岗位职责： 1. 区域策略制定与落实：根据中央市场部产品策略，结合区域中标医保等具体情况，分解制定并执行产品在辖区内的市场策略； 2. KOL管理：建立辖区KOL客户档案并与区域目标KOL建立与保持良好的合作关系，通过学术推广使其为产品的舆论声音做出正向引导； 3. 学术推广活动/项目管理：根据中央市场部活动/项目计划进行辖区与跨区域的学术推广活动/项目的策划、组织、召开、结果追溯，在辖区内与营销团队共同策划制定行之有效的学术平台、项目、活动，并进行组织开展与结果追溯； 4. 产品培训：定期完成营销团队的市场策略和产品知识培训、带教； 5. 与其他职能部门密切合作完成跨部门工作：包括但不仅限于区域市场情况调研、竞争情况分析与上报、区域专家意见收集与上报、区域学术课题的管理等。 岗位要求： 1. 医药相关专业，本科以上学历； 2. 熟悉中枢或神经疾病领域知识，具备大客户管理技巧，有销售或销售管理经验优先； 3. 具备专业的数据分析能力，能够为区域提供数据分析与辅导； 4. 优秀的组织协调能力、分析处理问题能力、团队协作能力与学习力； 5. 有敏锐的市场洞察力和客户导向思维。

职位要求: 1.通过拜访，了解城市的业务现状与实际需求，与商户谈判并达成合作; 2.执行公司的策略及政策，达成目标;与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度; 3.具备团队协作能力，及时给予个人建议，能够配合团队策略落地执行。

岗位职责： 1、负责公司质量管理体系的策划及指导实施； 2、负责公司原材料及生产过程质量控制，完善质量管理体系； 3、处理重大质量事故； 4、负责供应商评价及后期审核； 5、制定各类质量文件并督促贯彻执行； 6、负责质量信息系统维护与更新； 7、领导安排的其他工作。

1.抖音酒店供应商，负责电话邀约谈判、门店签约上线运营 2.根据门店的流量数据，做出相对应的运营措施 3.老商户的维护与运营

直招酒店销售运营+周末双休+入职五险一金 负责全国酒店业务工作职责: 一、岗位职责: 1、客户拓展。邀约未合作的酒店入驻上线 2、商家运营。通过电话/上门沟通，对合作中商家进行全面诊断分析，找到商家目前存在的问题，给到商家合适的经营方案 3、通过和酒店商户洽谈拿回更有优势的产品，提升酒店整体间夜量 4.完成公司下发的其他工作内容 二、岗位要求: 1、大专及以上学历 2、优秀的谈判能力、数据分析能力以及沟通协调能力，有较强的学习能力，能熟练运用办公软件(Excel); 3、有规划，执行力强，有责任心和服务意识，具有较强抗压能力; 4、能接受区域内短期出差 5、有酒店，直销、OTA从业经验者优先 三、福利待遇: 1.能力越强、薪资越高，任你挑战: 员工福利 五险一金 长远晋升空间 出差报销补助 绩效奖金 保底工资 底薪加提成

1、负责老客户关系维护； 2、新开客户开发； 3、客户投诉协调处理； 4、货款回收； 5、客户交期沟通与协调； 6、上级临时交办的其他事项。 要求： 1、沟通协调能力强，有一定的业务谈判能力； 2、制造型企业业务销售1年以上； 3、有家居制造企业配套供方销售经历优先，有海绵或沙发销售经历优先， 4、第一年年收入10-15万/年；第三年年收入25-35万/年。

岗位职责： 1. 制定公司软件产品的销售计划、策略； 2. 完成负责范围的销售业绩、信息收集、回款、客户维护等工作； 3. 完成所负责项目的商务工作； 4. 积极进行客户关系维护，协调解决客户问题，构建长期客户关系； 岗位要求： 1. 计划性、执行力、沟通协调能力、语言表达能力、团队合作及文档能力强。 2. 对IT行业热爱，了解行业的发展状况。 3. 熟悉WMS，MES等仓储物流制造类系统优先。 4. 有销售及招商经验优先。

〖任职要求】 优先有互联网行业、经验资源优先，可放宽至潜力大、年轻可塑性强者 、优秀的沟通能力、谈判能力、情商高，善于维护 、适应互联网行业快速发展的节奏，抗压力强， 【工作内容】 通过电话及陌拜+约谈面聊KP,开拓餐饮、丽人、 亲子休闲等本地生活类商户，通过爆款团购套餐的设十、签约、上线，为商家规划一站式全网营销引流方案 拓展维护新老商家，与各商家建立长期稳定合作 关系，完成线上线下推广 、执行公司销售策略及政策，完成业绩目标

