岗位职责： 1、负责公司平台部门咨询师的线上培训和管理，提升咨询师业务转化率与作业积极性； 2、深入了解咨询师需求，协助推送平台产品或运营方案的优化迭代，推动平台咨询师与咨询质量的整体增长； 3、负责建立业务知识库、案例库、转化流程、转化话术、转化心理、异议处理等培训体系和流程； 4、负责定期分析客户反馈、业务、老师转化等数据情况，完善培训体系与相应环节，并迅速制定相应的应变方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，有塔罗、星盘服务经验，且能独立解读 2、具有基础销售经验，至少半年以上； 3、责任心强，有团队合作精神，爱分享； 4、思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，有创造性； 5、了解或热爱咨询行业，具备一定程度的数据分析经验； 公司福利： 1、【1小时弹性上班】上班时间9：00-10：00； 下班时间：18：30-19：30； 2、【美味营养餐】为早到公司的同学提供免费早餐、午餐，为加班的同学提供晚餐；更有精致的下午茶&零食。 3、【五险一金】广州社保+广州住房公积金+员工子女商业保险。 4、【法定假期】与国家法定节假日同步假期，春节假期10天，此外达到期限者享有带薪年假（5~20天）。5、【礼金补贴】享有结婚贺礼、生育礼金，“向日葵”出游补贴2000-16000元/人/年（主管级以上），电脑购买补贴，公司商城开运商品享受员工折扣。 6、【安家贷款】“iHome”计划，员工享有无息购房贷款30万元+6666元礼金； 7、【年终分红】年终奖+期权分红。 8、【文化活动】妇女节、端午节、中秋节、春茗活动等，员工提供八字信息，免费获得大师八字测算一份，每年一次免费在线测算机会。 9、【人才激励】季度绩效奖金、年度评优，员工入职周年礼物，内部人才推荐奖励； 10、【年度体检】每年统一安排一次体检，保障每位员工身体健康。 11、【多彩团建】部门活动经费；企业文化员工活动，每年一次集体国内/国外旅行。 12、【人才培养】十万员工培训基金、全民读书计划（公司图书库图书借阅）和兴趣成长小组（足球、篮球、羽毛球等）。

1. 负责零售门店系统（POS、店务、门店订货）项目实施，根据不同项目需求，完成高质量项目实施工作； 2. 依据项目实施方法论进行实施工作，包括项目调研和需求分析、优化业务流程和蓝图设计、配置系统、用户培训、项目交付文档编写等，保障项目成功上线； 3. 跟业务团队、产品研发团队协作，提炼通用能力，对产品进行迭代优化，持续运营产品； 职位要求 1. ***本科及以上，计算机、供应链管理等相关专业； 2. 熟悉零售门店销售、运营管理业务，对POS收银、自助购、门店店务、门店订货等软件功能优先 3. 具有8年以上企业IT系统项目工作经验，拥有ORACLE、MicroSoft或者知名海外POS、门店管理软件实施经验者优先； 4. 丰富的项目实施经验，经历过项目全生命周期管理，熟悉项目实施方法论， 5. 精通英语，并能够熟练、高效沟通，同时精通粤语经验者优先； 6. 具备出色的分析、解决、总结问题的能力及文档编写能力，擅长各类文档的设计与编写； 7. 具备良好的职业道德，强力的责任感和敬业精神，工作积极主动，抗压能力强； 8. 可以适应短期海外出差.

岗位职责： 1.负责商家赋能课程选题策划和课程开发，分析商家学员画像及运营痛点，掌握经验萃取和知识管理的方法，并转化知识经验为易于理解吸收的专题课程； 2.负责E-learning线上学习平台及课程内容体系搭建和运营，提升商家学习渗透和复学率； 3.负责甄选内/外部合作资源，丰富讲师资源库，制定平台讲师运营策略，建立选育用励汰全链路运营管理； 4.独自策划和运营培训内容开发项目，总结和沉淀课程开发标准，整合和推动跨部门、外部资源，制作优质课程产品。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历； 2.6年以上培训经验，熟悉互联网及培训领域运营模式，拥有完整的培训相关知识体系搭建经验； 3.有过讲师赋能、讲师培养项目设计和项目管理经验，精通学习地图、教学设计、知识萃取等相关培训设计; 4.优秀的P P T制作技能，有微课开发或新媒体内容制作技能（包含不仅限于长图文、海报、H5、短视频等）； 5.学习力强、关注业务重点、难点，具有良好的逻辑思维能力，项目管理能力和沟通能力; 6.有组织对外培训活动的经验。

