一、行政支持与统筹管理 日程管理 安排总经理的日程（会议、差旅、商务洽谈等），协调时间冲突，确保高效运转。 提前准备会议资料、行程安排及所需文件。 会议管理 组织高层会议（如董事会、管理层例会），负责会议通知、记录、纪要撰写及决议事项的跟进落实。 协调跨部门会议，跟踪任务执行进度并反馈结果。 文件处理 起草、审核、归档总经理签发的文件（报告、合同、信函等），确保准确性和规范性。 管理重要文件的流转与存档，保证信息可追溯。 二、沟通协调与信息传递 内外部联络 作为总经理与各部门、分支机构之间的沟通桥梁，传达指令并反馈执行情况。 对接外部客户、合作伙伴及政府机构，处理来访接待及商务活动安排。 信息分析与汇报 收集行业动态、市场数据及公司运营信息，整理分析后形成简报或建议，为决策提供支持。 定期汇总各部门工作报告，提炼关键问题供总经理参考。 三、项目与事务跟进 专项任务协助 参与公司战略规划、重大项目的筹备与执行，协调资源、跟踪进度并汇报结果。 协助总经理推动重点工作的落地，解决执行中的障碍。 突发事件处理 协助处理紧急事务或临时交办任务（如危机公关、投诉处理等），快速响应并制定解决方案。

一、岗位职责： 1. 负责制定和实施区域内的战略规划、年度经营计划，确保业绩目标的达成； 2. 负责区域内市场开拓、渠道建设、客户关系维护等工作，提升公司品牌知名度和市场份额； 3. 负责区域内团队建设、人员选拔、培训和激励，打造高效团队； 4. 负责区域内风险控制、合规经营、法律事务处理，确保公司合法合规运营； 5. 负责区域内与其他部门、政府、合作伙伴等沟通协调，优化资源配置； 6. 负责定期向总部汇报工作，对总部的决策、战略、制度等进行有效执行； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，管理、经济、市场营销等相关专业； 2. 10年以上工作经验，5年以上同等职位工作经验，有成功运作大型项目的经验； 3. 熟悉行业动态、市场趋势，具备敏锐的市场洞察力和判断力； 4. 具备优秀的团队领导力、组织协调能力和沟通能力； 5. 具备较强的逻辑思维、分析决策和抗压能力； 6. 具有强烈的责任心和事业心，能适应经常性出差。

岗位职责： 1. 制定和实施全面的运营策略，以实现业务增长和盈利目标。 2. 监督药店连锁的日常运营，确保各项业务活动符合法规和公司政策。 3. 管理和培养团队，提高员工绩效，提升整体服务水平。 4. 分析市场趋势，制定和调整产品和服务策略。 5. 维护和加强与供应商的关系，确保优质货源。 6. 制定预算，控制成本，实现经济效益。 7. 应对突发事件和危机管理，确保业务稳定。

岗位职责**： 1. 制定并执行公司的战略计划，以实现业务目标。 2. 负责药店连锁的日常运营管理，包括但不限于药品库存管理、销售管理、客户服务等。 3. 制定并实施市场营销策略，以提高销售额和品牌知名度。 4. 负责供应链管理，包括供应商关系、采购、库存控制等。 5. 建立并管理高效的人力资源团队，包括招聘、培训、绩效评估等。 6. 定期分析业务数据，以识别潜在的问题和机会，并制定相应的解决方案。 7. 与其他部门和公司管理层保持有效沟通，确保信息畅通，以支持决策制定。 8. 确保遵守所有相关法律法规和公司政策，保证顾客安全和产品质量。 **任职要求**： 1. 具备至少五年以上连锁药店或零售行业管理经验，有管理多个门店的成功经验优先考虑。 2. 熟悉药品销售的相关法规和政策。 3. 优秀的领导力和团队管理能力，能够有效地激励和管理人力资源。 4. 具备优秀的沟通和谈判技巧，能够处理与供应商、客户和其他业务合作伙伴的关系。 5. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT、Word等。 6. 对行业趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整战略以适应市场变化。 7. 优秀的计划和组织能力，能够在压力下保持冷静，做出正确的决策。

