• 5k-8k 经验在校/应届 / 不限
    消费生活,其他 / 未融资 / 50-150人
    欢迎浏览我们公司招聘信息!公司主要从事经营房地产住宅精品公寓,租赁,装修,及衍升业务;公司长期致力于为城市年轻人租房市场专业定制各类精品时尚公寓,现招聘的岗位是公寓进房专员。职位描述工作内容:1.通过实地了解房源基本信息,了解基本房源行情,对房屋户型结构有一定的基础,跟业主进行实地沟通,初步达成合作意向。1.深入了解熟悉公司产品,合理利用公司分配的资源,向客户介绍公司业务 ,推广公司知名度。2.定期回访已签约及到期客户,增加新客户推荐量和续约量。3.及时跟进未签约客户,了解原因及意向。职位要求:1、高中或以上学历,一年以上房产或者其他业务拓展行业经验。2、对营销和销售充满兴趣,乐于应对挑战,目标导向,享受成功。3、良好的解决问题的能力和客户沟通能力,以及良好的服务意识和创新意识。4、执着目标,坚持不懈,具有一定抗压能力。底薪+业绩提成+奖金=综合薪资5K-10K公司提供免费带薪培训,入职不收取任何费用,带薪培训期同样提供优越的住宿条件。工作时间:9:00-18:00,月休四天,随意调休。工作地点:1.岳麓区梅溪湖东麓阳和景(中建梅溪湖中心)2.开福区北辰三角洲(富湾、湘江世纪城) 3.雨花区东塘公司晋升机制横向晋升:业务员A1-A2-A3-A4-A5纵向晋升:业务员-预选合伙人-合伙人-区域经理-总监合伙人以上享受公司年盈利分红40%以上不等+更多福利待遇公司团队成员年轻,工作氛围融洽,我们真诚的欢迎广大优秀求职待业者加入我们的团队!!!有兴趣可以直接投递简历进来或者微聊我们!!!
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 不限
    消费生活,其他 / 未融资 / 50-150人
    欢迎浏览我们公司招聘信息!公司主要从事经营房地产住宅精品公寓,租赁,装修,及衍升业务;公司长期致力于为城市年轻人租房市场专业定制各类精品时尚公寓。现招聘的岗位是公寓租赁专员岗位职责:将公司空置的住宅公寓对外进行出租,此岗位员工只需带客户看房签约即可。任职要求:有无销售经验均可,但应聘者需愿意接受挑战,性别不限,无不良工作记录,口语表达清晰薪资待遇:4200底薪+业绩提成+奖金=综合薪资5K-8K公司提供免费带薪培训,入职不收取任何费用,培训期同样提供优越的住宿条件。工作时间:9:00-18:00,月休四天,随意调休工作地点:1.岳麓区梅溪湖东麓阳和景(中建梅溪湖中心)2.开福区北辰三角洲(富湾、湘江世纪城)3.雨花区东塘(桂花路)4.天心区鸿盛大厦公司励志打造成湖南省最**青年品牌公寓,在城市人口高速流动的时代,选择租房并且高品质的租房成为了另一种刚需,在此背景下,以运房公寓作为代表拉开了长沙租赁市场的另一个新序幕,为此,公司面向社会招募有志人士成为公司合伙人,入驻合伙人两年,相应的盈利指标达标之后,公司可以为合伙人提供分红金额买房买车,由湖南李我他公寓管理有限公司(新链家公寓)作担保,运房公寓负责执行。公司团队成员年轻,工作氛围融洽,我们真诚的欢迎广大优秀求职待业者加入我们的团队!!!面试地址:岳麓区 梅溪湖东地铁口1b出口附近 麓阳和景雅苑2栋2单元18楼1804
  • 房产家居 / 未融资 / 15-50人
    「我们需要这样的你」 1.18-25周岁优先,高中以上学历,能力优秀者可以放宽要求; 2.沟通协调能力、分析解决问题能力以及服务意识都是必要装备; 3.形象气质佳,普通话流利; 4.有良好的价值观,做事有底线 5.学习态度强,有信心去做好一个事情 6.对自我在行业有长期的职业规划 【岗位职责】 1.出房销售:通过网络端口(闲鱼.豆瓣.小红书.58.安居客.拼室友.抖音.微博)发布独栋公寓租赁房源信息,获取客源,通过微信电话沟通给客户匹配公司适合的房源,带客户看房,签约拿到相应的提成点。 【任职资格】 看好公寓租赁行业,对自我有长期的职业规划,有良好的学习态度,前期以学习为主心不急不躁,有强烈的挣钱欲望并且要挣到钱,尊守公司规章制度,上进心强,有责任心。 