商户运营经理 岗位职责： 1. UAE境外业务的各个环节，基于用户/商户/平台的服务旅程，梳理全链路服务流程； 2. 重體驗與義務流絕佳化，0-1设计适配境外市场的服务流程，完成落地和持续优化； 3. 分析日常VOC反馈，深入理解境外市场與客户特征，发现痛点问题，提出產品與運營改善建议并推动需求执行； 4. 践行持续改善的理念，监控服务与体验数据的达成，快速识别问题并确认可行性改善方案，不断提升流程解决力与运营效率； 5. 負責商店入駐+支付開通+商戶運營整體2B策略規劃參與及商戶運營 6. 培養成為公司核心中階主管，後續帶領團隊與落地其他區域市場 岗位要求： 1. 英語作為主要工作語言，全英語辦公 2. 需長期派駐與出差前往阿聯酋(UAE)辦公，落地當地市場 3. 有较强的業務與服务意识，具备以客户为中心與業務全局观； 4. 逻辑性强，能清楚的判断体验痛点，解析影响因素，并提供合理化的解决方案； 5. 具备较强的业务推动能力，可提出完整的优化方案，并推动方案执行并达成结果； 6. 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底；熟练使用常用办公软件； 7. 商店開拓與美團等POS相關生活服務领域工作 5 年及以上，本科及以上学历；

1、招聘岗位：普工，两班倒 2、招工要求：年龄16-45岁，身体健康，无犯罪记录，无传染性疾病，无大面积纹身，服从管理，适应加班。 3、上班时间：标准早上8：00----晚上8：00，中途只有一个小时吃饭时间 4、食宿：包吃包住 提供住宿，4-8人间公寓式住宿环境，空调热水器，独立卫生间，储物柜

工作时间:8.00－17.00，忙的时候加班2－4个小时 工作要求:男女不限，工作经验不限，无大面积纹身，无传染性疾病，服从管理，接受加班 包住提供食堂，6－8人间公寓式住宿，提供空调WiFi，热水器

【此岗位成都区域可就近分配!!!】 我未来的同事，你好! ️咱不是一天打两三百个电话的电销!!也不需要你去地推摆地摊!! ️我们线上办公，系统平台线上获取客源，偶尔出去跑跑楼盘，很自由呢!! ️我们是航空港的销冠门店！培训体系和资源系统都非常的完善！能给你一个非常好的发展平台噢!! 一、薪资待遇： 1、试用期：无责4000-5000＋提成！ 试用期3个月，优秀者还可提前转正噢！工作时间：长白班，早九晚七，午休2h，八小时工作制 2、转正后享受48—70%的高额提成。还可以有底薪无底薪自由选择！ 二、福利待遇： 1、个人福利：社保五险，节假日礼物 ，每月定时聚餐，不定期别墅、景区团建等，带薪内外部培训，住房补贴，不定期日常水果奶茶冰激凌等等（朋友圈和实地都可看，真实存在，童叟无欺！） 2、各种奖金：周度优秀奖、月度优秀奖、季度优秀奖、年度优秀奖、WI分奖励、带看奖励、邀约奖励等等 3、晋升空间：经纪人→店经理→商圈经理→店长→总部管理层（所有管理岗位从内部晋升，店经理可享受团队分红） 4、师徒制：入职后有师傅一对一教学，带薪培训噢 三、岗位职责： 1、收集、发布房屋出租、出售信息 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易 4、对客户提供后期服务，维护客户关系 四、岗位要求： 1、**大专及以上学历（有经验有能力的精英，我们愿意为你放宽！） 2、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神 3、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我 4、有无工作经验均可，欢迎加入 上班地点全成都上万家门店，工作地点可根据意向就近安排！ 岗位、区位优势: 作为航空港的销冠门店！我们在2020年获得五次业绩**，2021年获得成都业绩TOP.100门店，商机量在同等商圈是**名，是同商圈门店平均商机量的4倍，店里月人均商机量约100个。 在高商机量的前提下，我们新来的小伙伴90%都是20天左右开单，零基础的从业小伙伴最快第6天开单！店最高纪录一天签买卖5单！一周签租赁11套＋买卖13套！ 1、无需端口费用，不用举牌发传单，即享海量真房源，共享千万商圈客流！VR看房、平台化智能化作业，黑科技让您告别传统中介 2、50年的房产行业经验，培训:贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程，培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训，且有师傅一对一带教，帮助成长即使是完全不懂房产销售的您，只要你上进，我们就有办法快速地让您成为行业精英 3、丰富多彩的各种文体活动、年度度大型颁奖会、C21海外精英联谊会等 4、无责底薪，让你往前冲的时候无后顾之忧！提成比例高，激情努力工作的回报丰厚，让您有机会在短时间内有车有房 5、透明畅通的公平内部晋升通道，让您在这里，不仅能发财，还能升职，全面提升您的能力，你的价值会体现得淋漓尽致，在这里，实现您的人生梦想 6、整个大成都都有我们可卖的房源，如果您够牛，大成都都是你的发展的范围

