岗位职责： 总经理助理，主要负责协助总经理处理日常事务，提供决策支持，推动公司战略目标的实现，并维护公司内外部关系。 岗位职责： 1. 协助总经理制定公司战略规划、年度计划及业务发展目标，并跟踪执行情况，确保目标的顺利实现。 2. 参与公司重要决策的讨论，提供专业意见和建议，协助总经理制定相关政策和制度。 3. 负责总经理的日程安排，包括会议组织、行程安排、文件整理等，确保总经理的时间得到高效利用。 4. 协调公司内部各部门之间的沟通与协作，解决跨部门之间的矛盾和问题，提高公司整体运营效率。 5. 负责收集、整理、分析行业信息，为总经理提供决策依据。 6. 协助总经理处理外部关系，包括政府、行业协会、合作伙伴等，维护公司形象和利益。 7. 负责公司内部培训和团队建设，提升员工综合素质和业务能力。 8. 负责公司重要文件的起草、审核和发布，确保公司信息传递的准确性和及时性。 9. 完成总经理交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，企业管理、人工智能、计算机等相关专业优先。 2. 3年以上工作经验，有总经理助理或相关岗位工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力，善于处理人际关系。 4. 具备较强的文字功底和表达能力，熟练使用办公软件。 5. 具备较强的分析和解决问题能力，能够承受工作压力。 6. 具备良好的职业素养，诚实守信，有较强的团队合作精神。 7. 熟悉人工智能行业相关政策法规和市场动态。

招聘岗位 总经理助理 工作内容 1.负责本公司产品渠道业务拓展与维护； 2.洞察客户需求，维护客情关系，提升公司产品使用率； 3.掌握市场动态，定期复盘，为渠道业务线条流程与模式的优化提出意见、建议； 4.落实公司的渠道政策及各项制度，了解及推进区域市场的业务增长； 5.完成总经理交办其他工作事项。 任职要求： 1.***本科及以上学历，有相关经验更佳； 2.工作积极主动、严谨细致，较强的学习能力，思路清晰有条理，有良好的理解力、沟通力和协调能力； 3.熟练使用办公软件，例如Word、Excel、PPT、Xmind等； 4.有团队合作精神，创新开拓意识，性格开朗，积极向上，身体健康； 5.有驾驶证。 6.欢迎广大毕业生投简

总经理司机，安溪泉州两地跑。      

职位要求： 1.广告学、市场营销影视相关专业，本科以上学历 2.身高165cm以上，形象气质佳，极具亲和力 3.诚实守信，有良好的公关、沟通能力；较强的组织、协调能力；良好的团队合作精神 4.熟练运用各种办公软件，尤其擅长做ppt 5.数算功底好、有知名品牌企业工作经验者优先 6.能适应经常出差 总助分五个领域： 1内部管理（人力行政经验） 2公共关系管理（厅部级领导接待交流经验） 3业务管理（广告市场营销影视相关专业） 4国际商务（英语六级以上，市场营销国贸相关专业〉 5项目管理（公益或文化产业梦，有管理意识与框架） ☆ 厦门晋江上海北京长沙同时招聘

公司扩增新业务及电商园区合作，在东海泰禾广场成立分公司，招学生兼职/短工/临时兼职；平时会比较忙，直接电话/微信联系或者投递职位！每天限5位！   【时薪】 白天，2-3个小时左右，120-220元，每周不固定； 【经验】需满18岁，学生/短工/临时工等均可； 【内容】 ①国内电商平台（淘宝、快手、抖音、亚马逊等）店铺运营合作，约2~3个小时（任意时间）； ②合作实体企业回访或信息收集评估（周一到周五白天）； ③其他临时，打包/发货/客服（在惠安）；   【地址】泉州东海街道东海泰禾广场12号楼SOHO 【形式】线下办公，短期兼职，日结，每天限5个！也可以跟朋友一起来； 【其他】正规公司，有签协议，如有案底或者征信问题，无法合作，抱歉！区域限泉州~ 按预约时间来，也请大家不要爽约!   平时会比较忙，没注意这里的信息，直接电话/微信联系或者投递职位!

