职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

不加班朝九晚六专职客服 接受无经验！接受应届生！ 薪资待遇： 1、无责底薪4500（无套路，没有业绩要求，是无责底薪）+绩效 2、上班时间：8:45-12:00 13:45-18:00 周日10:00-12:00 13:45-18:00 周六休息，不加班，节假日有假！ 3、五险一金+法定节假日放假+带薪年假+小组聚餐+公司聚餐+不定期团建+下午茶 4、公司具备完善新人的培训，晋升培训，新人入职会分配主管1对1培训上岗，实现边学习边赚钱，公司提供精准资源，只要用心一定会收获好结果。 工作内容： 1、坐班客服，不需要自己找客户，公司提供意向客户，全天坐办公室上班！ 任职条件： 1、 年龄要求20~30，反应敏捷，可以长期短期工作。 2、具有良好的适应能力。 3、有责任心上进心，具有团队精神合作精神。 4、无经验要求、学历要求！ 公司氛围轻松，欢迎你的加入～

任职要求： 1，年龄：27-48岁   学历：专科及以上（条件优秀者可放宽优先录取）。 2，善于沟通，亲和力强，有较强的领导能力、抗压能力和判断能力。 3，有带团队经验，有房产类经验优先考虑。 岗位职责： 1，线上线下房产渠道的信息挖掘与维护。 2，带领团队开发新项目。 3，制定月度、年度指标并达成。 4，维护好各资源渠道，为团队赋能。 目前店长4500名以上，期待下一个你加入我们一起共创佳绩。 工作时间： 朝九晚六     月休4天      工作地点:    成都市锦江区红豆树街393号

“电气+锂电池生产=职业跃升！加入我们，用技术驱动新能源未来！” 【我们引以为傲的实力】 1、技术团队的核心成员来自德国“Vermot AG”限量级电动碳钢跑车动力系统的研发； 2、服务客户包括马来西亚国家电力公司TNB、俄罗斯第一大汽车品牌Lada,(AvtoVAZ）、尼日利亚世界银行投资政府项目、储能项目等大客户，公司年度销售额达8000万。 【我们能给到您】 1、底薪7-10k（根据经验及技能水平浮动） 2、双休，购买五险一金！！！ 3、晋升体系和公平的发展标准，团建、下午茶、过节礼品、春节红包等！！！！ 【我们对您的期望】 1、2-4年同行业经验，大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业； 2、熟练使用电脑办公软件（Word/Excel）及电气制图工具（AutoCAD优先）； 3、掌握电路原理、低压配电系统及常见故障排查方法； 4、能独立完成电气原理图绘制，熟悉PLC、HMI等工业控制设备者优先； 5、熟悉电池模组电气连接工艺及生产线设备操作； 6、有实际生产现场电气故障处理经验，能快速响应并解决突发问题。 【您的工作职责】 1、参与电池生产线的电气设计与调试，协助完成设备参数设置及功能验证； 2、处理生产过程中电气设备异常问题，提出改进方案并跟进解决； 3、使用电脑操作MES系统、PLC控制界面，记录生产数据并分析异常。 4、根据工艺需求，使用AutoCAD/Eplan等软件绘制电气原理图及接线图； 5、协助工程师优化现有图纸，确保符合安全规范及生产标准； 6、协助梳理生产流程，提出电气自动化改进建议； 7、作为储备干部，参与团队管理及新人培训，积累管理经验。

上班时间 我们上班时间是 早上9:00-11:30, 下午1:30-4:00 上班无压力，5小时上班制不加班，法定假日正常休息。（弹性工作时间） 薪资待遇 试用期：薪资3000+1300（餐补+住房补贴+交通补贴）+1000 绩效（试用期不含七天培训期）                            转正期：薪资4500无责任底薪+800住房补贴+300交通补贴+200餐补＋加1000绩效 正式入职缴纳五险 年龄学历要求 23周岁以上（身份证为准）； 高中及中专以上学历,具体以人选填写准。 认真负责有耐心 学历不限 面试时间 固定周一到周六（周六弹性休息） 每天两场 10:00 14:00 1个月试用期

