1.做过仪表板，门护板，外饰，软内饰，座椅等其中一个项目经验即可 2.能熟练运用CATIA设计软件进行3D建模和2D出图 3.对产品的加工注塑工艺有比较深的了解，并充分运用到设计中。 4.善于沟通，能够吃苦耐劳，主动积极完成工作任务。

「我们需要这样的你」 1.18-25周岁优先，高中以上学历，能力优秀者可以放宽要求； 2.沟通协调能力、分析解决问题能力以及服务意识都是必要装备； 3.形象气质佳，普通话流利； 4.有良好的价值观，做事有底线 5.学习态度强，有信心去做好一个事情 6.对自我在行业有长期的职业规划 【岗位职责】 1.出房销售：通过网络端口（闲鱼.豆瓣.小红书.58.安居客.拼室友.抖音.微博）发布独栋公寓租赁房源信息，获取客源，通过微信电话沟通给客户匹配公司适合的房源，带客户看房，签约拿到相应的提成点。 【任职资格】 看好公寓租赁行业，对自我有长期的职业规划，有良好的学习态度，前期以学习为主心不急不躁，有强烈的挣钱欲望并且要挣到钱，尊守公司规章制度，上进心强，有责任心。 【薪资待遇】 保底工资3k，底薪加行业最高提成，一单500-800元，多劳多得，月薪过万只是基础，不是梦 入职满半年的销售管家2020年平均月薪为12000元左右 入职满半年的销售 【职业规划】 公寓销售-组长-区域经理-公司合伙人 公司有明确的晋升体系，只要你有梦想，勇于去突破自我，这里就有你最大发挥的舞台 【公司发展规划】 公司有远大的理想，也需要来自四海八荒的精英加入我们的大家庭，一起去实现我们在这个行业的价值，能站着挣钱， 【团队特色】 学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚。

仪表板高级工程师: 1.作为负责人牵头仪表板/副仪表板的造型工程分析设计/制造工作的展开: 2.掌握被仪表板/副仪表系统的技术标准和设计规范，能够进行内饰仪表板结构设计开发，在项目的各GVDP节点确保交付物的正确提交 3.制定产品开发试验大纲(DV.PV),分析试验结果。完成并发布设计验证(DV)和产品验证(PV)报告.能够审核主断面合理性; 4.支持供应商完成工程工艺可行性分析; 5.负责编制、发布和宙核IP/CNSL的相关资料，如D-FMEA.SOR,BOM等技术文件: 6.合作完成零件采购定点的相关工作:方案评估、供应商技术评审、工装评审、成本核算等; 7.协调解决项目试装及生产中发现的工艺及技术问题。 8.负责仪表板中控箱的新材料,新工艺,新技术,新结构研究，并在新产品应用。 9.负责零部件试制问题设计优化及品质提升，根据项目安排开展降本及轻量化工作

1、岗位职责要求：整车内外饰产品开发设计，包括软内饰系统:顶棚，地毯，声学包，行李箱，侧围立柱护板。 2.技能要求：精通内外饰产品的结构、工艺、材料相关知识，熟悉整车开发体系流程

1、岗位职责要求：整车内外饰产品开发设计，包括仪表板系统，外饰保险杠系统，侧围系统，门板系统，模压系统，座椅系统，CAE工程分析，尺寸，内外饰电子。 2.技能要求：精通内外饰产品的结构、工艺、材料相关知识，熟悉整车开发体系流程

1、负责门板、立柱门槛、NVH相关零件等内饰零件产品设计开发； 2、参与供应商定点，负责组织协调供应商进行同步开发，参与并配合模检具开发工作； 3、负责产品数模、图纸设计及发放，负责各项技术文件编制及发放； 4、负责产品精致化细节设计推进及达成； 5、参与并跟踪产品试制、试验及生产，负责解决相关技术问题； 6、参与硬内饰相关能力建设工作。 7、负责外饰件系统（保险杠、格栅、扰流板、装饰件等）的可行性分析，概念设计，工程设计，试验验证以及试制试生产问题解决； 8、负责外饰件系统数据发布以及开发过程中的工程变更； 9、负责外饰件系统技术协议制定，零部件开发管控以及OTS认可； 10、负责外饰件系统新技术、新材料、新工艺的研究及应用。 11、支撑平台方案分析， 参与外饰件系统相关的技术规划，新技术的评审，阀点数据检查等；

