职位职责： 1、负责业务招聘全流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访、中高端人才面试与判断，管理团队人才升级； 3、负责招聘相关项目，如人才地图绘制、参与业内人才薪酬调研等； 4、管理招聘渠道，如猎头渠道管理、招聘网站资源管理； 5、分析招聘数据与分析，给到业务团队和HRBP对于人才与岗位配置的建议，提升招聘有效性。 职位要求： 1、本科及以上学历，有高端招聘的经验和能力； 2、优秀的沟通能力和解决问题能力，优秀的人才甄选面试与甄选能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘，自我驱动力强，抗压能力强； 4、英文可作为工作语言。

招聘人数：3 工作内容： 岗位要求 1、一年以上相关经验，熟悉搜索引擎优化SEO的原理和策略 2、精通各大搜索引擎较新的搜索排名技术，并有成功案例 3、具有较强的流量数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析 4、有较强的创新意识，有较好的知识分享意识，有很好的团队合作精神 5、制定全面的搜索引擎优化策略，提升品牌词、核心词、长尾词的搜索引擎收录及自然排名引流、黑帽 每月薪资： 提供月薪10000 职位福利：工作做得客户满意有奖励 不低3000 （没有任何扣款） 学历要求：不限 有技术就可以 工作年限：不限 有技术就可以 工作地址：湖北省武汉市洪山区和平街道团结大道1919号舜安大厦16层06室 任职要求： 报名方式：请直接投递简历报名

招聘SEO专员 大小休 早九晚六 一、岗位职责： 1. 负责公司网站的SEO工作，提升网站在Baidu ，Google等的收录量和关健词排名，对流量负责； 2. 负责公司网站的功能建设工作，需要一定的web建站能力； 3. 熟悉外链，友链，负责博客、论坛社区、新媒体推广等，跟踪自媒体推广效果； 4. 建立完善的数据监控系统，更快发现问题，判断趋势，如：爬虫日志分析报告，网站搜索流量变化趋势，主流搜索引擎收录情况，网站主要关键字排名及流量等，负责效果提升及跟踪汇报； 5. 研究竞争对手及其他网站的SEO、SEM营销策略，并提出合理建议和应对措施。 二、岗位要求 1. 大专学历，2年以上SEO相关工作经验，具备网站SEO优化成功案例者优先；（能力优秀，可放宽学历要求） 2. 精通百度搜索引擎算法，排名提升技巧，包括站内优化，站外优化及内外部链接优化，关键词优化，代码优化，图片优化等； 3. 能独立完成整个网站SEO优化工作，熟练运用wordpress，帝国cms等建站程序。 4. 了解并研究收搜索引擎算法及SEO新动态，精通各SEO软件者优先，有丰富的外链资源或者渠道者优先； 5、任职资格：上进心强，有责任心，工作积极主动，有团队精神，热爱互联网，文字功底好。  工资范围：8k-10K 职位福利：五险、零食饮料下午茶、员工聚餐、节假日福利、绩效奖金、年终奖、大牛带队

北京创艺天地科技有限公司，成立于2015年，公司于2015年、2017年获得两轮投资，旗下拥有三文娱等品牌。 三文娱是中国文化创意产业方向有较高影响力的第三方资讯平台与分析研究机构，关注动漫、潮流玩具、IP收藏品等领域，覆盖数十万读者。 除了资讯和研究报告，三文娱还提供行业交流活动、求职招聘、出海考察、项目合作对接等服务。 八年以来，我们这个小小团队都在坚持为行业提供最有深度、最具前瞻性的分析和报道，也尽力为从业者们提供他们最需要的服务。 三文娱依然迫切希望更多优秀人才加入，以下是我们正在招募的各个岗位。 【编辑运营】 这个岗位要求： 1）有较强的文字功底和概括能力，需要在各平台账号上输出文案或文章。 2）有新媒体运营相关经验优先，撰写过产业财经深度稿件优先。 3）有应对突发资讯的能力，对热点事件有敏锐的直觉和判断。 4）对动漫、游戏、玩具文具等方向的相关产业链上下游企业进行深入观察，对创作者、创业或大公司的经营者等有了解。 与大咖对话，和新秀同行，为行业创造价值分享增值。这样的机会，如果你心动了，给我们发送邮件吧，需要是简历加上能代表你能力的附件。

