职位职责： 1、充分理解广告业务形态，深入了解巨量千川广告产品，结合客户需求，输出基于电商经营和广告理解下的客户增长策略及建议，强化客户投广认知，实现客户留存、ARPU提升，为收入目标负责； 2、深入理解围绕客户生命周期的用户增长策略及方法论，能结合用增目标输出并落地私域渠道打法，实现客户增长、留存、ARPU提升，为收入目标负责； 3、深谙私域渠道运营方式方法（尤其企微/抖音私信方向），洞察市场私域玩法，对私域渠道客户规模、内容准确性及服务质量负责； 4、联动体验与服务侧，管控并用好BPO团队，制定并落地围绕交付数量和质量下的BPO绩效考核规则，为BPO交付质量和结果负责。 职位要求： 1、3年以上互联网广告经验、ToB业务运营相关经验； 2、了解电商业务，熟悉货架型或直播型等商家经营流程、营销痛点，有系统的商家营销解决方案； 3、有成熟的私域渠道运营方法论，具备较强的项目推进能力、沟通协作能力； 4、数据驱动，熟练使用数据工具，能够围绕业务搭建完整的数据指标体系，有较强的数据敏感度。

岗位职责： 1，大学生用户群体开发引流：深入洞察大学生群体的行为习惯、兴趣偏好和需求痛点，制定针对性强的引流策略，通过线上线下相结合的方式，将潜在大学生用户转化为实际用户，有效提升用户规模； 2，大学生渠道开拓及维护：积极拓展与高校社团、学生会、校内自媒体等大学生群体渠道的合作关系，建立长期稳定的合作模式。定期与渠道伙伴沟通交流，及时了解渠道动态和需求，不断优化合作方案，确保渠道的高效运作； 3，引流抓手整理：对各类引流手段和工具进行收集、整理和分析； 4，其他增长相关工作：密切关注行业动态和市场变化，积极探索新的用户增长机会和方法，参与制定和执行整体增长策略，协助团队完成其他与用户增长相关的工作任务。 职位要求 1、本科以上学历，2年以上C端用户运营经验； 2、有私域或社群运营转化经验，有企业微信运营成功案例优先； 3、较强的沟通能力和抗压能力，情绪管理和时间管理能力

1. 岗位职责 1.1. 运营策略的制订及执行，协助团队做社群引流、微信建群等相关工作。 1.2. 私域运营管理，协同团队开展私域工作，分析C端的私域用户增长、留存、转化等关键指标，并协助进行指导改进。 1.3. 建立私域运营的标准化流程，通过标准化手法复制和扩展社群。从0-1搭建社群架构，策划并执行社群活动的规划和执行（如主题讨论、福利发放、用户调研等），运营及精细化管理，包括入群引导、规则维护、用户日常互动等，提升社群活跃度与用户归属感。 1.4. 用户精细化运营：通过构建私域专属的用户标签定义，协助C端做智能化用户打标，根据标签开展精细化运营工作。建立个人 SOP、社群 SOP、售后回访等主动触达机制，增加用户粘性，提升活跃用户占比。 1.5. 完成领导交待的其他工作。 2. 任职资格 2.1. **大学本科以上学历。 2.2. 1-3年及以上用户运营、社群运营、内容运营、会员运营、数字营销等相关工作经验。 2.3. 熟悉私域运营玩法和规则，能通过线上实现引流客户到店消费或参与线下活动，熟悉大健康养生类、营养保健类、医疗私域社群优先。 2.4. 社群能力：具备从0到1搭建私域流量池与运营实战经验，熟悉市面各种私域运营工具和平台，熟悉私域用户数据分析方法并具备分析能力，对私域流量用户增长、转化、促活、裂变、引流等环节有完整清晰的运营方法。 2.5. 落地能力：对于自媒体、私域流量，微信运营有独特见解，成功打造私域流量池并实现商业变现的案例。 2.6. 熟悉微信生态，熟练使用企业微信以及各类微信系社群管理和营销工具。 2.7. 具备团队合作精神与良好的沟通能力，可以跨部门协同资源有效工作。 2.8. 具备较强的学习能力和抗压能力，能快速适应私域流量生态的变化与业务发展的需求，持续推动运营效果提升。

