岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

招聘人数：不限 工作内容：显示器件制造操控 每月薪资：5500-6500（税后） 职位福利：（五险一金，包吃,包住，年底双薪，房补，加班补助 学历要求不限 工作年限：不限 工作地址：南京市栖霞区新港开发区LG路1号乐金 报名方式：请直接投递简历报名

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：抖音电商团队是以抖音、抖音火山版、西瓜视频、今日头条等产品作为载体的全域兴趣电商平台。抖音电商致力于成为用户发现获得优价好物的**平台，让美好生活触手可得。 1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通； 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程； 3、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的最佳实践。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学专业优先； 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：抖音电商团队是以抖音、抖音火山版、西瓜视频、今日头条等产品作为载体的全域兴趣电商平台。抖音电商致力于成为用户发现获得优价好物的**平台，让美好生活触手可得。 1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通； 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程； 3、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的最佳实践。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学专业优先； 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上。

实习期间140-170/天 毕业转正后 全额社保公积金，6险一金，10天年假，综合补贴++ 岗位职责： 1、依据各部门招聘需求，完成下达的招聘指标； 2、根据招聘需求，选择招聘渠道，及时发布并更新招聘信息； 3、完成简历的收集和初步筛选工作，并向各部门相关负责人推荐； 4、负责联系和接待候选人，做好人员甄选工作； 我希望你： 1、认真对待自己职业，珍惜自己的经历与精力 2、善于沟通，对人有较深刻的观察和认识，能够从多角度对人才进行评定和鉴别； 3、为人正直、诚信，有较强的事业心，对工作认真负责，能够承担一定工作压力； 4、善于学习，具有分析、解决应用问题的能力。

岗位职责： 1、 协助专业顾问分析客户的职位需求,明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求; 2、通过多样化的渠道访寻目标候选人,开发人才库,并与候选人建立有效联系; 3、与候选人通过电话沟通职位信息,进行候选人背景调查，判断并筛选候选人,明确活跃候选人名单; 4、制作候选人报告,推荐候选人,并协调安排候选人进行面试; 5、跟进候选人招聘的全流程及协助专业顾问处理相关事务。 任职资格： 1、*****本科及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展; 2、有一定的分析和判断力，善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节; 3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感; 4、优秀的在校大学生(24-25届毕业生)，热爱猎头行业。 激励体系： 1、 实习生薪资,100-200元/天，本科100元起，研究生130元起; 2、名企实习体验，专业培训; 3、可以提供实习证明; 4、法定节假日，朝九晚六，周末双休;5、明确的上升渠道,完整优质的培训,遍布全球92个国家地区分公司可提供转正机会。

️我们的简介：上班时间晚，工作时间短，快乐唱跳每一天。 ️我们的口号：不限学历，高薪就业！全国800+家门店，要发展，有前途，要财富，能致富。 ️我们的要求： 喜欢唱歌，跳舞！活泼开朗，阳光积极正能量，工作负责，团队意识强！ 招聘岗位 熊猫小主持 （名额不限，一学就会） 薪资：4000--7000，看你怎么干 年龄：20--35岁，男女不限，月休4天，上班时间10-21.00（中午有休息） 底薪+提成+补助+全勤+绩效，具体可面议。 青春还在，梦想经不起等待！！“熊猫叮咚”让你被埋没的潜能和才华有展现的舞台～ ～期待你的加入～有意向者可申请职位投递简历联系哦！

1.人员面试，通知应聘者前来面试； 2. 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护与更新，以及招聘网站的信息更新等； 3. 根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人； 4. 按照客户对职位的要求，与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人报告并跟进招聘流程。 职位要求： 1.大学专科及以上学历； 2.有人力资源管理或销售经验优先；

一、人事招聘进行中，不限经验，有上进心的，一对一教学；月综合工资2000-5000工资上不封顶，招的人越多薪资越高 二、［工作内容］： 1、日常工作，发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试，跟踪入职及报道等。 2、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间］： 9：30--15：30，上六休一。 四、［招聘要求］： 1、年龄18-45周岁，学历不限，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 工作地址：杞县中山街百货楼三楼

工作职责： 1、负责国内知名企业人才挖猎工作。 2、了解分析用人部门具体职位需求，制定访寻策略。分析岗位，根据职位要求，根据客户的需求和特点，面试并推荐合适的候选人 3、根据项目需求，负责项目开展前、中、后等各个时期的行业调研、候选人调研工作： 关注重点产业布局，重点行业变化，核心人才的流向，市场动态的变化，重点目标公司的mapping和人才地图的绘制；对项目所涉及的相关专业领域知识，热点话题进行调查和研究 4、统计管理和分析招聘数据，完成阶段性招聘分析报告 5、负责甄别、选择、建立和维护相关的招聘渠道。 6、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题 7、领导交代的其他工作 任职要求： 1、每周至少4天到岗，实习期不短于3个月，每周能全勤实习优先 2、大三在读、硕士在读优先考虑。 3、善于思考，思维缜密，关注细节。 4、具备优秀的人际沟通能力，良好的表达能力和沟通协调能力，善于交流，优秀的归纳总结能力。 5、承压能力强，有较好的应变能力，善于解决问题，对招聘进程中的困难解决有较强的敏感度，独立沉稳 6、责任心强，具有较强的执行力，主动性 7、具备一定的商务礼仪知识、高职业度、认知高

工作内容：负责给学员提供一对一英语教学服务，监测学生的学习进度， 每月薪资： 3000-5000 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：临汾市尧都区平阳南街四中旁 任职要求：有责任心 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

海投不回复 岗位职责：负责在 boss 招聘小红书兼职人员 任职要求：自己账号，报销会员 岗位福利：招聘150人进群学习，根据人数来定薪资 合适的可以做管理者

1. 招聘需求对接：与业务部门沟通，明确招聘岗位的职责、任职要求及用人优先级，制定针对性的招聘计划。 ​ 2. 招聘渠道管理：维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、内推、校园招聘等），提升渠道招聘效率与质量。 ​ 3. 简历筛选与面试：负责简历初筛、电话沟通，组织并参与面试（初试/复试），评估候选人匹配度，向业务部门提供专业招聘建议。 ​ 4. offer发放与入职跟进：协调薪酬谈判，发放录用通知，跟进候选人入职准备情况，办理入职手续，确保入职流程顺畅。 ​ 5. 招聘数据分析：统计招聘数据（如招聘周期、到岗率、渠道成本等），分析招聘效果，优化招聘流程与策略。

职位描述： 1、 维护公司招聘渠道，更新招聘职位信息 ； 2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ； 3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ； 4、 参与负责人力资源相关工作（内部推荐、社会招聘等）的相关工作 任职资格： 1、 大三/大四在读，专业不限； 2、 熟练使用office等办公软件 ； 3、 早十晚七，每周保证实习5个工作日； 4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通 5、要求一周内可以到岗 薪资构成： 135/天+绩效 （无经验也可，可提供招聘系统培训）