职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：飞书人力套件团队，致力于运用领先的管理理念和字节实践经验，打造一流用户体验的管理系统和工具，包括目标管理（OKR）、人力资源管理、低代码零代码业务应用搭建平台、问卷等，助力企业提升管理效率，支撑企业更好更快的发展。 1、参与产品测试的全流程，包括需求评审、设计评审、制定测试计划、测试用例设计及执行、缺陷跟踪、测试报告等； 2、开发测试工具和自动测试框架、自动测试脚本，进行自动化测试，提升测试效率； 3、对产品、流程提出持续性改进意见，提升产品质量和研发效率。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Python、Golang、C/C++、Java、OC，熟悉Python优先； 3、掌握网络相关基础知识，包括TCP/IP协议，HTTP协议； 4、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，如自动化框架、压测工具优先； 5、了解算法评测方法，熟悉常用的客观评估指标，有大模型、搜索、NLP、语音相关算法评测经验优先。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：飞书人力套件团队，致力于运用领先的管理理念和字节实践经验，打造一流用户体验的管理系统和工具，包括目标管理（OKR）、人力资源管理、低代码零代码业务应用搭建平台、问卷等，助力企业提升管理效率，支撑企业更好更快的发展。 1、参与产品测试的全流程，包括需求评审、设计评审、制定测试计划、测试用例设计及执行、缺陷跟踪、测试报告等； 2、开发测试工具和自动测试框架、自动测试脚本，进行自动化测试，提升测试效率； 3、对产品、流程提出持续性改进意见，提升产品质量和研发效率。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Python、Golang、C/C++、Java、OC，熟悉Python优先； 3、掌握网络相关基础知识，包括TCP/IP协议，HTTP协议； 4、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，如自动化框架、压测工具优先； 5、了解算法评测方法，熟悉常用的客观评估指标，有大模型、搜索、NLP、语音相关算法评测经验优先。

岗位职责： 人员招聘；招聘广告发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、识别甄选、录用跟进，为公司战略实施提供人才支持，主要招聘方向为技术型人员、有猎头相关渠道，能招聘技术类岗位如代码审计、渗透专员。 任职要求： 1、有猎头相关渠道，能招聘技术类岗位如代码审计、渗透专员； 2、负责制定招聘计划，开展招聘工作，熟悉招聘流程、制度，了解人才招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求； 3、熟悉操作Office办公软件； 4、良好的职业操守、诚实诚信； 5、认真细致、准确严谨、格物致知； 6、坚守原则、遵守流程、执行力强。

岗位职责： 人员招聘；招聘广告发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、识别甄选、录用跟进，为公司战略实施提供人才支持，主要招聘方向为技术型人员、有猎头相关渠道，能招聘技术类岗位如代码审计、渗透专员。 任职要求： 1、有猎头相关渠道，能招聘技术类岗位如代码审计、渗透专员； 2、负责制定招聘计划，开展招聘工作，熟悉招聘流程、制度，了解人才招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求； 3、熟悉操作Office办公软件； 4、良好的职业操守、诚实诚信； 5、认真细致、准确严谨、格物致知； 6、坚守原则、遵守流程、执行力强。

一、职位名称：保安中控室人员 二、岗位职责： 1. 负责监控中控系统，确保设备的正常运行。 2. 记录设备运行数据，及时发现并处理系统故障或异常情况。 3. 协调维修人员，确保问题得到及时解决。 4. 定期检查设备，确保设备的维护和保养。 5. 完成其他相关任务。 三、职位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有相关经验者可优先考虑。 2. 熟悉中控系统操作，了解相关设备的工作原理。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够处理紧急情况。 4. 工作细致认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 5. 能够适应轮班制工作。 6. 持有保安员证书者优先考虑。 四、薪资待遇： 我们提供具有竞争力的薪资待遇，****。 五、福利： 1. 提供五险一金。 2. 提供带薪年假和节日福利。 3. 提供良好的工作环境和团队氛围。

