• 3k-4k 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    职责描述: 1、跟进招聘前期工作,发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作; 2、维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道; 3、招聘数据统计及分析; 4、人力资源部其他辅助性工作 。 任职要求: 1、**本科以上学历,人力资源专业优先; 2、热爱人力资源工作,极强的责任心,工作积极主动,好学勤奋; 3、熟练使用office办公软件; 4、至少可保证一周3-4天的工作时间,有招聘实习经验者优先
  • 9k-16k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 10k-16k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、 维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ; 2、 根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通 ; 3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ; 4、 参与负责人力资源相关工作(内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等)的相关工作 。 职位要求: 1、 本科或研究生在读如大二、大三或研一、二年级,2023年及以后毕业,大四保研者优先 ,专业不限,心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑; 2、 熟练使用office等办公软件 ; 3、 每周保证实习4个工作日以上; 4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 维护、拓展公司招聘渠道,发布、更新招聘信息 ; 2. 根据人才画像执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估、邀约候选人,支持招聘结果达成; 3. 管理招聘面试流程,跟进安排面试,offer管理; 4. 参与校园招聘全流程、支持校企合作流程、组织学生进企业参观; 5. 参与招聘数据分析、流程规则优化,组织招聘培训等工作。 职位要求: 1. 本科或研究生在读如大二、大三或研一、二年级,2022年及以后毕业,大四保研者优先; 2. 能够连续实习4个月及以上,每周出勤4天及以上; 3. 熟练运用办公软件; 4. 积极、主动、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真负责; 5. 沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富有团队协助精神。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、陪伴学习,保证学习效果: 协助主讲老师直播授课,课前课后出境讲解习题,指导学习方法,及时跟踪反馈学生学习效果; 2、帮助成长,培养学习习惯: 通过电话微信沟通学习情况,保证学生课前预习、按时到课、课后练习,养成良好学习习惯; 3、答疑解惑,解决学习问题: 课前课后辅导答疑、作业批改、心理疏导等,解决学生及家长各类学习相关问题; 4、运营思维,调动学习热情,促进续费: 调动学生学习热情,增加学生、家长互动,促进学生续费并长期持续学习。 【任职资格】 1、*****及以上学历,有对应学科教资者优先; 2、沟通能力强,普通话标准,具有团队合作精神; 3、学科基础知识扎实,学生辅导能力强; 4、有责任心和耐心,愿意投身教育事业,有线上长期班辅导经验或线下一对一、小班教学经验者优先。 【我们提供】 1、无责底薪5000+,带班后行课期平均收入7-9K,续班期平均收入9-12K,上不封顶。 2、入职购买五险一金,转正之后六险一金,额外的补充商业保险,给与更多医疗保障; 3、入职大礼包:工作电脑、手机、降噪耳机、周年记念物等; 4、免费体检,带薪年假病假,免费茶饮,周度下午茶,办公室药箱,团建活动等日常福利应有尽有; 5、23点之后公司提供打车补贴,每天30元,企业滴滴直接支付; 6、扁平化管理,融洽的团队氛围,伙伴文化,办公环境大气高档; 7、一年两次晋升机会,超高发展前景。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:聊天、唠家常、开玩笑、互动小游戏,不要求直播经验和才艺(如果有才艺请特殊说明) 每月薪资:6000起步 上不封顶 职位福利:房补、车补 学历要求:不限 免费提供: 专业直播间及设备 专业化妆老师上播化妆 专业运营全程指导 直播时长: 1.每月26天 2.每天4-6小时 3.每月剩余时间可休息可加播 工作年限:不限 工作地址:广西省南宁市青秀区丽原天际55楼5505 任职要求:满18岁五官端正 报名方式:请直接投递简历报名。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容:链家集团总部位于北京,于2011年11月12日成立, 是一家涉及资管理,交易管理服务为一体的综合性地产服务公司,业务覆盖租赁,新房,二手房,资产管理,海外房产,互联网平台,装修,房产市场等领域.目前已覆盖全国32个城市,超过8000家线下直营店,拥有140000余名专职经纪人. 2015年9月8日,链家集团正式与满堂红(中国)置业有限公司合并,广州链家网及移动客户端全面上线,门店覆盖整个广州各个行政区域,核心业务包括二手房地产销售,新房代理销售,营销策划,按揭服务。 【职位要求】 1.普通专科或本科学院. 2.在校生必须为的学生,学制至少三年,且一年内能毕业(以学信网上学籍信息为准)。实习生均按照正式员工发放薪资及计算提成,享受同等晋升机会。 