职位描述： 1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、提升管理干部的人力资源管理能力，针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1、3年以上工作经验，本科以上学历，英语可以作为工作语言优先，支持过创业型业务团队优先； 2、有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP经验，支持过市场/研发体系业务更佳； 3、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

我们想要你： 1.持有香港身份证或有效在香港工作的许可证（接受应届生） 2.大学以上有效学历 3.有主观能动性和事业心 我们能给你： 1.完善的培训体系，多对一的成长辅助， 2.底薪支持+丰厚佣金+年终奖金及花红+免费海外会议机票与酒店，无上限的收入体系以及广阔的晋升空间 3.弹性工作时间安排，平衡工作生活 4.提供牌照培训和指导，助您成功考获专业资格 5.团队帮扶，祝你续签无忧（如有需求） 我们是： 1.我们是亚太最卓越的金融团队之一，也是一支 IANG 团队，成员来自全中国33个省、直辖市、自治区和特区。年轻有活力，成员平均年龄仅26岁。 2.其中90%具有大学学历，其中70%是硕士以上学历，还有持有各类专业认证资格如CFA（注册金融分析师）、CFP（注册金融策划师）、CPA（注册会计师）、CPB（认证私人银行家）、CICFP（注册独立金融策划师）以及法律专业背景的成员，团队成员可共享交流，一同进步。 4.成绩出类拔萃，MDRT（百万圆桌会）比率超过100%，拥有COT（百万圆桌会超级会员）和TOT（百万会卓越会员）资格的比率达38.7%。曾在近200个区域中，获得超级杰出区域第一名，5年内4夺香港超级杰出区域大奖！ Tips： 网络很发达，信息很多，希望你有一颗上进的心和自我判断意识，说和想比较简单，做很难，但是站到高处和改变现状的都是持续努力做的那些人。

岗位：洗衣厂工人 60人 工作范围: 综合工资分类制服/衣服/床单/被袋/枕袋/熨折毛巾/枕袋/将被芯入被袋/挂折分类熨折，制服/客衣 招聘要求:18-48岁以下，男女不限，无需工作经验 工作时间:每天8小时，工作26天制，月休4天，加班另计100元1小时 包吃工作餐，住(扣除工资底薪的10%)，住宿有住香港， 合同2年

岗位职责： 1、负责已邀约到店客户的销售与转化； 2、通过各种销售技能，为客户的销售转化率负责； 3、通过各种话术或活动方式，增强客户粘性，提升转化能力，提升客户体验； 4、负责销售自身顾问个人ip打造; 5、本招聘长期有效； 岗位要求： 1、极强的自律能力，超负责任的工作态度； 2、拥有婚恋行业、互联网、公关公司从业经验优先；普通话/粤语/英文流利者优先； 3、为人有亲和力，有基本销售技能，善于变通，不拘泥于话术，能够抓住客户心理，针对性突破。 4、拥有一定的数据分析能力，对转化效果负责; 5、了解公司的客群，对少数派有一定的了解和洞察，能够抓住他们的心理； 6、本岗位主要base在香港，需经常前往香港，申请人需有能够在香港合法逗留及工作签证； 了、E人优先，性格外向健谈，不社恐，具有良好的沟通能力，积极主动，能独立及解决问题； 【薪酬福利】 1、极具竞争力的薪酬福利；按照面试后评估的个人能力定薪和评级：底薪10k-15k起，外加销售佣金； 2、灵活弹性的工作时间：可依据客人到店时间，灵活安排工作时间； 3、香港旅行、活动、奢华酒店、餐厅的体验机会； 4、有效地社交与 Networking，脱单不是问题；

Telus International 加拿大通讯公司 人工智能部门 现在招远程兼职岗位，要求如下： 1. 目前在香港居住 2. 繁体中文或者简体中文流利，英文读写无障碍 3. 熟练应用电脑和手机设备（需自备） 自由支配自己的零碎时间，居家办公，赚外快~ 有意者欢迎投递，发站内信息哦！

