岗位职责： 1、负责公司办公用品及零食采购； 2、负责组织各类员工活动（生日会，团建等）； 3、负责办公环境维护，供应商对接等相关事宜； 4、协助hr岗位部分工作，比如员工关系，福利等！ 5、完成领导交代的其他事情。 岗位要求 1、本科学历，行政人力相关专业优先； 2、喜欢人力行政工作，有耐心和责任心； 3、有较强的语言沟通能力和解决问题能力，有亲和力和团队精神！

岗位职责： 1. 办公空间和环境的管理和维护； 2. 行政物资的采购、进出库管理、盘点和数据维护； 3. 员工基础福利及活动的组织和实施； 4. 差旅预定、商务快件收发和供应商管理； 5. 行政费用执行、登记和预算管理； 6. 前台商务接待。 任职要求： 1. ***本科学历，专业不限； 2. 一年或以上行政前台相关工作经验，有互联网行业经验者优先考虑； 3. 熟练使用office办公软件（word/excel/ppt)，懂PS等基础设计软件的优先考虑； 4. 形象气质佳，有亲和力，掌握基本商务礼仪； 5. 主动性强，有较强的服务意识； 6. 乐于思考，具有工作优化意识； 7. 具备熟练的英语听说读写能力。

岗位职责: 1.负责办公室日常环境维护，包括绿植浇水、微波炉、炉冰箱等办公设备的操作与维护。 2.管理日常物资采购及报销工作，确保办公用品和零食等日常办公和餐饮需求得到满足。 3.组织和安排员工活动，包括会议订餐、资产盘点等。 4.与物业进行对接，请款支付等处理相关事务。 任职要求： 1.具备良好的亲和力和工作热情，眼里有活儿，能够完成分配的任务。 2.有责任心，能够为工作投入热情，具备良好的团队合作精神。 3.在行政岗位上有1年工作者优先考虑。 关于一些同学的问题： 1.上班休息时间：主页上已写明，真实； 2.社保公积金：合规操作（足额购买且入职参保）； 3.是否有加薪的机会：有，前提是完成本职工作且能看到成长空间，大约1年左右时间。

岗位职责: 1.负责公司会议组织，钉钉、会议和IT系统维护； 2.负责公司日常采购、固定资产和办公环境维护; 3.负责公司人员招聘和入离转调工作的执行； 4.协助处理基金工商变更； 5.参与公司公众号管理和维护。 任职要求: 1.35岁以下，本科学历，专业不限; 2.有1年以上行政人事工作经验; 3.工作态度主动尽责，吃苦耐劳，认真细致； 4.有工商办理工作经验者优先。

1、负责公司人员招聘，入职和离职手续办理等 2、负责公司人员考勤，福利等 3、负责公司行政部和后勤事宜 4、负责销售内勤工作 任职要求： 1、熟悉办公软件

岗位职责： 1、甄别、选择、建立和维护招聘渠道； 2、完成招聘简历的筛选、预约面试、协助复试、录用等招聘相关工作； 3、对招聘渠道、招聘岗位进行分析、评估招聘效果； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专以上学历，相关专业优先 2、善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力； 3、熟练使用办公软件，具备基本的人事行政知识； 福利待遇： 1、5天8小时，无需加班，单双休； 2、医疗、生育、工伤、失业、养老保险及住房公积金；

岗位职责： 1. 负责公司行政事务、日常管理及保洁监督。 2. 审核并修订公司各项规章制度，组织行政工作。 3. 监督制度执行，确保合规。 4. 参与绩效管理、考勤审核及工资表填写。 5. 管理内务、安全事务，提供部门支持。 6. 协助采购管理，做好工具及办公用品记录。 7. 负责档案管理、合同归档及资料整理。 8. 组织面试、会议、培训及公司活动。 9. 协调各部门日常工作，确保顺利运作。 10. 配合部门经理制作报价单、验收材料及合同。 11. 定期培训员工，负责岗前培训、系统录入等。 12. 协助业务部门进行商务标的制作，并完善公司投标体系；负责在分配给业务之前，提供公司基本简介等层面的输出。 任职资格： 1. 责任心强，工作细致，条理清晰。 2. 熟悉Office软件，具备基本网络知识。 3. 会开车优先（有外出办事需求）。 4. 良好的沟通协调能力。 5. 熟悉钉钉人事管理系统，能够进行系统录入与操作。

