【岗位】：外贸总经理助理 【岗位职责】： 1、跟进订单报价及下单总体落实情况，对出现问题节点进行具体沟通反馈； 2、协助总经理对新员工培训，订单排查，制度落实及其他工作进行跟进； 3、部分产品的采购及跟进。 4、总经理安排的其他工作。 【岗位要求】： 1.有一定外贸业务员或外贸采购、跟单的经验，对传统外贸有一定了解。 4.有谦虚的学习心态及跟公司共同成长的耐心 5.年龄20-35岁。 6.有正确的价值观、道德观。 优势：我公司是一家专业从事国际贸易和进出口的供应链公司，目前主要进口来源地南美，巴西等国家和地区。公司致力于提高员工生活与精神的双重幸福，给予员工锻炼自我，提升自我的机会，我们不单仅重视你的经验，更重视你的价值观，上进心，只要你有信心有毅力，公司会给你提供尽情发挥的平台。

本公司直招，为响应国家政策，公司面向全社会招月嫂，有无经验均可，不会可教，只要能吃苦就行，月嫂，一个永远朝阳的行业，一个适合我们的职业，一个真正自由工资高的职业，门槛低无学历要求 工作内容： 1.0—1个月新生儿的护理，减轻妈妈负担 2.产妇产后护理，照顾产妇的饮食起居，为产  妇营造一个舒适的月子环境 3.简单的心理疏导和健康指导 4.产后修复指导 要求：身体健康，学历不限，有无经验均可，不会可教，喜欢孩子，要有爱心，有耐心，我责任心

岗位职责： 1、根据总经理指示做好各项工作，包括整理文件、对总经理提出建设性的意见、任务下达、客户接待等； 2、负责公司部门的沟通协调，对总经理下达的指令传达到位； 3、做好总经理行程安排，配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)； 4、做好总经理会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布； 5、协助总经理制定公司业务发展计划及具体落实方案，完成公司的销售与回款目标； 6、协助总经理做好大客户的维护工作，监督指导其他部门对项目进行跟踪服务，对客户反馈的意见及时上报，重大问题及时介入处置； 7、处理总经理安排的其他临时工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，管理或营销类相关专业； 2、有2年或以上商务公关或总经理助理等相关工作经验，条件优越者可适当放宽要求； 3、工作效率高，执行力强，有较强的组织协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力，逻辑思维清晰，书面及口头表达能力强，熟悉公文写作； 4、有良好的职业素养，亲和力强，熟悉商务礼仪，品行端正，责任心强； 5、性格开朗，形象气质佳，能进行优秀的个人形象管理； 6、能接受短期出差，能接受适当的商务应酬，需持有C2或以上驾照。 注：不能接受出差的请勿投递简历，出差范围全国，简历请附个人形象照片。

只要你有目标，有想法，想实现自我价值，想成为一名"T"字复合型优秀职场人，我们随时欢迎你的到来~ 来到这里，我们可以给你提供： 1.跟随总经理——资深运营大牛系统化学习，锻炼互联网运营思维； 2.锻炼自己的框架思维和层级思维，有机会成为思维逻辑极强的人； 3.医疗大健康行业,稳健发展平台； 4.多元化的职业发展路径：后续可培养为公司核心骨干，成为项目操盘手。 我们需要你： 1.硕士及以上学历（优秀者可放宽至本科），经济学、市场营销学等专业优先考虑；有1-3年工作经验； 2.有自驱力，积极向上，吃苦耐劳； 3.有明确的目标规划，踏实肯干； 4.行动派，能够将自己的想法落地并且坚持不懈。

1：大专及以上学历，5年以上管理经验 2：对零售行业有热情，认可公司文化和价值观 3：具备良好的商业敏锐度和市场洞察力; 4：勇于担当，敢于挑战新市场，能带领团队实现业务目标并驱动变革; 5：具有培养潜力，通过3-6个月的培训成长为总经理: 6：具备异动性; 7:36岁及以下