【外企招聘】10k+底薪 【公司名称】曼迪匹艾科技服务有限公司中国分公司 【工作地点】南京办公室、武汉办公室、北京办公室、天津办公室、大连办公室。 【工作职责】1.负责sci期刊稿件的同行评议推进与发表； 2.联系国内外学者、编辑，辅助期刊管理； 3.邀请客编，建立并管理特刊。 【职业发展】岗前培训+业务培训+管理培训；职业发展双通道，业务线或管理线晋升。 【要求】农林、生化、食品、医药及相关专业硕博及优秀本科生，18-23届 【英语】六级 或同等能力 【待遇】底薪10-13k+绩效奖+年终奖+季度奖+补贴，公费出国，五险一金。博士另议。 联系方式： 杨编辑：15207164172（同微信）简历投递：juicy.yang@mdpi.com

一、招聘对象 本科及硕士学历招聘范围主要为23届毕业生。 博士学历要求毕业3年内。 二、校园招聘岗位信息 （一）大数据工程师 1.岗位职责： （1）主要研究信息安全及加密算法及框架，不限于区块链、时间戳相关技术，安全存储、通讯加密及解密，主要用于身份识别平台数据存储、传输等应用； （2）基于大数据的模型分析及应用，千万级以上数据的处理及分析，基于数据可视化、可视分析、人机交互、大数据分析等应用等场景； （3）数据异常/离群点检测（包括大数据采样、可视化分析等）、大数据预测分析、文本挖掘与分类、大规模图数据分析与挖掘、大规模多源多模态数据融合与分析、机器学习与算法、基于图像与视频大数据的场景理解与分析； （4）围绕数字政府、城市大脑、应急、环保、自然资源、住建等业务需求，开展大数据、人工智能、CIM、物联感知等方案设计开发，并且设计开发整体解决方案及相关的软件硬件产品。 2.任职要求： （1）在国内外已获得或即将获得博士学位者；已获得博士学位者，毕业不超过3年； （2）年龄不超过三十五岁； （3）品学兼优，身体健康； （4）具有较强的科研能力、进取精神和创新能力； （5）具有与研究项目相关的专业知识，并在本领域取得一定成绩。 （二）云计算工程师 1.岗位职责： （1）从事软件定义方法的基础理论研究和核心关键技术研发、云计算架构设计，实现政务云平台、公有云、私有云多云管理平台产品化、产学研合作等； （2）智能运维方向，研究机器学习算法在运维领域的应用，实现动态基线、异常检测、容量预测、故障预测、应用调度等功能算法；实现资源弹性配额管理、算力资源池化以及多类型作业调度；实现监管、调度的可视化； （3）设计并实现分布式系统管理，包含集群的安装、部署、软件在线升级、集群状态监控、节点的生命周期管理、日志监控分析等。 2.任职要求： （1）在国内外已获得或即将获得博士学位者；已获得博士学位者，毕业不超过3年； （2）年龄不超过三十五岁； （3）品学兼优，身体健康； （4）具有较强的科研能力、进取精神和创新能力； （5）具有与研究项目相关的专业知识，并在本领域取得一定成绩。 （三）技术类（软件研发/安全管理/技术运维） 招聘对象：本科及硕士23届毕业生。 岗位职责具体根据培养方向确定： 1.软件研发方向岗位职责： （1）协助开展楚天云统一运维及运营平台的前端、后端开发或软件测试工作； （2）协助完成基础数据整理、产品开发等工作； （3）完成领导交待的其他工作。 2.安全管理方向岗位职责： （1）负责协助开展云平台安全体系建设，包括技术能力建设和管理制度建设； （2）负责各类安全设备的系统维护和策略升级，包括抗DDOS、防火墙、入侵检测、安全审计和安管平台等； （3）负责VPN、堡垒机和云WAF等安全资源交付； （4）负责跟踪业界安全态势和咨询，负责安全预警和安全通报的发布； （5）负责监控安全告警监控，负责开展定期安全巡检工作； （6）负责日志分析和安全报告撰写，开展安全事件的分析和处置； （7）完成领导交待的其他工作。 3.技术运维方向岗位职责： （1）协助完成云平台的运维保障工作，确保全年稳定运行SLA达标； （2）协助完成云资源交付、系统监控、应急响应、容量规划等； （3）为云平台的稳定、高效运行负责，支撑客户业务快速发展； （4）深入理解云计算/大数据平台架构，发现并解决重大故障及性能瓶颈； （5）持续的创新和优化能力，提升产品整体质量，改善用户体验，控制系统成本； （6）完成领导交待的其他工作。 （四）市场类（重点行业领域销售/产品设计/售前解决方案） 招聘对象：本科及硕士23届毕业生。 岗位职责具体根据培养方向确定： 1.销售方向岗位职责： （1）协助制定政府、行业销售方案、销售计划，并加以实施，确保销售目标的完成； （2）协助目标客户关系管理及项目的洽谈、合同签订、项目执行、回款等工作； （3）对行业发展趋势和相关产业进行分析，开拓新客户、发掘市场需求和变化，为产品研发和市场营销提供支持，执行各类市场调研及拓展活动； （4）完成领导交待的其他工作。 2.产品设计方向岗位职责： （1）参与产品项目的需求开发与需求管理工作，包括需求的收集、管理、开发、变更工作； （2）根据产品原理图，按照研发的开发计划，参与需求的分析工作，并根据规范进行需求描述、用例编写，参与需求评审及确认工作； （3）参与项目过程中的设计、实现、测试三个环节与需求有关的工作，跟踪、确认需求的实现情况，确保设计、开发、测试人员对于需求理解的正确性 ，并根据实际需要进行变更，变更过程按照标准流程进行； （4）编制和维护需求规格说明书、用户手册、产品说明书等相关文档； （5）参与行业发展趋势跟踪及竞争对手分析工作； （6）完成领导交待的其他工作。 3.售前解决方案方向岗位职责： （1）协助挖掘客户需求，针对客户需求协助设计规划产品解决方案，提供专项研究报告，对解决方案进行成本分析，为商务谈判提供充分的支持； （2）协助重点方案的设计及交付设计； （3）协助方案的推广工作，包括客户沟通交流、技术培训、招投标等工作； （4）与负责人进行日常沟通交流、技术协调、资源共享等，完成领导交办的其他工作。 三、招聘流程 简历投递→笔试、面试、综合测评→入职体检→发offer→签订三方。 笔试、面试安排等信息，省楚天云公司将与大家及时沟通，敬请留心！

