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【我们的优势是哪些?】 1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价 2.团队氛围好、简单真诚 3.不限工作经验!专业导师带教 4.底薪高、奖金高、晋升快,如果你渴望飞速成长,在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台! 【岗位要求】 1. 认可公司文化、价值观,品行端正、乐观积极;具有良好的团队协作意识,工作认真负责; 2. 可塑性良好,学习能力强,态度端正; 3. 有持续的行动力、有上进心,想要挑战高薪。 【工作内容】 1. 严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准,维护公司品牌声誉,处理好客户业主关系; 2.了解周边商圈,在店内与客户沟通谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交; 3.积累客户与房源资源;了解客户的需求,做好信息合理匹配;根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍。 【薪酬待遇】 1、收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! ①新手培养期3个月:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 大专最高薪酬8000元 :底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 :底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 还在等什么呢,赶紧联系(主动联系优先安排) 招聘旺季,抢先面试即抢占了职场先机!欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 联系方式:HR:一八七一零九一六二四一 职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、提供住宿 职位亮点:晋升快 提供住宿 导师带教
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【工作内容&价值】 作为创业合伙人和行业专家,为客户提供全面的豪宅服务,让他们能够一次性看到所有豪宅项目。 运用数据分析,帮助购房客户确定需求,并准确匹配适合的产品信息;为售房客户制定定价和营销推广方案。 协助解决涉及资金和交易等问题,帮助客户实现他们关于家的美好梦想。 【薪资福利】 新手培养期为3个月,期间的最高薪酬如下: 大专A02:最高8000元(底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效) 本科A03:最高9000元(底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效) 发展期的薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效和业绩奖金。发展期初期定岗薪资最高11000元,并可获得超高业绩奖金,核算比例为55%-80%。公司提供广阔的发展空间、丰厚的薪酬待遇,并无上限地奖励出色的业绩! 此外,还有以下福利: 带薪假期、节日关怀礼物、境内外旅游和培训机会; 提供住宿:小区房,带有基本生活设施; 其他员工福利包括导师一对一带教、五险一金、生日关怀礼物、国内外旅游、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。 【晋升路径】 每月一次竞聘活动,入职半月以上即可参与。晋升路径公开透明,为员工提供更多更快的发展空间。优秀者三个月即可晋升为置业经理、店长等管理岗位。 晋升路径包括置业顾问、置业经理(储备店长)、店长、副总经理和营销副总裁。 【技能要求】 与高素质的豪宅专家成为合作伙伴; 运用感性对家的向往和理性对投资的分析,加速不动产交易进程; 通过简历投递与千万豪宅、别墅、泳池和空中花园相近的距离。 【任职要求】 不限经验,提供培训; 年龄18岁及以上; 乐意沟通,具备良好的表达能力和学习能力; 具备亲和力、上进心和渴望通过努力挑战高收入的欲望; 能够承受压力,具备团队合作和分享精神。 【企业特点】 客户为净资产5000万以上的各行业精英,团队成员均为大专学历以上的优秀人才; 简单的人际关系、高效的客户服务和团队合作;
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☆薪酬福利 **大专学历6800元(底薪补贴5300+1500真服务绩效奖) **本科学历7500元(底薪补贴5300+1500真服务绩效奖) 55%-80%高额业绩奖金 2、免费申请使用福利手机+手机卡:免费申请手机套餐,让你通信畅通无阻! 3、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 4、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全; 5、五险一金,各种过节福利。 各种福利待遇,只有想不到,没有做不到! ☆工作内容 1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起) 2.在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你) 3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累) 4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘**桶金) 7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我) 8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为**要旨,源源不断的老客户介绍也将接连而来) ☆专属发展 营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。 每个月一次晋升机会,入职最快到店长仅需1个月,入职最快到副总仅需半年。 均为应届生!有梦想的你还在等什么,快来破记录哦!