经验不限，专业不限，入职一对一带教 【上班地点】：全成都门店，你选~ 【要求】：20-40周岁，大专以上学历（优秀者可放宽学历限制） 【工作内容】 1.发布房屋出租、出售信息； 2.实地了解在售/在租房源真实情况； 3.累计客户，了解客户真实需求； 4.根据客户需求匹配推荐合适的房源，并带客户实地看房； 5.进行谈判、促成交易； 6.为客户提供后期服务，维护客户关系； 【薪资构成】 享受无责底薪4000-5000元/月+提成25%-77%（最高）； 【晋升路线】 经纪人—营销经理—营销总监—店长 （透明晋升，最快3个月可加入公司管理层） 【福利】 薪资保障+高额提成+社保+专业培训+高额奖励+每月团建聚餐等..... 【上班时间】:早9/晚6:30，上6休1 普通职工年薪10万以上 （欢迎您投递简历，详细了解）

职位描述： 【此岗位成都区域可就近分配!!!】 我未来的同事，你好! ️咱不是一天打两三百个电话的电销!!也不需要你去地推摆地摊!! ️我们线上办公，系统平台线上获取客源，偶尔出去跑跑楼盘，很自由呢!! ️我们是航空港的销冠门店！培训体系和资源系统都非常的完善！能给你一个非常好的发展平台噢!! 一、薪资待遇： 1、试用期：无责4000-5000＋提成！ 试用期3个月，优秀者还可提前转正噢！工作时间：早9-晚6，午休1.5h，八小时工作制 2、转正后享受48—70%的高额提成。还可以有底薪无底薪自由选择！ 二、福利待遇： 1、个人福利：社保五险，节假日礼物 ，每月定时聚餐，不定期别墅、景区团建等，带薪内外部培训，住房补贴，不定期日常水果奶茶冰激凌等等（朋友圈和实地都可看，真实存在，童叟无欺！） 2、各种奖金：周度优秀奖、月度优秀奖、季度优秀奖、年度优秀奖、WI分奖励、带看奖励、邀约奖励等等 3、晋升空间：经纪人→店经理→商圈经理→店长→总部管理层（所有管理岗位从内部晋升，店经理可享受团队分红） 4、师徒制：入职后有师傅一对一教学，带薪培训噢 三、岗位职责： 1、收集、发布房屋出租、出售信息 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易 4、对客户提供后期服务，维护客户关系 四、岗位要求： 1、**大专及以上学历（有经验有能力的精英，我们愿意为你放宽！） 2、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神 3、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我 4、有无工作经验均可，欢迎加入 上班地点全成都上万家门店，工作地点可根据意向就近安排！

接受新手小白，免费培训。 要求： 1.年龄18-35  2.无需颜值 会说普通话 薪资待遇: 全职：每天8小时 时间自由选择 无带货 无任务 无压力 工作轻松 氛围愉快 打酱油型：3000/月 用心型：5000~6000/月  努力奋斗型：8000~10000/月 五险一金 餐补 房补车补 租房补贴  兼职： 每天3-5小时 时间自由选择 无带货 无任务 无压力 工作轻松 氛围愉快 打酱油型：1500/月 用心型：2500~3000/月 努力奋斗型：4000~5000/月

长期短期都可以，可以提供食宿，需要具有带班课能力，具体事宜详谈。

长期短期都可以，可以提供食宿，需要具有带班课能力。具体事宜详谈。

264～300/天， 22～25/小时 入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后转月结，每周可预支500元，剩下的每月20号发； ～～～～～～～～～ 短期工可以离职后一周内工资结清！） ～～～～～～～～～ 【门店不同工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ 【全上海最近安排】 ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点～早8/9点 ～～～～～～～～ 会员店云仓小商品食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：18～45岁 男女不限 地址： 1店：宝山区友谊路1060号 2店：宝山区月罗公路2120号 3店：宝山区南大路201号 4店：杨浦区黄兴路1616号 5店：普陀区新村路1501号 6店：普陀区怒江北路449弄 7店：青浦区徐龙路168号 8店：青浦区清河湾路1121弄 9店：徐汇区田林路388号 10店：闵行区中春路6818弄 11店：闵行区春申路2328号 12店：长宁区中山西路1279弄 13店：松江区洞业路999弄 14店：松江区人民北路1515号 15店：松江区强业东路998弄 16店：浦东区严丰路218号 17店：浦东区金藏路258号 18店：浦东区康意路406号 19店：浦东区三林路235号 20店：浦东区德爱路450弄 21店：浦东区利川路481弄 22店：浦东区临沂北路252号 23店：浦东区崮山路920号 24店：浦东区繁荣东路181号 25店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

