岗位职责： 1．全面负责公司运维项目的系统升级、扩容需求与资源落实，配合开发、需求、测试，调整运维平台； 2．负责服务器系统、常用服务支撑软件的安装、维护、迁移、故障处理； 3．负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化； 4．负责设计并部署相关应用平台,并提出平台的实施、运行报告； 5．负责配合开发搭建测试平台,协助开发设计、推行、实施和持续改进； 6．负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题,定期提交汇总报告； 7．负责网络监控和应急反应,以确保网络系统有7*24小时的持续运作能力； 8．负责日常系统维护及监控，提供IT软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定。 任职要求： 1．本科及以上学历，计算机相关专业，5年及以上大型系统实施和运维相关经验； 2．熟悉 Linux/Unix 系统、网络、硬件等相关知识，懂搭建服务器集群，至少熟悉一种脚本语言：Shell、Python等； 3．具有主流数据库系统（mysql、oracle）维护管理经验； 4．熟悉 Aliyun、华为云、腾讯云中的一种或几种；熟悉自动化部署工具：Ansible、Saltstack 、Docker、K8S 等技术； 5．熟练掌握自动化运维工具，熟悉网络安全的原理和技术，掌握系统及应用安全维护基本技术； 6．能够熟练排查运维过程中出现的服务故障、系统故障、网络故障； 7．具有良好的沟通能力和执行能力，抗压性好，能够独立处理问题。

（一）岗位职责 1、负责项目实施过程中项目基础设施的架构设计、规划和实施等相关工作； 2、负责项目中DevOps工具开发已提高整体业务运维效率，保障DevOps系统持续高效稳定运行，持续了解调研及学习业界先进开发模型及框架，应用与优化当前DevOps流程； 3、承担所负责项目的云平台相关问题定位和问题处置； 4、协助进行项目立项采购及配套的商务工作； 5、完成上级领导安排的其他工作。 （二）任职要求 1、本科及以上学历； 2、具有2年及以上DevOps工作经验，有腾讯、阿里、华为等云的开发和运维经验者优先； 3、熟练掌握Spring Cloud、Dubbo等主流微服务框架，熟悉Docker、Kubernetes等相关容器技术，熟悉Redis 、ELK、Jenkins、Nexus、Zoookeeper等工具； 4、熟练掌握Java/Python等主流语言，掌握Mysql、MongoDB、Oracle、DB2等主流数据库相关技术； 5、熟练掌握Linux等系统下环境系统集成技术； 6、具有较强的责任心和抗压能力，良好的团队沟通协作能力。

我公司主要做工程设计和安全评价 协助部门负责人做好部门的整体管理工作，我部门主要负责给公司培养全国各个省份的总经理，负责推广公司的业务，我们的主要业务有：资质合作、招投标、资质升级和转卖等等。部门为人才培养储备的销售部门，协助负责人招聘销售。该部门一个部门负责人和助理，其他全为销售组成，销售通过一年的培养，最终能成为集团的省级总经理，省级总经理带团队人数为二十人左右。 寻求渴望发展并赚钱的人，并为止付出一切的人，一切以实战和实际为主，只看实际的工作结果。 该部门的招聘的岗位的定位是，招聘要求: 3.勤奋、吃苦耐劳，有较强的抗压能力及适应能力。 4.情商高、善于沟通、有一定的谈判能力、语言表达能力强。 5.充满激情、不矫情，对自己的职业生涯有清晰的定位，有明确的工作目标，能不断挑战自我。 工作时间:九点到六点半。

工作内容： 1、通过电话，微信，网络等平台获取意向客户，与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4、熟悉了解公司的销售流程以及产品知识. 职位要求： 1、20-32周岁不限学历经验、普通话相对标准，有基本沟通能力。 2、热爱销售，不怕拒绝，勤奋好学，积极上进。 3、做事有决心，对钱有欲望，有事业心，想挑战高收入改变命运。 4、性格活泼开朗，有一定交际能力，有才艺、爱运动、乐观幽默优先录取。 工作时间： 8：30--18：00

