岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

【职位描述】 1、 分析用户的需求、标签、画像，对用户进行精细化运营，发现问题并输出针对性的运营策略，提升用户转化率，提升用户体验； 2、 对数据极其敏感，以期/月/季度等进行转化数据分析，将业务策略分拆落地，并推进触达、跟进及复盘，形成策略管理闭环； 3、 以数据驱动产品运营策略的持续改进，发掘业务增长机会并制定产品运营策略，对机票+酒店套餐业务转化负责，同时能基于业务目标，建立或完善一套系统、高效的增长框架； 4、 负责供应商日常业务对接工作，客户精细化管理，进行包括客户产品特征分析，能够对不同酒店的流量转化做有效监控及风险预警； 5、 对竞品相关功能进行分析，分析产品间的差异，并持续关注竞品动态，推动产品工具的新增和优化，以及联合算法、产研实现精细化和智能化； 【职位要求】 1、 本科及以上学历， 对于用户和客户需求有深刻理解，有大型互联网用户运营经验3-5年以上，有核心成熟的方法论； 2、 能理解业务商业内核，有较强的逻辑思维能力和数据敏感度，能发现并高效解决业务核心痛点，对业务增长有较完整的方法论和实践经验，擅于系统性思考； 3、 擅长用户数据分析，善用SQL/EXCEL/Python等工具分析数据，对用户行为变化敏感，较强的思考和策略输出能力，有通过数据去驱动解决问题和推动项目的经验； 4、 优秀的沟通协作，执行能力，强烈的责任心和项目驱动力，抗压能力强； 5、 有机票或者酒店B端工作经验者优先。

岗位职责： 1.为闪购城市运营中，带领专业团队为供给侧商家策略有效性负责； 2.行业探查：深入了解即时零售的行业发展趋势、关键玩家策略及市场地位，能够在商家运营领域输出优于行业玩家的理念及方向； 3.策略输出：结合行业发展趋势及城市业务策略，确定商家运营方向，制定有效的落地策略，协同垂类业务和平台资源，为业务目标达成负责； 4.业务管理：结合业务策略设计针对性项目及特定目标事项，有效拆解至区域、城市，形成可落地的商家运营举措，并形成管理闭环，促进商家供给能力提升； 5.团队管理：理解商家组织能力建设的逻辑，做好人才梯队建设，提供辅导和成长机会帮助员工提升技能，践行公司价值观，并成为团队学习标杆。 岗位基本要求： 1.了解零售市场及快消流通链路，对行业和核心竞争趋势有了解，能够做明确的行业对标，有学习甚至超越行业头部经营标杆的意识和行动； 2.精通商家运营，能够面对问题做恰当的分层分类，以推动正确的问题描述、分析及解决； 3.能够面对商家运营方面的复杂问题，提出正确简洁的解决方案和有效的实施路径，并制定较长期（通常为一年）的运营计划； 4.对前线团队需求有直观和敏感的正确认知，能够准确识别客户需求； 5.能够在一定指导下完成团队选、用、育、励、汰等管理动作。能够带领团队完成重要项目复盘及改善计划，沉淀出可复制的工作方法论。

职位职责： 1、规划、理解长短期招聘目标和运营原则，运营招聘端的标准体系； 2、通过面试官管理、内部活水等项目，协同各区域招聘团队，推动全国招聘能力提升； 3、研究、分析招聘市场状态，监控市场变化，及时调整招聘策略； 4、协助负责制定招聘策略、招聘流程分析、体验优化、离职分析等，并输出结论。 职位要求： 1、5年以上工作经验，本科以上学历背景，具有运营管理或项目管理工作经验；背景优先； 2、擅长结构化拆解复杂问题，有出色的逻辑分析和判断能力； 3、有风险管理、流程再造、体系设计等相关工作经验，有SOP流程设计和流程落地实施经验； 4、具有较强的人际关系处理能力，沟通能力、协调能力、团队合作精神； 5、性格积极坦诚，做事踏实，有很强的自驱力，追求极致，有创新性思维和判断能力。

职位描述: 1、根据团队定位和平台业务，对站内舆情和案例，开展分析研判、分发跟进和验收，推进规则、流程、策略、技术识别优化，提升平台价值和安全； 2、跨部门协调与沟通，与研发、运营团队紧密协作，不断优化内容安全机制，提升内容安全能力； 3、通过安全专项输出、内部质量监控、流程运营建设，驱动产品安全机制完善与升级，并能量化风险拦截的价值，兼顾内容安全与用户体验。 任职要求: 1、本科及以上学历，逻辑思维、业务沟通等综合素质优秀； 2、具备较强的数据挖掘和分析能力，擅长从大量信息中发现有价值的关键点，准确识别内容核心风险和业务痛点； 3、关注新闻热点、监管政策变化，具有一定的监管安全意识和风险预判能力； 4、具有风控产品、安全产品策略等经验优先。

