银行直聘！ 招聘优驻点服务客户经理 岗位职责： 1、负责宜家、果蔬好、盒马等场景服务客户，拓展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4200+有效客户奖励+绩效工资；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1200饭补（每年14400元） 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元）  生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资基数调整 3.两个月的保护期，行业内最长 4.年龄20周岁到35周岁，晋升快，空间大 5.专科及以上学历，学信网可查

岗位职责： 1、负责公司内部人才的招聘工作，执行招聘计划； 2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 4、候选人简历刷选，邀约、初试、复试安排、offer谈判和发放； 5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 任职要求： 1：有一定招聘经验：销售类；保险类、教育类背景； 2：执行力强，目标导向 3：抗压性强，喜欢接受有挑战的事务，高强度工作经历优先，能自我调节； 4：性格乐观开朗，善谈； 5：**大专及以上学历； 6：能接受电话量较多的沟通模式，对行业认可。 薪酬福利： 1、试用期最长3个月，转正后实行定级绩效提薪方案，综合7-12k，高达2-4w/月。 2、公司团队90后年轻活力，可以充分发挥自己的才能。 3、双休+入职购买五险一金，节假日正常休息 4、师徒制，一对一带教和学习。 5、公司拥有快速且更多的发展空间。

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： 1-无责底薪：无责底薪3000+2000绩效+提成，本科无责底薪5000+绩效+提成 2-高提佣：租赁45%-55% 买卖20%-75% 3-全员合伙人：绩优者享年终奖

【中信银行驻支行网点客户经理】 岗位要求: 1、年龄35周岁以下; 2、要求大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历;名下无营业执照。 3、有良好的职业素养，有客户服务意识。 4、乐于上进，热爱学习，开拓进取，勇于挑战，立志金融行业长期发展者优先。 5、金融行业从业者，有销售经验，管理经验者优先，有银行/证券/基金从业证、CFA、AFP、CFP、CPB或FRM者优先。 6、正式党员欢迎入职！ 岗位职责： 1、派驻到网点，在网点的营业大厅、外部渠道、场景资源、代发企业等为客户提供信用卡等业务营销，并辅助网点完成其他零售业务。 2、联系存量未办理信用卡的贵宾客户，邀约办理专属权益信用卡，邀约网点办理或上门办理。 3、参与到代发企业、社区、写字楼、商圈等外部渠道开展外拓营销。积极推广信用卡，并同时达到吸引潜在客户、银行品牌宣传、其他产品宣传、提高获取客户能力、增加产品销售等目的。 薪资待遇： 1、薪酬福利：底薪+绩效佣金+超额奖金+福利+五险一金（综合在万元以上，薪资上不封顶） 2、社会保险：入职即买五险一金+ 补充商业保险（满一年增加商业保险） 3、培训体系：提供系统的新员工带薪在职培训，师徒制在实践中带教！ 4、职业发展规划：央企银行大平台，有完整的晋升体系及广阔的内部晋升空间，同时提供中信集团内部各子公司转岗机会。 未来，就在你的手中，心动不如行动，期待你的加入！

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

工作内容：负责给学员提供一对一英语教学服务，监测学生的学习进度， 每月薪资： 3000-5000 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：临汾市尧都区平阳南街四中旁 任职要求：有责任心 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

敲重点！音频直播是不露脸的、无才艺要求、时间分配自由、不强制 【工作内容】 ①唱歌，聊天、读文章、讲故事、聊音乐、搞笑等领域均可 ②聊天分享生活 ③互动活跃气氛 【任职要求】 1、可无经验，无颜值要求，不露脸； 2、性格开朗活泼，有上进心，服从管理； 3、会电脑基础操作，喜欢直播； （公司有强大的直播声卡设备） 【薪资福利】 保底4000～15000+高提成+餐补+房补/提供住宿公寓房拎包入住（新人综合薪资5K起） 【工作时间】 弹性工作时间安排，自由度高； 抓住每个机会，这里就是你实现梦想的舞台~

【薪资情况】 试用期和转正薪资一样！没有差别！无责底薪4000＋1000保底绩效+绩效，正常工作+学习7000起，前2个月还享有1000元保底绩效，条线50%以上的薪资都在12000左右，上不封顶！ 【工作内容】 1.无需授课！！！也不需要教资！！！！！充当班主任/助教角色！ 2.正式的课程有任课老师负责，我们只需带学生预习或者做课后习题，内容很简单，有题库、课件和解析，基本是念课件，无需记其他的知识点，不太需要担心学科功底哟！每三个月课程结束联系家长做课程续费~ 【工作时间】： 无需早起下午一点到就行～固定周内双休！！！ 作业帮正式编制～入职立即交七险一金！ 不拖欠工资！！无试岗期！！ 作业帮大厂直招！！一轮面试！！当天晚上出结果！！