1.全新项目整车内饰设计:作为项目主设计师，根据设计策略、开发计划完成主责项目整车及主要造型零部件设计方案，并根据设计评审要求进行设计方案的优化调整 2.设计执行把控:配合曲面设计、油泥模型、色彩材质、零部件设计、交互设计等设计执行专业完成主责项目的设计执行工作，并对设计执行质量进行把控，识别质量问题，向设计经理、专业总师进行设计工作汇报，根据意见进行设计调整优化，确保按计划高质量完成 3.输入物与技术问题的沟通与解决:对设计输入物进行评估审核，积极主动沟通并解决开发过程中遇到的技术问题，识别问题风险并组织汇报，确保问题的解决与项目的推进 4.主责项目设计开发计划把控与人员安排:辅助完成所负责的项目的设计开发计划，负责按时间计划把控设计进度，组织协调项目中各辅助设计师按时保质完成工作 5.内饰设计策略与设计研究:配合设计经理完成设计策略及设计技术路线具体方案，负责完成主责项目的造型设计趋势分析研究及产品造型设计理念定义 6.评审材料的编写及完善:配合完成主责项目的专业评审文件、汇报文件的制作与完善 7.其他项目内饰整车及零部件设计支持:协助其他项目主设计师完成整车内饰方案及零部件方案设计与执行，保证项目有序推进 8.临时性工作:对中心、部门、科室各项临时性设计工作进行工作安排与把控" 任职要求 1、本科及以上，英语4级或同等水平及以上； 2、汽车造型设计、交通工具设计、工业设计、艺术 、雕塑等相关专业优先； 3、8年及以上主机厂设计经验"

招聘职位：  置业顾问（年薪8W-20W）  店面经理（年薪20W-30W）  商圈经理（年薪30W-50W）  一、薪资构成：  1、实习期无责底薪3000  2、转正后底薪＋行业内超高45%-75%提成，每月会有职位较低保障薪资发放（2000元-5500)  从业6月以上月收入8000-15000元，从业1年以上月收入10000-20000元，从业2年以上月收入20000—30000元，上不封顶；同时你还可以加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭！！  二、福利待遇：  1、社保、医保福利，为您工作全程保驾护航；  2、上6休1，每月可有1次任意休息时间；  3、带薪年假，劳逸结合；  4、生日当天休假1天、入司周年庆公司发放礼物；  5、公司年底给销售业绩的3%--7% 给予年度现金分红；  6、现金奖励，数百到数千，一切皆由你说了算；  7、旅游大奖，国内国外免费旅游；  8、不定期组织旅游或团队活动，让你放松身心；  9、 新人入职可享受现金返现以及提成返现。  三、以下情况优先考虑:  1.如果你身经百战，房地产行业摸爬滚打2年以上；  2.如果你退伍转业，想在房地产行业发光发热；  3.如果你热爱销售，靠自己的勤奋自我实现；  4.如果你名校毕业，历练自我发展未来事业；  优秀的你快一、招聘条件：  1、18-55周岁，高中及以上学历，优秀者可适当放宽条；能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强，有意愿投身房地产行业。  2、想要不断挑战自己，对目标有执著追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。  3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。  4、有无经验均可(欢迎应届毕业生)，系统培训，1对1专人带教！  二、岗位职责：  1.负责客户的接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务；  2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息；  3.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系；  4.陪同客户看房，进行商务谈判，促成租赁或买卖交易成功进行；  五、员工成长：  1、职前培训：行业/公司/基础技能/基本操作等，让您迅速了解岗位职责；  2、每月定期系统培训：专业知识/技能技巧/国家政策/操作流程等，帮助您更快上手，更快提升；  3、1对1专人带教：入职都将分配一名转正员工或经理作为师父进行带教，让你在实践中获得更多帮助，签单更加简单；  4、定期开展内外部专业培训，并组织参加从业资格证的考取。  六、晋升空间：  1、所有经纪人每月都有晋升机会（实习经纪人-经纪人-中级经纪人-资深经纪人-销售经理等），你可以作为业务精英一往无前；  2、所有管理人员均从内部优秀经纪人中选拔，公司定期开展内部管理人员竞聘（储备店经理-店经理-储备大店长-见习大店长-大店长-资深大店长-区域经理等），你也可以为提升自己综合能力义无反顾。  PS:因平常业务繁忙，留言信息不一定能及时回复，请直接拨打电话咨询即可！！  你不曾来，怎知你NB！不逼自己一把，你永远不知道你又多优秀！如果你耐心的阅读完毕，不用犹豫，这里将是你人生较大的舞台，将是你创业的开始，拿起电话联系我们吧！我们期待你的加入，成为战友，为了共同的目标，打拼未来！快加入我们吧，你的未来你做主，买车买房不是梦

岗位职责： 内饰产品开发岗 负责仪表板/副仪表板/门系统的设计/制造工作的展开； 负责室内部分造型可行性分析，包括剖面、空间布局、法规、结构、工艺、模具等工程可行性； 负责各阶段内件交付的准备工作如BOM准备、技术方案制定、DFMEA等； 负责内部零件问题的原因分析；协助完成方案制定和设计变更流程 负责与供应商对接 职位要求： 机械或汽车工程专业本科及以上学历； 3年及以上的内饰系统相关工作经验，有独立项目开发经验 有较强的沟通协调能力， 熟悉UG-NX和/或CATIA等汽车设计软件和办公软件；

