职位职责： 1、负责抖音电商专业领域方向（如科技评测、知识文化、培训教育、政务媒体等）头部及潜力作者的全生命周期运营，涵盖达人引入、规模孵化与成长提升，对达人规模、内容供给质量及生态健康度负责，兼顾孵化数量与标杆案例影响力双目标； 2、探索专业领域作者电商成长路径，协同行业、营销、产品等团队优化经营效率与内容模式，打造垂类特色达人直播案例并沉淀方法论，推动同类型达人高效成长； 3、对接平台内外资源（活动、流量、政策），引导作者合规参与平台活动，对GMV、内容种草转化率、垂类达人活跃度等核心指标负责，定期复盘优化策略； 4、深度参与专业领域方向内容生态建设，挖掘垂类机会点，通过策略设计与跨部门协作（产品、营销、规则等）提升运营效率，推动生态健康发展。 职位要求： 1、具备电商、品牌、内容及相关互联网运营相关经验优先； 2、强数据驱动意识，能通过数据分析拆解问题并优化策略，具备垂类内容策划能力与系统运营方法论； 3、优秀的跨部门协作与资源整合能力，目标感强，结果导向，对内容电商生态有热情，认同平台规则。

职位职责： 1、负责抖音电商专业领域方向（如科技评测、知识文化、培训教育、政务媒体等）头部及潜力作者的全生命周期运营，涵盖达人引入、规模孵化与成长提升，对达人规模、内容供给质量及生态健康度负责，兼顾孵化数量与标杆案例影响力双目标； 2、探索专业领域作者电商成长路径，协同行业、营销、产品等团队优化经营效率与内容模式，打造垂类特色达人直播案例并沉淀方法论，推动同类型达人高效成长； 3、对接平台内外资源（活动、流量、政策），引导作者合规参与平台活动，对GMV、内容种草转化率、垂类达人活跃度等核心指标负责，定期复盘优化策略； 4、深度参与专业领域方向内容生态建设，挖掘垂类机会点，通过策略设计与跨部门协作（产品、营销、规则等）提升运营效率，推动生态健康发展。 职位要求： 1、具备电商、品牌、内容及相关互联网运营相关经验优先； 2、强数据驱动意识，能通过数据分析拆解问题并优化策略，具备垂类内容策划能力与系统运营方法论； 3、优秀的跨部门协作与资源整合能力，目标感强，结果导向，对内容电商生态有热情，认同平台规则。

招聘人数：10人 工作内容：教务，招生 每月薪资： 6000——1.2万 职位福利：（五险一金周一公休，寒假暑假放假各自20天——30天） 学历要求：不限 工作年限：1年以上本行业相关经验 工作地址：河北保定市区阳光大街与盛兴路交口 任职要求：踏实，肯吃苦，喜欢美术书法，喜欢和孩子们打交道，最好是美术老师或者书法老师，做过销售优先，做过电商销售优先。十年教培机构招聘。 报名方式：请直接投递简历报名

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪5000＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

工作性质:公司属于保险行业，但不是传统保险公司，我们招聘专业服务和风险管理咨询师，通过线上数字化客户赋能，为有保险咨询需求的客户提供专业咨询服务，而非保险推销员。                                                                           工作职能:1.根据客户家庭具体情况做专业的风险评估及财务分析，2.编写家庭风险评估报告，客观、中立，给出家庭风险管理建议，并协助客户严选保险产品，3.学习风险管理，理财知识和技能，用专业服务于客户。

我司十多年来深耕教育事业，主要服务项目包括成教、国开、大**、校**、*****、研究生学历提升、职业技能资格证等项目。发展至今已经成为以学历教育为基础，提升学员社会竞争力为核心的学习平台。  福利待遇： 1.无责底薪3500-4500+提成+全勤+长效激励奖，月综合薪资8K-15K,多劳多得，上不封顶 2.签订劳动合同，带薪培训，购买五险 3.定期团建，不定时下午茶，生日福利，节日福利，办公氛围轻松愉悦 4.朝九晚六，大小休，法定节假日正常休息，15天左右带薪年假，每年1~2次大型旅行 5.晋升机制：课程顾问--实习主管--主管--校区校长 6.正式员工申请学历提升根据工龄酌情减免 岗位职责： 1.根据公司提供的信息进行外呼和意向回访，无需外出 2.通过电话，微信，邀请学员面访的形式辅助学员选择院校和专业，促成签单 3.配合教务老师为学员提供专业服务，辅助学员顺利毕业 4.配合部门以及校区完成周、月度目标 任职资格： 1.年龄22到30，专科以上学历； 2.普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 3.有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。 4.有教育工作经验者优先

岗位职责： 1、**学历提升的推广工作，提供专业的课程体系讲解； 2、为客户设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程； 3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在客户以及学员数据库； 4、跟进课程流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标； 5、定期参加会议和培训，完成销售日报及领导安排的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不限，有教育经验者佳； 2、渴望高薪，高抗压，经验不限，有行业经验更佳； 3、热爱教育事业，具有较强的执行力及较高的职业素养； 4、工作时间：周一至周六； 5、有教育情怀，想深耕，想发展者； 6、晋升通道：课程顾问→销售主管→销售经理； 6、工作地点：兰州市七里河区银信大厦1506 7、综合薪资：5K-10k(上不封顶）

