• 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、 从事智能电能表、电子式断路器等产品的软件开发和设计工作; 2、 根据产品需求求参与制定开发方案和周期计划; 3、 按研发计划完成方案设计、软件开发、相关功能验证和持续跟踪; 4、 总结产品研发经验形成软件设计手册。 任职资格: 1、 计算机、电子信息、自动化及相关专业,本科及以上学历; 2、 熟悉基于单片机、嵌入式系统开发,有51/ARM平台产品开发经验; 3、 具有产品标准和客户需求解读分析的能力; 4、 熟悉常用通讯协议的开发和应用,如modbus、DL/T645-2007、DL/T698.45-2007等; 5、 具备良好的编码习惯,有一定的文档编写和总结能力; 6、 具有良好的沟通、协调解决问题能力,具有较强的团队协作意识。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、负责嵌入式Linux网关系统的开发和维护,包括操作系统移植、驱动开发、应用程序开发、系统优化等。 2、硬件平台选型和调试,根据项目需求选择合适的硬件平台,并进行硬件调试和测试。 3、负责系统调试和故障排除,确保系统可靠稳定运行。 4、编写和维护技术文档,为项目的顺利进行和后续维护提供支持。 任职要求: 1、塑炼掌握嵌入式Linux系统开发和维护,具有丰富的Linux操作系统移植、驱动开发、应用程序开发和系统优化经验。 2、熟练掌握C/C++编程语言,熟练掌握Linux内核编程和应用程序开发。 3、熟练掌握常用的开发工具和调试工具,如GCC、GDB、Make等; 4、熟练掌握MQTT、Http等网络通讯协议开发,熟练掌握Linux多线程编程,熟悉Linux内存管理和进程间通信机制; 5、熟练linux系统并掌握嵌入式Linux软件调试手段和工具,有Linux内核开发经验者优先。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、电力电子与电力电子传动技术,高性能变频技术、伺服技术; 2、电力传动起重、纺织机械等行业应用技术; 3、新一代功率开关管SiC,GaN的数字化电源技术研究。 任职要求: 1、功率变换技术:精通变频控制算法、精通磁性器件设计、精通常用硬件电路拓扑设计; 2、能把控功率变换前沿技术发展; 3、了解功率半导体器件、软磁材料的发展趋势; 4、精通各种常用的电路、电磁场仿真工具,了解电机本体设计; 5、精通声、光、电、热、运动等各种传感器基本理论与应用技巧,在传感器信号处理、感测算法与交互方面有深入的研究和独特的见解; 6、运动控制算法与交互方面有深入的研究和独特的见解。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、非侵入式算法在第三代智能型断路器上的应用开发; 2、面向光伏、电力、储能等新能源业务方向电力智能物联网用能预测、电气设备安全故障预测与保护大数据模型、能效大数据模型管理的应用开发。 任职要求: 1.大学本科及以上学历; 2.熟练掌握java、python、c等编程语言; 3.有深度学习项目经验者优先; 4.计算机或数学相关专业; 5.具有独立工作能力,优秀的沟通和表达能力,具有团队合作意识; 6.熟悉掌握一种深度学习框架,对深度学习网络模型训练有深入理解,了解最新深度学习框架; 7.具有主流大数据工具/平台项目经验,熟练掌握Hadoop、Spark、Hive、Flink等工具或平台,并熟悉技术原理和特点。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 15-50人
    1.负责收集新客户资料并进行沟通,开发新客户 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩 3.维护老客户的业务,定期回访跟踪,挖掘客户潜力 4.其他根据公司需要所授予的职责和责任 培训成长 1. 岗前培训,带薪培训,熟悉业务流程,掌握产品知识,上岗一对一主管带新人; 2. 技能培训,增强销售技巧,更好开发客户; 3. 管理培训,提升管理能力,帮助成为优秀管理者; 任职资格: 1.18~35周岁,普通话流利,口齿清晰 2.对销售工作有较高的热情 3.具备良好的应变能力与承压能力,思维敏捷,性格坚韧 4.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力 5.有强烈的事业心、责任心、团队合作精神和积极的工作态度 6.有电销工作经验者优先 工作时间:8:30~17:30 (无责任底薪2800~3800,提成以利润的20%~40%当月发放,周末双休,合理的晋升通道,提供住宿,定期团建等。只要你够勤奋,够积极,对赚钱欲望,请联系我们!)