【薪资待遇】 保底工资3k,底薪加行业最高提成,一单500-800元,多劳多得,月薪过万只是基础,不是梦 入职满半年的销售管家2020年平均月薪为12000元左右 入职满半年的销售 【职业规划】 公寓销售-组长-区域经理-公司合伙人 公司有明确的晋升体系,只要你有梦想,勇于去突破自我,这里就有你最大发挥的舞台 【公司发展规划】 公司有远大的理想,也需要来自四海八荒的精英加入我们的大家庭,一起去实现我们在这个行业的价值,能站着挣钱, 【团队特色】 学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    薪资详情 薪资范围:7000-10000元/月(不限) 提成方式:按单提成 工作内容: 1. 熟盘(了解本公司待租房源,进行VR拍摄与房间拍照) 2. 获客(通过渠道发帖获取客户) 3. 签约(邀约租客看房,促进成交) 4. 维护(老客户维护,轻松获取转介绍新客户) 5.不收租客中介费,公寓直租,让成交更加简单; 6.拒绝发传单,陌拜等低效率获客,拒绝加班!公司轻松氛围,让工作更加愉快。 职位要求: 1.年龄18到35岁,身体健康; 2.善于沟通,有较强的语言表达能力; 3.自律性高,执行力强; 4.敢于挑战高薪; 5.小白也可,有老带新,教会为止。 工作时间: 早上9:00 下午18:00,八小时工作模式,无任何强制性加班。 福利待遇: 1.无责底薪+高提成+高奖金; 2.公费团建+公费聚餐+优秀员工外出旅游 3.工作环境舒适,团队气氛好。
  • 房产家居 / 未融资 / 15-50人
    「我们需要这样的你」 1.18-25周岁优先,高中以上学历,能力优秀者可以放宽要求; 2.沟通协调能力、分析解决问题能力以及服务意识都是必要装备; 3.形象气质佳,普通话流利; 4.有良好的价值观,做事有底线 5.学习态度强,有信心去做好一个事情 6.对自我在行业有长期的职业规划 【岗位职责】 1.出房销售:通过网络端口(闲鱼.豆瓣.小红书.58.安居客.拼室友.抖音.微博)发布独栋公寓租赁房源信息,获取客源,通过微信电话沟通给客户匹配公司适合的房源,带客户看房,签约拿到相应的提成点。 【任职资格】 看好公寓租赁行业,对自我有长期的职业规划,有良好的学习态度,前期以学习为主心不急不躁,有强烈的挣钱欲望并且要挣到钱,尊守公司规章制度,上进心强,有责任心。 【薪资待遇】 保底工资3k,底薪加行业最高提成,一单500-800元,多劳多得,月薪过万只是基础,不是梦 入职满半年的销售管家2020年平均月薪为12000元左右 入职满半年的销售 【职业规划】 公寓销售-组长-区域经理-公司合伙人 公司有明确的晋升体系,只要你有梦想,勇于去突破自我,这里就有你最大发挥的舞台 【公司发展规划】 公司有远大的理想,也需要来自四海八荒的精英加入我们的大家庭,一起去实现我们在这个行业的价值,能站着挣钱, 【团队特色】 学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 【职责】 1) 通过线上、线下等多种渠道获取客户资源,准确了解客户租房出租需求; 2) 根据客户需求,为其提供合适的产品,并促成成交,签订合同; 3) 根据公司要求完成业务目标,达成每月、每年的各项关键绩效指标(KPI); 4)负责公寓运营管理,确保公寓工作的整体顺利开展,确保任务指标按时高质量完成; 5)负责制定园区公寓运营制度、标准化流程,并持续完善; 【服务职责】 1) 及时搜集、反馈客户意见和建议,积极协调内外资源,有效解决客户问题; 2) 定期与客户进行沟通维护,为其提供更好的服务体验,提高客户满意度; 【薪酬福利】 1、综合薪资:高基本工资+阶梯制奖金 3、五险二金(补充公积金); 4、带薪年假、节日礼物、健康体检、高温、低温补贴、过节费; 5、工作地点:上海静安区彭浦新村; 6、提供住宿:有免费员工宿舍提供; 【任职要求】 1、*****专科以上学历,旅游管理、酒店管理等专业最佳,具有1年以上相关经验; 2、对营销和销售充满兴趣,乐于应对挑战,目标导向,享受成功; 3、良好的解决问题的能力和客户管理能力,以及良好的服务意识和创新意识; 4、执着目标,坚持不懈,具有一定抗压能力; 5.有良好的执行力、能独立完成个案,善于发现问题解决问题。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 少于15人