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【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务; 2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易; 3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、年满十八周岁,专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向,有激情,工作严谨; 3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。 【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】 【薪资福利】 1、薪酬待遇 收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! ①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,深圳入职薪资最高9000元(****)!行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 ▶五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
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岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁,专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向,有激情,工作严谨; 3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。 【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制,赚多赚少你说了算,深圳底薪补贴绩效5000-7500元(底薪和补贴4500-6000元+浮动绩效最高可拿1500元)+超高业绩奖核算比例55%-80%!其他城市薪资可投递简历后了解(薪酬真实有效,底薪和补贴不与业绩挂钩),入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
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岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁,专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向,有激情,工作严谨; 3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。 【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制,赚多赚少你说了算,深圳底薪补贴绩效5000-7500元(底薪和补贴4500-6000元+浮动绩效最高可拿1500元)+超高业绩奖核算比例55%-80%!其他城市薪资可投递简历后了解(薪酬真实有效,底薪和补贴不与业绩挂钩),入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
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德佑房产中介 底薪3000+1000绩效+提成 工作内容: 通过公司平台学习房产知识。 公司免费提供端口,在贝壳网发帖获客。 接待客户,提供专业的房产咨询服务。 带客户实地看房,促成租赁和买卖房成交。 1.负责客户房屋买卖信息的咨询 2.负责房产政策相关信息的整理和了解、讲解 3.负责给买卖房屋客户基本税费和过户政策的宣导 任职要求: 有无经验均可,活泼开朗,勤奋好学,逻辑缜密,积极上进 18-45岁,大专以上学历(有销售经验者可放宽学历的要求)应届毕业生、实习生也可(开实习证明)
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【工作内容&价值】 作为创业合伙人和行业专家,为客户提供全面的豪宅服务,让他们能够一次性看到所有豪宅项目。 运用数据分析,帮助购房客户确定需求,并准确匹配适合的产品信息;为售房客户制定定价和营销推广方案。 协助解决涉及资金和交易等问题,帮助客户实现他们关于家的美好梦想。 【薪资福利】 新手培养期为3个月,期间的最高薪酬如下: 大专A02:最高8000元(底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效) 本科A03:最高9000元(底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效) 发展期的薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效和业绩奖金。发展期初期定岗薪资最高11000元,并可获得超高业绩奖金,核算比例为55%-80%。公司提供广阔的发展空间、丰厚的薪酬待遇,并无上限地奖励出色的业绩! 此外,还有以下福利: 带薪假期、节日关怀礼物、境内外旅游和培训机会; 提供住宿:小区房,带有基本生活设施; 其他员工福利包括导师一对一带教、五险一金、生日关怀礼物、国内外旅游、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。 【晋升路径】 每月一次竞聘活动,入职半月以上即可参与。晋升路径公开透明,为员工提供更多更快的发展空间。优秀者三个月即可晋升为置业经理、店长等管理岗位。 晋升路径包括置业顾问、置业经理(储备店长)、店长、副总经理和营销副总裁。 【技能要求】 与高素质的豪宅专家成为合作伙伴; 运用感性对家的向往和理性对投资的分析,加速不动产交易进程; 通过简历投递与千万豪宅、别墅、泳池和空中花园相近的距离。 【任职要求】 不限经验,提供培训; 年龄18岁及以上; 乐意沟通,具备良好的表达能力和学习能力; 具备亲和力、上进心和渴望通过努力挑战高收入的欲望; 能够承受压力,具备团队合作和分享精神。 【企业特点】 客户为净资产5000万以上的各行业精英,团队成员均为大专学历以上的优秀人才; 简单的人际关系、高效的客户服务和团队合作;
