1、负责支付宝碰一碰小蓝环产品升级及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、初中及以上学历，对支付宝有一定的了解，市场销售BD等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，工作时间自由，相信只要工资给的高，你肯定不会偷懒； 6、薪资待遇可以联系详谈，目前团队厉害点的可以日达1.2K/日，轻松干的也有四五百。      不会的也可以，包交包会专业阿里人手把手带

工作内容及要求： 1、经验不限，性格外向，应届实习生也可投简历；  2、不用找客户;不用打电话;不用聊天，工作内容简单易上手，小白有人带。 薪资待遇：无经验公司提供免费的技术培训，培训期间属于公司为培训者提供技术培训，时间3-5天，同时培训期间公司与培训者未产生劳务关系，所以没有底薪，但是有提成，培训期间所产生的收益都归培训者所有，通过培训学习以后并且通过考核:底薪5000-10000元/月，加提成。工作时间4-6小时/天早上9:30-11:30 下午13:30-15:30 晚上19:00-21:00 每星期工作5天半，休息1天半法定节假日带薪休假入职满3个月交五险

日常8小时，单休，季度调薪，主要是做一个线上的金融推广，方式是通过电销，或者三方app引流，达到一个成单促交

职位描述: 1.负责刀开关产品的报价及销售对接工作,与客户进行商务洽谈,签订销售合同,完成销售目标 2.及时跟踪订单生产进度,保证交期和质量,确保项目顺利进行 3.收集并反馈市场信息和客户需求,协调内部资源为客户提供满意的服务 4.配合总部开展产品知识培训,提升个人专业水平 5.完成上级交办的其它事宜 职位要求: 1.学历,年龄不限 2.具有电力设备销售经验优先,有刀开关或熟悉元器件经验者优先考虑 3.具有较强的沟通能力,善于处理事务,有较强的团队合作精神和良好的职业道德素养 4.具备良好的抗压能力、学习能力,能适应短期出差 5.熟练掌握office软件基本操作 6.良好的职业形象和气质,具备优秀的人际交往能力,语言表达能力和应变能力 7.身体健康,无不良嗜好,诚实守信,敬业奉献,有责任心和事业心

职位描述: 1.负责互感器、仪器仪表产品的报价及销售对接工作,与客户进行商务洽谈,签订销售合同,完成销售目标 2.及时跟踪订单生产进度,保证交期和质量,确保项目顺利进行 3.收集并反馈市场信息和客户需求,协调内部资源为客户提供满意的服务 4.配合总部开展产品知识培训,提升个人专业水平 5.完成上级交办的其它事宜 职位要求: 1.学历,年龄不限 2.具有电力设备销售经验优先,有互感器、仪器仪表或熟悉元器件经验者优先考虑 3.具有较强的沟通能力,善于处理事务,有较强的团队合作精神和良好的职业道德素养 4.具备良好的抗压能力、学习能力,能适应短期出差 5.熟练掌握office软件基本操作 6.良好的职业形象和气质,具备优秀的人际交往能力,语言表达能力和应变能力 7.身体健康,无不良嗜好,诚实守信,敬业奉献,有责任心和事业心