海投不回复 岗位职责：负责在 boss 招聘小红书兼职人员 任职要求：自己账号，报销会员 岗位福利：招聘150人进群学习，根据人数来定薪资 合适的可以做管理者

【工作内容】 主要负责公司的人事招聘工作，工作非常轻松。 【工作要求】 基本的电脑操作，服从领导的工作安排等。 【工作薪资】 底薪+提成+全勤+餐补 【上班时间】 9：00-18：30 中午休息两小时 双休

岗位职责: 1. 负责公司的人才招聘工作，包括但不限于简历筛选、面试邀约与候选人评估。 2. 管理招聘渠道，确保信息的准确性和时效性。 3. 与候选人进行有效沟通，提供详尽信息和反馈。 4. 跟踪招聘流程，确保招聘活动符合公司政策和行业标准。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与不同背景的人士有效沟通。 2. 对招聘流程有清晰的理解，能够独立操作和管理招聘活动。 3. 有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度。 4. 拥有良好的组织能力和协调能力，能够处理招聘相关的各种问题。 其他说明： 1、公司提供资源及渠道费用； 2、工作时间08:30-18:30，做六休1； 3、工作环境舒适，心情愉悦，晋升空间大； 4、免费培训后上岗。

岗位名称：人事专员（招聘） 岗位职责： 1. 负责公司招聘需求的发布、维护和更新。 2. 管理和执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人等。 3. 与各部门保持良好沟通，了解他们的招聘需求并寻找合适的候选人。 4. 维护和维护人才库，以便在需要时能快速找到合适的候选人。 5. 协助处理员工入职、离职、异动等人事事务。 6. 协助开展员工关系管理工作，处理劳动纠纷和保险福利问题。 7. 协助进行员工绩效评估、员工培训和发展计划。 任职要求： 1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历。 2. 具备1年以上招聘或人事相关工作经验，熟悉招聘流程和渠道。 3. 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理多任务并保持高效工作。 4. 优秀的分析问题和解决问题的能力，能独立处理人事相关事务。 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 岗位亮点： 1. 加入一家快速发展的公司，与优秀的团队一起成长。 2. 提供良好的职业发展机会，包括培训、晋升和薪酬福利等。 3. 良好的工作环境和氛围，员工关系融洽，工作氛围愉快。 岗位描述： 1. 负责公司各部门招聘需求的满足，按时完成招聘任务。 2. 与各部门保持良好沟通，了解他们的需求并寻求支持。 3. 通过各种渠道寻找合适的候选人，进行初步筛选和面试安排。 4. 对候选人进行全面评估，给出合理的薪资建议和职业发展建议。 5. 维护公司的人才库，定期更新和维护简历库信息。 6. 协助处理员工关系事务，确保员工权益得到保障。 7. 协助开展员工培训和发展计划，提高员工的工作积极性和效率。 我们希望您： 1. 具备优秀的人际交往能力和沟通技巧，能够与不同部门和人员有效沟通。 2. 有责任心和耐心，能够处理繁琐的人事事务并保持高效工作。 3. 对人力资源管理有热情和兴趣，愿意在这个领域长期发展。 4. 有良好的组织和时间管理技巧，能够同时处理多个任务并保持高效率。 5. 有招聘或人事相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇和福利： 1. 薪资：我们提供具有竞争力的薪酬待遇，根据您的经验和技能进行评估。 2. 福利：带薪年假、节日福利、年终奖、年度体检等福利。 3. 培训和发展：提供专业培训和职业发展机会，帮助您不断提升自己的技能和知识。 4. 工作环境：宽敞明亮、干净整洁的工作环境，以及和谐友善、积极向上的工作氛围。 我们期待您的加入！