职位职责： 1、绩效方案设计及目标测算管理方向or客户开发规则方向； 2、作为生活服务业务线分析师提供日常数据分析及监控支持，针对异常情况协调资源进行跟踪和深入分析； 3、从自有客户维度等搭建数据分析体系，重点指标观测体系，设计相应业务分析框架； 4、根据业务需求分析挖掘数据，应用数据分析方法输出销售策略、行业策略，对行业开发、客户运营、商业策略提供高价值的策略和数据解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，统计、数学、经济学、管理学、计算机等专业优先； 2、有互联网相关数据分析工作经历，互联网相关业务分析经验、互联网数据运营经验优先考虑； 3、熟悉常用数据统计和分析方法，能够熟练掌握Excel，掌握SQL优先；（客开方向可适当放宽）； 4、熟练使用Python或R中的任一数据分析工具是加分项； 5、结构化思维，对数据敏感，自我驱动强，能通过数据主动发现问题并解决问题；工作认真，踏实肯干； 6、工作地点北上广深杭可选。

岗位职责 1、负责攻克服务中高并发、高稳定性、业务模型复杂等带来的各种挑战及技术难关 2、负责出⾏SaaS基础运营相关需求的设计与开发，建设业务运营基础能力 3、负责运营中台能力建设，将网约车业务运营能力泛化为多业务场景的运营中台能力 任职要求 1、**本科及以上学历，5年及以上Java开发经验，熟悉高性能、高并发、高可用性分布式系统设计 2、Java基础扎实，熟悉JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化经验 3、熟悉多线程网络编程、分布式缓存、系列化、NIO及相关框架netty\mina等，有相关实践经验 4、熟练掌握MySQL、Redis等，有数据库和缓存调优经验 5、熟练使用各类主流互联网中间件，熟悉原理知识者优先 6、有技术热情和较强的学习能力，具有良好的团队合作能力、沟通能力、抗压能力 加分项： 1、有crm，工作流，三方权限核心系统验经验优先 2、有业务自研中间件，对三方开源API有深度使用，代码贡献者优先 3、有团队管理经验优先

【职位描述】 1.协助组内游戏各种紧急事件进行处理，与产品沟通协调问题处理方案； 2.日常问题查证和BUG问题的跟进处理，完善组内BUG处理工具，给客服部门提供支持；对相关运营流程进行梳理，提高处理效率及玩家满意度； 3.对游戏运营数据进行分析，根据运营中出现的问题进行分析，及时输出分析报告及解决方案； 4.负责外域直播平台生态管理，制定管理策略并落地实施； 5.负责游戏合规安全业务，发现并及时处理游戏内违规/违法/黑产等异常行为。 【职位要求】 1.具有高度的保密意识和责任心，能承受较强的工作压力； 2.积极主动，敢于接受挑战，性格开朗，有较强的团队合作精神，乐于分享； 3.精通对应游戏设置，对游戏有一定敏感性，具有一定的数据分析能力,懂python尤佳； 4.善于人际沟通，熟悉团队各类业务流程； 5.熟练使用excel、word、PPT，了解internet网络知识。

公司事务平台（CAP）负责构建公司的公共战略体系，助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理，确保公司合规发展；通过深耕公共战略，推动内外良好沟通，连接公司发展与社会期待，助力业务高质量发展；通过抗击**、公益投入等，助力公司创造更多社会价值。CAP的定位是“安全风险共治者、业务战略伙伴、社会价值建设者、利益相关者桥梁”。我们坚持“懂业务、拿结果，勇担当、善协同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入！ 岗位职责 1. 根据采购业务和组织发展策略，制定高效、可靠的供应商管理和采购运营管理体系及策略； 2. 负责供应商资源的规划及管理工作，对供应商进行认证、考察、评审、评级、评分、淘汰等管理工作； 3. 策划并建立合格供应商量化评估方法，组织供应商认证及评审工作； 4. 建立完善供应商绩效管理体系，组织开展绩效管理工作并实现闭环管理，不断提高品类供应水平； 5. 组织品类重点供应商的关系管理工作，保持重要供应商的长期稳定合作； 6. 推进组织品类和供应商管理策略的优化和落地； 7. 负责采购运营管理相关工作，提高采购组织运营效率和质量； 8. 上级安排的其他工作。 岗位基本需求 1. 本科以上学历，5年以上采购运营或供应商管理等职位工作经验； 2. 熟悉采购业务流程，对采购运营和供应商管理体系有较好的理解和认识； 3. 有很强的采购风险预判能力和勇于担当的责任心，能在快速发展的企业中承受较强的工作压力； 4. 具备较强的协调能力和管理能力，较强的系统思维能力； 5. 注重团队建设和精神。 具备以下者优先 数据分析及运营能力； 采购及供应商管理专业能力； 项目管理及沟通协调能力 岗位亮点 开放的学习平台； 良好的团队氛围； 有规划的成长路径

