Responsibilities: - Work closely with the international cross-border payment teams and global HR colleagues to execute HR activities including end-to-end hiring processes, performance management, employee engagement programs, talent planning, compensation and promotions, learning and development, and other aspects of our people plan. - Coach and advise employees on a variety of components impacting employee experience, including performance management, employee relations concerns, rewards and recognition, leaves of absence, ***** labor laws, compensation and benefits, HR policies, people dynamics and other HR-related topics. - Foster and maintain strong internal relationships with international teams; partner with HR colleagues located globally. - Improve employee experience by proactively identifying and proposing solutions and delivering initiatives to deliver exceptional HR support to employees. - Address all types of employee relations issues, fairly representing all interests. - Be an employee engagement and company culture champion Requirement: - Degree in Human Resources Management or its equivalent. - An experienced HR professional who has solid experiences in Talent Acquisition, Employment Lifecycle operations, and Business Partnering, preferably in a fast-paced, international technology organization. -Typically 5-10 years of related experience covering areas in recruiting and talent acquisition, employee engagement & talent development, learning & development and compensation & benefit, particularly sales talent acquisition and management experience. - Excellent written and verbal communication skills in English. Chinese will be an advantage. - Good understanding of Middle- East region labour laws and regulations is preferred - A self-starter working independently. - Outstanding interpersonal and influencing skills with demonstrated ability to develop relationships and influence at multiple levels within the organization, including with senior leadership. - Be able to successfully manage a high volume of work with multiple conflicting priorities.

Job Responsibilities: Develop and implement an effective legal compliance program, focusing on payment services regulations and MPI requirements. Proactively audit processes, practices, and documents to identify weaknesses and provide risk mitigation strategies. Evaluate business activities (e.g., investments, marketing, etc.) to assess compliance risk and compliance with the MAS standards. Collaborate with external auditors and HR departments when needed to handle violations of rules and laws. Review and evaluate company procedures and reports to identify hidden risks or common issues. Coordinate efforts related to audits, reviews, and examinations conducted by external bodies. Provide employee training on compliance-related topics, policies, or procedures. Serve as the point of contact for all regulatory bodies, particularly the Monetary Authority of Singapore, regarding compliance issues, especially those related to MPI licensing. Stay abreast of regulatory developments within or outside of the company as well as evolving best practices in compliance control. Requirements: Minimum 7 years of proven experience in regulatory compliance within the financial services industry, specifically with payment services. Deep knowledge of MAS regulations and the operational and compliance aspects of an MPI license. Strong experience dealing with regulatory bodies, particularly MAS. Bachelor’s degree in Law, Finance, Business Administration, or related field. Excellent communication skills, both verbal and written. Strong leadership, teamwork, and interpersonal skills. Analytical skills and a strong attention to detail. Preferred Qualifications and Certifications: Advanced degree in Law, Finance, or Business Administration. Certifications such as Certified Compliance Officer (CCO), Certified Regulatory Compliance Manager (CRCM), or similar. Experience in a senior compliance role within a major payment institution or similar financial services environment. Familiarity with international compliance standards and practices.

工作地点： 远程 工作职责： 1. 在Discord等社交平台上，制定并执行引流计划，提高网站流量。 2. 设计并实施促销活动，提升品牌曝光度和用户参与度。 3. 与客户互动，解决问题并提供优质的客户服务。 4. 分析数据并编写报告，提供有效的运营建议和优化方案。 5. 协助团队完成其他相关工作。 任职要求： 1. 市场营销、传媒、管理等相关专业优先。 2. 具备较好的英文基础，能够流畅沟通。 3. 熟悉Discord社群运营，具有一定经验者优先考虑。 4. 了解网络营销和推广渠道，了解SEO、SEM等基本概念。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致认真，责任心强。 6. 具有较强的数据分析能力和问题解决能力，能够独立思考和解决问题。 7. 对潮牌，NFT等有一定了解和兴趣。 福利待遇： 薪资：底薪 + 提成，根据经验和能力提供竞争力的薪酬。 弹性工作制，远程办公，工作时间灵活。