主要目的：汽车内饰面料的色彩、材料、纹理和工艺等设计。 主要任务： 1.前期调研； 2.完成设计、样品研制、后期修改与SOP等； 3.与供应商和客户沟通； 4.与公司内销售部/项目部/工程部/生产部/设计部等部门沟通； 5.对国际、国内流行趋势进行研究； 6.样板库建立与归类； 7.完成公司其它设计工作（期待）； 8.负责新设计师的技能传授（期待）。 任职资格：； 1.具备敏锐的时尚嗅觉； 2.学习能力强； 3.逻辑清楚、数字感觉好； 4.实干、执行力强； 5.细致； 6.负责； 7.创新； 8.敢于迎接挑战，富有工作激情； 9.敬业、吃苦耐劳； 10.具有较强的沟通、协调能力； 11.具有团队精神； 12.能接受一定频率的出差。

吃苦耐劳，只要肯吃苦，不怕辛苦。招学徒工，内饰翻新修复工，座椅安装工，包胶包汇包芬配

工作内容：主要生产汽车内饰 质检  普工   上班时间：8-8  目前长白班 薪资待遇：短期：日结20/小时  月结21/小时  长期：基础+绩效+岗位补贴=5000+ 多项福利，有意向电话咨询

工作时间： 8:30-20:30长白班 薪资待遇：20/小时，三天后日结、21/小时月结、都要干满一个月 底薪+绩效+岗位补贴=综合工资5000-7000 加班：平日1.5倍；周六日2倍；法定节假日3倍计算，缴纳五险一金 公司福利： 1.新建工厂，晋升空间较大； 2.公司生产现场冷暖空调设施齐全，环境干净整洁有序；无噪音无异味。 3.无重体力劳动，全是汽车内饰小件。 4.工作期间免费提供工作餐（中、晚餐），菜品丰富多样； 美资企业世界500强，现在只有一厂区预计要建4个厂区 新厂区机会多 生产高端车的内饰零部件 2-3个月给上五险一金 管住住公寓里6-8人间

公司简介 阿尔特汽车技术股份有限公司（ 以下简称“公司” ）是一家集汽车整车开发、汽车总成及部件开发、样车试制、试验等业务于一体的高新技术企业。公司成立于2002年，2012年初完成股份制改造并正式更名为阿尔特汽车技术股份有限公司。目前公司股权结构中包含如红杉资本、金沙江创投、三井创投等知名投资公司。 　　公司主要经营范围包括：汽车产品策划、造型设计、整车/发动机/变速器/零部件工程设计、CAE分析、NVH优化、新能源汽车开发、电控技术开发、样车试制、同步工程分析、模/夹具设计制造、展车制作、整车及部件试验评价与咨询等。 　　作为国内独立汽车设计研发公司，阿尔特不仅吸引了近百名来自日本、韩国、欧洲汽车行业的优秀设计专家和工程师，同时还拥有来自国内各大汽车企业众多具有丰富汽车设计和制造经验的行业内精英。公司长期与日本三菱、德国CDH等国际**汽车行业企业进行战略同盟合作。多年以来，公司产品始终以高品质、高技术等特点持续受到一汽、北汽、陕汽、广汽、东风、吉利、一汽大众、东风日产、长安铃木等知名汽车企业客户的青睐，并且在独立研发汽车发动机和变速箱等领域也取得了不菲的成绩。 　　在这十年中，阿尔特汽车技术股份有限公司发展迅速。先后在国内各大汽车企业周边设立分子公司，主要包括上海、长春、成都、宁波、武汉等地，为我们的客户提供更为贴身与便捷的服务。与此同时，公司也积极拓展海外市场，吸收外部资源，在日本等国设立了分支结构，形成了以中国北京为总部，跨越国内外重要汽车产业聚集区的设计、研发和销售中心的完美战略布局。 工作职责： -参与汽车内外饰设计总体方案的确定，下达总成设计参数，协调汽车各零部件的设计； -校核汽车内外饰主要零部件的设计及相互位置关系、运动关系、结构强度及设计合理性； -编写汽车内外饰设计技术体系类文件； -指导汽车内外饰设计员的技术工作； -与供应商或者相关人员进行接洽以解决设计过程中出现的问题。 任职要求： -有较丰富的外饰设计经验，精通外饰结构方案制定和详细结构设计，掌握外饰造型可行性分析、断面设计等。 -线束方向，有做方案能力

1、熟悉整车开发流程； 2、熟知乘用车外饰前后保险杠、塑料翼子板、塑料尾门等产品设计开发流程，性能要求等； 3、熟知内饰零部件结构、材料等知识，具备二三维图纸设绘制能力；