日常8小时，单休，季度调薪，主要是做一个线上的金融推广，方式是通过电销，或者三方app引流，达到一个成单促交

职位描述: 1.负责刀开关产品的报价及销售对接工作,与客户进行商务洽谈,签订销售合同,完成销售目标 2.及时跟踪订单生产进度,保证交期和质量,确保项目顺利进行 3.收集并反馈市场信息和客户需求,协调内部资源为客户提供满意的服务 4.配合总部开展产品知识培训,提升个人专业水平 5.完成上级交办的其它事宜 职位要求: 1.学历,年龄不限 2.具有电力设备销售经验优先,有刀开关或熟悉元器件经验者优先考虑 3.具有较强的沟通能力,善于处理事务,有较强的团队合作精神和良好的职业道德素养 4.具备良好的抗压能力、学习能力,能适应短期出差 5.熟练掌握office软件基本操作 6.良好的职业形象和气质,具备优秀的人际交往能力,语言表达能力和应变能力 7.身体健康,无不良嗜好,诚实守信,敬业奉献,有责任心和事业心

职位描述: 1.负责互感器、仪器仪表产品的报价及销售对接工作,与客户进行商务洽谈,签订销售合同,完成销售目标 2.及时跟踪订单生产进度,保证交期和质量,确保项目顺利进行 3.收集并反馈市场信息和客户需求,协调内部资源为客户提供满意的服务 4.配合总部开展产品知识培训,提升个人专业水平 5.完成上级交办的其它事宜 职位要求: 1.学历,年龄不限 2.具有电力设备销售经验优先,有互感器、仪器仪表或熟悉元器件经验者优先考虑 3.具有较强的沟通能力,善于处理事务,有较强的团队合作精神和良好的职业道德素养 4.具备良好的抗压能力、学习能力,能适应短期出差 5.熟练掌握office软件基本操作 6.良好的职业形象和气质,具备优秀的人际交往能力,语言表达能力和应变能力 7.身体健康,无不良嗜好,诚实守信,敬业奉献,有责任心和事业心

主要职责： 1. 负责跨境电商平台（Amazon/walmart/wayfair）售前售后客服团队的日常管理工作及员工的管理、培训及评估； 2. 监控各跨境电商平台政策的变更，及时解读新政策并提出合理的应对方案； 3. 收集客户服务中遇到的商品反馈问题，对问题进行分类汇总分析，并反馈到运营团队、产品团队、售后质检团队，跟进问题优化； 4. 负责客服人员的管理，培训并完善团队各岗位工作内容及绩效考核方案； 5. 定期更新客服工作质量报告，例如亚马逊AZ的胜诉，店铺ODR绩效的维护和产品差评的集中处理和改进。 岗位要求： 1. 本科或者以上学历，跨境电商客服主管岗位1年以上经验，CET6级； 2. 有较强的数据分析能力，能够承受较强的压力，思维敏捷，应变能力强，能独立解决问题； 3. 有担当精神，敬业，抗压，良好的服务意识，较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。 4. 能够自主搭建客服管理体系与制度，并制定相关管理、考核标准； 一、工作时间： 大小周 上午上班时间：9:30-12:30 下午上班时间：14：00-18：30 周六上班时间：10：00-12：00 下午上班时间：14：00-16：30 二、具体薪资待遇： 公平公正且透明的晋升通道 P级晋升：半年评审一次，努力付出就有高薪回报。 M级晋升：一年评审一次，只要你有能力公司就给机会。 其他管理岗位晋升：只要你有能力，只要你有想法，多样的管理岗位机会等你挑战。 新兴领域发展：只要你有能力，只要你足够优秀，可以转岗至自己想尝试的其他岗位发展。 公开透明的薪酬体系制度：底薪＋绩效＋各种福利＋年终奖金+五险一金。 三、福利待遇： (1）基本福利：五险一金（试用期内即缴纳）/带薪年假 (2）额外奖励：伯乐奖/年终奖/优秀员工奖/优秀建议奖/产品开发奖等 (3）各种节假日活动及福利：春节/开门红/女神节/端午节/儿童节/中秋节/圣诞节 (4）各种趣味创新活动：生日party/户外团建活动等 三、完善的培训体系： 1、部门内部专门导师指导。 2、全面多样的通用技能培训。 3、职业素养的指导与提升。 【常见问题Questions】 Question1：面试的这个岗位薪资是多少？ Al：薪资就是招聘简章介绍的，真实有效。 Question2：面试流程是怎样的，有几轮面试？ A2:面试一共分为一轮，到公司现场面试，通过即发送offer。 Question3：试用期多久，转正考核标准是什么？ A3:普通员工试用期3个月，转正主要从业务能力、工作熟练程度、工作态度等方面综合考 核。 Question4：你们公司发展空间是怎样的/个人晋升渠道是怎样的？ A4：实行多渠道晋开机制，专业P级晋升、管理岗N级晋升、跨部门晋升等多种职业通道。公司每年提供一次晋升调薪机会，机会处处有，等你来挑战。 Questions：你们公司为员工缴纳社保吗，试用期是否缴纳吗？ A5:社保入职一个月以内操作缴纳，是试用期就交的哦，以15号为界限。 Question6：入职是否有培训？ A6：入职即有导师一对一带你遨游职场，同时还有多方面专业培训，帮你深入了解公司文化、制度、业务流程等。