8小时纯中控，12小时深圳最高工资8500

(送餐员骑手配送员)职位公司直招，面试不收任何 费用，提供员工宿舍，依个人情况成都就近安排站点 工作。(综合工资都在7000k以上。只要勤奋肯吃苦, 月薪过万） 全职薪资福利： (1)基础单价5-10元单+好评奖励+时段补贴 (0.5-6元)+等级补贴+车补+话补+工龄奖励,按单 算钱，多劳多得制，上不封顶。 (2)有车自备，没车公司提供租赁 (3)公司为员工提供商业保险、意外险。 (4)春节保障奖励,春节返岗奖励 (5) APP奖励,每月都有任务奖励 (6)补贴:高温补贴、高峰补贴、五星好评奖励、恶 劣天气补贴等其它补贴包含平台补贴(单价增加2-3 元) 岗位职责: 1、及时接收客户外卖订单; 2、准时配送客户外卖订单 工作时间: 9:30-13:3016:30-20:30(休息请假弹性大,新入职 员工可以预支工资) 任职要求: 18-55周岁,男女不限,会骑电动车,会使用导航 无犯罪记录。(可接受寒暑假学生,可长期可兼职) 工作地址:成都各大区域都可以就近分配（需要住宿者当天入职 可以安排住宿，空调、热水器、洗衣机、wifi等床上六件套加包洗衣服。 设施都有，住宿费平摊） 具体面试为准,有意向请投递简历，我们会尽快与您 联系

一，工作时间： 8:30-5:30，午休12:00-2:00两小时，周末单休随意调休，法定节假日，不加班。 二，福利待遇： 1、薪资：底薪2000＋招聘提成＋公司奖金，综合薪资5k-8k，转正缴五险； 2、定期团建聚餐 3、公司发展稳定，晋升空间广阔透明。 四、岗位要求： 1、能熟悉运动办公软件 2、具有良好的理解及沟通能力； 公司氛围无敌好！!！不会错过工作认真负责的你；目前该岗位招聘人数有限，不想在该岗位长期发展的勿扰！!!

0元入职无押金，可预支 轻松干：7000+月 认真干：7000-9000+月 努力干：9000-14000+多劳多得 骑手薪资福利： 1、责任底薪+每单5-9元+补贴=月综合收入 8000-16000+ 2、公司配车 3、公司提供住宿，平均2-4人一间宿舍(空调、洗衣机、热水器、WI-FI、厨房用品齐全) 4、提供食堂(部分站点与外面商家合作骑手食堂)； 5、入职即可购身意外险，车险； 6、公司统一配备：头盔、工服、餐箱、雨衣等； 7、公司福利：高温补贴、恶劣天气补贴、话补、冲单奖、全勤奖、早班夜班补贴、距离补贴、好评奖等等 8、态度好客户随时会发消费打赏骑手，打赏的钱都是自己拿。 骑手工作地点：  本地全区都可以安排      1、经验：无经验新手均有老师傅带跑，基本半天可上手； 2、配送范围：1-3公里以内； 3、派单方式：系统自动派单，专送骑手APP上线可自动接单； 骑手任职要求： 1、年龄：18-55周岁； 2、会骑电动车.会使用手机导航 3、晋升：站点小组长站长都是由新骑手晋升上，未来也可晋升到区域经理城市经理。 工作入职有老师傅带，完全不用担心不会做

0元入职无押金，可预支 轻松干：7000+月 认真干：7000-9000+月 努力干：9000-14000+多劳多得 骑手薪资福利： 1、责任底薪+每单5-9元+补贴=月综合收入 8000-16000+ 2、公司配车 3、公司提供住宿，平均2-4人一间宿舍(空调、洗衣机、热水器、WI-FI、厨房用品齐全) 4、提供食堂(部分站点与外面商家合作骑手食堂)； 5、入职即可购身意外险，车险； 6、公司统一配备：头盔、工服、餐箱、雨衣等； 7、公司福利：高温补贴、恶劣天气补贴、话补、冲单奖、全勤奖、早班夜班补贴、距离补贴、好评奖等等 8、态度好客户随时会发消费打赏骑手，打赏的钱都是自己拿。 骑手工作地点：  本地全区都可以安排      1、经验：无经验新手均有老师傅带跑，基本半天可上手； 2、配送范围：1-3公里以内； 3、派单方式：系统自动派单，专送骑手APP上线可自动接单； 骑手任职要求： 1、年龄：18-55周岁； 2、会骑电动车.会使用手机导航 3、晋升：站点小组长站长都是由新骑手晋升上，未来也可晋升到区域经理城市经理。 工作入职有老师傅带，完全不用担心不会做