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岗位职责: 负责一二手房买卖/租赁相关业务,包括但不限于楼盘信息收集、客户拓展、房源评估、谈判协商、交易完成等工作。 学习并掌握相关法律法规和市场动态,了解房地产行业的发展趋势和市场竞争状况,为客户提供专业建议和服务。 熟练使用各种渠道推广公司产品和服务,在社交媒体、房产网站等平台上发布信息,吸引潜在客户并维护良好的客户关系。 参与或主导团队内部培训和沟通,分享经验和知识,并协助领导制定战略和计划,实现团队和公司的目标。 岗位要求: 具备较强的沟通、协调和谈判能力,能够独立完成房地产买卖及租赁业务全流程。 熟悉房地产市场和相关法律法规,了解信贷和税收政策等方面的知识。 具备良好的人际关系和客户服务意识,能够建立并维护良好的客户关系,保持公司口碑和形象。 优秀的团队协作能力和学习能力,积极主动、有责任心、注重细节,具备较强的职业素养和发展潜力。 大专及以上学历,房地产相关专业优先考虑,有从业经验者优先。 薪资福利: 专科薪酬8300(底薪补贴5300+3000绩效)+55%-80%业绩比例核算奖金 本科薪酬9000(底薪补贴6000+3000绩效)+55%-80%业绩比例核算奖金 提供完善的社保、商业保险、导师带教等福利待遇。 提供专业培训机会和良好的晋升空间,为员工未来职业发展提供支持和帮助。
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工作职责: 1、负责乐有家APP在苹果、安卓等各大应用商店投放优化工作,以及APP发版、媒体及代理的商务关系维护; 2、根据公司战略目标规划各个商店的目标与预算,针对不同的商店制定不同的投放策略,管理广告投放账户,并对广告效果进行优化; 3、熟悉信息流的推广规则和技巧, 完成表单获客,APP的下载,激活,成本控制等各项指示; 4、负责百度、360等竞价账户的管理,制定搜索引擎投放策略及执行,跟进优化推广效果; 5、定期总结、沉淀各推广方式投放的方法论,监控媒体和竞品动态; 通过数据监控和分析,定期复盘调整策略,对投放目标和效果负责; 6、跨部门沟通,与产品、数据、技术等团队进行良好的沟通,以提升投放效果。 任职要求: 1、有App商店推广工作经验,有房地产等行业产品推广经验优先; 2、精通苹果、安卓的各个主流商店和信息流渠道的特点和优化方法,操盘过大体量APP的商店投放,安卓商店和苹果ASA有实操经验; 3、熟悉移动互联网行业,和应用商店、代理公司有良好的商务关系,善于充分利用资源,解决问题; 4、出色的逻辑能力和数据分析能力,对数字敏感,善于效果营销及ROI分析,熟练使用execl; 5、较强的沟通表达能力、团队合作意识和逻辑分析能力,能够协调解决投放过程中内外部的各种问题。 1、薪酬福利有竞争力 一年14薪,包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖,其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定,绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等,****,每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
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岗位职责: 1.洞察用户痛点,深入理解用户需求,明确产品定位及核心价值; 2.结合技术和用户理解,设计产品功能,产出产品方案和需求文档; 3.协调内外部团队资源,确保产品从孵化、开发到发布的完整过程顺利进行; 4.倾听用户反馈,持续优化产品迭代方向,为用户创造高效、易用、有价值的产品; 5.参与探索产品商业化路径,为产品价值转化做出核心贡献。 岗位要求: 1.985或211高校(国外院校对等)本科以上学历,计算机及相关专业优先; 2.具备独立的产品思考及设计思维,对新技术有强烈好奇心,能与团队高效沟通交流,快速响应,推进产品迭代进程; 3.有产品商业化经历或思考; 4.具备创业者心态,愿与团队共同成长,探索机遇,迎接挑战; 5.对现有的AI产品和大模型有一定的了解和认知。