岗位要求 学历: 大学本科及以上学历，中药学、药学、化学、食品等相关专业; 工作年限: 2年; 工作经验/专业知识: 1.熟悉GC-MS/MS、LC-MS/MS、ICP-MS、HPLC、GC等检测仪器的基本原理、软硬件操作； 2.熟知农药残留、非法添加化学药物、真菌毒素、重金属等项目的测试方法，并独立完成分析工作； 岗位职责 一.承担药品、食品、化妆品等领域有毒有害物质的日常检测工作 1.负责按标准、技术规范和检验规程要求开展药品、食品、化妆品中农药残留、真菌毒素、非法添加化学药物、重金属的前处理与上机测定； 2.及时填写各类记录文件，确保最终实验报告完整，检测结果真实可靠，符合技术要求； 3.检测过程中出现可预见偏差或检测结果不符合标准时，及时向主管报告； 二.负责大型精密仪器设备的操作、期间核查、维护、保养及管理等 1.按仪器操作规程使用和维护仪器，确保仪器性能稳定； 2.能解决常见、简单的仪器故障； 三.负责完成检测过程中的质量控制和质量保证工作，维护实验室质量管理体系的有效运行并持续改进 1.负责执行实验室管理体系的各项工作计划，接受检测工作质量监督，保证检测质量； 2.负责部门技术文件的编制与修订工作； 3.落实实验室安全、规范化工作，维持良好实验室工作环境； 四.负责新检验方法开发、验证、确认工作 1.负责新样品、新方法的开发与优化、验证与确认工作； 2.协助团体标准、行业标准、国家标准制定，负责技术支持工作。 公司福利： 1、工作班制：5天8小时，周末双休； 2、入职即购买五险一金（试用期内正常缴纳）：公司按相关规定，为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金； 3、工龄奖； 4、年终奖； 5、假期安排：提供法定节假日休假，并享有工伤假、生日假、婚假、丧假、产假、看护假等； 6、良好的晋升平台：内部轮岗、内部转岗、内部岗位晋升、鼓励职称晋升； 7、培训：公司愿与您一起成长，不定期提供各类专业培训与学习。

岗位要求 学历: 大学本科及以上学历，中药学、药学、化学、食品等相关专业； 工作年限: 1年； 工作经验/专业知识: 1.熟悉TLC、UV、IR等检测仪器的基本原理、软硬件操作； 熟知二氧化硫、多糖、蛋白质等项目的测试方法，并独立完成分析工作； 岗位职责 一、承担药品、食品、化妆品等领域理化指标的日常分析工作 1.负责按标准、技术规范和检验规程要求开展药品、食品、化妆品中功效成分、禁限用物质的前处理与上机测定； 2.及时填写各类记录文件，确保最终实验报告完整，检测结果真实可靠，符合技术要求； 3.检测过程中出现可预见偏差或检测结果不符合标准时，及时向主管报告； 二、负责常用色谱、光谱分析仪器的操作、期间核查、维护、保养及管理等 1.按仪器操作规程使用和维护仪器，确保仪器性能稳定； 2.能解决常见、简单的仪器故障； 三、负责完成检测过程中的质量控制和质量保证工作，维护实验室质量管理体系的有效运行并持续改进 1.负责执行实验室管理体系的各项工作计划，接受检测工作质量监督，保证检测质量； 2.负责部门技术文件的编制与修订工作； 3.落实实验室安全、规范化工作，维持良好实验室工作环境； 四、负责新检验方法开发、验证、确认工作 1.负责新样品、新方法的开发与优化、验证与确认工作； 2.协助团体标准、行业标准、国家标准制定，负责技术支持工作。 公司福利： 1、工作班制：5天8小时，周末双休； 2、入职即购买五险一金（试用期内正常缴纳）：公司按相关规定，为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金； 3、工龄奖； 4、年终奖； 5、假期安排：提供法定节假日休假，并享有工伤假、生日假、婚假、丧假、产假、看护假等； 6、良好的晋升平台：内部轮岗、内部转岗、内部岗位晋升、鼓励职称晋升； 7、培训：公司愿与您一起成长，不定期提供各类专业培训与学习。