工作内容很简单，联系客户到公司平台体验免费课程即可，不需要后期的销售工作 薪资待遇：无责底薪4000起+提成4%-12%+司龄奖+五险 岗位职责： 1、提供精准客户资源，热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户需求； 2、有针对性的向客户介绍课程优势，提供专业的课程介绍，邀约试听； 3、回访跟进，面向报名/未报名学员，积极沟通，挖掘口碑推荐； 岗位要求： 1、大专以上学历，可接受应届生实习生； 2、有亲和力，性格开朗，擅于在对话中了解对方的意图，获得对方的认可和信任； 3、普通话标准，熟悉使用电脑。 上班时间： 朝十晚七，午休1.5小时，周末单双休，法定节假日正常休； 福利待遇：每周下午茶，每月生日会，定期团建； 工作地点：湖北省武汉市洪山区光谷联峰时代广场13楼1301

【职责】 1.根据公司提供精准意向客户资源，电网结合工作模式，无需自己开发，在线解决客户问题，无需外出，顾问式营销； 2.重要的事情说三遍，公司提供付费精准名单，不是盲打学员意向度高； 3.均单成交价高达7000K+。 任职要求： 1.有教育销售行业从业经历着优先考虑，接受优秀应届毕生； 2.有一定的沟通谈判能力，逻辑思维清晰； 3.大专及以上学历（特别优秀者可放宽条件）. 薪资福利： 1.3-5K无责底薪+高于行业的提成点+社保公积； 2.完善的晋升机制机制（公司拒绝空降）销售专员+销售主管+部门经理，公司处于高速发展阶段，最快3个月晋升一次； 3.无明确的通时通次要求（我们要求自觉有结果就行）； 4.公司上班地点位于春熙路附近人均收入8K+； 5.早10晚8，单双休，国家法定节假日正常休息+各种节假日福利（多的不说欢迎咨询）.

岗位职责： 1、学校提供精准客户资源，通过电话、网络等方式全面、准确、有针对性的做好客户的咨询工作，并帮助学员制定学历提升规划； 2、热爱生活，有团队合作意识；愿意挑战高薪 3、有教育培训行业工作经验优先； 4、已报名学生的后期维护，以及学生口碑的挖掘。 任职要求： 1、无责底薪+提成+全勤，综合月薪5k-7k，业绩好的1万以上； 2、签订正式劳动合同，购买五险；　　　　　　　　　 3、朝九晚六，月休6天，节假日正常休； 4、开放式的办公环境，氛围轻松愉悦。

你的同事来自销售行业的各类Top； 也有来自于各行各业优秀的小伙伴； 我们不仅让你拿来最好的薪资，也愿意迭代和赋能你成为更好的自己； 在这里你可以肆意pick你的所有创意、想法~ 主营业务： 职业资格证书备考指导/课程销售 【工作内容】 1、负责指导学员课程，解答学员在线提出的问题，最终达成学员报名； 2、通过在线或电话各种方式了解学员的需求，推荐合适的课程，最终达成学员报名； 3、给已报名付费的学员安排班主任，并协同班主任完成学员的各项 4、公司提供精准数据不需要自己去找客户 【我们需要这样的小伙伴】 1、我们需要18-35周岁的小伙伴（团队年龄偏年轻化，工作氛围贼拉拉的好）； 2、学历我们要求不高，学历不能掩盖你那惊人的才华，中专以上就好； 3、作为一名销售人员，我们要普通话标准可以和学员快速沟通，表达清楚，思维清晰即可； 4、希望你是一个可以快速融入我们团队的小伙伴； 5、希望你有自我驱动和热爱学习的性格，强烈的赚钱欲望。 【最关心的福利】 1、月无责最高浮动至10K 2、年13薪+带薪年假5天 3、缴纳五险一金 4、每月定期团建1-2次，季度跨市旅游团建一次，年度跨省旅游一次。 5、我们的高额提成可达25% 6、每周五休闲下午茶、微波炉，冰箱，咖啡机，零食柜等（人均50标准） 7、出单就给奖金100-200元 8、月度业绩奖品大礼包 最高奖励苹果14手机噢 9、入职当天现金红包奖励100元 【工作方式】电销+微销，看个人倾向和习惯，能出单就行 岗位要求：接受小白，接受高/中专，大学应届毕业生，有无经验均可、公司北京聘请五星讲师系统带薪培训，2-3天即可上岗。 【薪资待遇】 薪资结构：月无责浮动底薪4K-10K+超高提成25%，新人7天出单奖，活动出单奖金，新人前两个月平均月收入9K-15K+，老员工月入15K-40K+ 【晋升制度】 咨询师—销售主管—销售经理—销售总监，职位晋升底薪随之上涨。 完善的培训：一对一老带新，一对一线上线下相结合，如你没有行业专业背景，通过培训后可在短期内提升专业水平。 【工作地点】 单位紧邻地铁2号线光谷广场站—联合国际写字楼（1303） 启明星期待你的加入哦~