公司简介：       厦门哞哞教育科技有限公司，总部位于厦门软件园、分公司设立于泉州。公司线上**职业教育平台于2020年正式运营，公司线上主营业务：嵌入式、Java等IT课程的职业教育培训、以及就业指导和就业推荐等服务。        目前通过：抖音、快手、小红书等渠道，单日进线接待客户人数1000+，与全国500所高校建立合作、同时和多家上市公司达**才输送合作。 薪资待遇：基本工资+绩效+工龄奖+优秀员工奖金+年终奖金+特殊贡献奖等构成。 福利待遇：五险+不定期下午茶+不定期聚餐+公司周年庆或节假日礼品等。 公司不定期组织学习职业素质、提升业务能力等培训。 工作职责： 1.按时完成公司的月度、季度、年度业绩指标。 2.做好来访客户的接待服务及信息整理工作，做好意向客户销售服务。 3.按公司要求做好客户信息整理，分析客户需求，做好销售计划。 4.按公司要求做好客户信息整理，信息反馈，建立良好的客户关系。 5.跟进签约客户的结算、产品交付、服务工作。 6.服从公司及部门领导工作安排，有良好承上启下的工作沟通协调能力。 7.维护好公司客户微信号及微信朋友圈的内容提升公司形象，IP人设打造。 8.配合对接好运营部门活动策划等工作安排。 任职要求： 1.大专以上学历优先 2.一年以上****、软件销售、社群销售等销售经验。 3.接受过销售相关培训优先考虑。 4.具有良好工作态度、责任心、有效沟通协调能力的优先考虑。 5.具有良好的团队协作精神。 6.具有良好工作主动性、思考性、协助性能力。 7.没有不良嗜好，有良好积极向上的工作态度

晋江分公司【人力资源部】 上班地点：（可自主就近选择） 1、青阳明鑫财富中心 2、福埔汽车市场（SM附近） 3、龙湖镇枫林村金豪大厦 4、陈埭大乡村鞋都路385号 5、清濛开发区恒泰兴工贸 6、安海镇安平东道 7、石狮南环路839号宏泰兴国际 岗位职责： 1、客户车险咨询、处理客户投诉等事宜； 2、利用公司提供的数据与客户联系，负责车险客户的跟进和维护； 3、实施客户回访、客户续保到期通知； 4、为客户提供快速、准确与专业的咨询和保险服务。 岗位要求： 1、表达能力好，善于沟通； 2、良好的客户服务意识，具有较强的事业心与团队合作精神； 3、爱好销售工作，不排斥电话沟通，有电话销售经验的优先； 4、熟悉基本办公软件，具有一定的计算机应用知识和技能， 5、无经验者可享受带薪培训； 福利待遇：底薪3500+提成+绩效奖金，七小时工作制+专业岗前培训+不封顶绩效+激励竞赛奖+防暑降温津贴+各项补贴+年终奖推动+五险一金+员工医疗互助+健康体检+带薪年假+法定节假日正常放假+多方位晋升渠道 1、每天7小时工作制，周末双休，法定节假日休假 2、岗前带薪培训及各种不定期培训机会，完善的职业生涯规划和晋升渠道； 3、试用期三个月满后，即可签订合同享受五险； 4、带薪年假+年终奖+激励奖金+各种人保福利； 5、丰富多彩的员工活动+免费旅游机会； 6、公司设有食堂，就餐环境干净、优美， 公司统一提供五险一金，周一到周五8：30-12:00:；14:30-18:00 7小时 周末双休。 联系方式【投递简历，我稍后联系您，或直接来电咨询】 预约方式【投递简历———点击电话或我们面试人员会主动联系您】

1、会熟练使用角磨机； 2、参加工作一年以上，年龄18-45岁； 3、有电动车车驾龄二年以上技术； 4、试用期一个月，带薪培训； 5、职场规划：实习工程技术员––工程技术员––工程队长––工程部主管（分公司工程主管）––工程总监（分公司工程股东）; 6、年终奖励，医社保险