岗位职责： 1. 组织架构设计与优化：根据公司发展战略，负责公司组织架构的设计与优化，确保组织高效运作。 2. 人力资源规划与招聘：制定年度人力资源规划，负责招聘工作的组织与实施，确保人才引进的有效性。 3. 培训与发展：制定员工培训与发展计划，组织实施各类培训活动，提升员工综合素质和能力。 4. 薪酬福利管理：负责公司薪酬福利体系的设计与实施，确保员工满意度和激励效果，包括工资处理、强积金、税务、年度预算、年度薪酬审查、奖金和激励计划、福利计划审查、薪酬基准和其他与奖励相关的活动。 5. 劳动关系管理：负责员工关系维护，处理劳动纠纷，确保公司劳动关系的和谐稳定。 6. 行政管理：负责公司行政管理工作，包括办公环境、资产设备、供应商管理等，确保公司日常运作的顺利进行。 7. 安全与环保：负责公司安全与环保工作，确保公司遵守相关法规，保障员工和企业的安全与健康。 8. 企业文化建设：负责公司企业文化建设与传播，提升员工凝聚力和企业形象。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备至少3-5年香港薪酬及/或人力资源营运的丰富经验，有香港工签或者香港户口，最好有金融业相关经验。 3. 熟悉《雇佣条例》及相关雇佣法例及规例。 4、对薪酬和福利计划以及HRIS有很好的了解。 5、强的分析、人际关系和沟通能力。 6、良好的团队合作精神，工作态度积极，精力充沛，自我激励，独立，组织良好，以结果为导向。 7、具有人力资源数据库和Microsoft Office的实践经验，包括MS Excel和MS Word。 8、良好的英语、广东话和普通话口语和书写能力。

任职资格： 1. 熟悉仓库操作优先。 2. 严格执行验收标准，严格根据公司规定的操作流程操作，严格根据公司规章制度执行。 3. 仓库与指定收货人做好货物交接后，同步系统数据完成单据的归整与邮寄； 4. 每天核对系统库存与合作方的库存，出现异常及时上报并跟进差异原因； 5. 定期和不定期做好仓库货物盘点工作，以保证库存帐实相符； 6. 对仓库来往物流信息及其他业务数据进行汇总分析，制定各种报表进行跟踪； 岗位要求 1、 手机行业仓库进出存管理经验丰富，物流仓储业务流程娴熟； 2、 熟悉各厂家的原厂包装；有较强的沟通能力，工作态度严谨认真，责任心强； 3、吃苦耐劳，有较强的沟通及执行能力，工作态度严谨认真，责任心强，能独立完成仓库进出存操作。

公司行业：跨境数字化装配式构件工程管理 职位名称：建筑项目经理/助理 （面向澳洲市场） 职位所在地：香港 (提供工作签证） 职位描述： 1. 供应链方案设计 - 分析海外工程项目图纸和设计概念，评估需求和工艺难度，帮客户设计国产替代供应链方案。 2. 构件类别专业设计及生产管理 - 熟悉模块化家装、门窗、整体卫浴等构件的技术规范 3. 投标及造价管理 - 协调相关供应商进行工艺和数据整合，信息澄清，报价等工作，并根据客户的意见和反馈进行调整。 4. 交付合同管理 - 协助客户进行建材及预制化构件的生产图纸验收，生产进度跟进，质量监督，变更，海运方案制定等，确保项目顺利交付。 5. 参与公司预制化建筑构件（Pre-fabricated Components）的研发以及相关工艺标准制定。 6. 参与公司工程管理软件服务平台（SaaS）的开发，反馈和测试。 任职要求： 1. 具备2年或以上工作经验，外资事务所，海外留学，海外工作经历者优先。经验少者会被考虑为项目助理。 2. 专业背景：国内外重点大学本科以上，建筑设计等相关专业优先。 3. 行业背景：有建筑，家装设计行业背景，对于各种材料，工艺，施工流程有一定了解。有施工图设计或者工程现场经验更佳。 4. 语言：英文读写流利，能阅读并理解英文工程图纸，对于工程，材料等行业相关英文术语有一定掌握。 5. 熟悉revit者优先考虑。 6. 学习能力强，对于信息平台和人工智能等新技术有探索意愿。能接受出差。

岗位职责： 1.根据公司海外香港地区的战略规划以及年度经营计划拟定区域销售策略并分解实施，开拓所负责的港澳等海外销售区域，维护海外相关订单落地，实现销售总目标； 2.参与制定香港区域的销售和市场战略，与其他部门/角色合作，组织开发多种销售手段，完成销售总计划及回款任务； 3.拥有香港本地的政企资源，能与辖区内的经销商、客户及合作伙伴建立、培育和保持良好的合作关系； 4，协同公司相关部门参加关键客户&项目招投标&关键合同的谈判与签订工作。 5.深度了解行业在香港本地的区域市场情况，及时分析及洞察，把握最新销售信息并反馈给相应部门，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。 6.有效管理香港区域市场，不定时出差面对面与客户交流沟通，建立高粘度客情关系，有效传递公司经营理念，协助客户共同发展。 任职资格： 1,本科及以上学历，英语CET-6以上，工作语言为英语或粤语； 2,五年以上的ICT行业销售工作经验，了解计算机行业背景，对云相关产品熟悉，具备三年以上的本地团队管理、项目定制化、解决方案、人力外包/系统集成销售经验； 3,随机应变能力强，具备良好的服务心态，善于沟通，较强的工作责任心，善于领导管理，抗压能力强，适应经常出差。 4，有丰富的本地行业客户资源优势，包括但不限于香港本地的政企、行业友商、基础设置开发商，通讯/手机厂商等客户资源； 5，优秀的客户公关/维护能力、团队协调组织和管控能力。

