部门介绍 - 车好多集团-开放平台方向前端研发 - 鼓励创新，提效，有想法就有舞台 - 关注用户体验 - 完善的新人培养机制 职位描述 -承担车好多集团的前端开发工作 -参与前端性能优化，前端稳定性体系建设 技术 - 团队技术VUE3，TS，NODE、RN - 性能优化，稳定性建设 ，前端监控体系 - 用户行为分析 ，通过技术手段，提升用户体验 任职要求 -本科（含）以上 ，2024年毕业的应届生 -javascript基础好，有一定的技术设计能力，有很好的业务理解能力 -熟练掌握浏览器调试工具、网络调试工具 -熟悉服务端语言、数据库知识优先 -学习能力强，拥有优秀的逻辑思维能力，热爱前端开发工作 -自我管理能力强，有良好的执行力，有较好的沟通交流、团队协作能力

岗位内容： 1. 设计、开发并维护Java应用程序。 2. 解决各种技术难题，保证代码的可靠性、高效性和安全性。 3. 参与软件设计的讨论和计划制定。 4. 与其他团队成员协作工作，提高团队整体技术水平。 任职要求： 1. 熟悉Java语言及相关技术，熟悉Spring框架。 2. 具有扎实的编程基础和良好的面向对象编程思想。 3. 有分单调度系统经验优先。 我们在重构瓜子检测质量体系和上门派单系统，如果你有激情，热爱有挑战的工作，欢迎加入我们

用户策略产品专家 职位描述 1、负责卖车业务的产品策略整体规划，包括车主分层运营、卖车链路产品方案的制定与落地； 2、结合用户卖车心理与交易动线，深入洞察车主诉求，从用户视角出发，通过提升车主信任度促进成交； 3、通过优化拍卖策略、转化策略、搜推策略等，提升用户从提交卖车到自助交易的全链路转化效率； 4、深度链接一线业务、运营和研发团队，实现高效协同； 职位要求 1、本科及以上学历，3年以上产品经验，有用户运营策略/交易策略经验者优先； 2、数理逻辑强，擅长数据分析，爱思考，目标导向快速拿结果，有以上优点的优先。

90后、00后团队, 青春活力，朝气蓬勃，勇于挑战！ 【我们需要您做的】 服务全国意向购车客户，根据客户用车需求 推荐适配车源，进行车辆相关及公司政策流程的解读，答疑解惑，帮助客户买到满意的车 【我们希望您具备】 1、大专以上学历，有销售或汽车相关经验优先 2、有服务意识，能够在工作中，秉持客户至上 3、热爱销售岗位，沟通表达能力强，目标感强 4、有销售、电销、网销等经验者，优先录用 【您可以得到】 1、足量客户资源充分供应 2、多方协作团队、协同支持 3、专业培训、帮助成长 4、六险一金、高额提成、职业发展空问大 5、环境好、氛国好、领导nice、伙伴优秀 【晋升途径】 专业线发展：组长、主管、高级主管、经理、总监。（每季度都有竞聘） 横向发展：公司有完善的内部招聘机制，员工可内部应聘其他岗位

职位情况： 1.跟进公司下发线索，进行意向客户的跟进与维护 2.了解客户需求，达成合作，为客户提供优质的在线购车体验 3.为客户提供增值产品服务，满足客户的购车需求 4.完成公司下发的个人销售任务 任职要求： 1、学历大专及以上，能够熟练操作电脑 2、性格外向，能够主动持续与客户保持互动及沟通 3、亲和力强，良好的沟通能力、谈判能力 4、主动性强，遇到问题能够寻求资源和帮助，积极解决， 具有良好的客户服务意识 5、有客服、电销、网销、汽车、金融或房产等销售经验的优先考虑 入职六险一金，内部带薪培训，团队关怀，业绩激励，丰富多彩的团队活动，帮助个人成长发展，薪资待遇丰厚。

招聘岗位:汽车网络销售/电话销售招聘要求：20-30岁，大专及以上学历，有销售经验优先工作内容：互联网汽车销售，高效使用公司提供的优质客户资源，通过电话/微信，了解客户的需求推荐合适车源，并协助客户完成交易 薪资福利：1.综合薪资：底薪+补贴+提成+奖金，8000起步上不封顶（依个人绩效奖金而定），工作表现优秀者，加薪幅度大2.福利待遇：六险一金、带薪培训、超常带薪年假、节假日福利、定期体检、弹性工作、产假、婚假、丧假等等；3.职场内设有：多功能餐厅（免费提供微波炉、冰柜）、多功能会议室，公司将不定期举办的员工聚会或国外旅游，各类体育竞赛活动、部门聚餐、生日会，优秀员工各种现金奖励等活动。4.工作时间：上五休一，朝九晚七。晋升制度：公司建立了完善的人才培训机制，提供“多轨制“的晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台。纵向发展：组长、主管、高级主管、经理、总监。每个月都有竞聘。横向发展：人事、行政、培训讲师、品控、运营等。我们瓜子是一家有着远大目标的公司，你在这将实现个人职业生涯的飞跃。相信你的智慧和过往的职业经验也将帮助瓜子汽车取得更大的成功。我们期待你的加入，与我们携手共创更美好的未来！