职位职责： 1、负责直播主播的规模及体验，提升营收主播规模、活跃及营收增长； 2、联动推荐，优化主播流量分配机制，提升分配效率及定价策略，促进主播和用户双边营收增长； 3、设计主播规模增长机制，包括但不限于 任务体系、激励体系等的，玩法设计和策略调优。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上策略产品经验，有直播经验、供给经验（创作者、直播）优先，策略经验优先； 2、框架感好、逻辑性强，具备很强的数据分析能力，会使用sql分析的优先； 3、涉及多团队联动，统筹能力强、团队协作性好。具备较强的抗压能力和自驱力。

职位描述: 1、搭建体验监控机制，并根据监控深挖影响用户体验的问题，如用户反馈、用户处罚情况； 2、根据问题影响/风险判断，制定问题解决方案，推动规则、策略迭代、产品优化等，确保问题解决； 3、跨部门对接协作，建立与规则、策略、产品等团队的协同机制，确保问题解决。 任职要求: 1、本科及以上学历，3年以上内容运营或用户运营经验，有内容安全或社区治理类相关经验优先； 2、有责任心，洞察力强，尤其举一反三能力强，会善于发现问题或灵活应变处理能力； 3、学习力强，主动性高，抗压力强，具有良好的沟通能力。

部门介绍： 美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家，是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发，还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责，同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 学历要求：大学本科 经验要求：3年 岗位职责： 负责企业版结算体系的策略制定、运营管理及优化工作，通过市场趋势分析、客户需求洞察、结算流程设计等手段，提升商务结算效率，优化客户体验。 1.制定并持续优化商务结算流程与规范，确保结算的准确性与时效性。 2.深入分析业务数据，提供结算策略优化建议，助力业务增长。 3.跟踪市场动态，预测结算趋势，为业务策略提供数据支持。 4.协同内部相关部门，推动结算流程的自动化与智能化升级。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先。 2.3年以上商旅行业结算或相关领域工作经验，具备大型公司或知名商旅企业工作经验者优先。 3.熟悉业务结算流程，对商旅市场有深入的了解与洞察。 4.优秀的数据分析能力，熟练使用数据分析工具。 5.出色的沟通协调能力，能够与各方利益相关者有效合作，推动项目进展。 6.对新技术与新趋势保持敏感，具备创新思维与解决问题的能力。 7.具备良好的抗压能力与团队协作精神。 岗位亮点： 1.宽松的工作氛围与高效协作的团队环境。 2.丰富的职业发展机会与专业培训资源。 3.广阔的行业视野与业务增长潜力。 如果你对美团企业版结算工作充满热情，期待在ToB行业实现自己的价值，我们诚挚邀请你加入我们的团队！

工作职责： 1、负责在线招聘平台企业端产品运营，基于业务增长目标，制定B端产品运营策略，并落地执行； 2、围绕企业用户生命周期，深入挖掘不同群体的需求和特点，制定差异化的用户运营策略，提升用户活跃度； 3、规划品类营销活动，探索品类营销新玩法，持续迭代方案，提升品类营销效率； 4、监控和分析运营数据，定期编制运营报告，及时调整运营策略，确保运营效果达到预期。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年B端产品运营或用户运营经验，有在线招聘或人力资源相关行业经验者优先考虑。 2、熟悉B端产品运营流程和方法，具备扎实的数据分析能力，能够熟练运用数据分析工具。 3、创新思维强，善于策划和执行各类营销活动，提升品类知名度。 4、具备强烈的责任心和自我驱动力，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。 5、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。

岗位职责：1、根据业务特点进行商家运营体系的搭建，制定开拓平台的商户拓展策略并落地执行；2、定期统计和分析商家运营数据（GMV、订单量、流量、转化、商品结构等），寻找问题点及优化运营方案。对运营案例策略总结分析和效果评估，优化运营效率；3、建立运营数据分析机制，分析商户行为，保证运营效果，实现与产品、研发部门的良好互动；任职要求：1、本科以上学历，5年以上互联网行业商户端运营经验；2、熟悉交易类项目的规则，大厂运营背景优先，能够提出建设性策略，并迅速推进项目落地；3、具备成熟的商家运营的体系经验和方法论；4、具备逻辑清晰、对数据、业务敏感，沟通能力强，且需要较强的抗压性。

