招聘单位：麒皓太乙学院 工作地点：线上或线下均可 我们正在寻找一群充满活力和热情的陪练/顾问（兼职）加入我们的团队，一起致力于帮助更多的人实现他们的健身和运动目标。 职位要求： 1. 具有健身或运动相关经验，有瑜伽、健身或运动领域背景者优先； 2. 具有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与客户建立良好的关系； 3. 具备一定的销售技巧和经验，能够独立工作，解决问题； 4. 具备良好的解决问题能力，能够独立思考，给出实际可行的建议； 5. 有良好的时间管理能力，能够有效地安排工作，保证工作效率； 6. 具有积极向上、勇于挑战的精神，对健身和运动充满热情。 岗位职责： 1. 负责学院的陪练/顾问服务，为学员提供个性化的健身计划和指导； 2. 根据学员需求，制定并实施有效的健身计划，帮助学员达成目标； 3. 与学员保持良好的沟通，关注学员的健身进展，为学员提供必要的技术支持； 4. 负责学院的销售工作，包括与客户沟通、了解客户需求、提供解决方案等； 5. 参与学院的培训课程，不断提升自己的技能和知识，为学员提供更优质的服务； 6. 完成其他由学院领导交办的任务。 薪资待遇： 根据个人经验和能力，给予具有竞争力的薪资待遇，具体薪资将根据个人能力和发展潜力进行评估。 我们为员工提供良好的培训机会和职业晋升空间，包括定期培训、职业晋升等。同时，我们注重员工的健康和福利，为员工提供完善的保险和带薪年假等福利待遇。 如果您对健身或运动充满热情，有良好的团队意识和沟通能力，并且愿意挑战自己，加入我们的团队，欢迎您将您的简历发送至微信：***********，我们期待您的加入！

1.负责公司的日常行政人事管理工作，贯彻落实各项规章制度的执行； 2.协助上级构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行； 3.进行人员招聘、面试、录用等工作； 4.负责员工关系、考勤、入离职、绩效管理等工作； 5.定期组织并开展员工培训，跟踪培训成果； 6.负责各部门的协调与关系维护； 7.办公用品采购、办公区域维护、办公设备资产管理等日常工作的执行； 8.负责公司的各类文件、资料的调整及统计管理工作，组织公司各类证照、资质年检及相关办理工作； 9.负责员工宿舍相关管理工作； 10.完成领导交办的其他工作。

1.负责公司的日常行政人事管理工作，贯彻落实各项规章制度的执行； 2.协助上级构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行； 3.进行人员招聘、面试、录用等工作； 4.负责员工关系、考勤、入离职、绩效管理等工作； 5.定期组织并开展员工培训，跟踪培训成果； 6.负责各部门的协调与关系维护； 7.办公用品采购、办公区域维护、办公设备资产管理等日常工作的执行； 8.负责公司的各类文件、资料的调整及统计管理工作，组织公司各类证照、资质年检及相关办理工作； 9.负责员工宿舍相关管理工作； 10.完成领导交办的其他工作

1线上信息登记2.资料整理3.问题解答

1 推进公司群内的业务，协调跟进事项 2 培训使用软件平台操作，库存统计、调货、排期、预约送货等工作 3 本职位要求在廊坊市区居住，网络非全职日工作，特点是不用打卡不用到场，时间自由点，不能有别的工作，单休

岗位职责：  （1）负责为车辆提供日常维护和保养的服务；   （2）针对维修问题提出有效的解决方案，及时排除机械故障；   （3）严格遵守各项车辆维修项目进程；   （4）负责保证维修车辆的维修品质；   （5）上级交办的其他任务。    任职资格：  1、中专以上汽修相关专业；持有驾驶执照  2、熟练使用维修专用设备，能够对汽车基本故障进行检查、判断和维修；   3、三年以汽车维修经验，懂得德系大众车辆的构造原理和特性，丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验，有驾照者优先；  4、身体健康，能吃苦耐劳。