职位职责： 1、负责教育行业品牌营销方向运营，了解图书/电子硬件/教育培训的生意模式，并深挖广告主的营销诉求，结合客户不同生意阶段，输出可复用的营销策略主张； 2、熟悉商业化广告产品机制，重点结合平台的招商、品牌、巨量星图产品优势，输出整合解决方案，并反驱行业招商IP供给，推动品牌/巨量星图产品技术能力升级，助力提升广告主营销效果。 职位要求： 1、3年以上行业运营工作经验，具备一定的行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 2、擅长品牌营销，具备较强的提案汇报/展示能力，有4A公司、策划经验优先，耐消品行业背景优先； 3、具备成功的项目管理经验，沟通能力强，良好的应变能力及跨部门协作能力，独立统筹过0-1项目； 4、有较强的团队合作意识，拥抱变化，较强的抗压能力。

职位职责： 1、负责教育行业品牌营销方向运营，了解图书/电子硬件/教育培训的生意模式，并深挖广告主的营销诉求，结合客户不同生意阶段，输出可复用的营销策略主张； 2、熟悉商业化广告产品机制，重点结合平台的招商、品牌、巨量星图产品优势，输出整合解决方案，并反驱行业招商IP供给，推动品牌/巨量星图产品技术能力升级，助力提升广告主营销效果。 职位要求： 1、3年以上行业运营工作经验，具备一定的行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 2、擅长品牌营销，具备较强的提案汇报/展示能力，有4A公司、策划经验优先，耐消品行业背景优先； 3、具备成功的项目管理经验，沟通能力强，良好的应变能力及跨部门协作能力，独立统筹过0-1项目； 4、有较强的团队合作意识，拥抱变化，较强的抗压能力。

职位职责： 1、参与字节跳动旗下番茄小说、红果短剧业务数值策略研发，运用深度神经网络、多模态、大语言模型等技术来支撑业务的发展； 2、负责探索业界前沿技术，针对业务领域的复杂问题，提出相应解决方案并落地； 3、负责开发相关算法应用，包括但不限于信息提取、内容检索、生成等。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上搜索、广告、推荐、CV、NLP/LLM算法应用经验优先； 2、具有较强的前沿技术探索兴趣和学习能力，熟悉PyTorch、TensorFlow等主流深度学习算法框架； 3、具有良好的产品认知和意识，有大语言模型产品、多模态产品开发经验优先； 4、有良好的逻辑分析能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分，能够拆解不确定问题并进行沟通、协作和落地。

职位职责： 1、参与字节跳动旗下番茄小说业务研发，保障业务在高速发展中的架构稳定和可靠性； 2、负责调研业界前沿技术，针对业务领域的复杂问题，提出相应解决方案并落地； 3、负责在线大流量高并发系统设计； 4、主要开发语言为Golang/Python。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、热爱计算机科学和互联网技术，精通至少一门编程语言，包括但不仅限于：Java、C、C++、PHP、 Python、Go； 3、掌握扎实的计算机基础知识，深入理解数据结构、算法和操作系统知识； 4、有优秀的逻辑分析能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分； 5、有强烈的求知欲，优秀的学习和沟通能力。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是AI时代先进生产力平台，提供一站式工作协同、组织管理、业务提效工具和深入企业场景的AI能力，助力企业能增长，有巧降。 从互联网、高科技、消费零售，到制造、金融、医疗健康等，各行各业先进企业都在选择飞书，与飞书共创行业最佳实践。先进团队，先用飞书。 1、为客户使用飞书过程中遇到的问题提供及时、有效的技术支持服务，帮助用户定位并解决问题； 2、配合产品及商业化团队，为客户提供专业的飞书技术解决方案； 3、从技术层面总结，并协同产品研发团队，优化客户使用飞书体验。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机及相关专业优先； 2、对办公软件，效率工具感兴趣，熟悉计算机网络，具备扎实的计算机基础； 3、有良好的沟通表达能力，善于归纳与总结问题，有较强的自学能力、自驱意识、责任心； 4、具备优秀的英语听说读写能力。