工作职责： 1. 负责公司SEM广告投放，制定并执行有效的搜索引擎营销策略。 2. 监控和分析广告投放效果，进行数据挖掘和优化，提高ROI。 3. 管理和优化SEO工作，包括网站结构、内容、链接等。 4. 熟悉各种营销平台，包括短视频平台，了解其投流规则和策略。 5. 深入理解用户需求，提供有针对性的广告素材创意。 6. 协调跨部门合作，优化营销流程，提高工作效率。 任职资格： 1. 拥有5年以上SEM/SEO经验，有成功的搜索引擎营销案例。 2. 熟悉百度营销和SEO，对短视频平台投流有深入的理解和实践。 3. 出色的数据分析能力，能够从数据中挖掘问题和解决方案。 4. 良好的团队协作和沟通能力，能够协调跨部门工作。 5. 对营销平台和新技术有持续关注和学习，善于自我驱动和学习新知识。 6. 有丰富的各种营销平台的营销经验，包括但不限于社交媒体、邮件营销、内容营销等。 岗位亮点： 1. 加入一个高速发展的公司，有机会接触到最新的营销理念和技术。 2. 高度的自主权和决策权，能够自由发挥自己的创意和想法。 3. 优秀的学习和成长环境，有充足的机会接受培训和分享经验。 4. 薪资待遇优厚，福利健全，有良好的职业发展前景。 我们期待你的加入，一起创造更多的营销奇迹！

岗位名称：文案编辑 岗位职责： 1. 负责公司各类宣传资料、广告文案、产品说明书的撰写和编辑工作； 2. 根据公司战略和市场需求，制定创意策划方案，提升品牌形象和知名度； 3. 负责公司网站、微信公众号、社交媒体等平台的内容更新与维护； 4. 参与公司营销活动的策划与执行，撰写相关文案； 5. 负责公司内部新闻稿、活动报道、领导致辞等文案的撰写； 6. 与设计团队紧密合作，确保文案与设计风格的统一和协调； 7. 定期收集和分析行业动态，为文案创作提供素材和灵感。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，新闻学、中文、广告等相关专业优先； 2. 具备扎实的文字功底和丰富的想象力，善于运用文字表达创意； 3. 熟悉各类文案撰写规范，具备良好的逻辑思维和沟通能力； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的图片处理能力； 5. 具备一定的市场营销知识，了解消费者需求和市场趋势； 6. 具备良好的团队合作精神和责任心，能承受工作压力； 7. 有相关工作经验者优先，具备新媒体运营经验者优先。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利等； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 宽松的工作氛围，鼓励创新和团队合作； 5. 定期举办员工培训和团建活动，提升个人能力。