岗位职责 1. 精准用户获取与引流。运用AI工具、社交媒体挖掘等方式，精准定位健康食品目标用户，设计引流路径并导入私域池。 2. AI驱动的私域全链路运营。基于企业微信/社群等私域载体，利用AI工具实现用户分层运营，提升互动率与复购率。 3. 直播与活动策划。主导健康主题直播策划，结合AI话术库与实时数据分析优化直播转化；设计各种促销活动，促进销售。 4. 数据化运营与迭代。监控私域关键指标，通过AI数据分析工具定位运营瓶颈，持续优化策略。 任职要求 1. 本科以上学历，年龄25-35岁，3年以上健康/食品/快消行业私域运营经验，有从0到1用户增长案例； 2. 熟练使用AI运营工具及数据分析类工具； 3. 精通直播运营全流程，具备健康类目直播策划经验者优先； 4. 精通私域裂变模型，能独立设计引流路径； 5. 熟悉健康食品行业政策，具备健康食品类产品的内容安全红线意识。

岗位职责 1. 团长招募与开拓。 负责在目标区域主动寻找、筛选并签约符合公司要求的优质社区团长，深度挖掘并有效整合自身在社区团购、社群运营领域的成熟人脉资源，快速建立团长合作网络，重点挖掘在健康、快消品、养生等垂直领域有影响力的团长。 2. 团长赋能与运营支持。为团长提供标准化的销售工具包，制定并执行团长运营策略，提升团长的产品认知、销售技巧和社群运营能力。 3. 业绩驱动与增长。负责所辖团长渠道的销售目标制定、分解与达成，通过有效的激励政策和活动策划，激发团长销售潜能，持续提升渠道销售业绩。 4. 合规管理。严格遵守国家相关法律法规及平台规则，确保团长在推广、销售过程中行为的合规性，规避法律风险，维护品牌形象。 任职要求 1. 本科以上学历，年龄25-35岁，3年及以上社区团购、社群电商、微商渠道拓展或团长运营相关工作经验。 有从0到1搭建或深度运营社区团长网络的成功经验者优先。 2. 拥有丰富且有效的社区团长人脉资源库， 特别是在健康、快消品、养生等相关领域，能快速启动合作。 3. 对健康食品、大健康行业有浓厚兴趣和基本了解，认同健康生活理念。有健康食品、保健品、快消品等行业渠道经验者优先。 4. 卓越的沟通谈判能力与人际交往能力， 以及出色的运营策划与执行能力。 5. 具备强烈的目标意识和抗压能力，能有效推动目标达成。积极主动，自驱力强，责任心强，学习能力强，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 一、用户沉淀与分层管理 1.流量承接与导入：将公域平台（如抖音、直播）的流量引导至私域池（企业微信/微信群），2.搭建一对一及社群服务体系。 3.用户标签化管理：根据用户行为、消费偏好等数据打标签，实现精准分层，制定差异化运营策略。 4.社群组建与维护：负责社群用户的拉新、引流及日常秩序维护，确保社群活跃度13。 二、内容运营与用户互动 1.内容策划与发布：定期输出图文/视频等内容，结合产品卖点与用户痛点，提升用户粘性。 2.实时互动响应：解答用户咨询，处理投诉，通过话题引导、活动策划增强用户参与感。 3.社群氛围营造：设计互动游戏、话题讨论等，提升社群活跃度与信任感。 三、转化策略与活动执行 1.营销活动策划：设计裂变活动（如优惠券、拼团）、会员权益体系，推动用户转化与复购。 2.销售目标达成：监控私域转化率、复购率等核心指标，通过精细化运营完成业绩目标。 3.用户生命周期管理：从引流到留存、转化、复购全链路优化，延长用户价值周期。 四、数据分析与策略优化 1.数据监控与复盘：每日分析用户活跃度、留存率、转化路径等数据，迭代运营策略。 2.工具应用与创新：熟练使用企微工具、SCRM系统提升运营效率，探索新玩法（如AI客服、自动化流程）。 3.竞品与市场洞察：跟踪行业趋势，优化私域运营模型。 任职资格： 1.核心技能：社群运营、用户分层、活动策划、数据分析能力； 2.工具掌握：企业微信、社群管理工具、基础PS/图文编辑能力； 3.特质需求：高沟通敏感性、创新思维、抗压能力及结果导向意识； 4.工作经验：从事过相关岗位1-2年，线下转化率达70%以上。