岗位职责 1：承担相关培训课程讲授，把控授课质量，提升班级学员技术 2：参与培训课程研发与升级，优化课程质量 3：配合学院内部课程研发工作 4：完成上级交办的其他事项，协助同事完成临时性工作 岗位要求 1：本科及以上学历，计算机、电子信息、云计算相关专业； 2：精通阿里云计算产品及其相关技术，通过阿里云计算ACP认证者优先； 3：精通VMWare、KVM的虚拟化及Docker容器化和kubernetes管理技术； 4：精通TCP/IP路由交换技术，具备华为HCIP认证优先考虑； 5：精通Linux系统相关知识，具备RHCE认证者优先考虑； 6：掌握Shell、Python、Java、Golang其中至少两门开发语言； 7：掌握MySQL、Oracle12c、Redis和MongoDB数据库技术； 8：掌握Ansible、Saltstack自动化运维分布式架构； 9：掌握DevOps流水线部署工具链中CI/CD技术； 10：精通Zabbix监控应用； 11：精通Openstack私有云体系； 12：掌握GFS、FastDFS、Ceph分布式存储；

工作职责: 1、负责地区店主、专员考核、招聘、团建等人资相关事项； 2、负责承接总部经营管理相关指标分析及解读、日常数据监控通报受理和推动； 3、分公司相关费用报销、核销跟进； 4、地区负责人交代的其他后勤支持类事项，如区域资料收集、归纳、整理的工作； 任职资格: 1、本科以上学历，具有2年以上人事行政相关经验，互联网新零售行业优先，具有较好的统筹能力； 2、善于数据分析，逻辑思维能力强，具有良好的沟通能力，有敏锐的市场洞察能力； 3、工作认真负责，有责任心，抗压能力强，能够高效完成工作。

岗位要求： 1、每天出车一趟，需把货全部送完，方可下班，要自己装卸，但是货都比较轻。 2、年龄要求30岁左右的优先考虑，驾照满足2年时间，熟悉驾驶机动车 3、服从安排，有责任心，做事积极者，接受公司考核可以慢慢晋升，晋升职位为：配送司机-后勤配货员-后勤客服-专职业务员-门店店长，可选择城市扩展新的门店

岗位职责： 1、内部维修管理工作、委外维修管理工作、日常事务处理 2、公司各支持部门以及行政食宿区城的内部维修协调管理;及维修材料核验，协调各工厂事业部基建项目的跟进。 3、组织项目工程承建商进厂开工协调、手续办理、施工协调、材料隐敲工程验收、进度跟进 4、组织人员共同对工程结算现场勘察测量、审核验收、系统办理结算、付款办理、档案管理 5、负责公司支持部门及行政空调委外维修的办理，协调各工厂事业部归口管理6、本部门日常事项处理。 任职要求： 1、具有后勤管理3年以上相关作经验 2、3-4年经验行政管理工作经验 3、熟练使用电脑相关软件熟悉施工工艺及施工流程各工厂事业部及支持部门xingzheng

（注：一，具有现代化企业管与互联网思维的能力。 二，在总经理配合下能够编制完善企业战略目标和体系化，标准化，流程化。。。） 岗位职责： 1、在公司总经理的领导下全面负责公司人事行政的日常管理工作； 2、负责统筹人事管理和激励发展管理；建立健全公司行政人力资源管理制度； 3、负责组织编制人力、行政系统费用预算计划，并对实施进行控制； 4、全面负责公司招聘、培训、绩效考核、人才储备工作； 5、密切关注公司所有员工的动态，及时做好各部门人员的思想工作，保持公司良好的环境氛围和内部和谐，负责企业文化策划和组织实施工作； 6、负责指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系、处理劳动纠纷等；指导并监督下属员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续； 7、行政后勤各项工作的管理，办公环境、物业、保安保洁、车辆管理等。 任职要求： 1、具有本科以上学历人力资源、企业管理、法律或相关专业，3年以上中小型企业工作经验； 2、受过公司企业文化、人力资源原理、战略发展规划、劳动法规等方面的培训； 3、具备较强的领导能力及管理能力，善于沟通； 4、具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

