年度福利登记项目，包括系统实施，测试，准备手册和沟通文档。 •检查年度灵活福利背心数据，以确保付款的准确性。 • 解决员工、其他人力资源团队、财务团队的相关问题。 其他： • 开展年度税务申报项目 • 支持年度项目，如年薪调查，年度绩效增长 • 与其他人力资源团队和供应商密切合作，实施与工资单和福利相关的政策，并持续改进流程。 • 分配的其他任务 任职要求： •学士学位，具有3年以上的工资单工作经验。 • 熟悉中国劳动法、税法、社会保障法规和政策及相关操作规程。 •优秀的微软技能，特别是MS Excel。 • 流利的英语口语和书面表达能力。

广东希音正式工直招 入职要求 工作岗位：上架、盘点、打包 、质控、退货、储备干部等。 应聘要求: 1.若没有在里面做过的，可以正常面试，若在希音做过的正式工离职三个月后，临时工离职一个月后才可以重新进。 2.男女不限，年龄19-40岁，无明显纹身 3.工作时间8-12小时，白夜班随机分配； 薪酬福利: 底薪＋计件+包住。综合月薪8000元－10000元（出勤工资1600+加班工资2000左右+绩效3000左右+有些岗位培训津贴300），每月10日准时发工资；月休4天左右。入职次月购买社保和公积金；公司饭堂、宿舍齐全，餐补300元／月，外宿补贴220元／月。 面试时间：周一至周六13:00-15:00。 携带资料：个人身份证和笔。 工作地点:鹤山，佛山，广州，肇庆

岗位要求： 1、熟悉上海，热爱房产，对上海各区域和板块有一定了解和认知 2、3000字以上的撰写成文能力 3、良好的沟通能力，有独立的拍摄素材的能力 4、熟练使用微信公众号、知乎、头条号、小红书、抖音等软件的后台 5、具备PS制图和视频剪辑能力，有一定的审美水平 6、有从业经验的优选 岗位职责： 1.文案编辑：根据要求，完成日常文案撰写工作 2.编辑整理文案并排版上传至公司外宣平台，完成日常发布及维护工作； 3.素材拍摄：根据公司要求进行拍摄和剪辑，并对素材进行整理与剪辑； 4.完成领导布置的其他任务 薪酬福利：**** 1、有竞争力的薪资 2、自由扁平化的工作环境 3、将军的一对一指导带教，买房投资路上的专业建议 4、帮助数万人了解上海，爱上上海的工作成就感

岗位内容： 1. 公司提供客户资料，通过电话进行客户沟通； 2. 通过电话沟通，引导并挖掘客户需求； 3. 对有意向客户按照公司要求进行商机转出。 岗位职责： 1. 中专及以上学历，可接受应届生，能够熟练操作办公系统； 2. 普通话标准，有一定的销售意识。 薪酬福利： 1. 3000-6000元/月无责任底薪+绩效提成+评优奖励+高温取暖补贴1200元/年+200元/月餐补（满三个月）； 2. 入职即缴纳六险一金，公司直招，可提供宿舍 3. 个人贷款：员工入职满三年可向公司申请员工首套房贷款； 4. 清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假；  

我们是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业，公司成立于2004年，主营物联网通信终端产品：光猫、光纤收发器、交换机等系列。应用于宽带接入、有线电视接入、安防等场景。 公司官网：www.apttek.com.cn 1688店铺：https://shop*************.1688.com/ 岗位职责： 1、通过网络、展会、拜访等多种途径收集客户信息，寻找潜在客户，主动开发客户； 2、收集市场客户及竞争产品相关市场信息，充分了解客户需求； 3、对客户进行分类管理，跟踪、挖掘需求、定向服务维护良好客户关系； 3、销售合同的编制，跟踪产品交付和使用，协调售后服务； 4、贯彻执行公司的销售策略，制定销售计划，达成业绩目标； 5、提出合理化建议。 任职要求： 1、中专以上学历； 2、18至32岁,男女不限； 3、一年以上电话、网络、线下销售工作经验，精通各种销售技巧； 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。 薪酬福利： 1、综合薪资由你做主，上不封顶，底薪+绩效奖金+高提成+丰厚奖金+年终奖，每年度调薪机会。 2.购买五险一金，全勤奖100元/月。 3.工作满一年工龄奖100元，满两年200元，500元封顶；生日当月还有生日礼金；每月发放一次生活福利。 4.工作满一年享有5天带薪年假，满三年以上7天带薪年假。   5.24天制，周一至周五每天7.5H（朝九晚六，中午休1.5H），小周六5H（早9点半晚4点半，中午休2小时）。 6.享受专业系统培训：新人岗前培训+产品知识培训+营销技巧培训+阿里平台操作培训。 7.公司提供阿里平台和参加大型海外国际展会机会。 8.公司产品具有竞争力，市场空间大，前景好。 9.晋升空间大：业务员-主管-经理-合伙人。 10.过节费+不定期旅游+每月卫生福利........ 列举不完!!! 如果您有梦想，有上进心，喜欢挑战，追求成功，我们就有舞台让你尽情发挥，实现梦想！ 干净整洁的办公环境，和谐互帮互助的办公氛围，优越的福利，期待您的加入…易兴泰科技欢迎你！ 有任何疑问请联系 HR 江小姐***********

我们是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业，公司成立于2004年，主营物联网通信终端产品：光猫、光纤收发器、交换机等系列。应用于宽带接入、有线电视接入、安防等场景。 公司官网：www.apttek.com.cn 阿里国际站网址 https://apttek.en.alibaba.com 工作职责： 1. 主动开发 ：利用 Facebook、Google、Linkedin等平台 主动开发外贸客户； 2.平台开发：利用阿里巴巴国际站上传产品资料，搜索公海客人，RFQ等开发客户； 3.熟悉外贸流程，编制外贸单据，跟踪客户需求，促成交易； 4.制定销售计划，完成销售任务目标；  任职要求： 1.大专以上学历，英语听说读写能力强，口语熟练，英语四级以上; 2.熟悉阿里巴巴国际站平台，掌握产品关键词及其应用； 3.良好的沟通和谈判技巧，团队合作能力及服务意识，责任心强。 薪酬福利： 1.综合薪资由你做主，上不封顶，底薪6-8K+绩效奖金+高提成+丰厚奖金+年终奖，每年度调薪机会。 2.购买五险一金，全勤奖100元/月。 3.工作满一年工龄奖100元，满两年200元，500元封顶；生日当月还有生日礼金；每月发放一次生活福利。 4.工作满一年享有5天带薪年假，满三年以上7天带薪年假。   5.24天制，周一至周五每天7.5H（朝九晚六，中午休1.5H），小周六5H（早9点半晚4点半，中午休2小时）。 6.享受专业系统培训：新人岗前培训+产品知识培训+营销技巧培训+阿里平台操作培训。 7.公司提供阿里平台和参加大型海外国际展会机会。 8.公司产品具有竞争力，市场空间大，前景好。 9.晋升空间大：业务员-主管-经理-合伙人。 10.过节费+不定期旅游+每月卫生福利........ 列举不完!!! 如果您有梦想，有上进心，喜欢挑战，追求成功，我们就有舞台让你尽情发挥，实现梦想！ 干净整洁的办公环境，和谐互帮互助的办公氛围，优越的福利，期待您的加入…易兴泰科技欢迎你！ 有任何疑问请联系 HR 江小姐***********