工作内容：高效使用公司提供的优质客户资源，了解需求推荐合适车源，并协助客户完成交易   薪资福利： 1.综合薪资：底薪+补贴+提成+奖金，8000起步上不封顶（依个人绩效奖金而定），工作表现优秀者，加薪幅度大 2.福利待遇：六险一金、带薪培训、超常带薪年假、节假日福利、定期体检、弹性工作、产假、婚假、丧假等等； 3.职场内设有：多功能餐厅（免费提供微波炉、冰柜）、多功能会议室，公司将不定期举办的员工聚会或国外旅游，各类体育竞赛活动、部门聚餐、生日会，优秀员工各种现金奖励等活动。 4.工作时间：上五休一，朝九晚七。 晋升制度： 公司建立了完善的人才培训机制，提供“多轨制“的晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台。 纵向发展：组长、主管、高级主管、经理、总监。每个月都有竞聘。 横向发展：人事、行政、培训讲师、品控、运营等。 我们瓜子是一家有着远大目标的公司，你在这将实现个人职业生涯的飞跃。相信你的智慧和过往的职业经验也将帮助瓜子汽车取得更大的成功。我们期待你的加入，与我们携手共创更美好的未来！

岗位职责： 1.负责小微企业业务品牌宣传及营销推广策略，制定行内外媒体宣传方案，制定客户沟通策略和销售策略，提升普惠品牌知名度和市场声量。 2.负责策划和组织小微企业客户拓展、市场营销，统筹行内外媒体传播资源，包括但不限于产品推广、广告投放、社交媒体运营、组织开展线上线下营销活动等，加强相关产品营销话术、宣传材料创新和丰富。 3.负责小微企业业务渠道建设和管理，统筹整合全行各类营销场景、拓客渠道和营销工具，为分行提供重点客群营销支撑，制定宣传舆情应急处理里机制。 4.负责推动、督导分行达成业务发展目标，制定分行宣导、线下交流、营销嘉奖方案。 岗位要求： 1.***本科及以上学历，市场营销类、新媒体传播等专业。 2.熟悉银行业务理论、有关法律法规以及信贷管理基本知识。 3.三年以上品牌管理和线上营销推广相关工作经验，或三年以上银行类营销推广工作经验，具备出色的品牌策略、方案撰写能力以及整合传播技巧，良好的沟通协作能力和团队合作精神。 4.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，无任何违法违规违纪行为，热爱交行事业，品行端正，身体健康，符合交行招录回避及履职回避等规定。

岗位要求： 1、负责策划和跟进电商平台促销活动、选品、上架、推广等日常运作； 2、完成电商平台品类的整体规划、营销、推广等系统经营性工作； 3、关注和分析运营数据，制定内容和数据运营计划，持续改善核心数据指标； 4、通过竞品分析、用户调研、行业趋势报告、市场热点等方式，掌握市场需求及趋势，进行业务增量，开拓新的增长点 。 岗位职责： 1、本科及以上学历，服装/时尚/数学/统计分析等相关专业优先； 2、英语CET-6及以上，有海外留学背景，了解海外市场优先； 3、3年电商运营经验，熟悉电商运营模式及各项流程； 4、具备系统的数据解读能力，前瞻性和统筹规划能力，对市场有敏锐观察和判断能力； 5、学习能力强，效率优先的工作方式。

岗位职责： 1、了解客户需求，听从AM指导，确保项目顺利推进； 2、管理好客户，与客户对接部门保持良好关系； 3、和客户项目团队间及时有效的沟通，及时反馈相关问题并高效协同AM 解决； 4、小红书/微博活动执行，KOL和KOC项目执行； 5、确保活动按时执行，达到KPI。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，专业不限； 2、职位技能：有数据洞察及数据分析的能力； 3、沟通能力：优秀的沟通能力； 4、语言能力：与用户良好的沟通能力； 5、计算机能力：熟练使用windows系统以及office等基础应用软件，精通Excel and PPT者优先考虑； 7、职业素养：具备学习能力，性格开朗，善于与人沟通交流，抗压能力强，良好的亲和力；