岗位要求 学历: 大学本科及以上学历，中药学、药学、化学、食品等相关专业； 工作年限: 1年； 工作经验/专业知识: 1.熟悉HPLC、GC等检测仪器的基本原理、软硬件操作； 2.熟知含量测定、功效指标、禁限用物质等项目的测试方法，并独立完成分析工作； 岗位职责 一、承担药品、食品、化妆品等领域功效成分、禁限用物质的日常分析工作 1.负责按标准、技术规范和检验规程要求开展药品、食品、化妆品中功效成分、禁限用物质的前处理与上机测定； 2.及时填写各类记录文件，确保最终实验报告完整，检测结果真实可靠，符合技术要求； 3.检测过程中出现可预见偏差或检测结果不符合标准时，及时向主管报告； 二、负责常用色谱分析仪器的操作、期间核查、维护、保养及管理等 1.按仪器操作规程使用和维护仪器，确保仪器性能稳定； 2.能解决常见、简单的仪器故障； 三、负责完成检测过程中的质量控制和质量保证工作，维护实验室质量管理体系的有效运行并持续改进 1.负责执行实验室管理体系的各项工作计划，接受检测工作质量监督，保证检测质量； 2.负责部门技术文件的编制与修订工作； 3.落实实验室安全、规范化工作，维持良好实验室工作环境； 四、负责新检验方法开发、验证、确认工作 1.负责新样品、新方法的开发与优化、验证与确认工作； 2.协助团体标准、行业标准、国家标准制定，负责技术支持工作。 公司福利： 1、工作班制：5天8小时，周末双休； 2、入职即购买五险一金（试用期内正常缴纳）：公司按相关规定，为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金； 3、工龄奖； 4、年终奖； 5、假期安排：提供法定节假日休假，并享有工伤假、生日假、婚假、丧假、产假、看护假等； 6、良好的晋升平台：内部轮岗、内部转岗、内部岗位晋升、鼓励职称晋升； 7、培训：公司愿与您一起成长，不定期提供各类专业培训与学习。

任职要求： 专科及以上学历，一年及以上工作经验； -有第三方检测销售或饲料/农产品/食品/药品相关行业工作经验优先； -性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； -具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； -有责任心，能承受较大的工作压力； -良好的团队意识； 岗位职责： -维护中心现有客户及拓展新客户，并完成销售指标； -推广中药/化妆品/食品检测业务，提高企业市场知名度； -收集市场信息，关注竞争对手及市场发展趋势，根据市场状况协调市场部举办行业研讨会； -在现有市场中，发现新的业务机会； -管理指定区域内的成交客户及潜在客户； -提出对每个客户的准确的销售预期及销售计划 福利 1、工作班制：5天8小时，周末双休； 2、入职即购买五险一金（试用期内正常缴纳）：公司按相关规定，为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金； 3、工龄奖； 4、年终奖； 5、假期安排：提供法定节假日休假，并享有工伤假、生日假、婚假、丧假、产假、看护假等； 6、良好的晋升平台：内部轮岗、内部转岗、内部岗位晋升、鼓励职称晋升； 7、培训：公司愿与您一起成长，不定期提供各类专业培训与学习。

工作职责： 1、负责公司品牌广告、宣传、平面类的日常设计工作； 2、负责原创视频以及文案的撰写、拍摄、剪辑、发布，以及产品和活动视频录制剪辑，内容编辑； 3、负责短视频账号（视频号、抖音号）的运营及实施，包含定位、选题、创作、管理、互动等方面； 4、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、具有独立设计、剪辑能力，熟练运用Al、PS、PR、Final Cut等设计软件和剪辑软件，熟练AE等特效包装软件； 2、视频剪辑、动画设计、广告设计等相关专业毕业； 3、男女不限，有相关设计和视频后期制作经验； 4、工作积极高效，有团队协作精神，责任心强，沟通能力好，保质保量完成工作。 福利 1、工作班制：5天8小时，周末双休； 2、入职即购买五险一金（试用期内正常缴纳）：公司按相关规定，为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金； 3、工龄奖； 4、年终奖； 5、假期安排：提供法定节假日休假，并享有工伤假、生日假、婚假、丧假、产假、看护假等； 6、良好的晋升平台：内部轮岗、内部转岗、内部岗位晋升、鼓励职称晋升； 7、培训：公司愿与您一起成长，不定期提供各类专业培训与学习。

