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1、负责公司产品在保险公司或健康管理公司及养老机构渠道的维护及推广; 2、维护老客户,拓展新客户,扩大销售对象,提升销量; 3、明确公司下达的月度、季度、年度销售任务,全力达成目标,力争突破; 4、收集一线调查与分析预测信息和保险行业信息反馈,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见; 5、负责保险或其他行业营销方案的规划设计起草和宣讲; 6、负责回款及售后服务工作; 7、协助进行客户投诉的处理,并跟踪问题解决,提高客户满意度; 8、树立公司的良好形象,对公司的商业秘密做好保密工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,医学专业优先,普通话流利; 2、要求从事保险销售,健康管理或企业健康养老等工作3年以上,包含个险或银保渠道、企业团险; 3、熟悉保险或其他销售及市场客户需求,有相关行业资源优先; 4、有良好的PPT制作和公开演讲能力,良好的人际沟通能力和团队协作精神; 5、善于学习,良好的客户服务意识,诚实正直,工作积极主动; 6、办公地点公司总部,能够适应出差; 7、富有激情,能承受工作压力,工作积极、勤奋、敬业,开创性、抗压性强。
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注:此岗位需要有丰富C4D建模经验,主要方向是品牌IP人物建模及包装产品建模,请慎投! 1、熟练使用C4D及熟练OC或RS渲染,动力学、特效模拟(软件不限),特效等相关制作软件和插件,具有很好的自学能力; 2、 有一定的审美基础及造型功底,熟悉使用PS、AI、AE、PR等其他辅助软件; 3、要有手绘插画设计功底,接受能力强,色彩感、形式感强,思路开阔,创意丰富,能够独立完成项目创意; 4.、掌握IP形象与品牌架构、品牌概念与设计实施的实施能力,从而开发围绕IP形象进行产品设计及完成一系列主题的延展插画及场景绘制设计; 5、熟悉IP形象在包装设计上的应用,能独立完成商品的IP系列包装设计; 工作职责: 1、主要负责为客户设计品牌IP全案,独立完成项目的创意设计及项目落地,包括构思、草图、平面图和3D建模渲染,再到相关衍生品开发制作的整个过程; 2、负责IP形象在客户产品包装方案上的落地实施,能独立完成商品的IP系列产品包装设计; 2、研究市场趋势和竞争品牌,具备一定的品牌意识、审美意识、工艺指导、创新意识,准确把握市场流行趋势,提供创新的设计解决方案。 4、充分理解产品,准确把握产品卖点制作出高品质IP系列形象、包装及营销视频; 【简历请附相关作品】 △有竞争力的薪资提成! △广阔的晋升发展空间! △人性化的管理、积极融洽的工作氛围! △丰厚的员工福利、定期聚餐旅游! 加分项 能清晰表达思路 有想法 最后 希望你有趣 人不土 有以下行业经验:动漫/包装/品牌
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1.负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,挖掘客户潜力, 3.维护客户关系,稳定客户业务; 4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系: 5.月底客户款项跟进: 6.积极配合和执行公司下达的任务
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部门直接沟通招聘 岗位诱惑 五险一金、带薪年假、节日福利卡 岗位职责:负责项目对应模块开发和维护 工作氛围:开放式扁平化管理 1、快速熟悉医疗行业业务流程,参与公司平台建设,打造卓越的健康医疗平台 2、参与前端技术方案制定、技术评审、代码编编写、代码质量管控、技术交流分享; 3、与设计师、产品沟通、快速精准分析需求,推进项目进度; 4、对现有系统架构进行优化、功能迭代及其他维护工作; 5、短期出差进行现场支持 岗位要求: 1、3 年以上前端开发经验,精通Web前端技术(HTML/CSS/Javascript等),熟练使用 git 工具进行代码管理。 2、熟练运用主流的 vue 全家桶,并深入理解其设计原理。 3、熟悉前端模块化、前端编译和构建工具 vite ,对项目优化有一定经验。 4、熟练各种调试、抓包,能快速定位、分析、解决问题。 5、对前端性能优化有深度理解。 6、对技术学习有强烈的热情,具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力。 7、具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力,具有一定的抗压能力。