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线上面试!线上面试!线上面试! 【这是一份令人心动的offer】 首先很高兴你可以看到这份招聘信息,并诚挚邀请同学们继续往下查看,你会发现不一样的精彩 ---- 你需要实现的是 ---- 1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作; 2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案; 3.根据公司提供的客户资源做深度维护,了解顾客的潜在需求,定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告; 4.协助开发商快速清盘,实现资金快速回笼,帮助客户买到满意的房产,协助业主实现资产快速变现及增值; 5.管理互联网渠道的及时更新和维护; 6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作,主动承担团队交办的其他任务。 ——这是一个百万年薪的机会,我们提供—— 1.薪资待遇:【薪酬待遇】 置业助理岗位本科9000(底薪补贴行动量化6000,职务绩效3000),大专8000(底薪补贴行动量化5000,职务绩效3000),前3个月没有业绩考核要求; 三个月后转岗置业顾问: A1-A15级别,收入自主制,新人入职定岗底薪补贴最高11000,一条道路通罗马,入职一年人均月收入2.6w,可晋升置业总裁底薪最高可达25W;行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%,收入无上限 2.福利保障:五险一金+节日福利+境内外旅游+培训+没有天花板的发展机会 3.多重奖励:个人月度奖、团队月度奖等等众多奖励…… ----我们对你的要求很简单---- 1.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 2.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 3.愿意服务于客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力; ----多条晋升通道为你量身定做---- 营销精英发展规划:A1-A15资深置业顾问 营销管理发展规划:入职满一个月即可报名竞聘 置业顾问—置业经理—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 ---- 乐有家拥有强大的培训体系 ---- 培训体系:一对一导师培训+每日一训/区域培训+乐有家学院培训 ★一对一师徒辅导:会有一对一的导师的耐心辅导,还有贴心的师兄师姐的热情帮助,在一个有爱的大家庭里时时刻刻让你感到温暖和感动 ★每日一训/区域培训:日常化查缺补漏,哪里不会学哪里,强化记忆。 ★乐有家学院培训:资深讲师授课,大咖经验分享 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、高温补贴、无试用期
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【岗位职责】 1、主导并参与离线/实时数仓的设计和搭建; 2、负责公司现有大数据平台的维护,以及仓库作业优化、开发; 3、构建复杂数据分析模型,对海量数据进行分析和挖掘,为公司决策提供数据支持; 4、跟进大数据技术发展趋势,研究新技术,提升团队技术能力; 【任职要求】 1、本科及以上学历,计算机科学、软件工程、数学、统计学等相关专业; 2、5年以上大数据开发经验,有集群维护经验优先; 3、精通Hadoop、Impala、Spark、Flink等大数据处理框架,有CDH平台使用经验优先; 4、熟悉数据仓库技术,如Hive、ClickHouse、HBase、ES、Redis等,并有实际应用经验; 5、精通至少一种编程语言,如Java、Python、Shell等; 6、具备良好的数据结构和算法基础,能够解决复杂的技术问题; 7、具备较强的业务理解能力,能够独立分析和解决业务问题; 8、具备良好的团队协作和沟通能力,能完成技术攻关。
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【岗位职责】 1、主导并参与离线/实时数仓的设计和搭建; 2、负责公司现有大数据平台的维护,以及仓库作业优化、开发; 3、构建复杂数据分析模型,对海量数据进行分析和挖掘,为公司决策提供数据支持; 4、跟进大数据技术发展趋势,研究新技术,提升团队技术能力; 【任职要求】 1、本科及以上学历,计算机科学、软件工程、数学、统计学等相关专业; 2、5年以上大数据开发经验,有集群维护经验优先; 3、精通Hadoop、Impala、Spark、Flink等大数据处理框架,有CDH平台使用经验优先; 4、熟悉数据仓库技术,如Hive、ClickHouse、HBase、ES、Redis等,并有实际应用经验; 5、精通至少一种编程语言,如Java、Python、Shell等; 6、具备良好的数据结构和算法基础,能够解决复杂的技术问题; 7、具备较强的业务理解能力,能够独立分析和解决业务问题; 8、具备良好的团队协作和沟通能力,能完成技术攻关。
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应届生团队,我们来整顿房产中介行业市场!银行是当年的货币中介,他们能做到现在的社会地位,我们凭什么不能!!! 规模:我们网点规模遍布全国各地,近30000名同事! 团队:我们能和百万团队共同奋斗! 培训:我们得到营销总裁直接指导! 晋升:每个月一次公开的竞聘机会! 这一切,都能在乐有家纯大学生储干团队一一实现! 乐有家控股集团总部第—实验基地—— 置业助理岗位本科9000(底薪补贴行动量化6000,职务绩效3000),大专8000(底薪补贴行动量化5000,职务绩效3000),前3个月没有业绩考核要求; 三个月后转岗置业顾问: A1-A15级别,收入自主制,新人入职定岗底薪补贴最高11000,一条道路通罗马,入职一年人均月收入2.6w,可晋升置业总裁底薪最高可达25W;行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%,收入无上限 【福利待遇】 购买五险一金,送一套工装,节日关怀、国内外旅游、多种带薪假,月休6—8天。 大学生租房免收佣金 有岗前培训,店长/经理亲自一对一带 职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、带薪年假、员工旅游、高温补贴、无试用期