**岗位描述**： 1.协助董事长进行公司日常事务的协调和决策。 2.处理董事长的日常事务，如文件管理、会议安排、电话接听等。 3.为董事长提供策略性的建议，以推动公司的发展战略。 4.提供财务和业务方面的最新信息，以确保公司业务按照预期发展。 5.与公司其他部门和合作伙伴进行协调 **岗位要求**： 1.本科以上学历，有管理或相关专业背景优先。 2.具备至少3年的相关工作经验，有上市公司或大型企业工作经验优先。 3.具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够与不同的人群进行有效的交流和谈判。 4.具备出色的分析能力和战略思维，能够从复杂的信息中识别关键点并提出有见地的建议。 5.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 6.具备良好的职业道德和素养，能够处理高压力和高风险的工作环境。

坐班 五险一金 上六休一 早8点到晚5点30午休一个半

总助岗位要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，3年以上总经理助理或相关管理岗位工作经验，有同行业经验者优先。 2. 核心能力：具备极强的统筹协调能力，能高效安排总经理日程、会议及差旅；拥有优秀的文字撰写能力，可独立起草报告、纪要、发言稿等正式文件；熟练使用Office办公软件及常用办公设备。 3. 综合素质：具备高度的保密意识和责任心，对工作细节把控严格；拥有良好的沟通表达与应急处理能力，能从容应对突发状况；工作积极主动，有较强的抗压能力和团队协作精神。 需要我根据你所在的行业（如互联网、制造业等），调整这份岗位要求的侧重点吗？

岗位职责​ 协助总经理推进公司AI技术战略落地，包括视觉、语音、数据、文本等多模态智能体的协同研发与应用，参与技术方案评审及跨部门资源协调，确保项目高效执行 跟踪行业前沿动态（如大模型技术、低算力优化、跨平台兼容等），整理分析报告，为技术决策提供数据支持 统筹AI项目全生命周期管理，包括智能体工作流编排、算法部署进度跟踪及国产芯片适配性测试，确保技术成果符合“感知-分析-决策-执行”闭环要求 参与技术峰会、客户洽谈等商务活动，协助展示公司核心技术优势（如亿级样本分析、场景自适应引擎等） 协调研发、产品、市场等部门，推动多模态技术融合项目的跨团队协作，解决资源冲突与执行瓶颈 负责技术文档的审核与归档（如算法白皮书、专利申报材料等），确保信息准确性与保密性 行政与综合事务​ 管理总经理技术会议日程，撰写会议纪要并跟进决议事项，重点记录与全栈式AI解决方案相关的关键节点 任职要求​ 本科及以上学历，计算机科学、人工智能、软件工程等相关专业，应届毕业生需具备扎实的算法基础或项目经验（如参与过机器学习、多模态分析等课题） 熟悉AI技术基础（如深度学习、大模型架构），对低算力优化、跨平台部署等概念有认知，能快速理解公司技术壁垒（如全模态融合架构、动态响应引擎） 熟练使用Python/SQL等工具，具备基础数据分析能力（如通过Excel/PPT呈现技术指标对比） 逻辑与沟通​​：擅长从复杂技术信息中提炼要点（如算法性能报告），并能清晰传达至非技术部门 执行力与抗压​​：适应快节奏技术迭代，能同时处理多项任务（如项目跟进与会议协调） 有AI相关竞赛、实习或开源项目经验 英语四级以上，可阅读技术文献或协助国际化业务沟通

一、岗位职责 1. 负责总经理日常日程管理，精准协调会议、出差、接待等行程安排，提前提醒关键事项，确保日程高效有序。 2. 协助总经理处理商务沟通，包括起草重要邮件、报告、会议纪要等文书，对接内外部重要联系人，传递信息准确无误。 3. 跟进总经理交办的重点工作，跟踪任务进度，及时反馈执行情况与问题，协助推动跨部门协作落地。 4. 负责总经理的商务接待安排，包括客户/合作伙伴来访的行程规划、场地协调、陪同对接等，展现公司专业形象。 5. 管理总经理相关文件与资料，做好分类归档、保密保管；协助处理部分行政事务，如审批流程跟进、重要会议筹备等。 二、任职要求 （一）学历与经验 • 本科及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学、工商管理等相关专业优先。 • 2年及以上高管秘书/助理工作经验，有互联网、金融、制造业等企业同岗位经验者优先，熟悉高管办公流程。 （二）核心技能 1. 文书与办公能力：精通Word、Excel、PPT等Office软件，具备优秀的公文写作与文档排版能力，能独立起草报告、合同摘要等专业文书。 2. 沟通与协调：具备高效的口头与书面表达能力，能精准理解总经理意图，灵活协调内外部资源，推动事项落地。 3. 时间管理：擅长多任务并行处理，能合理优先级排序，在高压下保持工作效率与质量，避免日程冲突或工作延误。 （三）素质要求 • 极强的责任心与保密意识，严格保管公司核心信息及总经理私人信息，不泄露敏感内容。 • 具备高职业素养，态度严谨细致，对数据、文书细节（如格式、措辞、逻辑）严格把控。 • 灵活应变能力强，能快速响应突发需求（如临时会议、行程调整），主动预判问题并提出解决方案。 三、加分项 • 具备流利的英语听说读写能力，能独立处理英文商务文件或陪同总经理进行外籍客户对接者优先。 • 熟悉企业经营管理逻辑，能辅助总经理进行简单的数据分析、会议议程梳理者优先。 • 持有驾驶证，能协助完成短途商务出行陪同任务者优先。