岗位职责： 1. 办公环境维护： - 负责公司办公环境的日常管理和维护，确保设施设备正常运行。 - 组织并实施办公区域的清洁、绿化等后勤保障工作。 2. 来访接待： - 接待来访客人，提供必要的指引和帮助，维护良好的企业形象。 3. 文件管理： - 负责公司内部文件的收发、归档、保管及保密工作，确保文档管理规范有序。 - 处理外来文件的接收、登记、传递和回复。 4. 资产管理： - 协助进行公司资产的采购、登记、分配和报废处理，确保资产账目清晰准确。 - 定期盘点固定资产，保证实物与账面相符。 5. 行政事务协调： - 作为内部沟通桥梁，协调各部门之间的工作关系，解决跨部门协作中的问题。 - 参与制定和完善行政管理制度和流程，提高工作效率。 6. 协助做好人员招聘、面试、员工关系处理工作。 7. 负责考勤统计工作。 8. 其他任务： - 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 教育背景： - 本科学历，专业不限。 2. 工作经验： - 实习或者应届生亦可，有行政工作经验优先，有初创公司工作经历更佳。 3. 技能要求： - 熟练使用Microsoft Office软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 个人素质： - 工作积极，能主动完成本职工作。 - 工作细致认真，责任心强，具有较强的组织协调能力。 - 性格开朗，服务意识强，能适应快节奏的工作环境。 本岗位可根据本人意愿，在完成本职工作的情况下可培养人力资源方向。

岗位职责： 1. 负责公司行政日常事务，做好与园区、物业的对接和关系维护； 2. 负责企业文化活动的策划与执行； 3. 负责公司各类资质证照的办理、年检等工作； 4. 持续关注与公司相关的各类政策文件，及时完成福利政策的挖掘与申报； 5. 管理和维护职场环境，保持良好的办公环境，灵活处理突发事件。 任职要求： 1. 本科及以上学历，1年以上互联网公司行政相关工作经验； 2. 具备良好的沟通能力、组织协调能力及学习能力，强烈的责任心和服务意识； 3. 工作认真、仔细，责任心强，具有较强的抗压能力； 4. 熟练使用Excel、Word、PPT等Office办公软件。 如果您成为我公司员工，您将获得： 薪资：中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬，确保优秀员工获得更多的认可和激励； 奖金：优秀的您将共享公司的经营业绩，奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩； 基本保障福利：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金（五险一金）； 额外补充福利：餐补、车补等日常津贴，下午茶零食咖啡无限量供应； 休假：相对弹性工作制；每周双休；除国家规定的法定节假日外，将给予额外的带薪年假和带薪病假。 我们虽然独树一帜，却并不冰冷； 我们虽然行事严谨，却并不死板； 我们不害怕年轻，只害怕创意枯竭; 我们不害怕失败，只害怕止步不前； 我们喜欢朝气蓬勃的你，一起用对游戏的热爱一起创造辉煌； 我们喜欢无所畏惧的你，前人没有走过的路就让我们来开辟； 那个关于游戏的梦想，你还记得吗？ 我们期待你的加入！