  • 24k-40k 经验不限 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1.参与天猫APP产品建设,面向用户产品、营销导购、电商基础链路等全链路端体验建设; 2.全面掌握日常研发中所涉及的终端(前端或安卓)知识和技术,熟练使用技术方案解决业务问题,并通过技术手段体系化保障端侧用户体验指标; 3.对新技术有好奇心以及学习能力,探索并实践AI技术在前端领域的应用,不断提升研发效率 职位要求: 1. 本科及以上学历,计算机基础扎实、有自驱力和良好的思维能力,具备前端 or 安卓方向相关开发经验; 2. 前端方向精通Web前端技术(HTML5、CSS3、JavaScript等)、现代前端框架(React/Vue)等 3. 安卓方向精通Java/Kotlin语言和相关开发工具使用,底层实现技术有一定掌握,理解内存管理与多线程工作,对跨平台技术架构和UI渲染层面有深入理解者优先 4. 具备优秀的代码规范和工程化能力,技术视野广阔,有参与/主导端侧技术方案设计的能力和经验 5. 乐观开朗, 具备良好的沟通能力和跨团队协作能力,对技术有追求,有良好自我学习能力; 6. 对AI相关前沿技术有一定了解,有AI工具研发经验者优先
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责商家侧CRM业务域相关项目的分析与实施,与产品密切配合,从需求出发主导、参与相关业务平台的系统分析与架构设计工作; 2. 前瞻业务动向,分析现有架构不足,主导、参与技术难题攻关,解决各类潜在系统技术风险,提升业务支撑能力与迭代效率,并保证系统的安全、稳定、快速运行; 3. 能够熟练使用AI技术、提出创新的解决方案解决业务问题,能对现存或未来系统进行宏观的思考,规划形成统一的框架、平台或组件; 职位要求 1. 两年及以上Java研发经验,有CRM类产品相关研发经验者、有大模型相关技术产品研发经验可优先考虑; 2. 熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息、搜索等机制;能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题; 3. 技术视野开阔,学习能力好,对业界新技术敏感,喜欢钻研; 4. 有强烈的责任心,具有owner精神,主动承担,并有良好的抗压能力,思维能力强,思路清晰,逻辑缜密,善于思考,能独立分析; 5. 沟通能力强,有较强的自我驱动力和快速学习能力。责任心强,具备良好团队合作精神; 6. 具备英语表达能力,有国际化工作经验优先。
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    我们是淘天集团内覆盖从生产制造到消费者购物的全场景、全链路,并深度重塑各业务环节的电商技术团队;我们支持天猫超市、天猫国际等全部淘天自营业务,他们都是淘宝APP亿级流量入口的核心购物场景。 岗位职责: 1、支持的业务场景:支持淘天集团下的天猫超市、天猫国际、淘宝买菜等自营业务场景; 2、负责业务数据资产体系的建设,抽象提炼面向零售业务的从供应链到消费者端的全链路通用数据模型并实现BC联动,同时建立统一的数据标准; 3、负责业务的数据应用能力体系建设,让数据更好的赋能业务并基于业务的痛点、挑战来沉淀抽象通用的数据应用解决方案,让数据驱动业务的精细化运营并带来增量的价值; 4、探索AI大模型在数据技术能力和工具平台的建设,通过深度集成自营业务场景的核心需求,全面提升研发效能与经营智能化水平,为多元化业务场景打造高效、精准的智能化解决方案,驱动业务价值持续增长。 5、良好的业务前景和自身的全面发展,你将具备供应链领域的系统知识,同时具备互联网 + 供应链的综合型人才,成为全社会数据领域中的稀缺人才。团队氛围轻松愉快,技术氛围浓厚,团队组织、目标、成员稳定,欢迎小伙伴一起来造梦。 