职位优势： 1.高等稳定发展平台，给您提供一个展示自己能力的平台； 2.高薪资底薪加提成，综合薪资月入过万，让您早日实现财富自由； 3.高福利和社保，入职即上五险，让您后顾无忧； 4.轻松的办公氛围和优美舒适的办公环境，让您在轻松舒适的环境中工作； 5.不加班！不加班！！不加班！！！重要的事说3遍。 岗位职责：  1、公司提供精准客户资源，发掘销售机会，实现与客户的长期合作，无需外出，易成单；  2、开发新客户，维护老客户，保持良好的合作关系；  任职资格：  1、年龄21-40岁，大专及以上学历（能力突出，中专亦可，接收应届生）；  2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力；  3、普通话流利，具有较强的沟通能力；  福利待遇：  1、无责底薪3000+高提成+奖金，月均5000以上，上不封顶，每月15号按时发放工资；  2、工作时间稳定8小时，无加班（8:15-12:15/13:45-17:30）；  3、双休+五险+带薪年假+带薪法定假+带薪旅游+节日礼金+年终分红+生日福利  期待您的加入 

招聘普工 组装工 包装工 质检 巡线员 小时工 正式工，厂区不大，介意勿扰! 小时工可转为正式工，前期进入厂区为小时工! 一：小时工 1、小时工：26-28/小时 260-280/天 熟手280-30 0/天 2、每天工时有：10个小时 3、小时工月收入：6500~7500/月 4、现在是旺季，加班比较多。平均一天上班时长：10小时 每月准时10号发工资，不压工资 二：岗位职责： 1.医药盒，包装盒生产，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 2.大部分都是坐上班，工作内容简单轻松，易学易会 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、18-48岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿(不带行李者误认为外宿) 五、免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发厂牌，凭厂牌免费就餐。 2、免费提供住宿、4-6人间，空调宿舍。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、v提问 4、入职签订劳动合同，受劳动法保护(可以自己选择是否购买五险一金) 免费招聘，不收任何费用，请放心投递。

【岗位职责】 1.AI机器人筛选出意向客服名单; 2.人工对客户名单进行回访并邀约，手里拿着资料，空调房里解决客户咨询的各种问题，岗位轻松简单！ 3.把意向客户对接给销售部门（自己不销售）。 【职位要求】 1.年龄20-40岁 2.沟通交流无障碍 3.学习能力强 【福利】 1.完善的岗前带薪培训制度，新手无忧 2.晋升空间大，2000平米大职场，办公环境舒适，不外出销售，不加班！ 3.不定期团建，生日小惊喜，节假日福利 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午2: 00-4:30，一天工作5.5小时，周末双休！月休八天起！ Ps:另有7小时工作制客服专员岗（更高底薪+周末双休）可咨询哦！！

招聘管培生2-3人： 管培生主要方向是 线上运营 / 市场调研 / 数据分析 / 项目管理等 岗位要求‌‌： 1、***本科及以上学历，专业不限； 2、工作积极主动，能吃苦，愿意外出跑项目现场。 3、学习能力强，适应快速变化的工作环境，能接受阶段性轮岗或跨部门协作。‌ 4、该岗位的招募是作为人才储备，愿意持续学习和成长; 5、 实习薪资4-6K，不提供吃住 工作时间：双休，朝九晚六

一、年龄要求 35岁及以下 二、学历要求 学历：本科及以上，市场营销、商业管理等相关专业优先。 三、工作经验 行业经验：具有5 年以上商业零售行业工作经验，其中至少 3年招商管理与运营管理经验，有大型百货店或购物中心、商业地产、品牌方同等岗位工作经验者优先。 四、核心能力要求 管理能力：具备团队管理、任务分配、绩效评估、跨部门协调能力等。 行业知识：熟悉零售行业运营模式、商品管理、促销策略、客户服务等。 五、素质与性格特质 沟通与抗压能力：需具备优秀的沟通技巧、谈判能力，能处理客户投诉及突发事件，适应高强度工作。 责任心与学习力：工作认真负责，善于主动学习新知识。 创新与执行力：能够制定并执行销售计划、促销活动，具备市场敏感度和开拓创新思维。 六、福利与职业发展 福利：五险一金、带薪年假、定期培训、晋升调薪机会等。 晋升路径：储备经理→经理→店副总经理→店总经理，表现优异者可加速晋升。

还在为找工作而烦恼吗？ 加入汉庄酒业（集团），放飞梦想，这里有你的位置！挑战高薪，月入上万不是梦，一年买车，三年买房。高收入+低风险，只要你敢想，我们就能带你敢实现。虚位以待，职等你来！ 正常干4000-5000元/月 认真干5000-8000元/月 加油干8000-15000元/月 拼命干15000以上，上不封顶 一、工作内容 1、公司提供客户资源（不需要自己找客户），通过电话、微信拓展意向客户，了解客户需求，辅助客户下单 2、维护老客户关系，解答客户疑问，为客户提供有效产品购买建议 3、提升客户满意度，建立长期的合作关系 4、办公室坐班，不应酬，不外出，团队协作，新人入职一带一模式 二、职位要求 1、年满18岁以上，不限经验，不限学历 2、对工作认真负责，积极学习白酒、营销知识，对销售工作有较高热情 3、有白酒、地产销售工作经验优先  三、薪资 无责底薪3000＋提成2%-4%＋个人1000-5000现金奖＋pk现金奖(溢价产品激励)+激励奖+带新人奖 300+客户微信添加奖金，综合薪资6000元起，薪资保真。 四、工作时间 早上9：00—下午6：00（中午休息一个半小时） 节假日带薪休假，五险一金，日常零食，每月团建聚餐一次。公司团队氛围好，都是90后、00后。 晋升空间 储备主管——主管——经理——项目负责人——合伙人