天王星量化旗下资管类私募基金，正在寻找一名人力招聘实习生加入我们的人力资源团队，您将在我们优秀的人力成员的指导下，参与招聘全流程，学习人力资源招聘的实践技巧。 岗位职责 ● 参与校园招聘相关工作内容，包括宣传材料设计，文案撰写，校园推广等 ● 参与岗位发布、简历搜索、面试安排、意向沟通等相关人力流程内环节 ● 协助完成对相关高校学生协会和组织的赞助工作，并规划联合宣传活动 ● 协助搭建雇主品牌相关工作，包含但不限于公众号运营、新媒体传播、内容设计等 任职要求 ● 国内重点高校本科及研究生在读 ● 具备良好的中英文听说读写能力，沟通领悟能力强 ● 有丰富的创造力和好奇心，能够自我激励 ● 积极主动，勤奋上进，能够快速学习 ● 具有扎实的文字功底或人力招聘经验者优先

天王星量化旗下资管类私募基金，正在寻找一名人力招聘实习生加入我们的人力资源团队，您将在我们优秀的人力成员的指导下，参与招聘全流程，学习人力资源招聘的实践技巧。 岗位职责 ● 参与校园招聘相关工作内容，包括宣传材料设计，文案撰写，校园推广等 ● 参与岗位发布、简历搜索、面试安排、意向沟通等相关人力流程内环节 ● 协助完成对相关高校学生协会和组织的赞助工作，并规划联合宣传活动 ● 协助搭建雇主品牌相关工作，包含但不限于公众号运营、新媒体传播、内容设计等 任职要求 ● 国内重点高校本科及研究生在读 ● 具备良好的中英文听说读写能力，沟通领悟能力强 ● 有丰富的创造力和好奇心，能够自我激励 ● 积极主动，勤奋上进，能够快速学习 ● 具有扎实的文字功底或人力招聘经验者优先

  工作内容： 1、协助主管进行日常的招聘及校园招聘工作开展，包括简历筛选、电话邀约、协调面试人员、简历存档等； 2、协助日常人才培训项目的工作开展。 工作要求： 1、研究生学历，管理专业背景优先考虑； 2、工作认真负责，逻辑思路清晰、性格开朗、有较强的团队合作意识； 3、熟悉掌握办公软件使用。     工作地点：杭州西湖区黄姑山路4号   一周最低要求要出勤3天，能够5天出勤最好，可持续实习半年最佳。  

工作职责1.有效推动各项人力资源政策、制度、体系、流程在业务部门的实施落地； 2.作为业务部门的合作伙伴，了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队，为业务部门提供专业人力资源解决方案，并推动实施； 3.推动业务部门人才发展通道建设并优化，通过人才招聘、关键人才培养等方式为组织选拔、培养和保留人才； 4.协助管理者管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等。 5.为公司战略决策提供相关运营人力方面的信息和建议。 任职要求1.硕士及以上学历，专业不限，管理相关专业、心理学、理工科背景优先； 2.抗压能力强，责任心强，具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、推动力和快速学习能力。

岗位职责： 1.负责人员招聘全流程 2.负责薪资核算，考勤审核、五险一金增减员、个税缴纳等； 3.完善绩效考核管理体系，提出激励计划和具体实施办法 4. 员工入、离职办理 5.起草、完善人力资源相关管理制度和工作流程 6.制定公司内部培训计划，完善培训体系 7.制定、并监督公司行政规章制度的执行 8.策划并组织公司各种活动，如团建、年会、生日会等 任职要求： 1.**本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2.有互联网、软件公司招聘、人事工作任职经验； 3.具备较强的沟通能力、人际交往能力； 4.为人诚信、正直，具有较强的团队合作精神；