    【岗位职责】  1、通过网络渠道宣传、获取客户资源,准确了解客户租房需要,根据客户需求推荐合适房源;  2、执行线上推广计划以及线下落地活动,善于运营网络营销,拓展市场渠道;  3、负责区域日常行政管理,管理区域日常租务处理情况;  4、为客户提供优质的看房体验,协助签订租房合同,提供相关后期服务;  5、定期与客户进行沟通维护客户,为客户提供满意的服务,发掘客户潜力;  6、根据公司要求完成出房目标,达成每日、每周、每月的各项关键指标(KPI);  7、及时收集、反馈客户意见和建议,积极协调内外资源,有效解决客户疑问,提高客户满意度。  【岗位要求】  1、普通话标准,有无经验均可,只要你够努力、不安于现状,有自己的职业规划; 2、为人热情,待人接物有礼貌,对营销充满兴趣,乐于挑战,目标导向,享受成功。  3、执行力强、喜欢挑战、认真、负责、热血有活力,自我要求高,能吃苦;  4、有基本Office操作技能和基本的电脑常识;  5、做事细心、有耐心,有较好的管理服务、团队合作意识;  6、有斗志有口才,能够承受一定的工作压力
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、负责财务中台-业财域的产品设计,例如核算流程标准化等 2、独立与需求方进行业务需求沟通,完成方案设计、计划制定以及项目管理; 3、对产品负责,协调产品各协作方,推进技术团队完成产品技术方案和计划并落地实施,确保产品的开发进度和质量,保证产品功能顺利发布上线。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、财务等相关专业优先; 2、有财务数据质量稽核平台、业财报账平台等成熟产品实施经验,并对同类产品的架构以及内在逻辑有充分的理解,有自研同类产品经验者优先; 3、较强的产品规划能力,关注用户体验及产品细节,可以高效独立地管理推进项目; 4、有独立分析解决问题的能力,出色的沟通协调能力,学习能力强,有一定抗压能力。
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)经营与服务能力:能够在兼顾好本门店经营服务工作的同时,能够快速诊断经营与服务问题,做到经营与服务效益双提升 3)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 4)销售与外拓能力:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 5)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 6)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系; 【我们希望你】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有创新拓展精神 3、有较强的执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备多方关系链接以及管理经历、有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出 5、有强销售型服务行业(如保险)、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先 6、在大型连锁企业店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(投、建、管)经历优先 【福利待遇】 1)师徒带教:专业导师1对1带教、带你了解行业发展、迅速融入团队、掌握业务技能 2)训战结合:定期开展专业化培训、研讨工作坊,并提供多个轮岗实战机会,培养多元复合人才 3)管理晋升:晋升渠道透明,定期组织公开竞聘选拔、多个管理岗位等你来挑战 4)成长机会:提供公寓行业店长成长平台,助你积累门店管理核心经验 工作地址:广州、济南、长春 (全国可调配)