工作内容： 1、负责香港招聘App后端业务架构、功能开发； 2、根据产品需求，设计合理的架构，保证系统高性能、高可用、高扩展； 3、线上系统的稳定运行并持续优化，提升稳定性和效率； 4、能为团队引入创新的技术、创新的解决方案，用创新的思路解决问题，能对现存或未来系统进行宏观的思考，规划形成统一的框架、平台或组件的优先； 5、负责年轻工程师的成长； 岗位要求： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业； 2、对技术有追求，有良好的沟通能力，有较强的的抗压能力； 3、精通 Java，掌握多线程、JVM 等原理，熟练使用 spring 等开发框架； 4、熟练使用 MySQL，有一定的 SQL 性能优化经验，熟悉 redis，对微服务架构有经验，负责过大数据量高并发的业务模块； 5、具备团队合作精神，有owner精神； 6、英文听说读写流利，有海外留学&工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司海外市场的拓展，发展合作方代理商，开拓新渠道等； 2、设计区应用解决方案，为行业客户和合作伙伴提供金融方面应用咨询服务； 3、负责持续跟踪和研究业界最新的金融应用案例，定期形成相关应用研究报告。 招聘要求： 1、本科及以上学历，3年及以上工作经验；具备英语（或其他外语）国家四级或同等语言专业水平； 2、能够深刻理解客户的需求和痛点，具备web3.0应用场景拓展能力，具备一定的管理经验； 3、熟悉金融行业相关业务领域知识，具备跨境支付与结算、存证溯源、供应链金融、资产证券化、数字资产交易等 4、学习能力强，具有优秀的沟通表达能力和团队协作精神，逻辑能力强、思维活跃，热衷于技术创新。

职位要求 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、有3-5年的行政工作经验 3、熟悉英文工作环境，英文表达能力流畅 4、良好的团队协作精神，富有责任心、具有良好的沟通表达能力，性格大方外向 5、较强的分析问题、解决问题的能力，做事细致 6、熟练使用办公软件 工作职责： 1、办事处日常建设： （1）负责策划员工关怀相关活动，推进并负责活动落地实施，收集反馈意见并对员工及家属抽样反馈，做好相关存档工作； （2） 负责收集、整理、维护区域员工关怀事项信息； （3）协助行政经理做好办事处基础统计工作，确保数据准确性； （4） 协助办事处办公秩序管理，对员工日常行为规范、环境维护情况进行监控和督导，维持有效、高效的办公秩序。 2、办公环境与安全管理 （1）负责维护办事处日常办公环境的整洁，执行日常巡检工作，发现问题及时上报、处理； （2） 负责办事处及员工安全管理。 3、日常行政服务 4、办事处资产管理：协助管理办事处固定资产、资产申请、维护、维修、处置。 5、办事处员工管理 薪资待遇 1、工资面议 2、固定+年终+补贴

1.学历与专业：计算机、工程管理、工商管理、市场营销等相关专业本科在读（大三/大四优先）或应届生，对招投标领域有兴趣，愿意从基础工作积累经验。 2.办公技能：掌握基础Office软件操作（Word/Excel/PPT），能完成文档排版、简单数据统计（如Excel表格整理）；具备快速学习新工具（如图文编辑、资料归档系统）的意愿。 3.供应商资料协助收集：在导师指导下，协助联系供应商（电话/邮件），获取产品基础资料（如资质文件、技术参数摘要）、初步报价单；按类别整理资料（如按产品类型、供应商名称归档），建立简易资料台账。 4.需求记录与传递辅助：协助对接客户或直属领导，记录招标项目基础需求（如项目名称、截止时间、核心参数关键词），整理成清晰的需求清单；同步传递给内部团队，跟进简单反馈记录。 5.招投标流程节点跟进：学习主流招投标规则（如公开招标、竞争性谈判基本流程），协助跟踪项目关键节点（如报名时间、保证金缴纳提醒、开标时间），更新项目进度表。 6.标书制作辅助工作：协助整理标书基础材料（如公司资质复印件、过往业绩案例摘要、报价明细核对）；按模板排版标书章节（如目录、页码、格式统一），校对文字错漏（如公司名称、数字准确性）；配合导师完成标书封装前的材料清点。 7.细致耐心与责任心：对数据、文字敏感，能专注处理重复性基础工作（如资料去重、表格核对），确保零低级错误；主动记录工作疑问，及时向导师确认。 8.学习与沟通意愿：积极学习招投标基础知识（如《招标投标法》基础条款、标书编制逻辑），主动请教工作流程；具备基础沟通能力，能礼貌对接供应商或内部同事。 9.培养方向：通过3-6个月实习，掌握招投标全流程基础操作、标书编制规范、供应商对接技巧，为转正或未来从事商务/采购岗位铺垫。 10.有校园活动策划、社团物资采购、简单文档整理等实践经验； 11.学习过《商务沟通》《项目管理》等相关课程，或参与过招投标模拟项目； 12.每周能保证4天以上实习时间，实习期不低于3个月。

