职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

致硕考研长期招聘考研政治，英语，数学及专业课辅导老师 一、岗位要求： 1、学校和专业不限； 2、在读硕士或博士研究生，考研成绩优秀，对专业课程掌握扎实； 3、良好的语言表达和沟通能力； 4、有责任心，服务意识好，对学生好，认真负责； 二、岗位职责： 1、负责考研专业课一对一辅导工作； 2、负责考研专业课资料的提供； 3、负责学生的课后的问题答疑等辅助工作 ； 注： 工作地点：地点不限，全国各省市均可。 授课时间：时间灵活安排，可与学生协商。 授课方式：线上一对一，教学方式灵活，微信、腾讯会议、钉钉等均可，具体和学生沟通。

保安岗位包吃住，公司免费提供服装被褥，面试合格当天安排吃住，当天上岗。 每月准时发放工资，工作满15天可申请预支工资。岗位不同薪资不同 要求：身高170以上，年龄18-49周岁 无不良嗜好 工作内容：负责项目内的治安维护、检查消防设备、门窗、电线路的等设施的检查及做好记录。发现异常情况做好有效处理、车辆疏导等相关工作

工作内容： 1、电商库房的拣货、扫描、打包,理货，都是物流小件，没有大物件，都是手头上的活，活轻松好干 2、工作时间：早九到晚九， 中午休息一小时，上六休一 轮休.； 任职资格：能熟练操作智能手机，职位要求：吃苦耐劳，服从管理 有日结，周结，月结 多种可选 公司提供住宿，独立卫浴，有暖气，拿生活用品直接入住，面试通过者直接办理入职

好大夫在线 招聘实习生(北京) 待遇：200/天，实习期间入职将额外获得入职奖金500/人 工作内容： 1. 维护及拓展公司招聘渠道，更新内外部招聘信息； 2. 根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐，并完成候选人初步沟通； 3. 跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程，协调面试官及候选人时间； 4. 支持人力资源其他相关工作。 职位要求 1.2022年9月及以后毕业的在校学生或22届保研学生、确认出国学生，专业不限； 2.可尽快入职，每周出勤不少于4天，实习期不少于3个月，可实习4个月及以上的同学优先； 3.工作认真，责任心强，积极主动，抗压能力强； 4.对招聘感兴趣，并期望在此领域长期发展。 职位诱惑： 1.团队氛围年轻化、学习成长氛围超浓厚 2.接触多样化岗位以及跟进完整招聘流程，个人快速成长与发展 3.双周定期举办HR分享学习会议，大量干货等你学 公司福利 1.有激励的实习薪资，餐补，免费健身房，免费班车，舒适的办公环境 2.可参加部门组织的TB，以及公司年会、生日会等活动

从校园到银发经济赛道，招聘助理岗邀你轻松入门   25岁的你，刚走出校园或初入职场，正寻找一份能稳步成长、前景清晰的工作？我们的招聘助理岗位向你发出邀请——在潜力无限的银发经济领域，用你的细致与热情，开启职业第一步。   这个岗位能给你什么？   - 赛道前景明朗：聚焦长辈及家庭的健康、养老需求，银发经济作为国家重点发展的朝阳产业，需求持续增长，抗风险能力强，比传统行业更具长期发展优势。 - 低门槛易上手：大专及以上学历即可投递，无论你是应届生还是职场新人，都能快速融入——公司提供从招聘基础流程到行业知识的系统培训，带教老师全程指导，零经验也能轻松胜任。 - 灵活转岗机会：不只是简单的行政辅助，更是HWP岗位的储备池。在协助招聘的过程中，你会深入了解银发经济的业务逻辑、客户需求和团队运作，表现优秀者可随时转岗，向高价值职业赛道进阶。   你的日常工作   - 协助发布岗位信息、筛选简历，用耐心对接每一位候选人，传递行业与团队的活力。 - 整理招聘数据、记录面试反馈，用细致为团队提供清晰的人才画像参考。 - 跟进面试流程、协调沟通安排，用高效保障招聘环节顺畅推进，同时积累与人打交道的实战经验。   我们期待这样的你   - 25岁左右，大专及以上学历，应届生或职场新人皆可，专业不限。 - 做事认真负责，沟通表达清晰，对“人”的工作有耐心，愿意接触银发经济相关领域。   待遇说明   - 月薪6000+（含绩效），五险一金齐全，收入稳定有保障，随能力提升同步增长。 - 入职即享新人培训礼包，从职场礼仪到行业知识全覆盖，帮你快速完成从校园到职场的过渡。 - 团队氛围轻松友好，定期组织经验分享会，让你在温暖的环境中积累人脉、提升能力。   如果你想避开内卷，在一个需求旺盛的行业里从基础做起，逐步向更高价值的岗位迈进，点击投递，本周就能安排面试，开启你的银发经济职业之旅！