3、18-35周岁,身体健康,形象端正,热爱房产销售工作 4、抗压能力强、能够吃苦耐劳、具有较好的服务意识和合作意识. 【职位描述】 1、薪酬待遇:底薪5000起+ 提成 2、员工福利:社保+年度体检+教育基金及互助基金补助+内部购房折扣优惠+荣誉嘉奖+实物奖励(小车、电脑等)+精英海外游 3、晋升机制:销售岗+管理岗双通道晋升,完善的晋升机制帮你筑梦; 4、 免费的国内外旅游等你来享受; 5、 链家高大上+设计感十足的办公环境等你来体验。 【专业培训体系】 链家专有培训基地:链家学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养: 1、新人训——从新人到专业经纪人的**步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识; 2、导师制——专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶; 3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 工作时间:广州市番禺区洛溪站A出链家地产新浦路21幢A3号铺
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    重大信息:2020年8月14日晚,贝壳(前身链家)起于链家,在美国纽交所挂牌上市。一.企业简介:链家是一家涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商,业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域,是国内领先的全产业链房产服务平台,是年度中国民营企业500强。          二.发展速度:   平均一年开设一家分公司,北京、上海、天津、青岛、济南、大连、南京、上海、杭州、苏州、成都、燕郊、深圳、重庆、惠州、广州、厦门、武汉、长沙、沈阳,郑州,无锡等。链家全国有32个城市,可进行人员跨城市晋升调转,期待下一站,会出现在你的家乡,待您衣锦还乡,荣归故里。 三.人员培养:   依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与完善的培训系统,不断培养出来的优秀人才奔赴全国各地分公司开疆拓土。ESP培养计划,链家集团针对应届大学毕业生量身打造的精英销售培养计划,为 Elite Sales Program的简称,公司集中优势人力、物力,将最佳培训资源与讲师资源倾注ESP,半年内让50%的新人成为房地产行业销售精英,一年内将5%的新人打造成房地产行业的Top sales,上升管理层岗位,打破一万小时成为行业精英定律,塑造更多专业且优秀的行业精英人士。 四.岗位职责:1.前期作为房产经纪人负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 塑造良好的个人品牌,2.负责门店客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务,3.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作,4.充分了解行业运作模式后,培养为管理岗位,店长-商圈经理-区域总监,最快1年内晋升。五.岗位要求: 1.*****本科以上学历,年龄20~45周岁之间;2.良好的人际沟通能力,工作积极主动,有较强的抗压力;3.做事认真踏实,具有良好的团队精神。六.培训体系:链家拥有链家专有培训基地、专业培训讲师、沙龙培训会议,链家学院。新人训—职业经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,我们拥有一整套完善的培训机制。  七.公司特别福利机制:1.至高荣誉精英社:链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励,带薪出国游、人民大会堂国宴(特别有意义的荣誉)等。2.爱心互助金:链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,为此公司成立互助基金,救助链家困难员工及家属。八.薪资待遇: 1.实习无责底薪6000元/月。入职半年到一年,根据量化有6000/8000/10000三个档位的保障薪资。2.业绩提拥,(30%-75%通提)业内超高提拥。3.五险一金+商保(自选)师傅带教带薪培训带薪年假年度体检月度团建度假旅游员工互助金等。4.根据新人需求可以帮助找住房,三星级的办公环境,只为给你更好的工作体验。九.晋升通道:1.经纪人---店长---MVP俱乐部成员---商圈经理---总监---大部副总---城市总经理              2.经纪人---职能专员---职能主管---部门经理---中心总监---副总                                  3.经纪人---分公司/事业部 (链家全国截止到目前,有32个城市,可进行人员调转)
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    IT技术服务|咨询,人工智能服务 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、参与招聘全流程; 2、学习招聘渠道维护与拓展,根据职位需求进行多渠道招聘,并不断拓展新招聘渠道与招聘方式; 3、参与校招宣传工作; 4、参与并支持人力资源部门其他项目落地。 任职要求: 1、本科及以上学历在校生,人力资源、劳动保障、心理学等相关专业优先; 2、积极向上,具有较强的沟通和表达能力、自驱力、执行力、团队意识,具有较强的说服谈判能力; 3、勤于在工作中总结思考,乐于与公司共同成长与发展; 4、可连续实习半年以上优先。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.依据公司人力资源管理办法及业务流程,统筹分公司全面人力资源管理及人力资源战略规划设计与落地; 2.