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管培生/储备店长（可就近分配） 我们提供一个创造改变的平台，成就一个非凡的自我，更可以携手luckin coffee 成就以非凡的事业，改变我们的世界！ - 在luckin coffee门店中工作会给你一个完全不同的体验。你可以通过每一杯咖啡向我们的顾客传递温暖与喜悦，共同创造美好的一天。 -作为未来门店管理的储备人员，你将得到导师帮带成长、挑战性任务、轮岗锻炼等多样化的（线上学习+线下带训）培养手段，打造管培生成长直通车，帮助管培生更加全面的精深业务，在2-3年内迅速成长为核心业务管理者。 一.招募对象 1、2024届应届毕业生（2023年10月-2024年9月期间毕业）； 2、具有快速且持续发展的意愿； 3、具备良好的服务意识、优秀的沟通协调能力、高效的执行能力、抗压力强； 4、有志于在食品快消行业发展，热爱咖啡文化。 二.薪资福利: 底薪＋房补+全勤＋奖金＋加班＋咖啡劵＋不定期团建 三.晋升发展：管培生-值班主管-副店长-店长-运营经理 四.工作地点： 1.金华婺城区，金东区，开发区，金义新区 2.兰溪地区 3.义乌地区 4.浦江地区 5.永康地区

全国连锁品牌，购物中心门店 无经验者可带薪培训，工作简单3天即可独立工作 一、任职资格： 1、年龄18-45岁之间，身体健康。有食品级健康证（报销） 2、品行端正，服从管理 能吃苦。 二、工作内容： 上货补货（串品的切、穿、摆）;串品的制作; 外卖串品的分拣、制作和包装;结账收银。 三、薪资待遇： 1、试用期员工：每月底薪4000元+全勤奖300元+绩效奖金300元-1500元不等。 2、正式员工：每月底薪4500元+全勤奖300元+绩效奖金300元-1500元不等。 3、店长：每月底薪6500+全勤奖300元+销售提成。 4、工作日均有餐补、加班费、年终奖、过节费、节日礼品，带薪年假，工作氛围好。 5、试用期30天，带薪。 四、晋升渠道： 店员-储备店长-店长 （工作优秀者，两个月各项工作突出破格晋升为储备店长！） 晋升考核周期：2个月

一、【奋斗者的乐园】 1、我司为四川省进口跨境电商企业的龙头企业，成都市跨境电商协会副会长单位，2021年进口申报数据占全成都市整体的50%以上，目前年销售额超过10亿。 2、今年新增业务线，发展通道更多。 3、高潜人才由高层直管，资源（人财物）倾斜。 4、尊重价值的薪酬机制，一年多次灵活的评薪机会。 二、【我们想要这样的你】 1、985/211本科学历，2023年应届毕业生，专业不限，CET6。 2、对电商行业兴趣浓厚，有极客精神 。 3、抖音、快手、小红书重度用户，用较好的用户思维。 4、对数据敏感，对内容有判断，对业务有见解。 5、擅长信息收集与消化，逻辑思维良好，学习力强。 三、【本岗位的工作】 1、协助CEO管理电商运营业务。 2、参与公司业务规划和新业务探索。 3、在CEO支持下，独立负责某条业务线。 四、【你能得到的支持】 1、高管带教及信息支持 2、后端系统支持，电商资源自持 3、更多放手的机会，充分授权 4、针对性的培养计划，扬长避短 五、【职业发展路径】 **步：作为储备管理者 在CEO的带领下，参与公司业务管理过程，熟悉业务模式和海外目标市场。 第二步：作为业务线的负责人 在CEO的支持下，独立做好业务线的规划、团队管理、目标管理。 第三步：作为新业务开拓者 搭班子，整合内部资源，操盘新的业务线。 六、【关于薪酬】 一般胜任6~7K；屡创佳绩8~10K；高人一筹10~15K 七、【特色福利】 ※ 自有咖啡吧，现磨咖啡、可乐无限供应； ※ 入职七险一金，商业险为你保驾护航； ※ 其他.....等你来共建