工作职责: 1. 负责制定人员配置及招聘计划、程序，开展招聘工作，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2. 负责人才发展计划，有效使用人才盘点方法、建立人才梯队； 3. 负责绩效管理、并根据要求灵活掌握绩效监控工具，制定相应绩效管理报告并独立完成结果应用等； 4. 根据公司实情，推动公司企业文化和活动，创建多渠道、多形式、多内容的评优或文化活动； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6. 参与公司行政管理和其他相关工作。 任职资格: 1. 本科或以上学历，两年以上相关工作经验，接触过至少人力资源两个模块相关工作，互联网公司工作经验优先考虑； 2. 掌握HR基础专业知识、政策和流程知识，理解HR各领域及HR各职能要素间的内在关联； 3. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 4. 思路开阔，富于想象力与创造力，善于学习； 5. 具有较好的书面和语言表达能力。

大数据开发、数据分挖掘、BI商业智能、人工智能、区块链培训讲师 工作地点：成都 工作性质：全职/兼职 薪资：面谈 要求： 1. 熟悉大数据开发、数理统计、商业智能、数据分析、数据挖掘、可视化等相关内容之一。 2. 熟练运用EXCEL、Python等软件，有一定的项目实战经验。 3. 精通hadoop生态，能够进行大数据开发授课，有实战经验，具备数据挖掘项目能力， 4.对任何数据领域有一定特长皆可考虑 各层次培训需求都会有，有共同创业精神考虑的朋友可以提出交流。 欢迎有志于CDA数据科学事业的朋友加入。

数据分析、大数据、人工智能、区块链培训讲师 工作地点：成都/全国 工作性质：全职/兼职 薪资：面谈 要求： 1. 熟悉数理统计、商业智能、数据分析、数据挖掘、可视化、大数据等理论内容之一。 2. 熟练运用SPSS、SAS、R、EXCEL、Python等软件之一。 3. 有一定的项目实战经验 4. 熟悉hadoop生态，具备数据挖掘项目能力， 5.对任何数据领域有一定特长皆可考虑 各层次培训需求都会有，有共同创业精神考虑的朋友可以提出交流。 欢迎有志于CDA数据科学事业的朋友加入。

一、岗位职责： 1、负责金融市场信息研究，对市场行情及走势进行动态分析和总结； 2、负责对每天的盘面进行实时追踪，并给出客观、准确的交易机会； 3、负责外汇、黄金、白银、原油、恒生指数、标准普尔500指数、德国DAX指数等国际金融衍生品投资项目报告的撰写； 4、对投资项目各类相关资料的搜集和商品数据的统计、编制报表以及分析报告； 5、对市场行情分析、预测和判断，短期、中期、长期市场走势的研究和操作策略。 6、对销售人员的投资品种的培训，为市场和销售部门提供技术分析支持和信息咨询支持； 7、完成公司交代的其他任务。 二、职位要求： 1、金融、经济、管理、财会等相关专业，大专以上学历； 2、良好沟通能力及合作精神，具备较强的逻辑思维能力、创新和钻研精神以及团队合作意识； 3、有黄金、外汇、白银、原油、恒生指数、标准普尔500指数、德国DAX指数等金融衍生品讲解和操作经验者优先。 三、晋升空间：金融讲师－－市场部经理－－市场部总监 目前公司规模分布在广西南宁、贵州、湖南、广州、江西、南京、杭州、上海等地。以人为本，人才战略+理财合作为运营核心价值。 四、待遇标准：底薪+提佣+奖金＝综合月收入6000元以上 五、培训体系： 岗前入门培训：行业概况，专业知识，职业规划，入门技术指导。 交易技术培训：基本面分析，技术面详解，盘感强训技能，心态自控与提升，资金管理与风控系统建立，稳定盈利系统成型，量化交易系统运用等。 有意者请在正常上班期间（周一至周五9:30-18:00，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。）带着你的相关资料（个人简历、相片、***书等资料）亲临本公司面试。 面试结束人事部以电话方式通知你是否被录用，被录用直接到公司参加3天（正常上班时间）内部专业系统化培训（免费），第3天下午进入专业电子化开卷测试（基础知识、技术分析、心态、技术、经验及交易系统）即考核，最后，面谈（定位、讲解待遇标准）上岗。 温馨提示：面试和培训务必亲临公司。因杭州交通客观情况（路上占用时间较长），请提前准备出门。