【岗位职责】： 1，协助总经理推进公司重点业务和管理工作； 2，统筹公司人力相关工作； 3，协作总经理进行业务分析，为公司的业务决策提供建议，以及协助总经理对公司的重点项目进行项目管理等。 4，协助总经理处理公司其他内部事务，跟进问题与反馈 5，协助总经理组织会议，撰写会议纪要，跟进决议事项的落实； 【岗位要求】： 1，985/211 本科及以上学历，理工科背景优先； 2，具备商业分析和运营策略分析能力、项目管理能力、核心人才source能力等。 3，熟练使用PPT、公文、宣传稿件等，具备较强的文字功底； 4，具有较强的保密意识、为人诚信可靠踏实；5，工作细心，做事有效率，思维敏捷有逻辑，合理统筹。

岗位要求： 1、熟练掌握营养学的专业知识 3、教授健康管理师如何对客户进行膳食调查 4、负责对客户进行膳食结构、人体营养素状况等进行全面评估 5、针对客户具体情况量身制定饮食计划，并跟踪指导实施 6、定期整理膳食知识库 7、定期为学员开展饮食及健康生活讲座等线下活动 8、协助完成领导交代的其他工作 任职资格： 1，营养学专业及以上学历 2、有营养配餐或者健康管理相关岗位2年以上工作经验 3、有营养师资格证书者优先，有制定营养方案工作者优先 4、亲和力好、沟通能力强。

岗位职责： 1、负责公司大健康板三大项目及储存业务的市场开发； 2、根据公司计划与要求完成月度及年度业绩指标，负责对外开拓客户渠道、产品推广、并做好维护、服务工作； 3、参与公司销售战略、市场营销策略的制定、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； 3、负责协助组织各种中小型沙龙会、体验活动等，有一定的组织能力； 4、定期开展市场调研，收集相关行业的信息、分析同行业市场及整体市场的经济发展趋势，为公司的战略发展提供信息支持； 5、负责健管部团队人员市场管理安排，制定团队业绩考核标准，带领团队完成月度及年度业绩目标； 6、全面负责大健康团队建设，将业务和管理制度化、流程化、规范化、提升团队的工作质量和效率，负责团队内部的管理工作，提供培训与工作指导，提高团队的专业能力，构建稳定高效的团队。 任职要求： 1、具有5年以上大健康业务管理经验，社群项目运营管理经验； 2、大专或以上学历，生物医学，健康管理经验，市场营销专业优先； 3、有保健品，美容产品，大客户等客户资源优先； 4、有健康项目领域渠道招商经验者优先。 5、具有优秀的沟通、领导和协调能力，保持与客户间的联络和维护良好的业务关系； 6、 工作态度端正，热爱销售，能承受一定压力，有团队精神；

岗位要求： 1、熟练掌握营养学的专业知识 3、教授健康管理师如何对客户进行膳食调查 4、负责对客户进行膳食结构、人体营养素状况等进行全面评估 5、针对客户具体情况量身制定饮食计划，并跟踪指导实施 6、定期整理膳食知识库 7、定期为学员开展饮食及健康生活讲座等线下活动 8、协助完成领导交代的其他工作 任职资格： 1，营养学专业及以上学历 2、有营养配餐或者健康管理相关岗位2年以上工作经验 3、有营养师资格证书者优先，有制定营养方案工作者优先 4、亲和力好、沟通能力强。

因目前公司业务迅速扩大， 特招聘以下岗位: 一：健康管理教练（工资:4000-6000/月） 主要职责：在专家指导下，监督学员打卡以及管理学员日常方案执行； 二、健康管理讲师（工资:8000-12000/月） 主要职责：管理日常课程安排及讲解;课程涵盖病理、药理、疾病预防、慢病管理及日常营养搭配等。 三、健康管理专家(工资: 1.6-2.4万/月) 主要职责：制定个性化健康管理方案。 四、推广大使/运营官/区域代理 （运营1.5万/月，区域代理2.5-6万/月） 主要职责：公司项目推广。 健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。 岗位要求:专业、敬业、乐业、爱心、用心、细心； 职位福利:国内、外免费旅游。