职位职责： 1.洞察行业：深入理解业务形态和学员需求，熟悉线上学习前沿的方法技术； 2.培训项目运营：设计讲师体系、业务最佳实践等组织保障型项目设计更迭和有效落地运营； 3.学习渠道运营：负责知识体系渠道建设，通过运营手段推动学习传播促活、体验优化、学习效率优化等工作；包括不仅限知识库、公众号、商家学堂等平台；通过精细化运营策略，提高用户粘性，提升运营指标； 4.培训通路运营：通过培训日历管理，梳理产品、规则、制度等培训，有效落地触达业务；保障培训效果； 5.知识经验萃取：实施业务团队的成功经验和优秀案例萃取和传播，提升在岗学习效果，推进在岗实践。 职位要求： 1.本科以上学历，5年以上培训、能力发展经验；人力资源、企业管理、心理学专业背景优先； 2.熟悉线上运营，有社区运营、公众号运营优先，能够管理专业的PGC、UGC知识内容运营、知识管理经验优先； 3.有大型互联网、地产、保险行业、本地生活等行业营销、运营人才培养经验；电商业务、直播业务、MCN机构、知识管理培训经验优先； 4.大型企业大学 or 培训中心/学院培训专家，设计完整的项目，擅长课程研发工作坊、讲师TTT赋能等、引导技术、组织经验萃取技术等培训技术至少2种； 5.具有很强的系统思考、逻辑分析能力，项目管理能力和工作推动能力，善于整合资源，分析数据，具备良好的团队合作意识； 6.自驱力强，愿意接受挑战与变化，有创业精神，目标感清晰、执行力强，以结果为导向；适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格。

四百击抖音运营团队招人啦！ 【1】我们(四百击)干什么？ - 一家非常年轻的在线教育领域创业团队，创始人团队均来自百度、阿里等互联网大厂， - 发力互联网职业教育，帮助90%的学生成功入职大厂+获得职场持续提升， - 在6个月内达成其他公司3年左右的营业额， 目前估值过亿，PreA轮获得多家知名投资机构的投资意向。 【2】我们的主营业务产品是什么？ 四百击提供以offer为导向，培养海内外同学的互联网新职业知识并提升求职竞争力，课程多样：职业规划课程、项目实战课程、面试冲刺课程、互联网开放主题课程、牛牛年卡、虎虎年卡等，同学好评率超98%。 【3】 需要你做什么？ 1、负责直播相关工作，包括直播计划、运营流程、活动策划等； 2、统筹管理主播做好开播前的准备工作，辅助调控主播所需要的相机，监控屏幕及灯光等设备 3、负责直播商品规划、直播内容运营、主题策划、产品卖点总结、数据分析、直播控场、卖货节奏等，提高直播间销售转化 4.对直播间互动场景进行有效的引导管控，及时发布公告和解答回复粉丝问题，维持直播秩序 5、负责监控及管理直播后台数据，对日常运营数据进行汇总，并跟踪及研究，定期分析运营结果，及时复盘，持续优化直播运营体系。 【4】 我们希望你： 1. 本科及以上学历； 2. 抖音重度用户，冲浪达人，关注新闻热点，有账号运营经验优先； 3. 独立剪辑、拍摄的能力，熟练使用剪映、Pr等软件优先； 4. 熟悉抖音及短视频的流量获取原则、推广模式、内容运营及有效分发转化； 5. 有一定抗压能力，良好的沟通能力和团队合作精神。 【5】你能够获得什么？ 1. 这里有你要的自由～10:30来上班就可以啦～ 2. 这里有你要的生活～ 优雅且舒适的办公环境~咖啡免费畅喝～ 3. 这里有你要的专业～职业教育领域的冉冉新星～大厂培训机制～ 4. 这里有你要的薪资～实力足够，薪资一定包你满意~ 5. 与互联网行业最年轻能力最TOP的人一起工作、一起成长！

职位描述： 1.以创新思维建立并完善工作规范、流程，并落实实施； 2.凭借大数据运营经验，对业务进行运营管理，并确保项目顺利实施； 3.负责团队建设，对下属进行业务及人员管理。 任职要求： 1.重点大学本科以上学历，互联网、IT相关专业优先； 2.六年以上大型公司新媒体、社区运营管理经验，有极强的互联网运营管理和执行能力； 3.具备大数据思维，有极强的计划力和执行力； 4.具备快速迭代学习的能力； 5.具有创新思维，具备团队管理能力。