1、负责入库物品的验收，入帐（及时、准确做到帐实相符 2、会ERP电脑，有工作经验，服从管理 3、负责出入库报表的制作（每天17点前将当天的出入库报表交财务） 4、负责对仓库进行盘存（每月进行一次全盘，每天不定期抽查部分产品） 5、负责统计畅销品及滞销品（每周交一份本周畅销品、滞销品报表至财务） 6、负责打扫卫生并做好安全检查（每天17点前）

职位描述： 1.负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2.负责售前业务跟进，销售订单、销售流程跟进，完成合同谈判与签订、付款、交车、上户、保险等服务并跟踪； 3.负责整理各车型的销售资料及客户档案； 4.负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 5.负责挖掘客户需求，实现产品销售； 6.负责售前业务跟进及售后客户维系工作，日常店内活动信息及时推送； 7.负责展厅内展车的布置、清洁、摆放； 8.完成上级安排的其他工作内容。 岗位要求： 1.对销售工作有较高的热情； 2.主动性强，态度积极上进，勇于面对挑战； 3.良好的沟通表达能力、应变能力、承压能力和解决问题的能力，心理素质佳； 4.良好的团队协作精神和客户服务意识； 5.男女不限，有摩托车驾照或摩托车销售相关经验者优先。

职责描述： 1.负责认真贯彻厂家的销售政策，在展厅经理的领导下，组织开展整车销 售业务； 2.严格执行公司各项规章制度（考勤、展车、5S、整车出入库、精品出库、 按揭办理、保险、上牌），及厂家的接待流程、交车流程； 3.负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性（客户信息、到 店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单）； 4.对客户满意度负责，提高销售能力和销售质量，处理好相关投诉； 5.积极参加各项培训，提高自身的专业技能和综合素养； 6.负责完成公司下达的月度经营指标； 7.配合公司开展的外展、外拓工作，并配合销售总监开好晨会，夕会，周会，月会。 任职要求：1、高中以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识；

职责描述： 1.负责认真贯彻厂家的销售政策，在展厅经理的领导下，组织开展整车销 售业务； 2.严格执行公司各项规章制度（考勤、展车、5S、整车出入库、精品出库、 按揭办理、保险、上牌），及厂家的接待流程、交车流程； 3.负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性（客户信息、到 店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单）； 4.对客户满意度负责，提高销售能力和销售质量，处理好相关投诉； 5.积极参加各项培训，提高自身的专业技能和综合素养； 6.负责完成公司下达的月度经营指标； 7.配合公司开展的外展、外拓工作，并配合销售总监开好晨会，夕会，周会，月会。 任职要求：1、高中以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识；