岗位职责： 1. 与设计师和后台开发工程师密切配合，完成web前端的UI交互、样式和功能的开发工作； 2. 跟踪研究W3C标准和最新前端技术，参与部门前端框架和技术规范的开发制定； 3. 持续的优化前端体验，优化代码并保持良好兼容性，提升web界面的友好和易用性。 任职资格: 1. 熟练掌握ES6，熟悉webpack、git等工具； 2. 有扎实的html、css、js语言基础，对js的各种特性以及浏览器兼容性有丰富的实战经验； 3. 对javscript面向对象编程具有深入的了解；精通至少一种JS框架（React/Vue/Angular/Backbone等），熟练运用jQuery； 4. 熟悉常见的前端框架和响应式页面设计，理解web产品工作方式，熟悉MVC、Restful； 5. 逻辑思维清晰，良好的架构设计、分析和解决问题的技巧； 6. 良好文档习惯和沟通技巧，对工作积极严谨。

工作职责 1.负责客户端质量工具SDK和平台的开发工作，包括但不限于客户端自动化、性能、音视频等方向 2.负责质量工具和平台在业务域的落地，共同拿到业务结果 3.通过测试流程、策略方法和工具技术创新，不断提升质量和效率 任职资格 1.计算机或相关专业本科以上学历，3年以上互联网工作经验，2年以上iOS 或 Android 开发或测试工具开发经验 2.熟练使用Java/kotlin/Swift/Objective-C/Python 其中一种语言，要求基本功扎实，深入了解原理 3.学习能力强，自驱力强，能很好的接受挑战和承担压力 4.有真机平台、客户端性能测试工具、monkey、客户端UI自动化、竞品评测建设经验者优先考虑

职位职责 1）完成金融领域大模型的训练调优工作； 2）解决大模型生成内容可控性不足、幻觉等问题，完成大模型的私有化加速部署； 3）解决大模型业务落地的技术障碍，完成大模型相关的应用开发工作； 4）对大模型相关能力进行评测，加强模型在金融领域的应用； 职位要求 1）计算机相关专业，本科及以上学历，具备2年以上自然语言处理算法工作经验； 2）对NLP主流大模型如Qwen/LLaMA/GLM等的原理和差异有深入了解； 3）熟练掌握主流深度学习框架Pytorch/Tensorflow和大模型训练框架Deepspeed等多机多卡方案，有百亿以上大模型训练调优经验者优先； 4）熟悉常见的模型量化技术、加速部署技术；有良好的Python代码开发能力； 5）具备良好的学习能力、团队协作能力。

职位职责： 1、负责大模型在信息检索方向的应用和用户体验效果评测，输出定量和定性的分析以驱动模型优化； 2、负责输出模型各阶段的核心指标，协助技术完成问题定位及问题拆解，辅助达成机器学习指标； 3、跟进模型实验、上线情况，交叉验证，持续关注模型影响面和问题解决率； 4、观测行业动态，通过内外部线索开展各类调研、摸底、分析需求，输出产品优化结论； 5、监控内外部用户反馈，结合人及时处理疑难问题，对数据问题、体验问题进行分类分析，输出问题采集报告。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、有大模型训练、评估相关经验，或有互联网产品、运营岗经验优先； 3、自驱力、抗压能力强，愿意与团队、产品一起成长。

岗位职责： 1. 负责QQ音乐运营场景相关后台的方案设计、技术实现和系统维护； 2. 负责运营系统后台架构长期优化，针对突发大流量业务场景，设计高性能高可靠的技术方案； 3. 参与相关产品需求讨论，制定最佳技术实现方案并落地。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年及以上后台开发工作经验； 2. 掌握至少一种后端开发语言，如：C/C++/Golang，有Kafka/Redis/Mongo/MySQL等组件使用经验； 3. 掌握计算机相关基础知识，熟悉常用数据结构、算法、设计模式，具有大规模高可用的服务端服务研发经验； 4. 熟悉Linux下的网络编程及常用的系统编程知识，熟悉互联网应用协议，熟悉分布式系统； 5. 具备良好的分析解决问题能力，良好的沟通和团队协作能力，责任心强，主动，好学； 6. 有互联网高并发、高性能、分布式系统设计和开发经验者优先； 7. 有活动运营/内容运营/平台运营开发维护经验者优先； 8. 有安全后台开发/分析/黑产对抗等相关经验者优先。