职位职责： 1、负责抖音电商美容护肤与奢侈品类头部作者的精细化运营，制定个性化成长策略，提升作者内容产出与商业价值； 2、主导批量孵化潜力作者，通过数据分析和资源匹配推动作者成长，完成平台目标； 3、对接平台内外资源（活动、流量、政策等），引导作者高效参与平台活动并严格遵守规则； 4、对负责作者的GMV、内容流量、活跃度等核心指标负责，定期复盘优化运营策略； 5、深度参与内容生态专项，挖掘美容护肤与奢侈品领域机会点，通过问题洞察、策略设计及运营落地推动生态健康发展； 6、协同产品、市场、规则等部门，梳理并优化跨团队协作流程，提升整体运营效率。 职位要求： 1、具备美妆/电商行业经验者优先，有策略设计、项目管理及跨团队协作成功案例； 2、具备出色的逻辑思维与沟通能力，能快速理解业务需求并推动落地；强数据驱动意识：熟练使用Excel，擅长通过数据拆解问题，具备辩证分析能力；专业书面表达能力，能独立输出清晰的分析报告与策略方案；具备横向协同经验，能高效整合资源、梳理机制，有较强推进力； 3、认同平台规则，对内容电商生态有热情，结果导向且目标感强。

职位职责： 1、负责抖音电商美容护肤与奢侈品方向头部作者的精细化运营，制定个性化成长策略，提升作者内容产出与商业价值； 2、主导批量孵化潜力作者，通过数据分析和资源匹配推动作者成长，完成平台目标； 3、对接平台内外资源（活动、流量、政策等），引导作者高效参与平台活动并严格遵守规则； 4、对负责作者的GMV、内容流量、活跃度等核心指标负责，定期复盘优化运营策略； 5、深度参与内容生态专项，挖掘美容护肤与奢侈品领域机会点，通过问题洞察、策略设计及运营落地推动生态健康发展； 6、协同产品、市场、规则等部门，梳理并优化跨团队协作流程，提升整体运营效率。 职位要求： 1、具备美妆/电商行业经验者优先，有策略设计、项目管理及跨团队协作成功案例； 2、具备出色的逻辑思维与沟通能力，能快速理解业务需求并推动落地；强数据驱动意识：熟练使用Excel，擅长通过数据拆解问题，具备辩证分析能力；专业书面表达能力，能独立输出清晰的分析报告与策略方案；具备横向协同经验，能高效整合资源、梳理机制，有较强推进力； 3、认同平台规则，对内容电商生态有热情，结果导向且目标感强。

职位职责： 1、负责商业化教育行业教培机构相关业务的运营工作，深入了解行业客户营销诉求，结合产品优势，输出营销解决方案并推进落地，提升客户营销效率； 2、对教育行业的销转特性有深入理解，熟悉竞价广告、直播、电商等业务逻辑，结合不同客群的生意特征，驱动平台产品和技术能力升级，探索创新行业产品，助力提升广告主营销效果； 3、深挖行业增长点与潜力空间，能够从不同视角出发，充分结合公司多个协同团队、整合内部外资源，输出行业增长策略，探索创新营销思路，沉淀行业优化方法论与案例、助力客户。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上相关广告营销工作经验，具备一定的行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 2、逻辑思维和结构化表达出色，能够输出系统的策略和方案，且具备一定的数据分析能力/思维，能够通过数据发现行业营销策略或者产品迭代的机会点； 3、自驱力及学习力强，善于沟通协作，目标感强，具备良好的抗压能力，能独立负责项目并高效推进； 4、有线索行业竞价广告或销转经验者优先考虑。

职位职责： 1、负责商业化教育行业教培机构相关业务的运营工作，深入了解行业客户营销诉求，结合产品优势，输出营销解决方案并推进落地，提升客户营销效率； 2、对教育行业的销转特性有深入理解，熟悉竞价广告、直播、电商等业务逻辑，结合不同客群的生意特征，驱动平台产品和技术能力升级，探索创新行业产品，助力提升广告主营销效果； 3、深挖行业增长点与潜力空间，能够从不同视角出发，充分结合公司多个协同团队、整合内部外资源，输出行业增长策略，探索创新营销思路，沉淀行业优化方法论与案例、助力客户。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上相关广告营销工作经验，具备一定的行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 2、逻辑思维和结构化表达出色，能够输出系统的策略和方案，且具备一定的数据分析能力/思维，能够通过数据发现行业营销策略或者产品迭代的机会点； 3、自驱力及学习力强，善于沟通协作，目标感强，具备良好的抗压能力，能独立负责项目并高效推进； 4、有线索行业竞价广告或销转经验者优先考虑。