岗位职责： 1、负责旅行社入境部搭建，协调、检查和督促入境部旅游业务和旅游接待工作。 2、国外入境旅游客户的开拓和维护。 3、对湖南入境旅游市场有一定了解。 4、制定入境旅游市场销售策略，市场结构和销售方针，并组织实施。 5、负责海外主要入境游客户定期与不定期的沟通，与相关合作伙伴建立并维护良好合作关系，确保旅游资源供应和质量稳定。 任职要求： 1、英语6级及以上、大学本科或以上学历，对湖南旅游线路熟悉，对湖南周边景点熟悉、对国内游线路熟悉。 2、有入境旅游管理经验者优先，具备企业管理类相关专业和知识背景优先考虑。 3、政治素质好，理想信念坚定，作风正品，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献。 4、具有5年以上入境游相关领域管理的从业经历，具有入境游头部企业相关工作经验者优先，近8年在任职地区旅游行业或入境游领域取得过优秀的业绩；旅游供应商、渠道销售及客户资源丰富者优先；具有会议奖励、展览策划、体育赛事策划及跨界异业合作等经验者优先。 5、年龄要求：年龄不超过45周岁。 6、能力素质要求：具备国际化视野及跨界思维；具备较强的异业合作能力；具备较强的团队意识和领导力，善于组织协调，懂管理、善学习，强执行。

一、产品性能优势、节约成本优势 我集团防水涂料不挥发，弹性好折不断，不渗水，节约30%成本； 我集团防水防腐胶混合粘度20mpa.s，无孔不入渗满混凝土内，挤出混凝土内的空气和水，不挥发物大于97%，不收缩、不开裂、不渗水。无需铲除混凝土上隆起的包，无需清扫地面，不怕水、不怕低温，无需防水卷材，节约成本40%，详情请打开： 技术研究院网站：https://www.hmcatri.com/ 防水胶网站：http://www.slfangshuijiao.com/ 石材胶网站：https://www.slshicaijiao.com/ 二、联络方式：郑女士 固定电话：************* 手机号(微信同号)：***********（视频面试） 邮箱号： ******************* BQ号：***************** 三、岗位要求 1．在国内外防水大型生产企业，如东方雨虹、科顺、西卡、北新、卓宝、雨水情、德高、三棵树、驼峰、宏源、马贝、圣戈班、汉高、卡宾防水、鑫达鲁鑫、立邦漆、嘉宝莉、九阳、鲁鑫、桂湖、新三亚、宇虹、亚士、豫王、赛力克、鼎新高科、凯伦、叶氏化工、美佳新材、传化漆、华谊、金力泰、中华制漆、飞鹿、上海新阳、松井、东来、渝三峡A、集泰、奔腾、吉人高新、广信、菱湖、**、威旗、优波科。一直从事市场拓展、销售（渠道）管理部门的负责人，对应的工作经验原则上不少于6年 2．严格执行公司的规章制度（当兵3年以上优先） 3．特别爱学习 4．年龄：28-45岁 四、管理范围（工作内容） 负责管理集团营销市场策划、客服、防水之乡、招投标、专业市场部门，以及全国七大区域公司。 五、优惠政策 1．享受股份制（赠股或自愿加入） 2．独立的住房 3．安排爱人工作，小孩当地上学 4．距浏阳总部500公里以上，每年12天带薪（基本工资）探亲假。 六、企业文化 每年每月工会文娱比赛活动内容如下：（参与者均有纪念品，获奖者有奖金或奖品） 元月：开展评优、舞蹈培训 二月：表彰联欢晚会（初八下午） 三月：麻将、象棋、乒乓球、桌球、猜谜语 四月：特等、一等奖长途旅游 二等、三等奖浏阳市内活动 五月：羽毛球、围棋、跳棋、扑克 六月：麻将、象棋、乒乓球、桌球、猜谜语、吃粽子比赛 七月：朗诵或演讲比赛、胶粘剂知识抢答赛 八月：七夕派对、舞蹈比赛、吃西瓜比赛 九月：唱歌、小品、猜谜语、吃月饼比赛 十月：麻将、乒乓球、羽毛球、篮球比赛 十一月：五年小庆、十年大庆、其它厂庆发礼品 十二月：扑克、麻将、象棋、乒乓球、桌球 七、节假日，按国家规定（星期六加班） 八、《优秀员工优惠政策》摘录 1．年终奖励（最高9600元，最低4800元）、出国旅游、国内旅游、带薪休假、无薪假期（不扣全勤奖）、节日礼品发放。 2．详见《优秀员工优惠政策》。 九、全年每月培训计划安排表 详见《全年每月培训计划安排表》

