• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    【你的主要工作内容】: 1.通过公司提供的平台渠道,利用线上通信软件等方式,挖掘、寻找游戏玩家用户; 2.通过游戏平台、网络论坛等渠道,与海外游戏玩家用户进行良性沟通; 3.保持与玩家用户的互动沟通,并组织新玩家用户进驻游戏; 4.接触并熟悉海外游戏玩家用户属性,针对海外不同区域游戏玩家用户进行分析; 5.指导新玩家用户进行游戏体验,提高服务质量。 晋升: 组员-组长-部门负责人-合伙人 【我们对你的要求】: 1.热爱游戏行业,愿意深入了解海外游戏玩家用户市场,有海外游戏经验更佳; 2.熟悉海外论坛、聊天工具者优先,有良好的沟通表达能力; 3.具备一定的游戏经验技能,热爱策略型游戏优先; 4.学历经验不限,有经验可直接面谈! 5.接受实习生、应届生,可开具实习证明,(欢迎踊跃投递!!) 【薪酬待遇】 1、薪资待遇:试用期无责底薪3500+绩效奖金+全勤奖100+餐补10/天+车补100 转正无责底薪3800+绩效奖金+补贴 综合薪资 4k-9k 2、上班时间:10:00-12:30,14:00-19:00(不用早起、避开上班高峰期);大小周休息 3、员工除按国家规定享受法定节假日外,还享有婚假、产假、病假、带薪年假等; 4、公司园区设有免费班车,环境优美,有免费的篮球场,健身房; 5、公司都是00后,氛围活跃,不定时团建、下午茶。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    / 不需要融资 / 50-150人
    福利待遇: 1、薪资:4000+高提成+奖金+五险,综合薪资8000-15000上不封顶;业绩突出者有额外奖励。 2、公司免费提供住宿(设施齐全,环境舒适,24小时热水,无线网络电视免费提供)。 3、免费培训(专业的岗前培训、销售特训)。 4、每年2-3次的全国性质的公费旅游和交流学习机会。 5、不定期发放各种福利、不定时聚餐、户外拓展训练、生日party等。 6、公司设有日奖、周奖、月奖、季度奖,奖品丰厚(手机、手表、西服、皮鞋)或奖金300-1000等。 7、广阔的个人晋升空间,为职业生涯提供创业平台,更好的发展前途,等你来挑战。 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划; 5、负责销售区域内销售活动策划和执行,完成销售任务。 任职要求: 1、年龄(17-30)学历不限,有无经验均可,可接受应届毕业生; 2、具有良好的服务意识,协作能力和工作态度,有敬业精神,能够吃苦耐劳; 3、具有独立的分析和解决问题的能力,坦诚自信,乐观进取,善于沟通,高度工作热情和抗压力。 晋升方向:  成熟的晋升渠道,以培养职业经理人为己任  销售代表—主管—副经理—总经理  年轻化,互帮互助,励志创业 改变命运!  在公司的培训下,职位晋升很快。鼓励员工迅速成长,成为公司的销售经理时,公司将为你开出属于你自己的公司,来经营自己的事业,欢迎有志的年轻人,欢迎咨询。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 不限
    / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:   1、负责区域内市场的维护和市场的推广;   2、管理及维护客户关系;   3、负责公司产品的线下销售及推广。   薪资福利:  1、底薪4000+提成+奖金;   2、公司免费提供吃住,家电齐全;   3、公司免费组织国际国内旅游;   4、每月定期聚会;   5、户外拓展培训;   6、生日关怀等;   7、晋升机制:市场专员—市场部主管—副经理—分公司经理。   
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广 2、维护老客户,开发新客户,开拓市场 3、线上、线下整合的多渠道多方式营销体系。 二、岗位要求 1.年龄在18-30岁之间 2.吃苦耐劳的精神,不看学历,有无经验均可 3.我们相信团队的力量的是不可战胜的,因此你的团队意识一定要强,并且能够服从团队的合理安排和指导 。 三、薪资福利 1.底薪4000+高提成+奖金+五险+包吃住 2提供免费的住宿,应用设施一应俱全 3.带薪培训,有师傅一对一带,传授销售经验 4.公司设有日奖,周奖,月奖,季度奖,年终奖 5.出差团队(4-6人),一切费用都是公司提供。 6.出差地点,全国一,二线城市,出差时间适中15-20天 7.是否出差,人性化选择,不硬性安排,弹性工作 8.定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    / 不需要融资 / 50-150人