我们是： 3、公司是创业平台，只要你行，你就是自己的CEO； 4、目前这个行业是处在风口，选择我们，雷布斯说：那怕是猪都能飞起来； 2、只要有本事，挣多少钱你说了算； 3、不加班，下班就赶人； 4、《得到》会员优先，面试享直通车； 我们需要你： 5、自燃型做事风格，具有内驱力； 6、最好你感情丰富，最好你阅历丰富，最好你是个话唠； 7、年龄、学历、性别、不限，只限有理想、执压能力强，那怕是在取经的路上经过了九九，八十一难，你依然可以笑着，告诉自己是最棒的； 8、我们是创业公司，我们没有条条框框，我们在乎你是否在这个岗位创造出你的价值； 岗位职责： 1、根据客户的具体诉求进行个案咨询，如爱情挽回，婚姻挽回修复等； 2、为客户量身定制情感解决方案，提供婚恋关系咨询与辅导； 3、帮助客户解决其在恋爱、婚姻相处方面遇到的问题，帮助客户提升自我，提高情商。 任职要求： 1、性别不限，心理学、社会学等相关专业优先考虑；持有一级或二级或三级心理咨询师或婚姻家庭咨询师等相关证书（硬性条件），需同岗位一年以上的经历； 2、良好的沟通能力，善于倾听，有耐心、责任心、服务意识强； 3、学习理解能力强，具备良好的协调组织能力、分析能力、策划能力。 公司能给你： 1、底薪：3000底薪+服务提成+业绩提成+服务奖金=平均薪资10k~16k 2、餐后水果+社会保险+法定假日+带薪年假和病假各种带薪假期； 3、上班时间：9点到12点 13:30到18:00 中间休息：一个半小时，休息：大小周 地址：白云区东平地铁(A出口)；

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 请和我一样，带着梦想， 进入链家开启职业化生涯~ 链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 岗位要求： 1 . 本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理 薪酬福利： ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） ④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） ⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

**岗位名称：造价咨询师** **所属部门：造价咨询部** **岗位职责：** 1. **项目预算编制与审核：** - 负责项目预算的编制工作，确保预算编制的准确性和合理性； - 对项目预算进行审核，提出优化建议，确保预算符合项目实际需求。 2. **工程量清单编制与审核：** - 根据设计图纸和施工方案，编制工程量清单； - 对工程量清单进行审核，确保清单项目的完整性和准确性。 3. **合同管理与成本控制：** - 参与合同谈判，协助制定合同条款； - 监控项目成本，对成本进行动态管理，确保项目成本控制在预算范围内。 4. **项目进度款审核：** - 根据项目进度，审核进度款支付申请，确保支付金额的准确性； - 对项目进度款进行统计分析，为项目成本控制提供数据支持。 5. **项目结算与审计：** - 负责项目结算工作，确保结算金额的准确性； - 参与项目审计，对项目成本进行评估，提出改进意见。 6. **业务拓展与客户维护：** - 积极开展业务拓展，拓展公司业务范围； - 维护客户关系，提高客户满意度。 **任职要求：** 1. **学历与专业：** - 本科及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业； - 具备造价工程师资格证书者优先。 2. **工作经验：** - 3年及以上造价咨询或相关领域工作经验； - 熟悉建筑行业法律法规、政策及行业规范。 3. **技能要求：** - 熟练使用造价咨询软件，如广联达、鲁班等； - 熟练掌握工程预算、结算、审计等相关知识； - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4. **其他要求：** - 具备较强的责任心和敬业精神； - 具备良好的职业道德和职业操守。 **薪资待遇：** - 具有竞争力的薪酬水平； - 五险一金、带薪年假、节日福利等； - 提供良好的晋升空间和职业发展机会。

一、岗位职责： 1.为个人或团体提供专业的心理咨询服务，帮助解决心理问题。 2.运用心理学知识和技术，进行心理评估、诊断和咨询。 3.制定和实施心理干预目标计划，跟踪客户的心理状况，评估咨询效果。 二、任职要求： 1.学历要求：专科及以上学历，心理学、医学、相关经验优先（其他学历均可）。 2.资质要求：持有2018年之前心理咨询师资格证书（二级或三级）或心理治疗师和精神科医生以上证书。 3.工作经验：2年及以上心理咨询相关工作经验，具备良好的心理咨询技巧和沟通能力。 4.知识技能：熟悉心理学理论，掌握心理评估、诊断和咨询的方法；熟悉心理干预技术和心理咨询伦理；具备一定的危机干预能力，能够处理突发事件。 5.个人素质：具备良好的职业道德，尊重客户隐私；具有较强的同理心和耐心，能够与客户建立良好的信任关系；具备合作精神，能够适应快节奏的工作咨询环境。 三、薪资待遇： 薪资范围：根据个人能力和经验水平决定。 四、工作时间： 1.工作制，每天3-5小时工作制。 2.具体工作时间根据个人灵活安排。 五、工作地点： 线上-居家 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为心理健康事业贡献力量！