职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、作为人力资源实习生，参与到国家化人力资源/招聘团队合作，通过应用创意和创新来支持全球区域的快节奏人力资源团队，以实现人力资源项目要求和团队目标； 2、提倡团队合作、协作和知识共享作为招聘团队的基本工作方式； 3、通过在线渠道（招聘网站、内部数据库、论坛、本地社交平台和指定的地区/时区的专业网络）寻找候选人； 4、协助招聘和选拔流程，包括发布职位、筛选简历和安排面试时间。 1、As a Human Resource Intern, you will cooperate with the HR/recruiting team to understand HR program requirements and team goals by applying creativity and innovation to support the fast-paced HR team across global region. 2、We propose teamwork, collaboration and knowledge sharing as our fundamental ways of working around here. 3、Source candidates through online channels (job boards, internal database, forums, social platforms and professional networks across your assigned region/time zone). 4、Assist in the recruitment and selection process including posting jobs, screening resumes and interview scheduling. 职位要求： 1、2025届及以后毕业，本科及以上学历在读，对科技行业和领域感兴趣； 2、良好的沟通能力，具备说服力和出色的人际交往能力； 3、高度分析能力和注重细节的团队合作成员，可以同时处理多项任务； 4、自我驱动、积极主动、聪明、敬业和勤奋； 5、英语听说读写能力俱佳。 1、Students who are interested in Internet industry talent space. 2、Be an excellent communicator who is persuasive and has great interpersonal skills. 3、Highly analytical and detail-oriented team player juggling many tasks at once. 4、Self-driven, proactive, intelligent, dedicated and hardworking. 5、English proficiency is required.

职位职责： 团队介绍：国际化短视频的使命是通过提供一个创造性表达的产品，通过真实、快乐和积极的体验激发创造力和带来快乐。 在国际化短视频，我们的员工谦逊、聪明、富有同情心和创造力。我们创造是为了激励——为了你，为了我们，也为了我们平台上的10亿用户。我们带着好奇心领导，追求最高目标。在这里，对于那些敢于追求超越可能性边界的大胆想法的人充满机会。加入我们，在国际化短视频的职业生涯中产生影响。 1、支持国际化短视频核心产品及数据科学团队人才招聘流程，制定、执行人才搜索和寻访计划； 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，跟按时按量完成招聘任务； 3、关注行业、市场动态，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，2年以上招聘经验，有海外招聘（产品/研发类）优先； 2、具备优秀的沟通协调能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘工作，有强大的自我驱动力和抗压能力，乐于接受挑战； 4、英语流利（必须），海外工作生活经历优先。

HR实习生岗位职责：1、协助Recruiter完成招聘相关工作，如筛选简历，电话沟通，接待面试等； 2、协助进行招聘渠道维护相关的工作； 3、协助进行人力资源相关的数据统计工作；4、支持招聘Team其他事宜。 岗位要求： 1、 22届及以后毕业本科及以上学历的在校学生，专业不限，人力资源优先。 2、 对人力资源方向有兴趣，具有强烈的责任心、良好的沟通能力以及渴望学习的态度。3、 每周至少实习5天，能够全勤的优先，可以实习3个月及以上，可尽快到岗。

【招聘岗位】粤语数据质检员（招聘在家兼职） 职位亮点： 1. 可以线上办公！ 2.为人工智能语音识别提供最重要的数据支持服务，有机会接触到语音识别领域的科学家大咖！ 【工作内容】 1. 审核已经完成标注的音频，主要审核截音、角色信息、文字等内容是否正确。 2. 定期维护标注工作人员的质量。 3. 及时发现标注工具、数据、标注规则中的问题并提出优化建议。 【工作地点和时间】 地点：在家办公。 时间：一周至少工作3-4天，每天工作不低于4小时。 【任职要求】 1. 有经验者优先。 2.速度较快、工作效率较高者优先。 3. 精通粤语，能听懂港式粤语，喜欢看TVB电视剧者优先。 【薪资标准】90-150元，浮动薪酬，会有项目奖金。 【联系方式】 加微信号“Fano_Labs”并且备注“粤语数据质检员+姓名” 或 发送个人简历至邮箱：**************

[工作内容】 跨文化跨语言跨地区沟通内部需求，与之建立并维护良好的内部工作关系； 筛选符合部门需求的简历，和目标候选人沟通，初步电话面试； 安排候选人面试，跟进面试流程；配合校招流程调度及面试安排； 负责周报及月报的制作，部分招聘数据的分析，为提升招聘效率提供有依据的优化方案。 【工作要求】 大学本科及以上在校生，人力资源管理相关专业优先； 工作细致，责任心强，具有优秀的沟通能力、抗压能力和数据分析能力； 热爱互联网，对互联网行业有一定的了解和自己的想法，有互联网企业招聘HR实习经验的优先。 【工作时间】 现场实习3个月以上，每周保证4天以上的实习时间。 【待遇】 本科薪资：130RMB/天 研究生薪资：160RMB/天 【岗位亮点】 国际化的视野和平台，与曾生活在美／英／澳／德／法的多元化团队协同工作，多维度的工作视角和一线经验积累，商品级活动运营的资深同事言传身教； 人性化的办公环境，咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室......应有尽有； 关注生活：双休周周羽毛球 /宠物日等类型的活动.....