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位职责: 1.负责泊寓多平台产品的交互设计工作,有全链路意识及业务思维,参与项目需求前期研讨、协同开发保证产品落地效果; 2.输出专业的交互设计方案,对产品功能的用户体验负责; 3.参与用户研究、可用性测试等工作,输出相关报告,持续验证、提升产品设计价值; 4.制定、维护交互设计规范。 职位要求: 1.本科以上学历,三年以上相关工作经验,专业不限; 2.拥有较强的交互逻辑思维、用户洞察能力以及设计表现力,拥有丰富的交互设计及用户研究理论知识,能够清晰传达设计构思; 3.具备良好的沟通及协作能力、项目管理能力,能够积极主动推进工作、参与团队设计共创。 投递简历时请附带作品集。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责iOS底层基础能力预研,架构设计,平台能力服务化建设和基础架构框架的设计开发; 2、抽象平台化技术组件; 3、现有底层基础能力适配,进行方案设计和重构,代码review,性能优化,质量把控; 4、负责性能监控、静态代码分析、自动化测试等效率工具的开发,提升客户端的问题排查效率; 5、新技术方向调研,技术难点攻克。 岗位要求: 1. 3年以上App相关开发经验,熟悉Swift(必须)及OC语言,有实际的swift 开发经验; 2. 熟悉iOS内存分配机制,熟悉iOS多线程编程,熟悉Socket编程、Http协议、TCP/P协议。熟悉RxSwift优先; 3. 熟悉App证书申请,测试打包及发布流程; 4、有良好的学习能力和强烈的进取心、良好的沟通与表达能力、思路清晰; 5、具有较好的团队精神,有强烈的责任感和积极的工作态度; 6、有如下一项或多项经验者优先考虑: 有团队管理经验 有应用商店上架产品 对用户体验、交互流程及用户需求有深刻理解 有ReactNative/flutter 等跨平台经验
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、主责店长为先相关文化宣传工作,挖掘一线优秀案例,并进行赋能推广; 2、根据年度培训项目计划,完成管家、店长等关键岗位相关培训工作; 3、开发和更新培训课程,设计培训运营流程,打造交互性与参与度高的培训项目; 4、了解业务需求,与各部门合作,提供相关培训支持和解决方案。 5、建立和维护员工成长档案和培训记录,确保人才评估的准确性与完整性,为业务选人、用人提供有效的参考。 6、持续对标行业发展趋势和最佳实践,不断优化培训内容和方法,提升培训效果和员工绩效。 岗位要求: 1、理解租赁业务逻辑,具备较强项目统筹能力、人际沟通及文案写作能力,善于将业务知识及技能进行培训转化及创新; 2、具备开放的心态、主动学习的意愿和较强的抗压能力; 3、有人力资源相关经验优先,如招聘、培训等; 4、有新媒体运营相关经验优先,如视频剪辑、海报设计等。 岗位收获 1、全方位锻炼个人系统化思维,提升全局观,开阔个人眼界; 2、获得独立负责单一项目的实战机会,收获业务及职能多元能力复合成长; 3、与优秀的团队一同奋斗,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位职责: 1.负责泊寓核心产品的用户体验设计工作; 2.有全链路意识及业务思维,与产品经理、运营一起参与项目前置讨论,分析拆解业务目标,促进业务的发展; 3.负责用户研究、可用性测试等工作,输出相关报告,持续验证、提升产品设计价值; 4.输出专业的交互设计方案,制定、维护多平台交互设计规范。 职位要求: 1.本科以上学历,三年以上相关工作经验,专业不限; 2.拥有极强的交互逻辑思维、设计理论知识、用户洞察能力以及设计表现力,能够清晰传达设计构思; 3.具备良好的沟通及协作能力、项目管理能力,能够积极主动推进工作、参与团队设计共创。 投递简历时请附带作品集。