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职位职责: 1、负责房产与社区整体运营工作,为业务整体发展提供策略、产品、培训相关工作的支持,有定义和拆解问题的能力,在业务发展的过程中打造标杆并沉淀可复用、规模化落地的方法论,提升业务推进效率; 2、制定运营及营销策略,统筹关键策略落地,协助业务和合作方快速度过冷启,支持新房+二手房CPS/社区业务分区域制定差异化策略,关键专项POC、聚焦新模式&新链路探索,逐步完善业务模式,统筹内外部协同机制,制定营销预算及激励政策,持续监控且不断优化,保证业务健康、有序发展; 3、辅助产品落地推进,产品完备度、产品线上化覆盖度、工具智能化反馈,在业务发展过程中挖掘和分析数据推动产品的迭代,不断提升产品与业务的适配度; 4、支持各区新房+二手房CPS/社区业务的培训能力建设,提高区域商家/服务商/达人经营能力,根据区域差异化策略,孵化相关培训内容和IP,完善运营培育体系。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上房产相关工作经验,3年以上团队管理经验,商家服务/流程优化经验,有B端商家服务/产品/运营/策略等平台运营经验的优先; 2、有行业综合视角管理经验优先,房产、电商、策略和产品团队管理经验优先; 3、擅长发现并分析解决问题,积极好学,以用户为中心,具有较强的服务意识,能有效洞察用户需求; 4、有良好的团队沟通协作及抗压能力,执行力强,能有效的推动项目开展。
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公司直招: 0元押金,0元租金。招网约车司机管住,管加油,前期无任何入职费用宿舍4人间有空调,卫生间,厨房。 1、俩人一台车,平均每天工作11个小时左右,工资分配保底8000元. 2可以一个人一台车,工资每个月8000-10000左右 3、可报销来回路费。入职要求21—59岁。 工资可日结,周结,月结。 工作地点:北京
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岗位名称:保险服务专员 岗位职责: 1. 负责为原有保单老客户提供专业的续期、理赔、退保及信息变更等服务,确保客户满意度。 岗位描述: 【工作内容】 1. 为老客户提供续期服务,包括但不限于保单到期提醒、续保方案设计、保费收取等; 2. 处理老客户的理赔申请,协助客户准备相关材料,确保理赔过程顺利进行; 3. 为老客户提供退保服务,解释退保政策及流程,协助客户办理退保手续; 4. 负责老客户信息变更工作,包括但不限于联系方式、地址、受益人等信息更新; 5. 每周综合柜面值班一天,协助客户办理各类业务,提供优质服务; 【任职要求】 1. 大专及以上学历,保险、金融等相关专业优先; 2. 具备一定的保险业务知识,熟悉保险产品及服务流程; 3. 具备良好的沟通能力和服务意识,善于与人交流; 4. 具备较强的责任心和团队协作精神,能承受工作压力; 【薪资待遇】 1. 具有竞争力的薪酬水平; 2. 享有商业五险一金、带薪年假等福利; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道。 【工作时间】 时间:上午8-10:30,下午2:30-4:30 每周休息一天半,节假日正常休息
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一、薪资待遇: 1、底薪4000+提成;综合工资5000-8000左右,能力优秀者上万也正常 2、公平广阔的晋升空间,所有的运营管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生 3、生日福利,节假日福利 4、定期组织拓展训练及培训,定期聚餐,工作丰富多彩,员工集体旅游等 5;公司人员小哥哥小姐姐为人都好相处,像个大家庭特别融洽 二、工作时间: 09:00-18:00 三、工作内容: 招聘信息的发布、简历筛选,通知邀约面试对求职者的跟踪服务 四、岗位要求: 1、年龄18-35岁,学历不限,有无经验均可 2、有良好的沟通协调能力和亲和力 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强 五、通勤方面: 1、地铁19号线市五医院下地铁,直达办公室,上下班交通方便, 2、楼下直行50米就是公交车站,四通八达,完全不用担心交通不方便。 3、办公室楼下美食节,商场超市都有, 只要你愿意付出,不论背景,不论学历,不论入公司时间长短,学历高低,按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间