一、职位概述 总经理助理是总经理的重要参谋与助手，负责协助总经理处理日常事务、协调各部门工作以及推动公司战略目标的实现，需具备出色的沟通协调、组织策划与问题解决能力，能够在复杂多变的商务环境中高效运作。 二、主要职责 1. 日程与会议管理：合理安排总经理日程，协调各类会议，包括会议组织、议程安排、资料准备与记录纪要撰写，确保总经理工作安排有序高效，重要决策与信息及时传达与跟进。 2. 信息收集与分析：收集行业动态、市场信息与公司内部运营数据，进行整理分析，为总经理决策提供数据支持与参考建议，助力把握市场机遇与应对挑战。 3. 文件与沟通协调：起草、审核各类文件与报告，确保信息准确传达。作为总经理与各部门、外部合作伙伴沟通桥梁，协调资源，解决问题，促进工作顺利开展。 4. 项目跟进与执行：参与公司重要项目策划与执行，跟进项目进度，监督工作质量，及时反馈问题并提出解决方案，确保项目按计划推进与目标达成。 5. 客户关系维护：协助总经理接待重要客户，参与商务谈判与活动策划，维护良好客户关系，提升公司品牌形象与市场影响力。 三、任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，管理、经济、会计、文秘等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上相关工作经验，有大型企业或知名公司工作经历者优先。 3. 能力素质：具备优秀文字处理与口头表达能力，熟练使用办公软件；有较强组织协调、时间管理与多任务处理能力；思维敏捷，善于分析解决问题，有良好商务礼仪与职业素养；高度责任心与保密意识，能承受工作压力，适应快节奏工作环境。 4. 其他要求：有较强文案撰写者优先考虑；具备一定战略规划与财务管理知识者更佳。

一、岗位职责 1. 办公环境管理：负责办公区域日常维护、办公用品采购与管理。 2. 文件管理：处理文件收发、归档及文档编辑工作。 3. 会议与接待：协助会议组织、接待来访客户。 4. 行政事务支持：协助证照年检、印章管理等事务性工作。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，行政、管理类专业优先。 2. 经验：1-3年行政工作经验，熟悉行政流程。 3. 技能：熟练使用办公软件，具备良好沟通能力和责任心。 4. 其他：有团队精神，学习能力强。

工作职责 1、负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作； 2、协助上级领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；完成上级领导临时交办的其他工作。 3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 4、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文秘档案收集管理及保密工作。 5、负责应收应付往来账核对、发票、送货单、员工报销费用、各类单据审核； 任职要求： 1. 专科及以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业，二年相关工作经验， 2. 能熟练使用Office等办公软件和办公设备； 3. 具有较强的责任心，抗压力，良好的团队协作意识，对待工作认真细致，能独立完成相关工作； 4. 良好的文字功底； 5. 具有高度工作热情，能承受较大的工作压力。

1、协助公司行政人力英文文件的起草、翻译及校对工作，确保内容准确、专业； 2、协助处理外籍员工或客户的行政沟通、邮件往来及接待支持； 3、维护英文版行政文档及相关资质对接管理； 4、负责公司行政类采购工作（办公用品、礼品等），进行供应商筛选、评估及关系维护； 5、完成基础接待工作，包括访客引导、会议安排及差旅行程协调； 6、协助组织公司活动，统筹后勤保障； 7、维护办公环境及资产，管理办公设备报修、维护等事务； 8、处理其他临时性行政事务，支持业务部门需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、商务英语、国际贸易等相关专业优先； 2、1-3年行政相关工作经验，具备采购及供应商资源经验者优先； 3、英语能力：CET-4/CET-6或同等水平，能熟练进行英文书面及口语沟通； 4、责任心强，沟通协调能力突出，具备服务意识及抗压能力。

专科及以上学历。参与产品规划讨论，提出建议和意见。熟悉常用的数据结构和算法。能够钻研解决一些复杂难题。

1、每月考勤排班、考勤数据统计，各类假期管理。 2、日常办公用品购买及发放。 3、固定资产台账登记，定期盘点。 4、各项行政日常事务处理，行政费用管控。 任职要求： 1、高中以上学历，工作细心、认真负责； 2、有相关岗位经验一年以上。