主要职责： 1. 负责跨境电商平台（Amazon/walmart/wayfair）售前售后客服团队的日常管理工作及员工的管理、培训及评估； 2. 监控各跨境电商平台政策的变更，及时解读新政策并提出合理的应对方案； 3. 收集客户服务中遇到的商品反馈问题，对问题进行分类汇总分析，并反馈到运营团队、产品团队、售后质检团队，跟进问题优化； 4. 负责客服人员的管理，培训并完善团队各岗位工作内容及绩效考核方案； 5. 定期更新客服工作质量报告，例如亚马逊AZ的胜诉，店铺ODR绩效的维护和产品差评的集中处理和改进。 岗位要求： 1. 本科或者以上学历，跨境电商客服主管岗位1年以上经验，CET6级； 2. 有较强的数据分析能力，能够承受较强的压力，思维敏捷，应变能力强，能独立解决问题； 3. 有担当精神，敬业，抗压，良好的服务意识，较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。 4. 能够自主搭建客服管理体系与制度，并制定相关管理、考核标准； 一、工作时间： 大小周 上午上班时间：9:30-12:30 下午上班时间：14：00-18：30 周六上班时间：10：00-12：00 下午上班时间：14：00-16：30 二、具体薪资待遇： 公平公正且透明的晋升通道 P级晋升：半年评审一次，努力付出就有高薪回报。 M级晋升：一年评审一次，只要你有能力公司就给机会。 其他管理岗位晋升：只要你有能力，只要你有想法，多样的管理岗位机会等你挑战。 新兴领域发展：只要你有能力，只要你足够优秀，可以转岗至自己想尝试的其他岗位发展。 公开透明的薪酬体系制度：底薪＋绩效＋各种福利＋年终奖金+五险一金。 三、福利待遇： (1）基本福利：五险一金（试用期内即缴纳）/带薪年假 (2）额外奖励：伯乐奖/年终奖/优秀员工奖/优秀建议奖/产品开发奖等 (3）各种节假日活动及福利：春节/开门红/女神节/端午节/儿童节/中秋节/圣诞节 (4）各种趣味创新活动：生日party/户外团建活动等 三、完善的培训体系： 1、部门内部专门导师指导。 2、全面多样的通用技能培训。 3、职业素养的指导与提升。 【常见问题Questions】 Question1：面试的这个岗位薪资是多少？ Al：薪资就是招聘简章介绍的，真实有效。 Question2：面试流程是怎样的，有几轮面试？ A2:面试一共分为一轮，到公司现场面试，通过即发送offer。 Question3：试用期多久，转正考核标准是什么？ A3:普通员工试用期3个月，转正主要从业务能力、工作熟练程度、工作态度等方面综合考 核。 Question4：你们公司发展空间是怎样的/个人晋升渠道是怎样的？ A4：实行多渠道晋开机制，专业P级晋升、管理岗N级晋升、跨部门晋升等多种职业通道。公司每年提供一次晋升调薪机会，机会处处有，等你来挑战。 Questions：你们公司为员工缴纳社保吗，试用期是否缴纳吗？ A5:社保入职一个月以内操作缴纳，是试用期就交的哦，以15号为界限。 Question6：入职是否有培训？ A6：入职即有导师一对一带你遨游职场，同时还有多方面专业培训，帮你深入了解公司文化、制度、业务流程等。

职位描述： 1.负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2.负责售前业务跟进，销售订单、销售流程跟进，完成合同谈判与签订、付款、交车、上户、保险等服务并跟踪； 3.负责整理各车型的销售资料及客户档案； 4.负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 5.负责挖掘客户需求，实现产品销售； 6.负责售前业务跟进及售后客户维系工作，日常店内活动信息及时推送； 7.负责展厅内展车的布置、清洁、摆放； 8.完成上级安排的其他工作内容。 岗位要求： 1.对销售工作有较高的热情； 2.主动性强，态度积极上进，勇于面对挑战； 3.良好的沟通表达能力、应变能力、承压能力和解决问题的能力，心理素质佳； 4.良好的团队协作精神和客户服务意识； 5.男女不限，有摩托车驾照或摩托车销售相关经验者优先。

职责描述： 1.负责认真贯彻厂家的销售政策，在展厅经理的领导下，组织开展整车销 售业务； 2.严格执行公司各项规章制度（考勤、展车、5S、整车出入库、精品出库、 按揭办理、保险、上牌），及厂家的接待流程、交车流程； 3.负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性（客户信息、到 店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单）； 4.对客户满意度负责，提高销售能力和销售质量，处理好相关投诉； 5.积极参加各项培训，提高自身的专业技能和综合素养； 6.负责完成公司下达的月度经营指标； 7.配合公司开展的外展、外拓工作，并配合销售总监开好晨会，夕会，周会，月会。 任职要求：1、高中以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识；

职责描述： 1.负责认真贯彻厂家的销售政策，在展厅经理的领导下，组织开展整车销 售业务； 2.严格执行公司各项规章制度（考勤、展车、5S、整车出入库、精品出库、 按揭办理、保险、上牌），及厂家的接待流程、交车流程； 3.负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性（客户信息、到 店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单）； 4.对客户满意度负责，提高销售能力和销售质量，处理好相关投诉； 5.积极参加各项培训，提高自身的专业技能和综合素养； 6.负责完成公司下达的月度经营指标； 7.配合公司开展的外展、外拓工作，并配合销售总监开好晨会，夕会，周会，月会。 任职要求：1、高中以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识；