    一经录用公司将免费提供住宿,空调、热水器、洗衣机、冰箱等家用电器一应俱全。 薪资待遇: 1、薪酬4000+提成+奖金+五险+包吃住; 2、完善的培训体系,业绩优秀者有机会派往总部或国外学习; 3、公司免费提供住宿(小区环境好、家电齐全、提供WIFI)免费提供饮料零食; 4、绩效奖金,丰厚的年终奖等等。 岗位职责: 1、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 2、维护老客户,定期与客户沟通,建立良好的长期合作关系; 3、线上线下多方面整合营销,实体产品销售,效率更直接。 职位要求: 1、18-30岁有志青年,应届毕业生,退伍军人,优先录用; 2、 愿意自我培养,挑战自我,挑战高薪,有上进心,有责任感,团队荣誉感,能够跟团队良好的合作; 3、对销售行业充满兴趣或希望通过销售改变提升自我。  晋升机制: 销售专员—销售主管—销售副经理—区域经理 上班时间:8:30-6:00,不加班,节假日放假
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 不限
    / 不需要融资 / 50-150人
    公司直招,一经录用,免费提供食宿!岗位职责:1、在老客户基础上开发新客户。  2、线上线下整合营销,实体产品销售,效率更直接。  3、团队协作式工作方式,不用担心做不好,有人带、有培训。  职位要求:  1、30岁以内,有志青年男女。  2、反应敏捷,表达能力强,具有亲和力。3、应届毕业生、退伍军人以及有销售经验者优先录用。  4、有上进心,对创业有强烈欲望并能完全展现个人能力者。  5、外向健谈,应变能力强,积极主动,有较好的沟通能力。  福利待遇:  1、底薪4000+提成+包食宿  2、转正后购买五险,免费提供食宿  3、每年可享受国内外2次旅游,团队定期团建。  4、晋升明确:业务员—主管—副经理—总经理   5、工作时间:上午8:30-下午6:00,节假日正常休息。
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 不限
    / 不需要融资 / 50-150人
    此岗位对在校实习生、应届毕业生提供更加优厚的福利待遇及发展平台:免费住宿、带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外旅游、公费出差、晋升管理等。一经录用,公司提供带薪培训,转正后可签三方就业协议(要求全职,若学校有事可请假)。   岗位职责:  1、负责开拓和维护市场;  2、负责目标区域的产品推广和扩展;  3、建立良好的客户关系,推广公司品牌及产品知识;  4、拓宽业务渠道,开发周边市场,不断扩大公司商品的市场占有率。   薪资待遇:  1.底薪4000+高提成+包食宿+绩效奖金+补助+福利+年终奖,6000~10000元以上,上不封顶。   2.关怀性企业文化:带薪培训+五险一金+免费住宿+各项补助+周奖、月奖、季度奖、年终奖+节假日礼品+家人旅游等。   3.法定假日正常休息,公司奖励省内外免费旅游活动或者团建活动。   4.专业细致一对一的培训,免费国内外旅游进修学习,全方位的考核制度。   5.完善的晋升机制,丰富的管理经验,妥善的职业生涯规划。   6.上班时间:上午8:30—下午6:00 节假日正常休息      
  • 20k-30k 经验5-10年 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责; 1、根据项目设计方向进行模块设计、策划方案撰写,并对其进行讨论、论证和优化 ; 2、与技术、美术部门协调完成系统功能的开发与制作,并持续跟进与优化迭代; 3、对同类游戏进行体验和调研,对其进行优劣分析; 4、交流能力强,敢于对项目设计提出合理性调整方案及优化建议; 岗位要求: 1、本科及以上学历,五年以上SLG系统策划经验; 2、至少1款0-1项目开发经验,有完整的SLG项目开发经验,及线上验证经验; 3、对SLG市场有深刻理解,对其趋势有一定的敏锐度; 4、注重细节,强调用户体验 ,善于与人沟通,富有团队意识。 5、主动性强,抗压能力强,能够把控开发进度,承担快节奏开发的压力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、建设平台**好剧爆款打造能力,通过持续打造经典案例,实现平台头部好剧有全网优势; 2、针对用户“追新”“追热”的心智,做好内容宣传,建设用户在番茄追剧心智; 3、搭建爆款剧宣传渠道,建设内容营销玩法,拓展宣推资源,确保宣传效果。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,具备优秀的传播策划能力及内容判断力; 2、具有内容营销能力,熟悉内容行业,有知名文娱类IP宣推、爆款内容运营成功的经验优先; 3、思路清晰,有较强分析能力,能够准确洞察用户的内容偏好; 4、积极主动,有优秀的沟通能力,能独立拓展内外部合作渠道,并推进落地。