工作内容： 该职位负责跟进IP各内容账号、 直播平台等用户意向，第一时间跟进维护，引导其留资，同时承接留资用户，引导其进入私域体系，全程跟进用户并处理咨询、客诉、反馈，最终引导其进行销售转化并对结果负责。 1、负责接收客户资料，通过微信文字聊天、语音电话等方式与客户保持灵活互动与沟通。了解用户需求，进行对接及提供咨询沟通，对客资有效转化；提升转化率，完成销售业绩；通过微信、电话等方式进行产品销售，实现销售目标 2、能够进行社群/微信客户运营及维护，深入理解和挖掘客户需求，促成下单；不定期对沉睡用户进行二次唤醒促成销售转化；私域经营促成转化等。 3、维护老用户，挖掘用户的最大潜力，建立长期用户粘性；做好用户售前售后的服务。 4、负责私域平台（如微信朋友圈、社群等）的内容创作和发布和运营工作，包括日常人设、价值观类、产品介绍、用户案例等。 5、负责挖掘用户需求，深层次理解用户消费习惯及购买动机，确保用户建立一定的IP忠诚度； 6、在日常工作中主要负责各个平台客户问题的回复、定期进行客户回访、处理客户的投诉； 负责引导用户正确认知IP品牌及产品，树立良好的IP形象； 7、负责各内容账号、直播平台、私域体系内的用户接待（线上/线下），解答用户的订购咨询并促成成交； 8、其他上级交付的 任务。 任职要求： 1、有知识付费、教培、职业教育、课程线上、商业化IP公域转私域承接经验优先； 2、善于维护客户关系，挖掘客户需求，内驱力强；具备出色的沟通技巧和客户服务意识 3、善于沟通表达，情商高，能够有效地与客户互动；有强烈的事业心、责任心和积极工作态度； 4、对销售工作有极强的热情，愿意学习并深入研究销售、成交等为用户提供更好服务，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，口齿清晰，头脑灵活，踏实肯干； 5、思维敏捷、性格坚毅，具备良好的应变能力和承压能力； 6、能够独立操作销售流程，具备良好的问题解决能力。 7、本科以上学历（优秀可放宽）； 8、劝退：短线思维、悲观情绪、散播负能量、好高骛远、执行力弱效率低下的人。 岗位优势： 跟你一起合作的是知识付费行业全域无短板的超级人效团队： 1、公司业务领域涉及全域多平台（抖音、视频号、小红书、）的短视频+直播、私域（社群运营、低转高、朋友圈）、线下课等，IP为行业头部（北大系），在这里学到的均为行业教科书级的打法，更重要的是你将接触到一套前所未有的商业模式以及内部工作SOP，目前团队处在放量阶段，完全不缺流量，每周休息一天（根据自身业务情况定休息时间），不能接受勿扰。 2、团队实行扁平化管理，有话直接跟老板说，没有办公室政治，关键里程碑发奖金不墨迹、团建不占用休息时间，证明了自己的实力后有机会进入核心层，TOP级操盘手亲自带。 3、公司价值观：日拱一卒的踏实做事就是靠谱的认知。 4、丰富的培训与发展机会：公司提供系统的培训课程和职业发展规划。 薪资详情 1、薪酬组成：底薪（3000-8000）+销售提成+季度奖金+年度奖金（销售浮动提成：提点1-10%范围（优秀者综合可达10-30k+），越努力越幸运，转化越好提点越高；不设上限，能力越强薪资越多，公司分配客户资源。 2、薪资范围：10000-30000元/月 3、提成方式：销售额提成； 4、工作时间：不打卡，每周单休

1、承接已付费学员，主要以服务、维护、管理微信群为主，提升学员满意度，促进学员续费、转介绍 2、负责统计和分析学员学习数据，解决学员的售后问题，降低退费率; 3、负责社群的日常维护，实施和优化SOP流程，策划有针对性的活动，提高学员的活跃度和粘性; 4、运营拉新:通过微信群内运营+活动+朋友圈等方式拉新找到准客户; 5、促单转化:获得学员信息，引导学员购课，提高转化率; 根据学员情况，及时沟通和反馈问题: 6、激活不活跃老社群 任职要求 1、对社群运营和用户增长有完整、清晰的运营方法，可实践复制并迭代优化 2、有企业微信群指导操作以及维护经验，同时根据不同的人群进行话题发起、互动游戏等策划维护 3、性格开朗，细心认真擅长并乐于沟通，乐于接受新鲜事物，熟悉网络语言，良好的执行力与团队合作精神;

岗位职责： 1、新短剧上线消息的跟踪采写报道 2、短剧拉片拆解、榜单整理； 3、参加行业活动，积累人脉资源，突破采访； 4、短剧行业各类事件的采访报道； 5、可参与部分影视综领域的行业报道。 我们希望你： 1、新闻学、传播学等相关专业毕业，**本科学历及以上，有内容产业从业经历以及有个人作品者优先； 2、有新闻敏感性，有选题策划能力；热爱新闻工作，执行能力较强； 3、具备良好的沟通能力，写作功底扎实，逻辑能力与分析能力较强； 4、对短剧领域有兴趣，有较强的学习能力，愿意关注和研究新业态。