工作内容： - (1） 主要通过电脑，在电商平台进行平台产品订单进出单操作。 - 注：不需要对外销售和找客户，不需要打电话。（社恐福利） - 注：无相关工作经验的，前期公司会提供3天免费培训，培训期间无底薪，有抽成，平均30-50元每天，日结。 - 每天工作时间：上午9：30-11:30 下午13:30-15:30 晚上19:00-21:00        -          每星期工作5天半，休息1天半 -          法定节假日带薪休假 -          满3个月交五险。

简单电脑操作员；办公室岗；销售专员，电子订单员，跟单员等等；不用找客户；不用打电话；不用聊天。 注：无相关工作经验的，前期公司会提供7天免费培训，培训期间无底薪，有抽成，平均30-50元每天，日结。      通过培训考核：（签订劳务合同）                有责底薪5000-10000元/月，加抽成，加分红。                工作时间4-6小时/天                每星期工作5天半，休息1天半                法定节假日带薪休假                满3个月交五险。

职位描述: 1.负责配电箱产品的销售及推广工作,与客户进行商务洽谈,签订销售合同,完成销售目标 2.及时跟踪订单生产进度,保证交期和质量,确保项目顺利进行 3.收集并反馈市场信息和客户需求,协调内部资源为客户提供满意的服务 4.配合总部开展产品知识培训,提升个人专业水平 5.完成上级交办的其它事宜 职位要求: 1.学历,年龄不限 2.具有电力设备销售经验优先,有配电箱或相关产品经验者优先考虑 3.具有较强的沟通能力,善于处理事务,有较强的团队合作精神和良好的职业道德素养 4.具备良好的抗压能力、学习能力,能适应短期出差 5.熟练掌握office软件基本操作 6.良好的职业形象和气质,具备优秀的人际交往能力,语言表达能力和应变能力 7.身体健康,无不良嗜好,诚实守信,敬业奉献,有责任心和事业心

岗位职责： 1、负责平台后端服务的设计、研发、系统维护工作； 2、通过弹性设计、高可用架构等方式不断迭代优化提升系统的稳定性及性能。 任职要求： 1、本科及以上学历，3-10年相关开发经验； 2、熟练掌握Java，具有良好的Java IO、多线程、网络等方面的编程能力；熟悉Spring Boot； 3、熟悉MySQL；熟悉Redis、MQ等中间件的使用、特性、及高可用方案；熟悉大型分布式、微服务系统架构； 4、熟悉Linux系统，熟悉TCP/IP等相关的网络协议； 5、有优秀的学习能力，分析问题能力； 6、具备良好的抗压能力，责任心强。

1.参与软件需求分析、模块设计工作 2.参与后台架构、性能、安全、扩展等优化的设计和实现 3.负责软件开发和维护工作 4.负责相关技术文档的编写，发现和解决存在的技术问题； 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机及相关专业，三年以上Java开发经验； 2.深入理解SpringBoot，Mybatis等主流框架，熟悉Maven、gradle项目开发； 3.熟悉微服务开发，有SpringCloud等相关使用经验,熟悉分布式事务相关技术； 4.熟悉Mysql，熟悉sql优化； 5.熟悉rabbitMQ、redis等缓存、消息中间件机制和技术，有实际项目使用经验； 6.熟悉docker、有k8s相关使用经验； 7.有DevOps相关工作经验; 8.熟悉linux系统，熟练使用linux常用命令； 9.熟悉Go、Python语言优先; 10.熟悉DevOps开源工具，例如jenkins、SonarQube、CheckStyle代码审计等优先； 11.有较强沟通能力，团队合作能力，认真负责；

工作好干，不会的公司会统一培训。主要是视频剪辑，影视类工作，时间自由，可自行安排，在家也轻松完成。工资日结，50到300不等。

工作内容：市场开发 客户维护 每月薪资：10000-30000 职位福利：（五险/周末双休/餐补/交通补助） 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：西安地区、汉中地区、延安地区 、榆林地区 任职要求：能吃苦耐劳，有良好的语言表达和沟通能力，