岗位职责： 1、与产品团队合作，根据产品特点制定海外营销计划。 2、执行海外产品营销计划，包括内容营销、网红营销、社交媒体推广、邮件营销、搜索引擎优化（SEO）等，以提高产品知名度。 3、通过在线渠道与潜在用户互动，解答产品相关疑问，并建立及维护用户关系。 4、收集用户反馈，分析需求，协助产品团队进行产品优化与迭代。 任职资格： 1、至少2年海外工具类产品推广经验，熟悉AI特点或创作者工具者优先。 2、英语流利（有海外留学经历者优先），具备较强的口头和书面沟通能力，能够有效传达产品价值和优势。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.建设城市及商家分层分群体系，迭代报名及出资等招商策略，为神会员的招商规模、质量、商家心智等指标负责； 2.基于数据洞察及一线走访调研，持续优化招商产品流程及策略，推进产品能力迭代，提升招商效率及商家体验； 3.完善商家价值评估体系，协同业务运营、销运持续打造神会员商家标杆案例，强化商家侧心智及影响力； 4.与业务运营协同，结合补贴、营销、导流等各种手段，落地各类招商活动，为最终经营目标负责。 岗位基本需求 1.具备3年以上互联网策略运营/商家运营/数据运营等相关方向工作经验； 2.具备较强的数据分析洞察能力，能熟练使用SQL提取数据，独立完成目标制定、策略拆解及分析复盘； 3.具备较强的业务理解能力、沟通协调能力、自我驱动力及学习成长意愿。 岗位亮点 1.业务处于高速增长期，影响的商家、用户和资源量级大，个人成长空间大、发展机会多； 2.鲜有的平台、用户、商户三重视角思考和运营机会； 3.既能宏观顶层设计、也能中观历练拆解提炼策略、还能微观深入行动洞察； 4.既可以分析探查、也可以运营实验、还可以产品迭代，可以从分析策略设想到产品运营实现，拥有全链路、多领域的成长机会； 5.学习型团队，浓厚的分享讨论氛围，不定期组织专业交流，与团队一起成长，高效认知迭代。

职位职责： 1、负责营销风控运营工作，对接上游业务方，负责风险评估、需求对接、案例研判和策略质量管理； 2、针对负责的风险域能够定义风险问题，并构建指标体系对风险进行量化管理； 3、对电商黄牛、薅羊毛欺诈手法有一定了解，基于风险案例从多维度归纳出作弊手法，提炼出关键特征； 4、基于业务风险，制定有效风控解决方案，推动产品研发优化系统能力，建立健全风险防控机制； 5、协同上下游各职能团队，整合资源推动重要项目落地，平衡业务与风险，保障相关业务线的整体健康度。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上电商工作经验； 2、熟悉平台营销工具/玩法和平台活动营销流程运营推广工作，有成功实操案例； 3、具备较强的数据敏锐度与数据分析能力，复杂项目管理能力，推动协调各方资源达成目标； 4、良好的沟通表达能力，执行力强，自我驱动，思维活跃。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、负责美团不同业务线内容KOL投放工作，根据业务需求进行内容平台达人投放，达成兼具品和效的流量增长目标。 2、负责项目的媒体策略制定和投放执行，包括达人筛选、内容执行、流量助推以及复盘全流程工作，为投放效果负责。 3、建设通用性内容投放能力，针对不同项目进行经验总结，沉淀出可复用的通用策略以及方法论，并续探索内容增长新机会点。 岗位基本需求 1、具备对第三方内容平台的达人商业化产品和流量生态有了解，有过抖音、快手、小红书、B站等KOL投放者优先； 2、有想法网感强、对热门话题敏感，有内容和活动传播策略能力，兼具项目管理和跨部门沟通能力。 3、需要具备良好的数据分析能力，对于内容增长能有效的复盘与方法论沉淀。 具备以下者优先 过往做过效果投放、内容营销、广告商业化运营优先 岗位亮点 目前正承接全平台业务内容增长方向探索，过亿营销预算，发挥空间大。

职位职责： 1、负责今日头条系产品的达人营销工作，包括小说达人/短剧达人/影视达人/MCN机构的引入和承接及系统化的运营； 2、负则制定完整的用户增长路径，在各大主流内容平台，通过与达人做深度内容定制、内容植入等方式，提升用户转化效率，为业务拉新拉活增长负责； 3、协同产品、研发、商务等团队，对市场上创新的内容营销获客形式做主动探索，包括不限于AIGC的结合、口碑运营等。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上内容营销或达人营销获客经验，对抖音等平台的达人生态和内容生态有实操经验和较深刻的理解，独立或作为项目负责人有成功案例者优先； 2、对各主流平台上的达人生态及分布有较为深入的了解，有机构、达人合作资源者优先； 3、对交易数据敏感，具备良好的逻辑性和数据分析能力； 4、对内容营销行业有较高敏感度，对新技术、新体裁有好奇心，有较强的行业信息收集能力。