职位职责： 1、负责抖音即时通讯产品能力建设的产品工作； 2、业务模块包括消息会话、群聊、B2C消息模块的产品优化和迭代工作； 3、工作流涉及方案推进、协调各方资源并帮助团队高效完成目标； 4、同时兼顾挖掘IM能力在抖音不同场景的应用，基于抖音视角探索新场景和业务模式。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上互联网社区/社交类产品经验，熟悉即时通讯、社交产品优先； 2、有数据敏感和判断力，基于业务数据挖掘业务洞察，并转换成产品迭代思路； 3、有技术理解能力，熟悉常见的IM技术和应用场景，能与研发工程师高效协作； 4、具备严密的逻辑思维能力，能系统地思考与解决问题，并对目标拆解和落地实施； 5、具备优秀的沟通能力、资源协调能力和抗压能力，能够把握各方需求及整合资源。

职位职责： 1、高效承接并处理抖音电商平台内的各类申诉、举报、报备业务，确保流程合规、操作精准，严格把控处理时效与质量，维护平台的公平交易环境与良好秩序； 2、深入分析日常申诉、举报、报备业务数据，敏锐发现上游业务策略中存在的问题，通过数据可视化、案例分析等方式形成详细报告，并积极与相关策略团队沟通协作，推动策略优化与完善，提升平台整体运营效率与体验； 3、持续关注业务数据和成本数据，运用数据分析工具与方法，挖掘数据背后的潜在价值，寻找业务流程、资源配置等方面的优化空间，制定并实施针对性的优化方案，实现降本增效的目标； 4、紧跟智能化发展趋势，积极探索人工智能技术在申诉、举报、报备业务中的应用场景，如推动人工审核向智能审核的转变，参与智能审核模型的构建与优化，提升审核的准确性、效率和公正性，引领行业智能化发展潮流。 职位要求： 1、专业不限，电子商务、计算机科学、数据分析等相关专业优先；有电商运营、数据分析或相关领域工作经验，熟悉抖音电商平台治理、体验相关申诉规则者优先； 2、具备扎实的数据敏感度与分析能力，熟练掌握Excel、SQL等数据分析工具，能够独立进行数据提取、清洗、分析和可视化展示；熟悉数据挖掘、机器学习等相关技术，有数据建模经验者优先； 3、善于发现问题、分析问题和解决问题，具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力；具备优秀的沟通协调与团队协作能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通与合作，推动项目进展； 4、对新技术、新趋势保持高度的关注和学习热情，具备较强的创新意识和变革推动能力，能够积极主动地将新技术应用于实际工作中，提升工作效率与质量； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理能力和任务优先级排序能力。

职位职责： 1、负责大模型相关产品的交付项目管理，保证项目按照合同约定成功交付，对项目范围、进度、成本、交付质量负责； 2、迭代规划，依据大模型产品需求和业务目标，制定详细的敏捷迭代计划，明确每个迭代周期的目标、任务、交付成果与时间节点，并能根据内外部变化及时调整迭代计划，确保项目始终朝着正确方向推进； 3、需求管理，与产品经理、研发等紧密合作，深入理解大模型相关业务需求，将其转化为可执行的开发任务，对需求进行优先级排序，有效管理需求变更，确保开发工作与业务目标一致； 4、组织项目团队及跨组织业务团队，制定项目计划、负责协调各方资源，组织产品、设计、开发、测试等团队达成项目目标，能够有效的评估项目风险，并提供合理的解决方案； 5、跟进项目进度，协调解决各个环节问题，及时发现并把控风险，确保项目保质保量如期交付；推动流程或者业务方面的效率提升和流程优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子、通信及相关专业，3年以上AI项目管理经验，了解与主机厂的ToB工作模式，熟悉智驾及座舱等产品开发流程； 2、熟悉大模型相关产品、解决方案领域知识、研发流程等，有大模型相关产品及项目从业经验； 3、技能要求：熟练使用Jira、Confluence等敏捷项目管理工具；具备良好的数据分析能力，能通过数据评估项目状态和效果；掌握常见的风险管理方法和工具； 4、熟悉项目管理方法论，具备PMP/ACP等项目管理认证优先；能承受一定程度的出差或驻场工作； 5、工作积极主动，具有强烈责任心和严谨的工作作风，积极思考，不断创新，良好的协作沟通，团队精神。