任职要求: 1、有从事分布式数据存储与计算平台应用开发经验,熟悉Hadoop生态相关技术并有相关开发经验,有Spark/Flink/java/python/机器学习算法的开发经验尤佳; 2、良好的思维逻辑性、语言表达能力及沟通协同能力,对技术由热情,愿意接受新的技术,有较强的自我驱动学习的能力。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    汽车|出行,硬件 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责公司人力资源战略规划与执行,为公司发展提供人才保障。 2. 制定和完善人力资源政策、制度和流程,确保公司人力资源管理的合规性。 3. 组织实施招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效管理等人力资源模块的工作。 4. 提高员工满意度,优化组织结构,提升公司整体竞争力。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2. 5-10年以上人力资源相关领域工作经验,有大型企业或知名企业背景者优先; 3. 具备良好的人力资源专业知识,熟悉国家相关法律法规; 4. 组织沟通能力强,具备优秀的团队协作和领导能力; 5. 具备以下能力: a. 招聘能力:能够独立完成中高级管理岗位的招聘工作,具备丰富的招聘渠道和面试经验; b. 培训能力:能够制定并实施员工培训计划,提升员工综合素质; c. 薪酬福利管理能力:能够制定合理的薪酬福利体系,确保公司薪酬竞争力; d. 员工关系管理能力:能够妥善处理员工关系问题,维护公司和谐稳定; e. 绩效管理能力:能够建立和完善绩效管理体系,推动公司绩效提升。 岗位职责: 1. 制定人力资源战略规划,为公司发展提供人才保障; 2. 组织实施招聘工作,确保公司人才需求得到满足; 3. 负责员工培训与发展,提升员工综合素质; 4. 制定并执行薪酬福利政策,确保公司薪酬竞争力; 5. 负责员工关系管理,维护公司和谐稳定; 6. 建立和完善绩效管理体系,推动公司绩效提升; 7. 协助公司领导层进行组织架构调整和优化; 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 具备良好的职业素养,诚信正直,有强烈的责任心和事业心; 2. 具备较强的抗压能力,能适应快节奏的工作环境; 3. 具备良好的沟通协调能力,善于与人交流; 4. 具备创新精神和团队协作精神,能够带领团队共同进步。 联系方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱:*******************,邮件主题请注明“人力资源总监+姓名”。我们会尽快回复您的邮件,谢谢!
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    汽车|出行,硬件 / 未融资 / 500-2000人
    根据公司发展战略统筹规划并组织实施人力资源战略
  • 9k-13k·14薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责政府信息化建设规划设计咨询项目实施; 2、负责政府信息化建设项目的可行性研究实施; 3、负责政府信息化建设项目方案设计实施; 4、负责政府相关报告编制。 岗位要求: 1、***本科以上学历,计算机、电子及通信等相关专业,具有较为全面的IT技术专业知识;有注册咨询工程师(投资)证书的优先; 2、有两年以上相关工作经验以上; 3、具有现状调研、系统评测、需求梳理,评估信息化建设现状的能力; 4、具有基本的系统架构设计能力及信息系统软硬件支撑平台的设计能力; 5、具有较强的信息梳理及概括总结能力; 6、善于交流,有良好的沟通能力和技巧; 7、具有政府信息化规划咨询、可研编制经验者优先; 8、能适应省内短期出差。 9、具有软考中级及以上证书。 福利待遇 1.双休、法定节假日、带薪年休假; 2.五险一金,岗位职责:
  • 9k-14k·14薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责政府信息化建设规划设计咨询项目实施; 2、负责政府信息化建设项目的可行性研究实施; 3、负责政府信息化建设项目方案设计实施; 4、负责政府相关报告编制。 岗位要求: 1、***本科以上学历,计算机、电子及通信等相关专业,具有较为全面的IT技术专业知识;有注册咨询工程师(投资)证书的优先; 2、有两年以上相关工作经验以上; 3、具有现状调研、系统评测、需求梳理,评估信息化建设现状的能力; 4、具有基本的系统架构设计能力及信息系统软硬件支撑平台的设计能力; 5、具有较强的信息梳理及概括总结能力; 6、善于交流,有良好的沟通能力和技巧; 7、具有政府信息化规划咨询、可研编制经验者优先; 8、能适应省内短期出差。 9、具有软考中级及以上证书。 福利待遇 1.双休、法定节假日、带薪年休假; 2.五险一金,岗位职责:
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责AIDC(阿里巴巴国际数字商业)的具体CPO业务的系统研发,包含平台能力建设和业务需求的支撑。 2.深入理解业务,主导技术架构设计及核心开发工作,推动技术架构升级和线上产品的用户体验提升,助力业务赢。 3.能够协同业务,产品,技术一起,高效协同作战,有效达成业务目标。 职位要求 1.计算机相关专业**本科或硕士学历。 2.具备扎实的专业领域技能,在JAVA/数据领域有深入的研究,对分布式技术,高并发,大数据等领域框架和产品的原理有深入学习和研究。 3.热爱技术,快速学习,行胜于言,具有很强的研发质量和编码规范意识。 4.沟通顺畅,主动思考,能独立分析和解决问题,具有团队合作意识。 5.有良好英语沟通能力优先考虑。 6.有产品AI智能化的经验优先考虑。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 不限
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责电商场景导购或搜推产品域的产品规则及能力搭建,带来流量增长和消费者端效率提升。 2、对电商导购玩法、搜推、营销等有理解,关注消费者需求、深入挖掘用户场景,进行产品创新制定产品核心策略,提升用户体验和成交转化。 3、与业务建立紧密联系,数据目标导向,基于不同场域情况以及不同的业务场景设计用户基础链路方案,并可协调资源快速落地 职位要求: 1、三年及以上产品经理工作经验,有较强的用户体感,有电商导购、搜推等产品经验者优先 2、敏锐的消费者需求洞察能力,兼顾对商家诉求和商业化有一定了解,关注竞对变化,自驱性强。 3、优秀的执行力,善于沟通,能协同多方将复杂项目推动落地,抗压能力强。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    招算法:p5-p7 【职位描述】 大淘宝营销算法团队作为淘系核心的算法团队,致力于解决从商品供给到前台推荐全链路的算法优化,服务业务包括营销产品(百亿补贴、限时秒杀,淘宝好价等)、大促活动(618、双十一、双十二等)、竞争雷达等淘系核心业务。 具体职责包括但不限于: 1、参与改进大规模深度学习模型为核心的推荐系统,涵盖从候选到召回/粗排/精排/重排全链路多目标模型的各项工作。 2、参与商品多模态同款精准识别,持续提升同款价格力和用户体验,协助调控商家流量机制。 3、参与商品检索相关的计算机视觉算法创新和研发,特别是大规模图像识别算法。 4、参与商品理解算法基础能力建设,包括关键词提取、文本分类、检索匹配,探索前沿技术并落地业务。 【职位要求】 1、本科及以上学历,硕士博士优先,机器学习、CV、NLP、数学、自动化等相关专业。 2.有大规模机器学习,个性化推荐,广告,信息检索,自然语言处理,机器学习相关领域项目实践经验者优先,有国际顶会论文发表优先。 3. 具备扎实的数据结构,算法和编码能力,精通至少一种编程语言,如C/C++,JAVA,Python等。 4. 熟悉深度学习开源框架:Tensorflow,Pytorch等。 5. 具备优秀的学习能力和团队合作精神。