任职要求： 1、市场营销、广告、国际贸易、影视、金融、人力资源、电子商务等相关专业，本科以上学历； 2、形象气质佳，身高165以上，2年以上相关岗位工作经验；（应届生需有校社团工作经验） 3、文字处理能力强，能够熟练操作各种办公软件；尤其擅长做ppt 4、做事条理性强、具备内外关系协调能力，有良好的团队合作意识； 5、性格外向，热情、开朗、灵活，有良好的职业道德和职业操守； 6、数算功底好、有知名品牌企业工作经验者优先 总助招多位。分五个领域： 1内部管理（人力行政经验） 2公共关系管理（厅部级领导接待交流经验） 3业务管理（广告市场营销影视文化产业相关专业） 4国际商务（英语六级以上，市场营销国贸相关专业〉 5项目管理（文化产业梦，有管理意识与框架） ①（公益项目：有公益基金管理经验） ②（直播项目：直播带货运营经验） ③（游戏项目：游戏盒子运营经验） ④（自媒体：自媒体创作运营经验） ⑤（知识付费项目：运营经验） ⑥（连锁项目：熟悉连锁产业管理-艺术教育、咖啡、饰品、化妆品、花。。。）

岗位职责： 1.根据总部整体发展战略规划，以区域为核心，制定并执行当地市场中期、长期开发策略； 2.全面主持分公司的日常经营外业务沟通协调工作，努力营造良好的企业发展、运营内、外部环境； 3.配合大区总制定计划、指导、协调、控制和激励分公司部门的业务开展，监督、检查各岗位负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率； 4.全面负责所属地区团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理； 5.协调分公司与总部各部门的联系，保障垂直部门各项政策在分公司贯彻执行； 6.领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、建立有效的市场资讯与销售网络系统； 7.配合总部制订并执行公司运营策略。 职位要求： 1.大学本科及以上学历； 2.具备优秀的团队建设，财务管理和绩效管控能力； 3.具备独立经营考核单元的成功经验；高效招募和配置人员，培训，激励和发展团队的能力； 4.具备有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力； 5.具备系统性思维，强执行力，学习发展意愿和能力，全局观念，客户导向，自信自驱，敬业负责，正直诚信； 6.在企业服务领域大客户销售和运营团队管理经验10年以上。

2023年销售10亿元，开发5款新产品，开设15个店铺和50个直播间，打造300人电商团队 岗位职责： 1、规划电商2023年-2030年的近中长期发展战略、策划计划、布局及经营目标计划，对目标达成结果负责 2、策划和组织实施推广策略、品牌建设、产品研发、网店运营、仓储物流工作计划，并达成关键结果 3、建立规范、高效的电商运营管理体系，含营销、财物、研发、人才制度体系，并组建能够支撑电商战略目标的团队 有电商公司全盘管理经验3年以上，操盘10亿以上销售额项目