岗位职责： 1．负责新媒体平台内容采编、日常运营和维护工作，包括每日微博采编、文章编写、排版发布、后台维护等； 2．负责新媒体平台线上活动策划、实施等工作，发展平台粉丝，提高粉丝互动率； 3．负责与粉丝的沟通交流，与粉丝建立良好的互动关系，维护好新媒体平台粉丝； 4．协助主编完成相关工作，如跟踪分析平台运营数据，挖掘用户需求点，优化平台运营工作。 任职要求： 1．中共党员优先； 2．政治素质强，具有良好的职业精神，踏实、认真负责，善于学习； 3．大专及以上学历，有新媒体行业相关工作经验，有高校或政务新媒体运营经验者优先； 4．具有敏锐的新闻触觉，对热点新闻事件有良好的信息搜索和整理能力； 5．熟悉互联网传播规律，文字能力强，有较强的标题、稿件编辑能力，擅长个性化的语言表达，有想法及策划能力，熟悉新媒体平台的内容编辑要求及传播规律； 6．能适应新媒体工作时间，踏实肯干，团队合作意识强，执行力强； 7．应届毕业生（2023届）、实习生（2024届）均可。 晋升渠道：运营编辑——高级编辑——主编——高级主编——主管——副总编——总编 招聘流程：线上笔试——面试——3天试岗期——30天试用期（含试岗期）——转正 特别说明：本公司所有注明的实习生为没有毕业的同学，实习生毕业拿到****书后，可以直接转正，不再有试用期考核。 【福利待遇】（运营系统） 实习生： 1．实习补贴：1800元/月 2．全勤奖：200元/月 3．季度考核奖励：300-600-1000元 4．季度绩效奖励：根据帐号数据 5．实习证明（实习期满6个月，毕业可同级转正） 6．完善的晋升机制 7．商业保险 8．节日福利 9．生日红包 10.年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 毕业生（含应届）： 1. 基本工资：3400元/月 2. 全勤奖：200元/月 3. 季度考核奖励：300-600-1000元 4. 季度绩效奖励：根据帐号数据 5. 五险一金、商业保险 6. 年度体检 7. 完善的晋升机制 8. 节日福利 9. 生日红包 10.年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 常见问题解答： 1．公司目前的构成以及相关的业务范畴 公司目前有五个部门，运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营，包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等，设计一部主要是做平面设计，主要是对接活动部为主，设计二部主要是做新媒体设计，主要是对接运营系统为主，活动部主要负责线下线上活动策划执行等，视频部主要负责短视频的制作，抖音的策划运营。 2．关于待遇的问题 已毕业的同学，公司入职最低岗位的基本工资是3400元，再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元，试用期工资是正式基本工资的80%，相关的标准如下：社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3400元，单位缴纳170元，个人缴纳170元。也就是说，在没有任何其他奖励的前提下，一个月你的到手收入是：2788.42元+相关奖励。公司支出成本为：4634.05元+相关的奖励。（公司缴纳社保数以政策为准。） 实习生的实习补贴是支持系统最低岗位是1500元一个月，运营系统最低岗位是1800元一个月，其他的都一样，200元的全勤奖+季度考核奖励。 实习期，如果升一级，基本的待遇也会相应做提升，对应的如果你毕业后留在公司，那就不需要试用直接签订劳动合同，毕业后岗位级别按实习的岗位级别来，如果实习的时候升了一级，那毕业后就是3900元的底薪加其他的，升了两级，那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖，季度考核奖励，其他参与公司相应工作产生的季度奖励，如对公司有特殊贡献等。 3．公司工资体系的构成 运营系统：（仅列前三档岗位） 编辑：标准工资3400元，社保基数4246元，社保公司缴纳1064.05元，社保个人缴纳441.58元，公积金公司缴纳170元，公积金个人缴纳170元， 到手收入：2788.42元+相关考核奖励，公司支出成本：4634.05元+相关考核奖励。 高级编辑：标准工资3900元，社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3900元，单位缴纳195元，个人缴纳195元。到手收入是：3263.42元+相关奖励。公司支出成本为：5159.05元+相关的奖励。 主编：标准工资4300元，社保基数4300元，单位缴纳1077.58元，个人缴纳447.2元；公积金基数4300元，单位缴纳215元，个人缴纳215元。到手收入是：3637.8元+相关奖励。公司支出成本为：5592.58元+相关的奖励。 关于社保，因为人社局会进行调整，所以，这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准，按标准工资的基础来，大家都可以上网查的。