工作内容： 1.   参加所管理班次的学习（教师教学期间免费参加学习）。 2.   负责新西南教育公务员面试培训课程期间的班级管理工作。 3.        负责指导学员进行面试的实战演练。 4.        及时将教学进度、培训期间的问题以及学员的建议提交给相关工作人员。 二、岗位要求： 1.   研究生学历及其以上学历，如在读研究生需要二年级及以上年级。 2.   热爱教育事业。 3.   性格开朗，有亲和力，表达能力较好，协调能力较好。 4.   品行正直，责任心强，较强的敬业精神及超强的执行力。 5.   有公务员面试培训助教工作经验或想考公务员的人员优先。 三、福利待遇： 1.   优秀助教新西南将免费培养为公职类考试职业讲师。 2. 免费岗前培训（2-3天）。 四、招聘人数：50人。 五、工作地点：喷水池物资大厦25F、贵州大学北校区。 六、工作时间： 1.        工作日期：5月20日至7月1日，通过自己的努力成为面试主讲教师的接受长期合作。 2.        每期课程时间：8至15天（不同班次培训时长不同，需完整跟班）。 3.        每天工作时间：晚上19:00—21:30。 4.        每天学习时间：上午9:00—12:00，下午14：00—17:30。 注：（如因讲师临时调整课程，上班时间会根据实际情况稍作调整） 七、注意事项： 名额有限，有意向的同学请及时与周老师取得联系。

【工作职责】 负责公司人力资源模块中的招聘、培训、薪酬等工作。 【任职要求】 1、人力资源、工商管理、心理学、计算机等相关专业，硕士学历； 2. 良好的人际交往及沟通能力，能够成熟地面对压力和挫折，分析及解决问题； 3. 积极主动好学，逻辑思维清晰，较佳的文字撰写能力； 4. 具有教育科技公司人力资源岗位从业经验者优先。

体系构建与规划，人力资源管理制度拟订与执行

岗位职责： 1、根据制公司人力资源整体规划，制定公司实施计划、确保战略落地； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程； 3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作； 4、负责组织企业文化建设工作 ,包括公司庆典, 年会安排会务组织,文体活动安排等； 5、定期进行人力资源数据分析，向公司提交相关分析报告；懂得优化员工关系以及公司文化的建设 岗位要求： 1、25-40岁，***本科或本科以上学历 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神 4、有管理和解决问题的能力。善于发现问题和遇到问题解决问题的能力！ 办公地点：虹桥CBD中心区域龙湖天街（地铁直达） 公司属于贸易进出口创业型公司，随着业务发展，内部人员的标准和制度越来越重要，以及需要吸收更多的优秀人才加入公司。由于是发展创业型公司，很多东西都要从无到有，对于应聘者发展空间很大，在公司发展中未来成为部门负责人及公司未来合伙人！

岗位职责： 根据用户的学习需求，设计开发更具有前瞻性与实用性的课程；完成课程一体化设计方案，包括教学内容、教学大纲、教学指南、教学活动等； 按照教学计划要求，完成在线课程录制，优化改进； 完善培训教辅材料、案例体系，制定课程考核标准，并建立题库； 指导助教开展网上学习辅导活动，帮助助教提高专业教学能力； 任职要求： 热爱教育行业，本科以上学历； 具有web前端开发、或java开发、3G开发、C++、大数据等5年以上一线项目研发经验，有讲师经验优先；熟练掌握开发的基本技术； 语言表达流利，思路清晰，有独特的授课风格及表现力，注重理论联系实际，深入浅出； 能独立完成教学资料的开发（题库、案例库）；具有较高的技术水平和丰富的项目开发经验; 懂在线学习用户心理，善于沟通； 擅于学习，工作态度积极主动，对学员有极强的责任心；具有创新的思维和意识；具有一定的抗压能力； 6熟练使用Mindmaneger、PPT等办公软件； 感兴趣的伙伴欢迎加微沟通:壹捌陆壹零玖玖捌玖壹伍 慕课网网址 www.imooc.com

岗位职责: 工作职责 1、根据公司业务发展及商业计划要求，定期梳理并优化人力资源相关管理制度和工作流程，推动各管理流程落地，针对人力资源管理工作开展过程中出现的问题及时进行分析和解决； 2、通过收集、整理、分析内外部数据，为人力资源战略与政策提供数据支持和决策依据； 3、协助开展人力资源各模块工作，侧重人才管理、薪酬绩效、组织发展方面的工作。 任职资格: 任职要求 1、人力资源管理、工商管理、经济学、统计学等相关专业，本科及以上学历； 2、熟悉人力资源专业知识、相关法律法规； 3、擅长人力资源人才管理、薪酬管理、绩效管理、组织管理中某个模块工作或擅长人力资源数据分析工作。