岗位职责： 1、基于屈臣氏业务生态的特点和发展方向，进行业务分析及运营策略规划，发现业务问题及挖掘业务机会点，包括经营分析、商品、用户、流量、渠道、内容、营销、投放等策略； 2、通过项目制推动重点业务的开展，制订业务目标、推动内外部业务资源协同、规划业务节奏及落地执行、项目验收及复盘反馈； 3、基于数据分析与洞察，搭建业务运营的评估体系，推动业务策略及业务规则的优化，保证生态体系的合理性、合规性，实现业务健康、有序发展； 4、负责团队的管理工作，合理安排部门工作内容，实现团队的成长与人才梯队的培养。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，具有平台运营管理、经营分析、商品/用户/商家策略等相关经验，有项目管理与PMO相关者优先； 2、具有出色的数据分析能力、业务洞察能力及策略思考能力，能够准确识别问题，寻求高效可持续的解决方法； 3、具有较强的跨部门沟通能力与项目管理能力，能够协同相关业务方实现资源整合与负责问题处理； 4、乐观积极，具有较好的抗压能力。

工作职责： 1、海外风险策略制定，包括但不限于准入策略、额度策略、定价策略，并持续跟踪优化； 2、基于内外部数据源，深入挖掘客户特征，优化线上策略； 3、紧密联动投放部门，不断优化投放策略，提高用户转化效率降低CPS； 4、完善风险策略监控报表体系，建立高效规范的风险管理流程； 5、与产品、技术紧密联动，推动策略需求部署上线。 任职要求： 1、数学、统计、金融、经济学、计算机等相关专业背景； 2、3年以上信贷风控策略工作经验，有海外风控策略经验优先； 3、熟练使用SQL，至少会使用Python/R/SAS等至少一种分析工具； 4、对业务逻辑和数据变化敏感，具备优秀的逻辑分析能力； 5、对海外信贷业务感兴趣，有责任心； 6、富有团队合作精神，沟通、执行能力强。

岗位描述 1. 负责信贷用户端生命周期运营管理，对用户增长、复购、留存负责，建立完整的信贷运营框架，洞察用户需求，制定经营策略和机制，协同模型、风控、电销、企微等，对用户进行分层管理，推动增长目标达成; 2.能围绕不同场景下用户需求的痛点，落地一系列针对性增长、留存项目，在提升用户LTV的同时持续强化用户心智; 3.数据驱动，能快速建立有效的分析框架，监控业务数据与活动效果，从数据中洞察问题，调整相应运营策略; 4.关注用户体验，对影响用户行为和使用体验方面进行监控，积极有效地推动产品进行持续的优化和改进。 岗位要求 1.本科及以上学历，用户运营经验，对用户增长、运营分析有清晰的方法和思路的优先; 2.有2年以上信贷行业经验，熟悉信贷产品，有信贷风控策略/用户运营/数据分析经验者优先; 3.较强的数据分析能力，能够通过对各种运营数据的归纳、分析，发现并解决问题; 4.有行业视角和创新想法，逻辑清晰，数据敏感。

职位描述 - 负责各类销售政策（包含不限于商务政策、促销政策、用户权益、数字渠道投放获客等政策）设计与制定； - 负责销售流程SOP设计； - 负责直营体系下的门店运营管理体系搭建； - 负责销售业务（新车、金融、保险、置换二手车业务）规划管理； 职位要求 - 具备丰富的主流合资或者新势力汽车品牌的渠道策略管理经验； - 8-10年的相关从业经验； 公司信息

岗位职责： 1、 base效果广告销售团队，联动商业化产研，协同销售侧，为广告主输出投放优化策略和行业解决方案，提升广告主在平台的消耗，支撑团队完成收入KPI。 2、 基于对互联网行业的深入了解，统筹梳理现有运营流程和职责，输出流程文档，挖掘运营过程中的痛点、难点，并提出有效解决策略，提高部门效率。 3、 跨部门深度协同，高效推进效果广告相关项目执行与落地。 任职要求： 1、 学历背景：**本科及以上学历； 2、 工作经验：2-3年以上互联网广告运营经验，有效果广告优化经验、竞价平台运营、数据运营经验优先； 3、 工作技能：熟练掌握Excel，PPT等工具，具备一定数据分析能力，具备较强的文档撰写能力； 4、 个人能力：熟悉互联网广告模式及投放形式，了解ADX广告变现模式；逻辑清晰，有较强的执行力和协调能力，有良好的学习和团队协作能力；责任心强，擅于沟通； 抗压能力强；有较好的服务意识；良好的口头和书面表达能力，能够清晰地传达分析和策略建议。