岗位职责： 1、负责起草、编辑、校对、打印和归档总经理所需的各类文件、报告、信函、演讲稿、PPT演示文稿等 2、负责总经理文件的收发、转递、整理和归档，确保各类文档管理井然有序、快速检索。 3、接听总经理办公室电话，礼貌应答，妥当处理各类来电、来信和来访接待 4、协助总经理处理日常事务性工作，如费用报销、、办公用品申领等 5、根据工作需要，随同总经理出席内部会议或外出公务，并提供必要的后勤支持 6、参与公司重要接待活动，并负责相关的行政与后勤保障工作 7、严守公司机密，对重要文件、会议内容、商业决策等信息严格保密。 8、协助总经理进行特定项目的跟进、数据收集、信息整理和初步分析，为决策提供支持。 9、跟踪公司重点工作的执行进度，并及时向总经理汇报。 任职要求： 1、***本科及以上学历，文秘、行政管理、工商管理、语言类等相关专业优先 2、年龄一般在28-35岁之间，形象气质佳，举止大方得体 3、年龄一般在28-35岁之间，形象气质佳，举止大方得体 4、能够同时处理多项任务，优先级判断准确，做事条理清晰，注重细节 5、 能处理敏感信息，为人正直可靠，责任心强 6、 能在快节奏、高强度的工作环境下保持冷静和专业，能适应偶尔的加班和出差。 7、具备前瞻性思维，能想在前、做在前，主动为上级分忧解难。 8、优秀的公文写作能力，能独立撰写各类商务文件者优先。 9、具备良好的职业素养、职业道德和团队合作精神。 10、思维敏捷，悟性高，学习能力强，能快速理解业务和领导意图

岗位职责： - 负责收集和了解各部门工作动态，监控公司整体运营状况，及时反馈问题并提供解决方案，协调好各部门工作和处理日常事务； - 负责公司对内、对外文件、表格、幻灯片等材料的起草、撰写、整理、归档等工作； - 负责总经理的工作日程安排、陪同参加活动会议、做好筹备、记录、对接等工作； - 协助总经理完成市场调研、竞品分析、客户调研等工作； - 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、管理目标； - 协助总经理完善组织架构、管理体系、内部流程和规章制度； - 协助总经理维系公司外部公共关系，包括政府、客户合作伙伴等； - 完成领导交办的其他事务。 任职资格： - 教育背景： ◎ 本科及以上学历； ◎ 有商学、市场、心理、传媒专业学习背景或相关工作从业者优先； ◎ 有海外学习、生活、工作经历者优先。 - 工作经验： ◎ 有 1 年及以上企业管理、产品开发、商务对接相关工作经历。 - 能力要求： ◎ 能够熟练使用 OFFICE 等办公软件，具备出色的WORD文件编辑和 PPT 制作能力； ◎ 思维开放、善于进行创新，具有较强的信息整合，逻辑分析和学习能力； ◎ 出色的沟通、表达、交流能力，逻辑思维清晰，应变能力强，具有良好的商务谈判、客户管理能力，对市场趋势和客户需求有敏锐的洞察力； ◎ 具有强烈的责任心，为人正直、坦诚，亲和力强，富有领导力，善于团队协作，处事讲原则，耐心、细致、认真负责，能抗压； ◎ 有自媒体、B站（Bilibili）、二次元相关内容创作经验者优先。 工作地点：北京市 朝阳区 常营地区 长楹天街 星座写字楼。 薪酬待遇：全职，月薪 8k-13k，具体薪酬待遇、福利和晋升机制面议。