组织分析评估分公司人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程并监督实施; 3.建立培训需求体系,制定分公司人力资源培训计划和预算,监控培训过程,评估培训效果,完善内部培训相关制度、流程; 4.负责分公司员工薪资、福利核定及发放工作, 按月完成保险、公积金增减员及费用缴纳,负责提供关于分公司薪酬政策的内部咨询; 5.组织员工业绩合同签订及业绩合同指标的落实,指导各部门绩效考核管理,按计划执行绩效考核方案,实施绩效考核结果的综合运用; 6.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.人力资源管理相关专业,本科及以上学历; 2.具备3年及以上人力资源全盘管理工作经验,有互联网科技(云计算、AI、人工智能)行业从业经验者优先; 3.具备较强的文字写作及材料撰写能力; 4.具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识,能承受较大的工作压力。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 跨文化跨语言跨地区沟通内部需求,与之建立并维护良好的内部工作关系; 2. 筛选符合部门需求的简历,和目标候选人沟通,初步电话面试; 3. 安排候选人面试,跟进面试流程;配合校招流程调度及面试安排; 4. 与曾生活在美/英/澳/德/法的多元化团队协同工作,打造多元化的国际团队,为团队带来适合的同伴 【任职要求】 1.至少实习3个月,每周出勤4天以上,尽快到岗; 2.大学本科及以上在校生,人力资源管理相关专业优先; 3.工作细致,责任心强,具有优秀的沟通能力、抗压能力和数据分析能力; 4.热爱互联网,对互联网行业有一定的了解和自己的想法,有互联网企业招聘HR实习经验的优先。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责贯彻落实公司有关人力工作部署,执行公司相关人力管理各项制度、管理办法; 2.负责协助公司新员工入职手续的办理,包括资料审核、合同签署等相关工作,做好员工入职全流程的把控; 3.负责处理员工社保投保、申报,公司社保基数申报、调整等工作,并时刻关注最新社保及个税相关政策; 4.协助组织开展公司新员工培训工作并跟踪效果, 5.负责公司人力相关问题的解答和咨询,并定期内部沟通反馈,形成良好的沟通机制; 6.协助公司党建、团建、工建、妇建等各项工作的开展; 7.负责了解***才落地等相关政策,帮助员工理解政策; 8.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1.**本科及以上学历; 2.3年及以上人资工作经验,有大型团队服务经验优先; 3.优秀的公文写作能力和文字组织能力; 4.熟悉国家各项劳动人事法规政策; 5.性格活泼开朗,具备良好的沟通、组织协调和学习能力; 6.工作细致认真,具备较强的服务意识及敬业精神,能够吃苦耐劳。 7.有金融或互联网行业工作经验有限。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容:   协助招聘经理处理社会招聘、校园招聘、日常项目等事务,具体工作内容包括但不限于:  1、进行社会招聘的渠道管理、简历开源、候选人面试沟通和安排等工作; 2、进行校园招聘的渠道管理、简历开源和流程跟踪、候选人面试沟通和安排等工作; 3、进行内部职位管理和运营等专项工作;  4、协助招聘经理进行一些日常的事务工作等。   我们希望你:  1、在校大二/大三保研/研二; 2、一周4-5天在岗,实习3-6个月,实习期长的优先;  3、熟练使用office软件,如EXCEL,PPT等; 4、耐心细致,有亲和力,责任心强,执行能力强,做事踏实,具备良好的人际沟通能力; 5、有独立的项目或者活动策划经验(加分项); 6、有招聘/猎头相关实习经验优先(加分项)。    我们可以给你提供:  1、对腾讯HR体系全方位、多角度的理解和实践经验;  2、120-150元/天的实习津贴(本科120;研究生150);  3、腾讯实习证明1份!(不满3个月无实习证明); 4、鹅厂福利(免费早餐班车健身房茶水间); 5、温馨的办公环境,融洽的工作氛围,风趣幽默的小伙伴带你学习互联网大企业的必备基本技能。  
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    【日常工作-丰富专业的工作内容构成】 (1)维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题,在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 (2)开发新房源及客户;对于新员工,公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 (3)老客户回访工作,了解老客户是否有新的购房或者投资意向,把握商机; (4)与客户沟通看房事宜,确定最终看房事项;完善的培训体系,帮助员工更好地提升自身的沟通能力,适应工作的沟通需求。 (5)维护公司端口内部房源数据;按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作,工作内容简单; (6) 陪同客户看房,并且做好房源介绍工作;陪同客户共同完成看房的工作,并且帮助客户更好地了解房源的相关信息,包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 (7)高峰期时段社区开发及客户开发工作。 【任职要求】 1、年龄20-35周岁,**大专及以上学历 2、善于沟通,有较强的语言表达能力; 3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 4、需吃苦耐劳,不抱怨,不负面,抗压力强(越努力的人收入越高!!!) 5、全职工作,接受实习,兼职勿扰