公司从事电商平台，为淘宝天猫店铺提供线上代运营服务，现运作店铺五百余家，公司快速发展分公司中，有明确的晋升机制，为做后续管理储备，诚聘运营专员及助理数名。 入职底薪2000-3300+多样业绩提成+奖金+全勤+五险等等各项福利，小白新手积累2-3月到手工资不低于5000，优秀者可以更快晋升，完成客户续约除提成外有累积奖励，薪资稳定且上升空间大，公司不定硬性指标和惩罚制度，没有绩效考核。 1.薪资待遇：无责任底薪3300+店铺提成+续费提成+带店提成+奖金4000+全勤奖+工龄奖+五险=6000以上。 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00，周天休息，法定节假日休息，极少加班，每日完成自己份内工作即可（不会临时加派工作任务）。 工作环境：五一商圈高档写字楼，交通便利，地铁站就在楼下，周边配套设施齐。 福利待遇：员工宿舍+节假日奖金和礼品+定期旅游+团建活动+每月聚餐 任职资格： 1、男女不限，高中以上学历，应届生亦可，有丰富网购经验或自营网店经验者优先。35周岁以下公司可带小白新人，接受零经验人员。 2、了解电商行业基本的日常运营与操作；熟悉淘宝卖家后台监测工具的使用和分析。 3、具备一定的市场研究、市场调查、市场推广及市场活动策划能力，有市场活动推广成功经验，有淘宝网站、天猫商城推广工作经验的优先。 工作内容： 1、策划并制定网络店铺及产品上架陈列方案及推广方案等营销工作； 2、负责淘宝直通车、淘宝客等推广工作和店铺活动报名工作； 3、针对推广效果进行跟踪、评估，并提出改进措施方案； 4、定期提交运营数据报告，根据数据进行分析并提供改进方案； 5、销售数据及资料的整理，定期制作销售报表，根据销售情况策划促销活动等； 6、分析访客流向数据，协调美工人员对网店页面进行调整或改版； 7、定期与其它部门同事沟通，针对目前存在的问题进行协调和跟踪。 简单明了的说就是操作和公司现已合作的客户的店铺，线上后台一些运营事宜。不需要运营人员去开发新客户，公司有市场部门专门开发转交给运营人员，你要做的就是尽快上手熟悉工作事宜，独立带店操作，维护好公司客户关系即可。 公司岗位众多，高提成销售，运营，美工可供选择，有专业，系统的带薪培训，正式上岗后，工资可观，有意者请电话咨询 公司处于极速发展中，晋升空间大，管理层一律员工选拔从不外聘，重能力不看资历。晋升阶段：运营专员-高级专员-金牌专员-运营经理-运营总监-副总经理-总经理，管理层年薪不低于20万，重能力而不重资历。舞台和空间给你，机会在你手中。 公司介绍 湖南壹点电子商务有限公司是一家以淘宝运营技术及淘宝渠道推广等于一身的专职淘宝天猫运营的技术团队，14年建立于长沙市，针对周边的中小淘宝卖家进行摸底扶持工作，现阶段由于公司的日渐发展成熟和市场化的经营体系，入驻天猫服务平台，面向全国开始招商。 公司是年轻的公司，团队是年轻的团队，里面有年轻人的发展机会及空间，不管是寻求发展，还是学习技术手段的年轻人，都可以来我公司实地考察，集众人之力，创一点辉煌，希望在公司发展的道路上，每一个公司的员工都有一个很好的收获。

1.按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划、审核公司经营计划；并负责组织、实施公司日常人事行政工作的运营及管理； 2.根据公司发展战略指导行政人力资源规划，并制定中、长期人力资源发展计划； 3.建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度； 4.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 5.定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 6.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 7.规范完善公司人力资源管理系统，制定并完善公司各项人事管理制度，提供各项人事工作支持。 任职要求： 1.人力资源专业毕业，***本科及以上学历，有3-5年人事管理工作经验； 2.有电商公司或MCN机构经验，对行业和业务形态有深度认知； 3.具有很强的计划性和执行力； 4.擅长人力成本控制与人力成本分析； 5.有很强的组织与沟通能力。

【岗位职责】 1、负责线上交付Python课程的直播讲解与带练，对到课率、完课率、结课率负责； 2、负责直播课案例内容的设计与输出，确保课堂内容的实用性、学习收获感和趣味性； 3、结合用户需求，为课程的优化和迭代提供有效建议。 【任职要求】 1、***本科及以上学历，湖南科技大学计算机与工程学院，中南林科大计算机与数学学院毕业优先考虑; 2、熟悉分布式系统、多线程，精通scrapy、selenium框架以及原理； 3、熟悉TCP/IP、HTTP、XPath、beautifulsoup4、正则表达式等相关技术； 4、精通爬虫和反爬技术、精通JS逆向、APP逆向，精通http底层协议；精通深度抓取、动态网页技术抓取、浏览器模拟抓取、APP抓取等技术； 5、沟通表达佳，有授课经验 有博客撰写习惯或者在企业内外部有技术分享经验者优先。 【福利晋升】 1、工作时间 13:00-22:30，不加班，固定休周六，法定节假日＋年假+提供住宿； 2、五险一金+带薪年假+年终奖+员工团建+定制节日礼物+定制生日礼物；   3、舒适独立办公环境，提供工作手机+手机卡（报销话费）+办公笔记本电脑；   4、入职后带薪培训，一对一带教，部门内外部培训，定期读书学习； 5、晋升发展通道：python技术讲师-讲师主管-python科目院长-IT类目事业群总经理；晋升公平公开，渠道畅通 6、一年多次涨薪机会； 7、契合度高者，专业流量运营团队IP打造