岗位职责：  1. 岗位概述  作为中医连锁机构的总经理，负责整体运营管理，确保公司战略目标的实现，提升品牌形象，推动业务持续增长。  岗位职责：  2. 岗位职责  （1）制定和执行公司战略规划，确保公司长期发展目标的实现。  （2）负责公司整体运营管理，包括市场拓展、品牌建设、产品研发、人力资源、财务管理等。  （3）领导团队开展市场调研，分析行业趋势，制定市场拓展策略，提升公司市场份额。  （4）负责公司品牌形象的塑造与推广，提高品牌知名度和美誉度。  （5）监督和管理产品研发，确保产品品质和服务质量，满足市场需求。  （6）建立和完善公司人力资源体系，选拔、培养、激励和留住优秀人才。  （7）负责公司财务管理，确保公司财务状况健康稳定。  （8）维护与政府、行业组织、合作伙伴等外部关系，为公司发展创造有利条件。  （9）定期向董事会汇报公司运营情况，为公司决策提供数据支持。  任职要求：  3. 任职要求  （1）本科及以上学历，中医、管理、市场营销等相关专业优先。  （2）具备5年以上中医行业或连锁企业管理经验，有成功案例者优先。  （3）熟悉中医行业政策法规，具备较强的市场洞察力和分析能力。  （4）具备良好的沟通协调能力，能够有效领导和管理团队。  （5）具备较强的抗压能力，能够在高强度工作环境下保持稳定的工作状态。  （6）具备良好的职业道德，具有强烈的责任心和事业心。  福利待遇：  4. 福利待遇  （1）具有竞争力的薪酬水平。  （2）五险一金。  （3）提供良好的晋升空间和职业发展机会。  （4）公司提供培训和学习机会，支持个人职业成长。  （5）良好的工作氛围和团队协作精神。

（一）品牌策划方向 协助总经理开展品牌发展战略相关工作，参与市场调研活动，收集行业趋势、竞争对手动态等基础信息，为品牌战略制定提供数据支撑。​ 参与公司品牌形象维护与提升工作，协助品牌宣传活动的策划、执行与效果评估，涵盖线上线下活动、广告投放、公关活动等。​ 协助管理公司自媒体平台，如微信公众号、微博、抖音等，依据要求制定内容发布计划，撰写文案，提升品牌曝光度与粉丝活跃度。​ 协助推进品牌合作项目，与合作伙伴保持日常沟通，保障项目顺利进行。​ （二）绩效管理方向 在总经理指导下，参与公司绩效管理体系的设计与优化工作，协同制定绩效指标与评价标准。​ 负责组织公司各部门的绩效评估流程，收集、整理绩效数据，对结果进行初步分析并及时反馈，为决策提供数据参考。​ 协助各部门制定绩效改进计划，跟进绩效改进过程，助力公司整体绩效提升。​ 定期对绩效管理体系进行总结，提出优化建议。​ （三）经营计划方向 协助总经理制定公司年度经营计划，包含目标设定、策略规划、资源分配等环节，确保经营计划契合公司战略方向。​ 负责将年度经营计划分解至各部门及季度、月度，跟踪计划执行情况，及时察觉问题并提出初步解决方案。​ 收集公司内部运营数据，对经营状况进行基础分析，为公司决策提供数据支持与建议。​ 参与公司重大项目，协助进行项目进度管理、成本控制与风险管理，推动项目顺利落地。​ （四）其他工作 积极参与公司组织的各类培训学习活动，持续提升综合能力。​ 完成总经理交办的其他临时性工作任务。​ （五）发展方向选择与深化 品牌策划方向：深入研究品牌战略规划，主导品牌宣传活动策划与执行，负责公司品牌合作项目的全流程管理，提升公司品牌市场影响力。​ 绩效管理方向：独立负责公司绩效管理体系的优化与完善，深入分析绩效数据，为公司决策提供精准的数据支持，推动各部门绩效提升。​ 经营计划方向：主导公司年度经营计划的制定与调整，深度分析公司运营数据，为公司战略决策提供有力依据，负责重大项目的整体规划与管控。​ 四、任职要求​ 教育背景：研究生及以上学历，专业不限， 工商管理类专业有一定优势。​ 专业技能：​ 对品牌策划有基础认知，了解常见品牌传播渠道，具备一定文案撰写能力。​ 知晓绩效管理基本概念，能够运用简单的数据处理方法。​ 熟悉企业经营计划的基本流程，具备初步数据分析和逻辑思维能力，能使用办公软件进行基础数据处理。​ 熟练运用办公软件，有良好的文案撰写和沟通表达能力。​ 素质能力：​ 学习能力强，能快速掌握新知识、新技能，适应公司发展节奏。​ 团队协作意识佳，具备良好沟通协调能力，可与不同部门人员顺畅交流合作。​ 责任心强，执行力到位，工作认真负责，按时完成任务。​ 具备创新思维，能积极思考解决工作中的问题。​