社群运营与管理 日常维护和管理社群，确保社群的活跃度和用户参与度。 策划并执行各类社群活动，如优惠促销、话题讨论、互动游戏等，以提升社群成员的粘性和参与度。 监控社群动态，及时回应用户反馈，解决用户问题，维护社群秩序。 文案撰写与编辑 挖掘和提炼产品卖点，撰写具有吸引力的产品文案，提高用户的购买欲望。 负责社群内活动、优惠的文案撰写，确保信息准确、简洁、有吸引力。 定期对社群文案进行优化和更新，以适应市场变化和用户需求。 设计与美化 具备一定的设计能力，能够制作社群活动海报、宣传图等视觉素材。 与文案配合，完成社群内的视觉呈现，提升用户的视觉体验。 熟练使用设计工具，如Photoshop、Illustrator等，能够高效完成设计任务。 数据分析与优化 收集并分析社群运营数据，了解用户行为和需求，为运营策略的调整提供依据。 根据数据分析结果，优化社群运营策略，提升社群的整体效果。 跨部门协作与沟通 与产品、设计、市场等部门保持密切沟通，确保社群运营与整体业务策略保持一致。 参与跨部门合作项目，为项目的顺利进行提供支持和协助。 欢迎带娃的妈妈群体加入，公司居家办公！！！！

领位   165/110 包吃包住包健康证   5500-7000 收银               包吃包住包健康证   6500 传菜    172/130 包吃包住              5500 服务员 160/110  包吃包住              5500-6500 撤台大姐           包吃包住              5000 洗碗工              包吃包住              5000 切肉               包吃包住                6000          

1招聘成员 一,招50名兼职全职朋友 二,有梦想,有激情,勇于挑战自己, 想创业的 有机会晋升事业合作伙伴 三,有地推团队的＋地推成员的也大量需要 2工作内容 【私域流量运营】 分工做事 一,日常培训、售前、售后、数据管理 二、教新客户私域运营技术、帮新客户测流量拿数据,可线下公司办公、也可线上在家 3任务要求 1,操作简单,人人可做 考核通过的,可在家工作。 4工资待遇 日结350～600元不等加提成 年龄要求 25岁以上

到货商品商品上架，下架， 身体健康，有市监局的叉车证，有高叉经验

1、SOP:完成私域细分化流程制定，编辑爆款产品文案和权益设置。 2、公域用户留存至私域，每日对全域重点用户建立联系当前已留存高价值用户xx人。 3、每周对私域用户进行针对性的产品推荐及服务。通过群发、朋友圈推荐及私信，提高留存用户的复购转化。团队私域销售额有逐步增长，当前团队月均订单数 xx，月均销售额xx。 4、保持朋友圈每日推送，负责编辑文案找图文素材(朋友圈推送xx条) 5、重点产品每周做一次群发活动(产品)，提高产品的触达率和复购率。(群发活动xx次) 6、日常维护私域用户，解决用户疑难;每两周进行复盘整理，积极回报工作。 7、能与用户沟通和互动，建立更加密切和深入的用户关 系;可以根据用户的需求推荐合适的产品;能基本完成用户拉新任务。 8、需要向用户展现专业能力，打造靠谱的品牌形象;需找到用户痛点，提高私域转化率和销售额。

岗位JD: 职位名称:微信私域运营 公司名称:北京寰宇甄选供应链管理有限公司 工作地点:北京市朝阳区高碑店D区35-4 职位描述: 我们正在寻找一位有经验的微信私域运营专家,负责提高公司客户复购率。该职位需要具备以下条件: - 2年以上微信私域运营经验,有成功的项目经验; - 熟悉微信私域营销的各种工具和技巧,具备良好的营销意识; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作和协调团队; - 具备较强的数据分析和处理能力,能够根据数据进行优化和调整。 岗位职责: 1. 负责公司微信私域营销的策略和执行,包括但不仅限于邮件、短信、微信等渠道的推广; 2. 根据公司营销策略和用户反馈,制定并执行微信私域营销的优化计划,提高用户活跃度和转化率; 3. 负责公司数据分析和处理,根据数据分析结果,优化微信私域营销策略,提高营销效果; 4. 协调公司内部团队,确保微信私域营销工作的顺利进行。 职位要求: 1. 有丰富的微信私域运营经验,有成功的项目经验; 2. 熟悉微信私域营销的各种工具和技巧,具备良好的营销意识; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作和协调团队; 4. 具备较强的数据分析和处理能力,能够根据数据进行优化和调整。