工作职责： ①、招聘、接待工作、客户到访接待、企业文化介绍 ②、预订酒店机票 ③、办公文件收发、文件打印、文件归档整理 ④、负责办公物品的采购、管理 ⑤、办公环境管理，根据不同节日氛围装饰公司，上下班时间电灯、空调的开关 ⑥、保洁员工作职责定义及管理 ⑦、员工福利活动的组织实施 ⑧、企业形象推广 ⑨、完善行政前台管理制度 任职要求： ①、本科学历，人力资源、市场营销、广告、影视、电子商务、国际贸易、工商管理等相关专业或经验； ②、身高165CM以上,形象气质佳，亲和力强，熟悉商务礼仪； ③、性格开朗，待人热诚，主动积极、责任心强，工作细心积极，记性好，具有良好的沟通能力、良好的服务意识及团队协作精神； ④、熟练应用电脑办公软件及相关办公设备； ⑤、有人事、助理、秘书工作经验者优先 ⑥、数字敏感者优先 晋升岗位： 项目助理，项目经理 策划助理，策划经理 客户经理 事业部总经理助理，总裁秘书，总裁助理 职位福利：定期团建、通讯补助、房补、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、试用期提前转正、转岗/轮岗机会

【工作职责】 1、整理银行交付的案件资料 2、通过电话查询和新增客户信息资料 3、 给有法律风险的客户通过外呼系统进行提醒 4、 给客户提供不良资产的解决方案 5 、配合驻地征信调查人员办理客户减免材料和信息修复 6、在银行进行法诉催收之前跟客户达成协商还款方案 【任务要求】 1高中以上学历优先(有工作经验或有能力的可酌情考虑) 有一定的谈判能力 2有销售、客服、信控等经验者优先 3信用良好，征信报告无恶意逾期记录 4 无犯罪记录 5 Word、Excel基本功能要会（每位员工都会配备电脑及外呼座机）。 【薪资构成】 底薪3200~5000+提成+激励奖金 高额积分提成+奖励 试用期综合月薪5000-7000元左右 转正综合月薪7000-15000元，上不封顶的呦~ PS：是不是觉得薪资还不错呢~ 【我们配备的福利】 1、五险一金 2、孝慈金（这可是只有我们公司才有的福利 ^_^） 3、每个季度调薪考核 4、每个月的部门聚餐这是必不可少的啦 5、节日福利、粽子、月饼、过节费（逢节必过） 6、员工生日趴、蛋糕 7、带薪年假、婚假、产假等 8、旅游、户外拓展 9.礼金礼物:结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物 【特别说明】 1、阶梯底薪+阶梯提成+绩效奖金+银行奖金+季度奖金+年终奖 2、广阔的晋升空间：采用纵向晋升和横向晋升并用多通道晋升 业务条线： 初级法务专员→中级法务专员→高级法务专员→资深法务专员→特级法务专员 法务专员→储备干部→组长→主管→经理→分公司负责人 法务专员→培训方向/业务督导/质检专员/品质管理 职能条线：专员→主管→经理

【工作职责】 1、整理银行交付的案件资料 2、通过电话查询和新增客户信息资料 3、 给有法律风险的客户通过外呼系统进行提醒 4、 给客户提供不良资产的解决方案 5 、配合驻地征信调查人员办理客户减免材料和信息修复 6、在银行进行法诉催收之前跟客户达成协商还款方案 【任务要求】 1高中以上学历优先(有工作经验或有能力的可酌情考虑) 有一定的谈判能力 2有销售、客服、信控等经验者优先 3信用良好，征信报告无恶意逾期记录 4 无犯罪记录 5 Word、Excel基本功能要会（每位员工都会配备电脑及外呼座机）。 【薪资构成】 底薪3200~5000+提成+激励奖金 高额积分提成+奖励 试用期综合月薪5000-7000元左右 转正综合月薪7000-15000元，上不封顶的呦~ PS：是不是觉得薪资还不错呢~ 【我们配备的福利】 1、五险一金 2、孝慈金（这可是只有我们公司才有的福利 ^_^） 3、每个季度调薪考核 4、每个月的部门聚餐这是必不可少的啦 5、节日福利、粽子、月饼、过节费（逢节必过） 6、员工生日趴、蛋糕 7、带薪年假、婚假、产假等 8、旅游、户外拓展 9.礼金礼物:结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物 【特别说明】 1、阶梯底薪+阶梯提成+绩效奖金+银行奖金+季度奖金+年终奖 2、广阔的晋升空间：采用纵向晋升和横向晋升并用多通道晋升 业务条线： 初级法务专员→中级法务专员→高级法务专员→资深法务专员→特级法务专员 法务专员→储备干部→组长→主管→经理→分公司负责人 法务专员→培训方向/业务督导/质检专员/品质管理 职能条线：专员→主管→经理