药店连锁总经理岗位JD如下： 岗位职责： 1. 负责药店连锁公司的整体战略规划、组织管理和运营决策，确保公司实现年度经营目标和发展计划。 2. 制定并实施药店连锁公司的发展战略，组织研究行业趋势、竞争对手及市场情况，调整公司的发展策略。 3. 负责药店连锁公司的团队建设，选拔、培养和激励下属经理、主管等管理人员，提高团队整体业务水平和执行力。 4. 负责药店连锁公司的品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，树立良好的品牌形象。 5. 负责药店连锁公司的质量管理和药品安全，确保各门店按照相关法规和标准进行药品采购、储存、销售和配送。 6. 负责药店连锁公司的销售管理，制定和实施销售策略，提高门店销售业绩和客户满意度。 7. 负责药店连锁公司的供应链管理，优化采购渠道和库存管理，降低采购成本和库存风险。 8. 负责药店连锁公司的财务管理，确保公司财务状况健康，提高资金使用效率和盈利能力。 9. 负责药店连锁公司的客户关系管理，维护与客户的良好合作关系，拓展新客户和业务领域。 10. 负责药店连锁公司与政府部门、行业协会等相关部门的沟通协调，确保公司合规经营。 任职资格： 1. 本科及以上学历，医药、管理或相关专业背景。 2. 10年以上药店连锁行业工作经验，5年以上同等职位管理经验。 3. 熟悉国家医药行业政策法规，具备良好的行业资源和人际关系。 4. 具备较强的战略规划、组织管理和市场分析能力。 5. 具备良好的团队领导力、沟通协作能力和决策执行能力。 6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，诚邀您的加入！

岗位职责： 一、日程与活动管理： 负责安排总经理的日常行程和活动预订及执行，确保行程的顺利与高效。 协调并跟进会议安排，确保会议顺利进行。 公司新媒体账号运营管理，可以编写文案及账号发布，数据分析等工作。 接受外出、出差等外勤工作。 二、文件撰写与管理： 协助总经理撰写各类文件、报告、决策方案和会议纪要，确保内容的准确与及时。 负责文件的整理、归档和保管，维护公司文件的完整性和保密性。 三、运营协调与跟进： 统筹内部协作，优化流程标准，推动重点项目按期完成； 对部门项目运营情况及时跟进，提出意见和建议，帮助解决运营中的问题。 协调公司各个部门之间的工作，确保业务流程的顺畅。 监督服务质量及客户满意度，牵头处理重大投诉或突发事件，制定应急预案并推动整改； 懂得新媒体运营以及品牌运作，新媒体账号管理，内容发布等工作。 四、事务处理与接待： 协助总经理处理日常事务，如请假、差旅等。 接待客户及来访者，展现公司良好形象。 五、公共关系管理： 参与公司的对外接待、公关活动及其他相关管理工作。 负责公司内外部关系维护，保持与政府各部门的良好联系。 六、企业形象策划： 协助进行企业形象策划等工作，提升公司品牌形象。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，工商管理、新媒体管理、企业管理或相关专业。 2.工作经验：至少4年以上董事长助理、总经理助理或相关高级管理职位的工作经验。至少2年以上新媒体运营相关工作。 3.专业技能： 具备优秀的文字功底，能够流利撰写各类文案。 熟练掌握Office等办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4.个人素质： 形象好，气质佳，具备良好的职业形象和个人综合素质。 性格外向，办事高效，具有较强的沟通能力及灵活应变能力。 工作严谨细心，踏实认真，责任心强，保密意识强。 具有较强的组织协调能力、应变能力和谈判技巧。 有较强的事业心、责任心和积极的工作态度，能够接受短期的出差工作。 5.其他要求： 能够快速适应工作节奏，勇于承担任务。 具备高效的时间管理和多任务处理能力。 优秀的团队协作精神，能够与各部门紧密合作。 工作地点： 北京