岗位职责： 1、按照教学大纲要求完成JavaEE课程的授课。 2、参与进行JavaEE项目课程研发和后期优化。 3、参与完成教学相关的文档编写工作（教学ppt，教案文档等）。 4、按照大纲高质量完成日常授课任务 5、配合市场，完成高质量的技术讲座 任职要求： 1、表达能力强，声音清晰自然，个性开朗，乐于与人交流。 2、精通Java语言 3、熟练使用主流spring、springmvc、mybatis、springboot、Spring Cloud等多种框架进行项目开发，对标准 JavaEE项目三层架构理解透彻。 4、熟练使用RabbitMq、ES、redis、mycat等技术的使用 5、4年以上javaEE项目开发经验，有至少5个项目的开发经验，有互联网、分布式项目开发经验优先考虑。 6、熟悉mysql、Oracle等主流关系数据库 7、熟悉Linux基本使用与配置。 8、熟悉Tocmat、Weblogic等一种或多种中间件使用方法。 9、熟悉项目开发流程，熟练使用SVN、git、Maven等项目管理工具。 10、有过技术文档编写经验优先考虑，比如产品方案、需求文档、设计文档等。

工作职责: 岗位职责： 1、根据组织人才发展需求，进行培训项目的设计、实施、追踪与复盘；如新员工项目、新晋管理者等项目； 2、积极探索助力业务发展的方法，针对关键的业务需求，进行短期或长期的可执行的培训项目设计、实施、追踪与复盘；如绩效改善类项目； 3、结合项目需求，进行课程开发与讲授； 4、跨部门合作，与公司BP、运营、市场等各部门协同，推进各类项目的实施并取得关键成果； 5、组织安排的其他工作； 任职资格: 任职要求： 1、本科及以上学历，5年及以上培训的相关工作经验，能独立承担需求诊断、培训方案设计和项目运营。 2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法和课件开发的方法与工具； 3、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。 4、积极主动，愿意在培训领域深耕、探索创新，并能构建非职权影响力，推动业务培训，达成目标结果； 5、有互联网公司培训从业经验者优先；

工作职责： 1、依据DNTC车型开发中长期规划及组织对各职等员工能力要求，进行培训需求分析、落实培训体系构建与维护、实施课程开发、讲师培养、培训效果跟进及改善等各项工作； 2、负责进行专项培训课题规划、推进与落实； 3、通过培训巩固及提高员工的专业知识、技术及技能水平，协助员工树立良好的学习和成本意识，培养员工改善和创新能力； 4、为车型开发提供培训支持，确保各项目标的达成的同时，实现培训满意度和培训学时等目标稳步提升。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，人力资源等相关专业； 2、两年或以上管理工作经验； 3、具备人力资源或企业管理相关知识，接受过人力资源管理或企业管理方面的培训； 4、了解并掌握培训与开发、教育管理等相关专业知识； 5、熟练运用办公软件，演讲或汇报技能 。

工作职责: 1、数据驱动运营模型构建，周/月/季业绩数据的计算与分析，协同数智化推进数据在线化； 2、合同管理、回款管理等日常运营管理工作及持续优化； 3、协同KA/SME关键业务策略的落地执行 4、区域内部运营推广，推动一线进行签单喜报、品牌市场等资讯分享； 5、区域运营会议组织、培训执行等事项 任职资格: 1、大学本科及以上，2年以上企业工作经验，有营销管理、运营管理相关工作经验； 2、熟悉营销及运营，能有效主动开展相关工作； 3、熟悉CRM系统，能进行日常运营并持续优化； 4、优秀的数据处理及分析能力，熟悉office办公软件，进行数据处理、图片处理等； 5、具有较强的责任感，团队合作精神及积极主动的工作态度 6、适应能力强，抗压性强，能进行多线程事务处理

商家培训运营 职位描述 1、搭建商家培训体系，提高商家在得物运营能力，为商家对平台粘性和运营能力等结果负责； 2、输出培训课程，及优化商家侧产品侧链路。 3、通过调研、数据分析挖掘商家需求，形成可落地的培训规划； 4、标杆商家案例萃取，形成可应用的商家运营方法论。 职位要求 1、3年以上商家培训经验，有电商平台经验。 2、具备优秀商家视角和良好的数据化思维，可通过调研、数据分析等方法深入了解商家侧需求； 3、自驱力强，有较强的逻辑思维能力和协作能力； 4、精通ppt等办公软件，有独立课程开发能力，能根据业务发展情况和需求有针对性开发培训课程；