岗位职责： 1.负责与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 4.能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 5.负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

岗位职责 1、协助招聘经理进行批量岗位的人才交付工作，包括寻访推荐、候选人沟通、约面； 2、对匹配要求的人选进行面试邀约，提升候选人面试体验； 3、负责推动面试流程进展，和业务部门沟通面试反馈及负责后续安排； 4、统计招聘数据统计并作初步分析，找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。 岗位基本需求 1、本科学历，有招聘工作经验优先； 2、积极主动，热爱招聘工作，善于沟通协调； 3、熟练使用办公软件。 要求每周实习5天，至少实习3个月

岗位职责： 1、跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作； 2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3、招聘数据统计及分析； 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求： 1、**本科以上学历，人力资源专业优先； 2、热爱人力资源工作，极强的责任心，工作积极主动，好学勤奋； 3、熟练使用office办公软件； 4、至少可保证一周5天的工作时间，有招聘实习经验者优先.

岗位职责： 1、跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作； 2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3、招聘数据统计及分析； 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求： 1、**本科以上学历，人力资源专业优先； 2、热爱人力资源工作，极强的责任心，工作积极主动，好学勤奋； 3、熟练使用office办公软件； 4、至少可保证一周5天的工作时间，有招聘实习经验者优先.

工作职责: 1、运营维护对应招聘渠道，及时更新/发布相关招聘信息； 2、招聘需求分析，聘前简历筛选、邀约，确定面试名单及流程，推动面试的进行； 3、按照招聘计划完成月度招聘指标，主动优化流程，提升招聘效率； 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、半年及以上招聘模块工作经验，有批量销售类人员招聘经验者更佳； 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，具备丰富的招聘经验及技巧； 4、有责任心，目标感强；

工作职责 1、负责日常IT支持，包括现场、远程等； 2、负责重要会议、活动的现场重保与需求对接； 3、负责AD、Exchange等微软相关系统的日常运营工作，包括账号开通、权限设置； 4、负责DLP数据防泄漏、邮件安全网关的策略制定、企业防**系统的策略维护、日常运维与运营、数据报表输出等； 5、负责腾讯视频会议系统、Polycom视频会议系统、司印云打印系统的安装与维护； 6、IT相关制度及sop落地并推进执行，IT服务数据统计及满意度调研并不断优化； 7、负责部门内相关IT项目的实施、沟通与落地工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，2年以上IT技术支持工作经验。具备一定的IT相关知识，信息或计算机相关专业优先； 2、熟悉Windows系列操作系统的安装、配置、及故障排除； 3、熟悉AD、Exchange、ISA、WSUS、RIS等应用系统的配置与维护； 4、熟练掌握常用办公软件(Office/Outlook)的使用，并可以进行故障排除； 5、熟悉桌面相关硬件（台式机、笔记本、无线设备），可以判断常见硬件故障； 6、具备高度的责任心和客户沟通技巧，有良好的服务意识与学习能力，踏实稳定。

技术支持工程师 岗位描述: 1、参与公司产品的需求分析，深入了解各项业务； 2、帮助用户、业务和产研分析、定位、重现、解决、跟踪线上问题； 3、对问题进行复盘分析，参与知识库沉淀和工具建设，不断提升问题处理质量和效率； 4、通过数据分析挖掘产研类问题，并进行问题追因，为产研提供数据支持和优化方向； 5、在项目中保持各团队积极有效的沟通，驱动问题解决，具有发散性思维。 岗位要求： 1、本科以上，计算机、数学相关专业毕业； 2、对业务有自我独立见解、具有较强的业务分析能力和逻辑能力； 3、具有问题分析、总结归纳能力，能够准确定位问题、发散性发现问题，并持续跟踪问题； 4、熟练使用数据库（SQL/MySQL）查询操作； 4、熟悉互联网项目迭代测试流程； 5、有金融相关测试经验优先； 6、积极主动，沟通能力较强。

岗位职责： 1、主要负责公司内部的一个招聘、在网上发布招聘信息、筛选合适的求职者邀约面试、人力资源管理.企业管理相关经验优先 2、根据公司年度招聘计划以及部门需求招聘工作、选择并且维护招聘渠道、并开扩展新的招聘渠道 3、组织、安排面试、安排入职、领导交代的其他事情等 任职资格： 1、年龄25-35周岁、25-35岁 看清楚在投递哦   2、熟练办公软件、具有强烈的责任感、事业心、优秀的沟通能力、性格外向

公司因业务繁忙，招聘搬运工： 要求身体好，能吃苦，新手也要。 装卸副食、服装、玩具、小百货等，有叉车辅助。日工资330-480元，按车计件，多干多得，长期稳定的活。 工作地点：山东临沂市，公司包住宿，吃饭有伙食补助，工作满一个月后报销路费。