职位简介： 1.根据.NET开发授课计划，完成教学及教学相关工作； 2.负责提升所带班级的升学率和合格率； 3.负责按照产品要求提升授课能力； 4.学习并熟悉相关的教学资料（教学ppt、教学用书、教学案例等）； 5.按照教学资料完成日常授课任务,指导学生完成项目开发； 任职要求： 至少具备下列条件之一： 1.熟悉.net框架，熟悉c# winform应用程序开发； 2.熟悉.net框架，熟悉c# asp.net应用程序开发； 3.熟悉.net框架，熟悉c# asp.net MVC应用程序开发； 具备下列条件者之一者优先录用： 1.熟练前端相关开发技术者； 2.熟悉软件实施sql server/oracle/mysql等数据库开发技术者； 3.具有网络运营推广工作经验者； 4.具有培训讲师经验者； 任职条件： 1.大学本科或以上学历； 2.具有软件项目实际开发经验或培训相关经验，有意在IT教育行业发展； 3.普通话标准，口齿清晰，语言逻辑性强； 4.热爱教育事业，有责任心，追求个人提升与进步； 5.善于沟通、语言表达能力强； 其它： 1.能吃苦耐劳，服从公司岗位安排； 2.一周双休，法定节假日休息，春节有1个月假； 3.试用期为通常为3个月，特别优秀者可以提前转正； 4.办公环境优越，节假日礼品，有培训学习机会，以及完善的晋升制度。

职位简介： 1.根据.NET开发授课计划，完成教学及教学相关工作； 2.负责提升所带班级的升学率和合格率； 3.负责按照产品要求提升授课能力； 4.学习并熟悉相关的教学资料（教学ppt、教学用书、教学案例等）； 5.按照教学资料完成日常授课任务,指导学生完成项目开发； 任职要求： 至少具备下列条件之一： 1.熟悉.net框架，熟悉c# winform应用程序开发； 2.熟悉.net框架，熟悉c# asp.net应用程序开发； 3.熟悉.net框架，熟悉c# asp.net MVC应用程序开发； 具备下列条件者之一者优先录用： 1.熟练前端相关开发技术者； 2.熟悉软件实施sql server/oracle/mysql等数据库开发技术者； 3.具有网络运营推广工作经验者； 4.具有培训讲师经验者； 任职条件： 1.大学本科或以上学历； 2.具有软件项目实际开发经验或培训相关经验，有意在IT教育行业发展； 3.普通话标准，口齿清晰，语言逻辑性强； 4.热爱教育事业，有责任心，追求个人提升与进步； 5.善于沟通、语言表达能力强； 其它： 1.能吃苦耐劳，服从公司岗位安排； 2.一周双休，法定节假日休息，春节有1个月假； 3.试用期为通常为3个月，特别优秀者可以提前转正； 4.办公环境优越，节假日礼品，有培训学习机会，以及完善的晋升制度。

工作职责: 1. 根据公司业务目标制定人员招聘和配置计划，制定招聘工作的流程和制度，制定和执行招聘方案和目标； 2. 负责人才发展计划，有效使用人才盘点方法、建立人才梯队； 3. 协助人力资源负责人制定和实施公司的绩效管理制度； 4. 维护良好的员工关系，推动公司企业文化建设，创建多渠道、多形式、多内容的评优或文化活动； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，做好员工关系处理； 6. 参与公司行政管理或人力资源相关的其他实务工作。 任职资格: 1. 本科或以上学历，管理类或心理学类专业毕业，3年以上相关工作经验，接触过至少人力资源两个模块相关工作，必须具备互联网公司工作经验； 2. 具备人力资源管理专业知识、熟悉人力资源法规及政策，理解人力资源各领域及各职能要素间的内在关联，有一定的心理学知识； 3. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 4. 思路开阔，逻辑性强，理性而善于换位思考，理解能力佳，善于学习，具有较好的书面和语言表达能力。 5. 职业化素养高，有集体认同感和服务意识。

1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业 2、具备招聘工作经验 3、具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策 4、有大局观、业务感和目标感，较强的抗压能力及沟通协调能力

岗位职责: 1、参与公司人力资源管理系统业务调研、蓝图设计、系统测试、培训等实施工作。 2、配合人力资源项目经理工作协同内外部资源,解决项目实施开发及维护过程中出现的问题。 3、根据上级领导需要,快速完成工作任务。 任职要求: （1）教育背景：大学专科及以上学历。 （2）专业要求：管理类相关专业。 （3）工作时间以及福利待遇：五天八小时6（双休）、九天带薪年假、五险一金，老带新 提供岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练、外派进修 入职地点：北京朝阳、海淀等4区，面试地点统一：古城（地铁一号线） 薪资水平：6000-12000元/月