工作职责： 1.负责公司软件产品及解决方案的销售及市场拓展工作，按销售政策完成既定销售指标，拟定商务计划，推动完成商务工作； 2.负责业务开拓及落地，包括商机挖掘、各行业客户开拓、业务推广、生态圈建设、合作伙伴管理等，做好客户关系维护，保持良好合作关系； 3.根据业内友商及竞争对手情报，进行竞争分析； 4.负责售后监督、协调工作，持续跟踪并提升客户满意度。 任职资格： 1.本科及以上学历 2.3年以上年以上物联网、信息化、系统集成相关销售工作经验，熟悉系统集成业务及项目运作流程，有成功的独立项目运作经验者优先； 3.具有较好的文字撰写能力，有售前方案撰写、方案汇报经验； 4.具有敏感的商业和市场意识，具有良好的抗压、协调、沟通能力。

职责描述： 1、负责公司音视频产品的销售，搜集寻找潜在客户，对行业市场的目标客户进行交流； 2、与技术团队协同工作，负责区域的解决方案销售市场拓展； 3、定期拜访客户，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 4、参与合同的谈判与签订，根据客户需求与开发团队制定出合理的合作方案； 5、持续服务客户，妥善解决问题，历史客户回访； 6、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销相关专业优先； 2、热爱销售工作，具备大客户销售经验，接触过百万级以上项目； 3、具备IT软件行业，尤其是企业级类软件销售工作经历优先； 4、具备较强的市场分析和营销能力，沟通能力、应变能力和谈判能力佳； 5、具备优秀的团队合作精神、创新精神和客户服务意识；

1、出众的人员招聘能力，根据公司提出的人员需求，在规定时间内找到合适人选； 2、熟悉常规招聘渠道，有拓展招聘渠道及维护能力； 3、优化用工，控制人力成本； 4、统筹公司考勤、餐费的整理； 5、制药或食品添加剂 行业工作经验优先。

需要有7年以上质量管理相关经验，其中至少3年团队管理经验。 技能和能力： 熟悉展示道具质量工艺流程，能够构建全生命周期的质量管控流程。 具备供应链管理能力，有供应商分级评估与整改项目经验。 具有较强的问题解决能力和数据分析技巧，能够通过质量数据定位根因并制定快速响应机制。 工作经验： 至少有100人以上的质量团队管理经验，能够通过培训体系提升团队专业水平。 有大型制造企业3年以上同岗位品质管理经验，熟悉特定行业产品特性。 管理和沟通： 出色的领导力和团队管理能力，能够激励和指导团队成员。 良好的沟通技巧，能够跨部门协作，推动质量改进。

岗位职责： 1、全面管理IT部门：负责软件研发、项目实施、技术支持和技术管理的整体运营，确保IT部门的工作能够满足公司业务发展的需求。 2、制定IT战略：制定公司的IT战略，确立IT架构模型、治理方针及工作计划，并推动其实施。 3、主导软件平台开发：主导公司软件平台的技术架构、数据库结构和业务逻辑的编码工作，确保软件平台的稳定性和高效性。 4、优化IT投资与风险控制：持续优化公司的IT投资和风险控制，包括ERP、OA等系统的优化，确保服务质量、成本运营、效率速度及安全等方面。 5、制定信息安全策略：制定与IT相关的信息安全策略和灾害应对措施，确保公司和客户的数据安全。 6、培养技术团队：负责技术团队的培养和管理，监督及指导技术部门的工作，提升团队整体绩效。 7、行业信息化经验：熟悉并了解建筑行业的信息化构建，能够将最新的信息化技术应用到公司业务中。 8、跨国网络建设经验：有跨国网络建设的经验者优先，能够处理跨国网络建设和管理的复杂问题。 任职资格： 1、计算机相关专业本科以上学历,至少2年以上IT经理级岗位工作经验。 2、熟悉公司IT体系结构和基础设施,具备IT领域的综合性知识,了解IT基础架构,对新技术和新应用发展具备较强的敏感度。 3、熟悉主流开发技术：.NET/JAVA/Phyton，熟悉Oracle/SQL Server/Mysql 等主流数据库。

本科及以上学历，计算机相关专业。参与产品的需求分析、设计、开发和测试。负责框架及关键模块的技术选型、开发及改进。有良好的沟通协调和团队合作能力。

岗位名称：招聘经理（涉及招募销售及合伙人方向） 岗位职责： 1. 负责公司销售团队及合伙人的人才招聘工作，满足公司业务发展的人才需求。 2. 分析公司业务发展战略，制定相应的招聘策略，优化招聘流程。 3. 与各部门负责人沟通，了解招聘需求，制定招聘计划，确保招聘目标的实现。 4. 拓展招聘渠道，维护和优化现有招聘渠道，提高招聘效率。 5. 组织并参与招聘活动，进行简历筛选、电话面试、现场面试等招聘环节。 6. 对招聘数据进行统计分析，为招聘决策提供数据支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2. 三年以上招聘工作经验，有销售团队及合伙人招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘流程和招聘渠道，具备较强的沟通协调能力。 4. 具备良好的面试技巧，能够准确评估候选人能力及潜力。 5. 具备较强的数据分析能力，能够根据数据优化招聘策略。 6. 具备团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。 薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金，****。 2. 福利：五险.带薪年假等。 3. 职业发展：提供丰富的职业晋升空间，包括内部调岗、职位晋升等。