岗位职责： 1. 针对不同分层用户特性，通过用户权益、运营玩法的体系化设计，结合差异化的商品供给和组合，提升转化率和流水，满足用户价值实现业务目标； 2. 负责付费会员渠道业务的产品设计(会员开通、支付营销等)，同时，基于用户诉求，定义音乐会员玩法或策略； 3. 规划活动营销平台或通用化能力，协同运营提升会员用户的开通转化率和续费留存，并定义功能细节、交互逻辑； 4. 跟进产品发布流程和项目管理，协调设计、研发、测试等资源排期，推动产品完成发布上线。 岗位要求： 1. 3年以上视频、音乐或游戏策划运营经验； 2. 对泛娱乐行业会员体系设计、商业模式及运营玩法有深入研究及实践； 3. 有较强的数据洞察力和数据分析能力，能通过数据发现问题，分析问题，指导业务； 4. 有较强的自驱力及业务推动力，以终为始，结果导向； 5. 有联合会员运营项目经验优先。

岗位职责： 1. 挖掘和捕捉用户在QQ音乐的需求，精细化制定会员运营计划，对商业化营收目标负责； 2. 围绕热点节点，策划营销事件、探索挖掘商业化场景与玩法，创新内容与形式，提高会员参与率及转化率； 3. 针对不同用户群体设计用户标签体系，消费行为等分层策略制定； 4. 参与会员支付链路设计，监测支付数据持续优化流程。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年及以上互联网用户运营、增长运营或会员运营经验，有支付/订阅类业务经验优先； 2. 熟悉用户分层方法论，能使用Excel/SQL进行基础数据分析； 3. 对数据敏感，具备良好的逻辑思维和问题拆解能力； 4. 具备较强的执行力和跨团队协作能力，能高效推进项目落地； 5. 热爱音乐，对年轻用户消费习惯有洞察者更受青睐。

营销工具产品经理（AI会员业务） 职位描述： 1、负责会员后台的产品需求规划，包括商品、订单、营销、用户画像等模块，围绕业务运营需求进行方案设计，有效洞察问题，提升工作流程效率，确保后台系统的可扩展性及易用性； 2、结合业务目标、当前现状及业务需求不断挖掘系统优化点，输出中长期规划及短期解决方案，保障业务快速发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，有5年以上后台产品经验，有电商后台、营销后台、CMS相关产品经验优先； 2、逻辑清晰，善于抽象简化问题，系统性思考解决方案； 3、良好的沟通协作能力，目标导向，能够自驱推动问题解决和项目落地。

岗位职责： 1. 负责会员体系的整体运营管理，包括会员全生命周期运营、会员活动策划和执行。 2. 通过数据分析，对会员进行生命周期管理，实现会员分层运营，提升会员活跃度和忠诚度。 3. 负责会员运营体系的策略制定和执行，包括会员价值挖掘、权益制定落地等。 4. 制定会员分层营销策略，通过线上线下渠道提升会员参与度和品牌忠诚度。 5. 跟踪分析会员运营效果，不断优化运营策略，提高会员转化率、留存率和推荐率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、管理类或相关专业优先。 2. 3年以上会员运营相关工作经验，有酒店、公寓相关行业工作经验优先。 3. 具备良好的数据分析能力，能够熟练使用数据分析工具。 4. 良好的沟通能力和跨部门协调能力，能够与产品、研发、客服等部门良好合作。

岗位职责： 1. 会员曲库驱动力和价值评估； 2. 会员付费模式和策略的策划探索； 3. 制定会员内容再各个消费场景的策略以提升会员用户的整体渗透转化效果； 4. 提升会员曲库的播放量和资产份额。 岗位要求： 1. 本科及以上，有5年以上互联网产品经验； 2. 3年以上内容平台的会员业务经验，音乐会员业务经验优先； 3. 目标清晰，数据敏感，逻辑性强，较强沟通力、执行力和跨团队协作能力。

岗位职责 1. 商业策略运营：负责kol商业变现的策略运营工作，通过平台监管、策略调控等方向开展工作，对收入指标负责； 2. 产品全生命周期管理：主导产品需求调研、优先级评估及功能设计。搭建产品运营体系，制定指标并监控执行效果，定期输出数据分析报告并提出改进方案。 3.跨部门协作：作为业务桥梁，与市场、运营、产研等部门紧密合作，推动商业化策略进程，保障收入目标达成； 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、经济学、计算机科学或相关专业优先； 2.工作经验：熟悉互联网行业生态，3年以上产品运营或商业分析相关经验，具备敏锐的商业嗅觉，擅长通过数据驱动决策，有电商、社交、工具类产品运营经验者优先； 3.核心技能：精通Excel数据分析工具，能独立完成数据清洗、分析报告产出；熟悉产品设计流程，具备基础原型设计能力； 4. 软性素质：目标导向，抗压能力强，能在复杂环境中快速推进项目落地；具备优秀的沟通协调能力，思维灵活，擅长跨部门协作。