1. 负责企业销售职位招聘工作，根据业务发展需求，制定并执行招聘策略，以提升组织人才竞争力； 2. 深入理解业务领域，精准把握人才市场动态，挖掘优秀人才，确保人才引进的质量与效率； 3. 行业Mapping&洞察，给业务外部视角输入； 4.跟踪招聘数据，分析招聘效果，为人才引进策略调整提供数据支持，持续优化招聘工作； 5. 建立并维护人才库，储备关键岗位人才，为组织长期发展提供人才保障。 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上招聘经验，半导体行业优先； 2. 具备优秀的候选人挖掘、评估及谈判能力，熟悉各类招聘渠道及招聘流程，能够独立完成招聘项目； 3.具备良好的业务敏感度，能够深入理解业务需求，为业务部门提供有力的人才支持； 4.具备数据分析能力，能够通过对招聘数据的分析，优化招聘策略，提高招聘效率； 5. 具备良好的沟通能力，能够与各部门有效沟通，协调资源，推动招聘进程；具备团队合作精神，能够与团队成员共享信息，协同完成招聘任务。

工作内容： 1、搭建招聘流程和体系，制定和优化政策流程规则； 2、结合组织人才战略，设计和运营相应的招聘项目以不断提升招聘质量； 3、引入和优化招聘渠道及甄选工具从而提升招聘质量，降低招聘成本； 4、收集、整理和分析招聘数据，根据分析结果，不断产出改善建议和优化方案并落地执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，5-8年以上相关HR经验，其中1年以上招聘及招聘运营工作经验； 2、熟悉招聘全流程，具备较强的体系化思考能力，能够结合组织长期发展战略，制定招聘方案，搭建招聘体系； 3、良好的数据处理和数据分析能力，能够通过数据分析识别问题、解决问题； 4、有创新意识和学习能力，注重细节，有较强的执行力和责任心，沟通协作能力强。

长期招聘各类型保安人员。            18至55周岁 工作场所包含： 政府机关单位，事业单位，央企大楼，写字楼，医院，学校，地铁，公交车，公园，高档小区，商场。 工作岗位包含：白班岗，夜班岗，站岗，坐岗。中控岗，停车场指挥岗，巡岗。 工作时长包含：6小时到12小时。上一休一 工作福利包含：提供吃住，提供被褥，具体根据工作地点决定。 工作薪资：4000到7000不等，具体情况根据应聘者条件与工作岗位决定。 详细了解可电话联系微信同号。 口碑公司，承诺不收取任何费用，岗位真实有效。添加微信请备注应聘者姓名，身高，年龄，体重。

工作职责 1、具备校园招聘经验，全面掌握校招流程，有能力高效选拔和吸引优秀应届毕业生； 2、根据部门业务发展需求，有能力制定并执行短期、中期和长期的招聘计划，整合内外部资源，确保招聘工作的稳步推进； 3、对公司业务有深刻理解，持续关注外部人才市场和竞品公司动向，为团队提供有价值的市场及人才分析报告，并积极寻求校企合作机会； 4、参与并负责其他专项招聘项目，如影响力活动建设等，旨在提升品牌知名度和吸引力，吸引更多优秀人才加入。 任职资格 1、本科及以上学历，两年以上经验优先； 2、招聘实践经验丰富，对招聘流程、面试技巧及人才评估有深入的理解，尤其在互联网行业有丰富的实战经验； 3、具备优秀的项目管控、数据分析能力，以及出色的社交沟通和谈判技巧。能有效地拓展和维护各类招聘渠道，确保招聘工作的顺利进行； 4、具备整体校园招聘方案设计及实施能力的人员优先考虑； 5、具有良好的学习适应力、自我驱动力和结果导向，能在高压环境下保持积极的工作态度，并持续追求卓越的绩效表现。

主要职责，入职后主要负责招聘邀约面试 办理入职手续 等电脑办公简单好学 前期有人带 有无经验均可，可做长期一带一培训入手 只要你肯学 月入几万轻轻松松 公司氛围很好都是00后小哥哥 小姐姐 （包括我也是个帅哥0.o哈哈哈哈） 公司有 出国游 团建 认真完成业绩指标 出国游不是问题 加入我们 给自己月入过w的机会 后期可晋升团队经理，总经理，晋升空间 公平可见 食宿免费 三到四人间 食堂管餐 食中午 晚上 上下班时间 早八晚五点半 中午休息一个半小时 加入我们吧！快来吧老铁们！

职位职责： 1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、对接用人经理，通过市场调研等方法获取市场信息，帮助业务团队了解人才市场动态，协助业务保持长期的市场敏感度； 3、根据业务需求参与各类招聘运营项目，包括但不局限于招聘数据分析复盘，通过数据诊断出招聘流程中的问题并解决，提升招聘流程的健康度，使招聘流程更加高效。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年招聘相关工作经验优先； 2、有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事HR相关工作有饱满的热情； 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 4、性格积极坦诚，做事踏实务实，有很强的自驱力。