销售管理： 1.完善公司项目运作体系，优化销售工作流程，参与制定公司的销售政策及销售管理制度； 2.根据公司的战略规划，制定本部门年、季、月度销售计划，并将销售计划分解下达到各个责任人，有效完成公司的销售任务和利润指标； 3.指导、督促销售人员对销售计划的执行，并跟踪、分析计划执行情况，对执行偏差提出解决对策并实施。 4.指导销售人员人进行市场信息、行业动态、竞争对手等综合信息进行收集与分析，并制定相应对策； 5.督促并指导本部门销售人员做好客户沟通（售前报价、合同签订等），客户管理（新客户开发，老客户管理，客户建档分类等）与客户服务（售后）工作 6.指导本部门销售对应收账款回收，问题账款处理的方案制定及执行 7.协同技术部跟进客户投诉处理，完善售后服务系统，不断提高客户满意度 部门管理： 1.建立销售人员汇报制度，掌握下属销售人员每周的项目情况和销售工作进度。对销售人员的日报、渠道分析表、客户分析表、客户跟进记录等进行审核并给出指导意见 2.销售人员的业绩评估，能力、行为、态度考核； 3.合理预算本部门的销售费用，严格审核本部门人员的费用申请、费用报销，对职责范围内的各项流程进行严格审批。 4.负责组织销售人员进行公司有关企业文化、人事行政制度、财务管理规定、销售政策与策略、产品知识和销售技巧等方面的培训，通过沟通与激励的方式，挖掘员工潜力，达到开发人才的目的。 5.根据公司年度人力资源规划，结合本部门业务开展的需要，负责合理调配本部门人力资源及外部人员招聘。 6.本部门工作制度、工作流程的制定与完善；部门职责的编写与修订；本部门奖惩方案的制定与实施。 7.了解本部门销售人员的个性及优劣势、工作进展和困难，帮助下属销售人员解决各类问题。 沟通与协作： 1.上传下达的沟通，向总经理反馈部门各种情况，向下属传达、落实公司的重要制度和政策，监督制度执行情况； 2.根据总经理的要求及时向公司呈报各类市场分析报告，策划方案和销售统计报表； 3.就产品技术和质量信息与技术部门沟通，协调与技术部门的售前关系，理顺跨部门协作流程，加强交流，争取更大的技术支持 4.参加管理层周例会，每周及时提交工作周报。 任职资格： 1.年龄30-40，本科以上学历。男女不限 2.5年及以上IT行业应用及解决方案销售工作经验,3年以上销售管理经验，大型项目的把控经验。 3.自备轿车有驾驶证 4.无酒精过敏史，可以适量饮酒。

1.组织制定公司运营项目战略规划及年度经营计划； 2.带领项目公司团队完成公司制定下达的经营目标； 3.建立健全公司运营体系，风控体系等管理系统； 4.监督公司的安全措施及操作规范，掌控风险管理； 5.负责成本费用控制，审查年度预算并监督执行，有效控制各项能耗、物耗，降低运营成本； 6.建立、维护与对外各相关部门良好的公共关系，合理争取相应资源，维护确保已有业务市场，拓展新的业务市场领域； 7.建立健全公司组织结构、明确职责分工，优化人员配置，指导、参与公司的人才选、用、育、留工作； 8.负责组织制定公司考核计划并落实岗位考核制度； 9.配合投资部门，积极寻找、拓展危废处置投资项目； 10.总经理交办的其他工作。