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岗位职责描述: 1、根据公司代理的手游产品情况和营销策略,通过各渠道寻找客户,进行客户资源拓展并促成合作; 2、开拓新市场,发展新客户,拓宽公司业务领域,通过熟知公司游戏产品特点及获利方式,代表公司与客户及合作伙伴进行良好的商务沟通及产品推广,实行利润双赢; 3、积极支持公司的市场活动,及时拓宽获客渠道,进行客户陌拜; 4、维护已成交的客户、社群及公会;实现客户量持续更新迭代; 5、上级安排的其他相关工作事项。 任职要求: 1、大专学历,有冲劲,有目标感,结果导向; 2、学习能力强,能快速了解新游戏的产品及特性,能快速做客户匹配; 3、沟通能力强,具有较好的营销气质,积极上进;
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岗位职责:负责市场信息收集并反馈 岗位福利: 配齐社保,团队培训带教 岗位要求:需要做市场调查分析,收集市场信息,协助客户办理相关证件及资质证明 可以接受在外面跑,开发客户,不接受勿扰哦
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嘿,你好呀!我们平台正在寻找一位有趣、细心的小伙伴加入我们,成为主播的小助手~ 你的工作将包括: 帮助主播做好直播前的各项准备,比如检查设备、调试设备等; 在直播中为主播提供支持,帮主播拿手机支架,递个道具、管理一下聊天啦; 直播后一起整理内容、收集反馈,让下次直播更精彩! 如果你: 对直播行业充满好奇和热情; 了解各种直播平台和工具; 善于沟通,有团队精神; 细心、耐心,遇到突发情况能冷静处理; 有过主播助理或其他相关工作经验(当然,没有也没关系,我们愿意教你~)。 那么,别犹豫啦!快来加入我们,和主播一起打造精彩的直播世界吧!
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此岗位 base 深圳 岗位职责 : - 负责代码的维护和优化; - 负责新功能开发和迭代; - 对Android 新技术调研预研。 岗位要求 : - 具有扎实的Java 和Kotlin 的语言基础; - 熟悉Android 的保活机制; - 熟悉Android 最新UI 框架; - 熟悉Android 平台接口及各版本的特性,对多版本适配有较为丰富的实战经验; - 工作积极主动,学习能力强,具有创造性思维能力 ,及较强的分析和解决问题能力,同时具备较强的责任感和严谨的工作作风; - 有Framework 层面开发和蓝牙模块开发经验的优先考虑。
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【岗位职责】 作为电商运营合伙人,您将负责制定并执行全面的电商运营策略,以提升品牌知名度和销售业绩。主要职责包括但不限于:管理电商平台店铺日常运营,优化产品页面,提高转化率;运用营销工具和策略,如SEO、SEM、社交媒体营销等,增加流量和销售额;监控和分析市场趋势、竞争对手动态及消费者行为,调整运营策略以适应市场变化;与团队紧密合作,确保各项活动的有效执行,并对结果负责。 【任职要求】 - 全职或兼职电商运营经验,熟悉主流电商平台(1688)的基本操作。 - 强烈的数据分析能力,能够利用数据驱动决策,优化运营策略。 - 精通电商运营推广,具备良好的文案编辑能力和视觉表现能力,能独立完成产品描述、广告创意等。 - 熟悉主流电商平台的规则和流程,了解付费流量玩法,有成功案例者优先。 - 良好的沟通协调能力,能有效管理内外部资源,推动项目进展。 【福利待遇】 - 竞争力的薪资待遇,根据经验和绩效评估。 - 提供年度奖金,根据公司业绩和个人贡献发放。 - 完善的员工培训计划,包括专业技能培训和职业发展指导。 - 丰富的团队建设活动,促进员工间的交流与合作。
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拥有计算机科学或相关领域硕士以上学历。具备四足算法,运动控制
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岗位职责: 1、根据公司发展目标,迭代并完善公司薪酬福利及绩效考核体系,保证公司薪酬绩效模块管理的有效执行; 2、迭代各类薪酬福利、激励制度及绩效考核方案,并组织、监督落地执行与后期评估; 3、组织各部门考核负责人开展绩效工作,确保各部门绩效考核的过程、结果顺利完成; 4、负责月度薪酬核算和福利项目的实施,迭代人力预算及核算体系、定期输出人效分析。 任职要求: 1、本科以上学历,3年及以上薪酬福利及绩效考核工作经验; 2、有具备人力2个模块及以上相关经验优先; 3、有过薪酬福利管理体系设计、绩效考核体系设计或迭代的项目经验,掌握薪酬福利设计及计算方法、绩效评价方法与绩效管理流程; 4、细心,耐心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,擅长数据分析; 5、对数据敏感、逻辑思维清晰、头脑灵活。