职位职责： 1、运营海外生活服务平台政策，提升作者的规则理解度，降低投稿重复违规率； 2、制定平台内容质量治理规则，分解和优化标准执行尺度，确保标准的执行效果能够满足治理预期； 3、熟悉生活服务业务，能够识别发现标准在风险/体验/效率上的问题，并对问题进行优化； 4、负责规则全生命周期机制的研究和设计，推进规则生产的标准化和规则协同机制的高效化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上本地生活/电商平台的规则、风险治理等领域经验； 2、熟悉内容本地生活和广告电商的业务模式，对本地生活风险和业务有较深刻的认知； 3、良好的逻辑能力、文案能力、沟通能力、跨团队协作，同时具备数据分析能力尤佳； 4、英语可作为工作语言。

任职要求: 1.211本科以上学历，3年以上年产品经理工作经验,有AI产品或策略产品工作经验优先 2.具有产品项目和团队管理能力,能独立负责产品设计与实施 3.具有良好的逻辑思维能力和数据分析能力,能快速理解复杂业务 4.对AI大数据行业有深入理解和见解,熟悉相关行业发展和市场竞争情况 5.优秀的沟通和协调能力,有较强的研究整理和文字表达能力 6.能承受工作压力,有较强的自我驱动力和责任心 加分项： 1、熟悉AI基础能力及主流算法,至少深入了解一种AI能力的技术原理、能力边界及应用场景; 2、有AI产品应用项目经验,包括并不限于智能客服、智能对话、搜索推荐、虚拟人等领域。

岗位职责： 1) 负责设计和建立云计算平台的测试架构，包括测试环境、自动化测试框架、测试工具等。 2）搭建自动化测试平台，确立并实施自动化测试平台的架构设计，包括选择合适的技术栈、搭建基础设施、配置测试环境，并持续优化平台的稳定性和性能。 3) 设计和实施自动化测试方案，包括自动化测试脚本的编写、执行和维护，以提高测试效率和质量。 4) 培训测试团队成员，提供必要的技术支持和培训，以确保他们能够充分利用自动化测试平台进行测试工作，并不断提升其技术水平。 5 )参与评审和优化产品设计和实现，提供测试架构层面的技术支持和建议。 6) 与开发团队、运维团队等部门紧密合作，确保测试架构与产品开发和运维流程的无缝集成。 7) 跟踪和评估新的测试技术和工具，不断优化测试架构，提升测试效率和质量。 8) 解决测试过程中的技术难题和挑战，确保测试工作的顺利进行和高效交付。 任职要求： 1) 具有丰富的软件测试经验，至少五年以上云计算平台测试经验，其中两年以上担任测试架构师或相关职务。 2) 熟悉常见的自动化测试工具和框架，如Selenium、pytest、testNG、Jenkins等，并能根据需求进行定制和扩展。 3) 具备深入了解云计算平台的架构和原理，熟悉常见的云服务提供商。 4) 具备优秀的编程能力，熟练掌握至少一种编程语言，如Python、Java等。 5) 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效地与团队成员和其他部门合作，推动项目进展。 6) 对新技术和新方法有敏锐的洞察力，能够及时跟踪和评估新的测试技术和工具，保持技术领先地位。 工作地点： 北京中关村，上海张江，杭州五常，嘉兴湘家荡

工作地点：曼谷 系统测试工程师 岗位职责 1、参与公司产品需求分析，设计测试方案、编写测试用例； 2、构建测试环境、执行功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及自动化测试； 3、分析测试结果，对发现的bug进行准确描述并跟踪； 4、持续改进测试流程，增加测试有效性，提高测试效率； 5、保持和产品经理、研发、需求方等相关团队积极有效的沟通，驱动问题解决。 任职条件 1、三年以上软件测试工作经验，熟悉测试用例设计，有性能测试、自动化测试经验； 2、具备中、大型软件产品的系统测试经验；可以主导整个产品全流程测试策略和测试计划的制定和执行； 3、熟悉Java语言，了解常用的java开发测试框架，精通至少一种脚本语言； 优先条件： 1、金融产品测试经验优先； 2、有持续集成方面经验者优先； 3、了解区块链者优先。

岗位描述： 1、负责产品架构设计工作，理解业务需求、应用架构设计、技术方案选型，并推动架构设计的落地； 2、负责识别、提取、推广跨系统的重复模块、子系统，降低软件重复开发成本、提高产品研发效率，推进技术复用； 岗位要求： 1、10年以上金融领域软件整体架构经验，熟悉云原生相关技术； 2、掌握分库分表、分布式事务一致性、组件高可用、负载均衡/平行扩展、灰度升级等架构方案； 3、熟悉MYSQL数据库/oracle数据库/国产数据一种以上数据库； 4、熟悉Redis、RabbitMQ、Nginx、Zookeeper、Mycat等技术组件，深入掌握一种以上原理和机制； 5、熟悉金融业务，具有金融业务系统架构设计经验优先； 6、较强表达和沟通能力，专业敬业，团队意识强；学习和理解能力强，善于专业，喜欢挑战。