职位描述： 1、了解海外社交媒体平台流量及规则，根据业务发展制定内容营销策略和可落地的执行方案； 2、了解金融投资市场，专研富途旗下产品，找准不同产品功能卖点，针对不同人群策划输出高质量内容方案； 3、深入了解KOL调性、粉丝画像、爆款选题，定制符合频道特性及TA需求的内容。 4、分析数据表现，确保内容转化率不断提高，洞察不同类型的投资者潜在需求，进行营销策划，并带动交易转化。 任职要求： 1、英语能够作为工作语言，拥有海外工作或学习经验更佳； 2、本科及以上学历，具有丰富的营销内容策划能力，以及良好的表达、沟通能力者优先考虑； 3、拥有金融相关专业背景，对市场信息敏感，使用过富途相关产品、有港美股相关、金融媒体相关工作经验者优先考虑。 4、具备清晰的逻辑思维和出色的数据分析能力，善于以数据驱动业务决策 5、拥有自驱力和主人翁意识，对于金融市场充满热情，愿意不断学习更新知识，不断提升自己的专业水平。

工作内容： 1、根据公司整体目标和策略，制定并落实会员整体运营策略及规划，对部门业绩结果负责 2、基于用户洞察，负责会员全生命周期管理，包括会员获新、会员维护、付费会员转化、会员激励促活等，对会员进行精细化管理，制定差异化策略，提升会员的活跃度和挖缺会员价值。 3、日常通过运营监控，对会员、区域、门店进行培训和相关数据分析，制定策略并推动落地执行，完成对线上线下各环节的强运营，以达到业务目标 4、制定并完善会员权益与政策，丰富会员活动玩法，策划针对会员的主体营销活动获营销方案，提升老客户回购。 5、沟通协调内外部多方，推进双方在产品、运营、商务等层面的沟通，协调处理问题，提供解决方案和建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，酒店管理，旅游管理、市场营销或相关专业背景，有酒旅行业经验的优先。至少5年以上同等岗位任职经历上，2年以上团队管理经验。 2、具备较强的数据分析监控及分析能力，能够依据分析结果制定有效营销推广方案。 3、有会员增长、付费会员转化相关项目经验优先；有过酒店一线工作经验优先。 4、有较强的跨部门沟通协助能力，以业绩结果为导向，能够高效并富有创造力的解决问题，具备强大的抗压能力。

1、根据公司整体目标和策略，制定并落实会员整体运营策略及规划，对部门业绩结果负责； 2、基于用户洞察，负责会员全生命周期管理，包括会员获新、会员维护、付费会员转化、会员激励促活等，对会员进行精细化管理，制定差异化策略，提升会员的活跃度和挖缺会员价值； 3、日常通过运营监控，对会员、区域、门店进行培训和相关数据分析，制定策略并推动落地执行，完成对线上线下各环节的强运营，以达到业务目标； 4、制定并完善会员权益与政策，丰富会员活动玩法，策划针对会员的主体营销活动获营销方案，提升老客户回购； 5、沟通协调内外部多方，推进双方在产品、运营、商务等层面的沟通，协调处理问题，提供解决方案和建议； 6、完成上级领导交代的各项事务。 [任职资格]： 1、本科及以上学历，酒店管理，旅游管理、市场营销或相关专业背景，有酒旅行业经验的优先。至少5年以上同等岗位任职经历上，2年以上团队管理经验； 2、具备较强的数据分析监控及分析能力，能够依据分析结果制定有效营销推广方案； 3、有会员增长、付费会员转化相关项目经验优先；有过酒店一线工作经验优先； 4、有较强的跨部门沟通协助能力，以业绩结果为导向，能够高效并富有创造力的解决问题，具备强大的抗压能力。

工作职责： 1. 负责会员业务的用户留存复购，为会员的复购率、APRU及相关指标负责 2. 定义会员的成长路径，通过数据分析并结合商业判断，挖掘会员需求，丰富会员权益玩法及活动，全方位提升用户体验，提升粘性 3. 熟悉会员生命周期管理，从拉新、成长、留存、召回等节点寻找机会点，通过营销策略、活动落地，提升会员的留存及活跃 4. 协调各业务线资源，与产研、数据等团队紧密协作，确保整体项目进展及效果 岗位要求： 1. 3年及以上用户运营或会员体系运营经验，有信贷用户运营、权益经营建设等经验更佳； 2. 极强数据分析能力，善于从数据中发现问题和机会； 3. 有成熟的用户成长运营方法论，能独立产出用户运营策略并快速推进落地，拿到结果； 4. 较强的跨部门沟通协作能力，以业绩结果导向，能高效并富有创造力解决问题； 5. 敢于创新，喜欢不断打破现状探索新方法和新机会