职位职责： 1、主导音乐效果设计与声音美学创新 1）为音乐平台的歌曲、K歌、直播、AI编曲等场景，设计具有沉浸感、情绪张力和听觉记忆点的音乐效果系统（如空间混响、动态EQ、声场扩展、AI音色增强等）； 2）结合流行音乐趋势与用户听感偏好，定义“音乐品牌专属音色语言”（如：国风的空灵感、电子的冲击力、人声的温暖包裹感）； 2、从用户需求出发，打造可感知的声音体验 1）深入分析用户需求（如：高播放完播率歌曲的声学特征、K歌用户偏好的音效类型、低音质设备下的听感痛点）； 2）与产品经理协同，将“用户说不清的体验”转化为可量化、可复现的声音设计指标（如：人声清晰度得分、空间沉浸指数）； 3、基于扎实乐理与**审美，驱动声音品质升级 1）精通和声进行、声部平衡、动态处理、频率掩蔽等专业乐理与声学原理，能判断“为什么某段混音听着‘不舒服’”； 2）具备唱片级审美能力，能对标国际**，并适配中文流行音乐语境； 4、熟练掌握主流DAW与杜比全景声生产链路 1）精通Pro Tools/Logic Pro/Ableton Live/FL Studio中至少两种，能独立完成多轨编排、效果链搭建、母带处理； 2）熟悉Dolby Atmos Music生产全流程：对象混音、Binaural渲染、元数据标注、Apple Music Atmos交付规范； 3）具备程序思维与基础编码能力，推动算法落地； 4）能编写音频处理脚本（如：自动化EQ分析、频谱特征提取、效果参数映射）； 5）理解机器学习/信号处理基本逻辑，能与算法工程师高效协作，将艺术需求转化为可计算的模型输入/约束条件； 5、探索前沿声音技术与商业结合点 1）跟踪Spatial Audio、AI Music Enhancement、Neural Audio Codecs、Perceptual Audio Adaptation等前沿方向，提出可落地的创意方案； 2）参与专利撰写、技术白皮书输出，提升团队在行业中的技术影响力。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，音乐科技、音频工程、声学、电子工程、计算机音乐相关专业本科及以上学历； 2、核心能力： 1）扎实乐理基础、专业级音乐审美，有录音/混音/母带作品集优先； 2）熟练使用主流DAW，有杜比全景声项目实操经验（需提供案例）； 3）有程序思维，具备基础代码编写能力，对音频进行简单处理分析； 4）有产品思维，能从用户场景反推技术需求，懂“为什么用户爱听”； 3、加分项： 1）有音乐制作人/混音师背景，或曾为歌手/平台提供过音频设计服务； 2）了解AI生成音乐、音色迁移、语音增强等技术； 3）熟悉音乐生态的用户特征与内容生态。

工作职责 1、根据需求独立进行程序设计、高效、高质量完成任务，保证自己的代码质量； 2、能够独立完成数据库和程序性能优化； 3、能独立排查系统问题，协助负责人完成各项任务； 4、热爱技术，有责任心，有较好的团队合作意识和自主学习能力。 任职要求 1、3年以上java web开发经验，计算机软件或相关专业毕业，本科及以上学历；有寿险产品开发经验优先； 2、熟悉java语言，熟悉spring boot,mybatis等开发框架，熟悉redis,kafka等中间件的使用方法和原理，熟悉mysql、Oracle等至少一种关系数据库； 3、理解和沟通力强，善于分析业务需求并给出解决方案，进行系统核心方案设计； 4、能够快速定位并解决线上问题，对疑难问题具有较强的排查能力； 5、能在开发中重构、识别和设计通用模块的意识和能力； 6、熟悉sql调优，对高并发系统有真实的开发经验； 7、拥有良好的代码习惯，要求结构清晰、命名规范、逻辑性强、代码冗余低、代码注释清晰。