岗位JD: 职位名称:行政文职 工作职责: 作为行政文职,你将负责支持公司的日常运营和行政事务。你将具备以下职责: 1. 资料管理:负责公司文件的整理、分类、归档、检索和销毁,确保所有文件都得到妥善管理。 2. 协调沟通:协调公司内部各部门之间的沟通,解决各种问题和冲突,确保公司内部运作的顺畅。 3. 文件撰写:负责撰写公司各类文件,包括报告、邮件、通知、文件夹等,确保文书的准确性和格式规范。 4. 办公设备维护:负责公司办公设备的维护和保养,确保设备处于良好工作状态。 5. 会议组织:负责公司各类会议的策划、组织、协调和执行,确保会议的顺利进行。 6. 员工福利:负责公司员工福利的管理和维护,包括假期、加班、福利等。 7. 行政后勤:负责公司行政后勤服务,包括接待来访者、安排车辆等。 职位要求: 1. 2年以上的相关工作经验,具有行政、文秘、后勤等类似工作经历。 2. 熟悉办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 具备良好的资料管理能力和沟通协调能力。 4. 具备良好的逻辑思维和分析能力,能够独立思考和解决问题。 5. 具备良好的服务意识和团队合作精神,能够与各部门有效沟通协调。 6. 具备较强的责任心和职业道德,能够保证工作的准确性和保密性。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 享有完善的社会保险和商业保险。 3. 提供良好的培训机会和职业晋升空间。 4. 提供必要的带薪假期、生日福利等。

职位描述：1、统筹规划公司组织结构及各项规章制度。 2、有效监督和管控公司各项制度的实施，使公司内部管理制度化、规范化。 3、组织策划公司会议、活动，参与公司重要事务讨论、决策，能做好各部门之间的沟通协调。 4、代表公司与外界部门联络、保持良好合作关系，做好公司后勤服务工作 5、该岗位对于也可参与公司招投标工作，标书的制作（可视个人情况而定） 岗位要求： 1、会开车，服从管理~有耐心 2、极强的领导技巧、才能，很强的战略制定、实施执行能力强。 3、熟悉企业全面运作、各部门工作流程、团队管理有出色才能。 4、良好的敬业精神及职业操守，责任心强，做事思路清晰，有条理性。 5、日常公司的来访客户接待，商务礼仪

岗位名称：电控工程师 招聘人数：2名 岗位要求： 1、电控专业应往届毕业生，本科及以上学历； 2、在校期间担任班干部及学院社团负责人，获得学校或国家奖学金、及有电控设计经验者优先； 3、熟练掌握Eplan、CAD绘图软件，能依照工艺状况设计电路图； 4、具备较强的学习能力和分析、解决问题能力； 5、认真负责，细心严谨，踏实上进，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。 工作时间：08：30-17：30（周一至周五）双休 薪资待遇：8000-20000元 备注：包工作餐、可提供住宿（公司宿舍）

悠哉财税成立于2014年，是一家综合性财税解决方案供应商。致力于为民营企业提供财税咨询服务，降低财税风险，梳理股权架构，指导企业搭建财税管控体系以及纳税筹划。核心成员来自上市公司、知名税务师事务所、宁大商学院等。服务团队由安税研究院的专家构成，有着多年的税务实操经验，以让中小企业同样拥有**的财税专家团队为目标，用更低的成本，公开透明的价格服务广大中小企业，帮助企业解决财税难题，做到财税无忧。 不要求财税专业知识，小白可做。 职位描述 1、负责客户开发，挖掘客户需求 ； 2、为客户定制专属解决方案； 3、提供售前咨询、售中跟进、售后服务； 4、管理和维护老客户，建立良好的客情关系； 5、只要你一颗不甘平凡的心，财税顾问→团队经理→市场总监→分公司总经理，可以一路晋升。 任职资格 1、年龄22-30岁，男女不限，大专以上学历； 2、具备良好的学习能力、沟通能力，逻辑思维清晰； 3、具有较强的执行力和团队意识； 4、乐于挑战，善于学习，有上进心，抗压性强； 5、有销售经验者优先。 薪资待遇 1、底薪6.6K起+提成+邀约奖； 2、五险一金+生日福利+节日福利+带薪年假+团建； 3、提供专业培训，晋升空间大。