我们需要你具备的能力： 1、有成熟的Google建站经验，熟悉搜索引擎规则 需要对“一带一路”国家的搜索引擎规则和用户行为有深入了解，确保网站在这些地区获得良好的排名和流量。 有日IP不低于5000的建站经验者优先，因为这意味着你有能力管理和优化高流量网站，帮助我们快速切入目标市场。 2、熟悉PHP及Python，能完成简单的网站运维 PHP用于日常网站维护中的简单故障排查，Python用于日常工具的微调及内容采集。 这些技能将帮助你更高效地维护和优化我们的网站。 3、熟悉CMS系统，能解决服务器、数据库日常简单故障 公司目前使用迅睿CMS，这套系统生态成熟、支持分表，可轻松应对千万级别数据量的站点。 需要能够解决服务器和数据库的日常简单故障，确保网站稳定运行，并通过程序调用接口高效上传内容，保持网站活跃。 4、迅速理解公司业务类型、模式、方向，制定网站优化策略 你需要快速理解公司的业务类型、模式和方向，并根据核心业务制定有效的网站优化策略，提升市场竞争力。 5、熟练完成日常数据分析工作并及时调整优化方向 你需要监测网站关键词的收录、排名、流量和询盘量等情况，进行数据分析和报告，并根据数据结果及时调整优化方向，确保网站始终保持最佳状态。 日常工作内容： 1、网站优化 负责独立站的搭建工作（基于迅睿CMS），优化网站结构，提升搜索引擎排名和流量。 制定并执行SEO策略，确保网站在“一带一路”国家获得高曝光和询盘。 2、SEM竞价投流 负责SEM竞价广告的投放和优化，确保广告效果最大化，为业务团队提供稳定的客户线索。 武汉运营中心为新设立部门，前期需要通过投流快速获取客户线索，确保业务人员的收入。 3、1688国际站及中国制造网内容规划 负责1688国际站及中国制造网的内容规划和优化，提升核心产品的关键词排名和曝光率。 通过站内优化和Google导入流量，吸引更多境外贸易公司和终端客户。 我们期待的你： 具备以上能力与经验，能够快速上手并独立完成工作。 对SEO优化和数据分析充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 有强烈的目标导向意识，能够在紧迫的时间内交付成果。

职位描述: 1、执行业务部门招聘计划，确保招聘目标达成; 2、有效维护招聘渠道，掌握招聘需求及招聘重点; 3、跟进整个招聘流程，面试，洽谈offer，入职流程等; 4、负责团队产能，招聘团队人员管理与人员提升; 5、上级交办的其他事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历，3年以上人力外包行业招聘经验，有腾讯招聘经验、团队管理经验优先考虑； 2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧，并能迅速准确的理解需求; 3、热爱招聘工作，工作积极主动; 4、善于沟通，表达能力强，有良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、 跟进岗位需求的澄清，执行全流程招聘的开展； 2、 对渠道进行合理利用，开发，拓展新渠道， 活跃人才信息量，确保交付任务达成； 3、 对简历进行合理有效的筛选，直至offers 判，最终，达成入职； 4、 对个人任务进行分解，从年度，季度到月 度，使之达成业绩任务要求； 5、 对个人负责，使之对团队负责； 6、 员工情感维护，协助其他同事做好员工关系 及维稳。 任职要求： 1、主要负责我司合作各行业大公司的开发技术岗位及职能人员招聘工作； 2、协助招聘主管做好各技术岗位的招聘工作； 3、根据岗位需求，选择选择合适的招聘渠道，寻找合适的候选人； 4、候选人面试辅导、跟进，根据面试结果独立完成薪酬offer谈判与发放，跟进后续入职安排； 岗位要求： 1、**大专以上学历，专业不限，1年以上招聘经验，了解IT技术岗位招聘； 2、善于沟通，思维灵活，工作主动性强； 3、工作认真细致，执行力强； 薪资结构：底薪（5000-5500）+提成+奖金+季度奖+年终奖 综合薪资10k-15k，多劳多得 六险一金齐全，不定时下午茶，团建，年度体检，年度旅游 能力好可做交付专员（劳务派遣） 公司福利 ： 1、结婚礼金：公司在职一年以上员工结婚，公司予以发放500元的结婚礼金。 2、生育礼金：公司在职一年以上员工且符合计划生育规定的，公司予以发放300元的生育礼金。 3、商业保险：每年为正式员工购买一份商业意外险 。 4、年会活动：每年春节前一个月召开年会，员工聚餐及抽奖活动。 5、春节红包：春节后上班第一天（客户方上班时间）发放开门红包。 6、健康体检：每年不定期组织员工进行健康体检（满1年员工享有，亲友享受同样折扣套餐；非满年的员工可自费进行体检，享受同样折扣套餐） 7、文体活动：为丰富员工生活，会不定期安排一些文体娱乐活动（足球、羽毛球等） 8、团建活动：不定期组织各种活动和下午茶、聚餐 9、内部推荐奖：不限岗位，欢迎投递