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    1、3年及以上vue前端开发经验,精通vue、vue-router、vuex等vue全家桶; 2、深入了解webpack、vite等构建工具; 3、熟练掌握CSS样式配置,具备OA类系统相关开发经验优先。
  • 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责标品、项目体验设计工作,统筹推进设计成果落实,参与用户体验洞察与产品需求定义全过程,完成复杂用户流程体验设计,为产品体验设计结果负责; 2、深入理解业务,准确分析判断需求,有效转化为高易用UX设计方案,把控设计、跟踪还原成果,通过创新方案解决产品体验难题,助力业务成功; 3、制定符合业务场景的设计规范,推动系统迭代提升,持续提升范式化程度; 4、总结沉淀设计知识库,专业精进,对业务、对团队赋能,与优秀的人一起做有挑战的事。 职位要求: 1、积极乐观、勇于担责,直面压力、挑战目标,具备良好的团队协作能力,能为团队攻坚克难; 2、成长心态,能够为团队带来正能量,持续创新突破与团队共同发展; 3、5年以上toB、toG领域复杂数字化平台设计经验,具备复杂产品的长周期迭代设计能力,理解业务模式、功能需求价值及用户使用流程,通过设计优化解决关键问题。有网络安全、大数据分析等toB业务产品深度体验设计经验者优先; 4、全局视角:懂用户、看行业、看竞品、看趋势。具备用户体验设计全栈能力,注重设计量化验证、客户及商业价值成功; 5、掌握基本用研方法,有成熟项目实践经验,通过可用性测试、体验度量、用户访谈敏锐洞察关键体验问题,识别优化机会,得出客观评估结论,转化为体验设计行动目标及优化方案; 6、思维缜密逻辑清晰,沟通能力出众,能够以结构化思维清晰阐述设计思路、方案优势,专业影响及落地能力强,有效获得客户及同事认同; 7、本科及以上学历,产品设计、工业设计、人机交互、视觉传达设计等相关专业毕业; 8、熟练掌握常用设计工具:MasterGo(或figma)、Sketch、C4D、体验度量、满意度调研等,创新生产力工具探索极高好奇心及迭代能力。
  • 25k-35k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责企业内移动办公应用App客户端相关产品的架构设计以及技术攻关和难点研究等工作; 2、负责基础库、框架、关键模块的技术选型、开发和性能改进; 3、完成核心模块的设计,并根据设计推动落地; 4、提升优化性能,提高App用户体验,保证产品质量。 岗位要求 1、计算机软件或相关专业本科以上学历; 2、至少3年以上iOS平台开发经验,有大型App上线作品或企业办公App开发者优先; 3、熟练掌握OC的内存管理,Runtime,及RunLoop机制; 4、精通移动网络通信机制,对Socket通信,TCP/IP和HTTP有实际开发经验; 5、有React Native,前端开发经验优先; 6、有鸿蒙原生开发经验优先; 7、自我驱动能力、自我学习能力强,执行力好,有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作; 8、具有良好的编程习惯和文档编写习惯,具备良好的问题分析解决能力。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    教育,文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责英语学习社区的圈子运营工作; 2. 制作和维护英语学习相关资料,包括视频和语音等; 2. 整理收集用户反馈,协助完善社区产品逻辑。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,英语或者英语教育专业毕业生,大学专业四级及以上; 2. 必须有自信优秀的英语口语; 3. 具备2年以上运营经验,有成功的UGC社区运营经验优先考虑。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责私域从引流到转化的体系搭建和运营管理,对私域流量池规模和转化率负责; 2.持续优化私域SOP设计触达方式和内容,构建私域引流体系和钩子,不断扩大规模; 3.定期进行运营数据分析及复盘,通过用户痛点分析和数据反馈,调优引流和转化链路; 4.洞察用户需求,设计满足用户需求的活动,构建用户标签体系,进行分层、分类管理。 职位要求: 1.**本科及以上学历,3年以上相关经验,在私域流量用户增长和转化方面有完整的运营方法,有大IP粉丝运营经验优先; 2.对私域运营有较深的认知,包括企微及其相关工具流量建设、私域转化、数据分析等,了解市场普遍打法; 3.具有良好的产品思维及数据分析思维,重视产品工具的应用,能根据产品及数据应用结果优化运营策略; 4.具有较强的市场洞察力、团队协作能力、资源整合能力,具有较强的创业意识及抗压性。