岗位职责： 1、机构统筹组织类支持，围绕分公司经营环境的管理与职场，进行相应的宣贯、反馈、落实与监测； 2、机构合规类支持，协助分支机构的合规经营、业务经营环境、物理环境及日常非业务管理类工作； 3、基于分支机构实际经营需求，为分支机构提供属地租赁、装修、工商、财务、税务、银行、物业等在内的具体支持。 岗位要求： 1、1年以上保险公司、保险专业中介机构综合内勤岗工作经验； 2、优秀的协调沟通能力，目标导向、积极进取、自驱力强； 3、base江西/福建/江苏。

一、岗位职责： 1.负责阿里巴巴中文站1688.com（诚信通平台）招商入驻、推广运营及增值类电商方案定制。 2.负责阿里巴巴诚信通会员回访跟进服务与到期会员续费工作。 3.负责维护签约的客户，建立客情关系。 二、任职要求： 1.具有良好的团队合作精神、沟通能力、语言表达能力； 2.工作积极主动、责任心强、能吃苦耐劳、勤奋踏实。 三、薪酬福利： 1、平均薪资8～12k 2、入职五险一金福利，法定节假日放假 3、定期团建、下午茶、节假日生日礼物、阿里游学 4、大小周，法定节假日，超长年假 5、上班时间：上午8.30-12:00 下午1:30-6:00 6、完善的培训体系，包括由资深销售团队管理人员进行的岗前培训（产品、技能、异议、促销、制度等）、每周常规技能培训、黄埔军校培训、老员工回炉培训、师傅一对一培训以及以老带新的工作模式 7、年轻活跃的工作氛围，舒适宽敞的办公环境 四、健全的晋升路径： （晋升迅速，最快半年可成长为团队负责人） P系列职级：助理（p3）-专员（p4-p7） M系列职级：主管（M1）-经理（M2-M3）-总监（M4-M5）-副总经理（M6）-总经理（M7）-副总裁（M8）-高级副总裁（M9）-总裁（M10）

一、岗位职责： 1.负责阿里巴巴中文站1688.com（诚信通平台）招商入驻、推广运营及增值类电商方案定制。 2.负责阿里巴巴诚信通会员回访跟进服务与到期会员续费工作。 3.负责维护所签约的客户，建立客情关系。 二、任职要求： 1.具有良好的团队合作精神、沟通能力、语言表达能力； 2.工作积极主动、责任心强、能吃苦耐劳、勤奋踏实。 三、薪酬福利： 1、平均薪资7-12k 2、入职交五险一金，法定节假日放假 3、定期员工团建、下午茶、节假日生日礼物、阿里游学 4、大小周，法定节假日，超长年假 5、上班时间：上午8.30-12:00 下午1:30-6:00 6、完善的培训体系，包括由资深销售团队管理人员进行的岗前培训、常规技能培训、师傅一对一培训 7、年轻活跃的工作氛围，舒适宽敞的办公环境 四、健全的晋升路径： （晋升快速，最快半年可成长为团队负责人） P系列职级：助理（p3）-专员（p4-p7） M系列职级：主管（M1）-经理（M2-M3）-总监（M4-M5）-副总经理（M6）-总经理（M7）-副总裁（M8）-高级副总裁（M9）-总裁（M10）

【工作内容】 1、负责统筹管理公司人力资源、行政等综合性管理工作，包括人才引进、培训、薪酬绩效、福利、风险防控、办公环境、规章制度执行监督、品牌建设与宣传等，对公司综合性工作统一的制度、流程和标准要求下按时精确交付结果负责； 2、负责协助所属公司总经理进行团队氛围打造、关键人才识别、制定人才激励与保留措施等。 3、负责推进公司人才引进招聘，管理，优化，档案管理等工作，同时协助总经理做好人效管理的优化与管理。 【职位要求】 1、大学本科以上学历； 2、拥有1-3年相关的人事行政主管工作经验以上； 3、熟练使用招聘漏斗并成功解决招聘问题； 4、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力； 5、拥有品牌公司0-1人事行政管理经验优先。 6、拥有互联网行业或财税行业经验值优先