工作内容： - (1） 主要通过电脑，在电商平台进行平台产品订单进出单操作。 - 注：不需要对外销售和找客户，不需要打电话。（社恐福利） - 注：无相关工作经验的，前期公司会提供3天免费培训，培训期间无底薪，有抽成，平均30-50元每天，日结。 - 每天工作时间：上午9：30-11:30 下午13:30-15:30 晚上19:00-21:00        -          每星期工作5天半，休息1天半 -          法定节假日带薪休假 -          满3个月交五险。

简单电脑操作员；办公室岗；销售专员，电子订单员，跟单员等等；不用找客户；不用打电话；不用聊天。 注：无相关工作经验的，前期公司会提供7天免费培训，培训期间无底薪，有抽成，平均30-50元每天，日结。      通过培训考核：（签订劳务合同）                有责底薪5000-10000元/月，加抽成，加分红。                工作时间4-6小时/天                每星期工作5天半，休息1天半                法定节假日带薪休假                满3个月交五险。

职位描述: 1.负责配电箱产品的销售及推广工作,与客户进行商务洽谈,签订销售合同,完成销售目标 2.及时跟踪订单生产进度,保证交期和质量,确保项目顺利进行 3.收集并反馈市场信息和客户需求,协调内部资源为客户提供满意的服务 4.配合总部开展产品知识培训,提升个人专业水平 5.完成上级交办的其它事宜 职位要求: 1.学历,年龄不限 2.具有电力设备销售经验优先,有配电箱或相关产品经验者优先考虑 3.具有较强的沟通能力,善于处理事务,有较强的团队合作精神和良好的职业道德素养 4.具备良好的抗压能力、学习能力,能适应短期出差 5.熟练掌握office软件基本操作 6.良好的职业形象和气质,具备优秀的人际交往能力,语言表达能力和应变能力 7.身体健康,无不良嗜好,诚实守信,敬业奉献,有责任心和事业心

工作内容：接待 每月薪资：4000-5000 学历要求：无限 工作年限：无限 工作地址：浙江省台州市椒江区葭沚街道 黄海公路245号米级科创园A1507-08室 任职要求：服从管理 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

职位职责： 1、管理网络设备供应商质量体系，包括质量体系认证、现场质量管理与改进等； 2、推进供应商执行网络设备产品的质量管控要求，处理质量异常，组织内外部协同； 3、定期与供应商召开质量会议，监控质量控制情况、工厂动态、质量KPI达成、质量整改等； 4、将网络产品的管控要求传递到供应商并保证落地，主导网络设备的质量管理和持续改进，对质量结果负责；负责供应商的PCN管理； 5、协同其他部门负责对供应商进行月度、季度、年度质量考核，落实供应商监控负责供应商的绩效评估，并跟踪整改措施的落实。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、有服务器产品、网络设备类相关产品质量管理经验，3年以上ODM供应商质量管理经验，5年以上质量管理经验； 3、精通网络设备的生产工艺流程、质量管控、检验标准，能熟练运用质量分析工具； 4、熟悉ISO9001、ISO13485、AS9100C、TS16949质量管理体系，有丰富的质量管理体系建立实施和持续改善推进经验； 5、有较强的发现、解决、推动质量问题的能力。

岗位职责： 1.协助客户经理跟进项目进度，对所管辖的区域客户进行信息跟踪、分析及报告，并定期进行更新； 2.负责所管辖区域客户一卡通认证测试工作； 3.过程中数据的收集、统计、问题的跟踪反馈； 4.项目会议的召集、准备、会议纪要整理； 5.测试设备整理、流转等进出库管理； 6.客户经理安排的其他任务 任职资格： 1.**大专及以上学历，1年以上工作经验，计算机或通信专业优先； 2.有NFC行业经验或项目管理者优先考虑； 3.具备良好的沟通和表达能力，思维敏捷，积极的开拓意识和较强的团队协作能力及团队管理能力，严谨的工作态度； 4.积极主动，具备工作责任感与独立完成工作的能力，抗压能力强 5.能接受出差。