岗位名称：万达广场驻店外卖送餐员300一天 一、岗位概述 外卖送餐员是负责按照客户订单要求，将餐品送达至指定地点的服务人员。该岗位在保持高质量服务的同时，还需与各利益方保持良好的沟通与协作。 二、主要职责 1. 负责按照订单要求，按时送达客户指定地点的餐品。 2. 保持与客户的有效沟通，及时反馈配送信息。 3. 与其他外卖送餐员协作，共同完成配送任务。 三、任职要求 1. 年龄在18-50岁之间，身体健康，无不良嗜好。 2. 持有有效的驾驶证，能熟练驾驶各类交通工具不会新人也有人带，一对一指导。 四、工作时间与地点 月休4天，工作时间灵活，根据订单量和客户需求确定具体时间。工作地点为配送区域内，具体区域包括但不限于住宅小区、商业区、学校等。 五、薪酬福利 1. 底薪3000+订单提成每单4-8不等，多劳多得。 2.公司提供住宿，入职当天可安排宿舍 3.享有公司各项福利生日假，高温补贴，车补，饭补， 六、其他说明 1. 配送过程中注意保护餐品，避免损坏或丢失。 2. 遵守外卖平台的服务规范和客户规则，确保用户满意度。 3. 有问题及时反馈给上级领导，寻求帮助和支持。 我们欢迎热爱美食、关注健康、乐于沟通、富有责任心的您加入我们的团队！

工作内容： 1、给学生进行英语教学规划，主要提供少儿英语教学，保证授课质量； 2、给学生提供伴学服务以及情感激励，提高学生的学习自驱力； 3、参与讯飞英语通伴学服务教研，保证高质量的英语教学质量和家长的口碑； 4、协助销售做好英语Demo课程转化和市场活动； 5、进行积极有效的家长沟通与服务，为家长提供专业的育儿咨询； 6、负责英语教学设备的维护和管理； 7、完成上级安排的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年及以上英语教培机构老师经验者优先； 2、持有英语专四或专八证书者优先； 3、具备英语教研能力者优先； 4、英语发音标准，口语能力较好； 5、具备较强的吃苦力、耐心力、学习力，可长期持续性服务学生； 6、具备良好的沟通能力，性格开朗； 5、认可人机共教、人机共育的教育理念。

【岗位职责】 - 根据app提供的地址，准时将餐品送达客户手中 - 遵守交通法规，保障自身和食物安全 - 入职有专人带教，只要你肯努力，挣钱不是问题 【职位要求】 - 18-55周岁，男女不限，不怕晒不怕累 - 会看手机导航，会骑电动车 【薪资福利】 - 正常干8000-10000元/月 - 努力干11000-14000元/月 - 拼命干15000元/月以上（不封顶）

高薪面销（提供客源） 工作内容： 公司提供意向客源； 预约客户上门时间，到店洽谈接待客户，判断客户具体情况，定制服务提供试用（可以不在当场成交，交由其他部门成交）； 公司产品： 有明确交付结果和判定标准的教培产品（高中水平即可理解，考试提分）； 时间地点： 时间弹性，地点覆盖所在区域数个门店，通勤自理（没有日常管理，只看业绩）； 经验要求： ***本科，3-5年任意行业销售经验，销冠优先； 岗位预算： 省会城市10-20k（至少要到手10k），10-20k的跨度取决于交不交由其他部门成交。地方城市*0.8； 薪酬结构： 可选底薪含社保（5-6k）+按单4-8%提成，或承包按单8-12%提成，试用期1个月*0.8； 其他要求： 情绪稳定，长期合作，无纹身，有强烈的赚钱欲望，男女不限。

岗位职责： 1. 打造书店「知识充电站」：设计落地各类教培课程； 2. 从0到1孵化爆款课（辩论课/研学活动），让家长孩子“追更”； 3. 用「成就显」项目破圈：联动学校及企业机构，把书店变教育地标。 任职要求： 1. 本科+，教育类背景，3年教培管理经验，有相关资源优先； 2. 左手负责研学，右手抓用户体验（书友优先哦~）； 3. 教育理想派：能讲知识、能聊雄安、能让孩子喊“再来一节”。

岗位职责： 1. 打造书店「知识充电站」：设计落地各类教培课程； 2. 从0到1孵化爆款课（辩论课/研学活动），让家长孩子“追更”； 3. 用「成就显」项目破圈：联动学校及企业机构，把书店变教育地标。 任职要求： 1. 本科+，教育类背景，3年教培管理经验，有相关资源优先； 2. 左手负责研学，右手抓用户体验（书友优先哦~）； 3. 教育理想派：能讲知识、能聊雄安、能让孩子喊“再来一节”。

岗位名称：APP带教顾问 职位概述： 我们正在寻找一位APP带教顾问，主要职责是通过线上远程指导体育、教育培训机构工作人员学习和操作会员管理系统APP。 主要职责： 1. 为体育、教育机构工作人员提供线上远程指导，帮助他们学习和掌握APP操作技能。 2. 解答机构工作人员在操作APP过程中遇到的问题，并提供必要的支持。 4. 维护客户关系，提高客户满意度，促进消费和推荐新客户。 5. 协助团队完成其他相关工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，教育、客服、营销等相关专业优先。 2. 具有良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与不同背景和经验的客户进行有效沟通。 3. 具备强烈的客户服务意识，能够承受压力，应对挑战。 如果您符合以上条件并愿意接受挑战，请将您的简历发送至我们的招聘邮箱。我们将认真评估您的申请，并尽快与您联系。