职位职责： 1、负责萌宠亲子垂类运营工作，结合站内及首次视角，完成业务多维分析，挖掘出创作者的关键问题，并形成业务策略和解决方案； 2、通过「话题挖掘-冷启-发酵-放大」，带动UGC投稿规模提升； 3、通过作者挖掘、内容策划、资源合作，推出垂类新面孔，打造作者标杆案例； 4、推进跨部门项目合作，协调站内外资源，落地节点事件线上、线下活动。 职位要求： 1、本科及以上学历，有内容平台或社区型平台运营经验，有泛生活领域经验优先； 2、对作者运营全链路有深刻认知，有可以沉淀或复用的运用方法论； 3、学习能力强，自驱力强，积极主动，有较强的责任心和一定抗压能力，乐于接受挑战。

1、擅长甜宠文创作； 2、有甜宠文短剧改编经验优先； 3、了解小程序短剧运营模式。

岗位职责：1. 独立负责短视频萌宠类账号的后期剪辑和运营工作；2. 协同编导进行短视频的内容策划、脚本编写、现场拍摄；3. 能够独立策划选题，完成短视频制作各项细节统筹，并与同事搭档完成创作，可以统筹拍摄中的各种细节，布光、选景布景能力强，拍摄风格多变不守旧；4. 日常视频数据的整理。任职要求1. 丰富的抖音短视频剪辑经验，具有大号运营经验，有人设剧情号、萌宠剧情号的优先；2. 熟悉抖音平台（抖音的调性、平台的规则），包括音乐、创意、玩法，兴趣涉猎广泛，审美水平好，网感强；3. 理解账号定位和项目脚本，能准确运用镜头语言，包括剪辑、调色、声音处理、字幕特效合成等；4. 沟通并协调视频制作过程中的各相关环节，保证成品质量；5. 请附上个人作品。PS:抖音号可参考：<一只钝钝>、<一只捏捏仔>、<黑猫栗栗子>

有宠伴宠官加入条件1.必须有养宠经验（目前上门喂养主要以猫咪为主）2.接遛狗单必须有养狗经验3.伴宠官年龄18岁-35岁4.需参加1次线上培训5.需提供手机号码、在职公司名称、本人与宠物合影照片或视频6.有爱心、有责任感、无押金

薪资待遇： 底薪5000+提成+达标奖（5000－7000） 一、工作内容： 1. 负责公司招聘培训项目的教学工作，包括培训计划编制、培训课程设计、培训现场执行等； 2. 根据公司需求，负责培训课程的组织和执行，确保培训效果； 3. 对培训项目进行效果评估，并提出改进建议，以提高培训质量和学员满意度； 4. 负责公司其他相关培训工作。 任职要求： 1. 大专以上学历，幼师，护理师，人力资源、心理学等相关专业； 2. 有知名企业培训经历者优先； 3. 熟悉培训行业动态，了解培训产品类别，具备一定的课程设计能力； 4. 具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够独立完成培训项目； 5. 熟练掌握培训工具和技术，如PPT制作、培训师技能等。 月休6天，可以出差

还在为家中的宠物口粮发愁？你家大黑一天能吃几斤粮？你家小咪一周要用多少猫砂？这些都不是问题，来找我，给你家毛孩子找个班上！！！ 1.必须家有宠物，萌，怪，奇都可以。 2.自有小红书/抖音账号（无粉丝要求，只要是正常账号就可以）。 3. 不会拍，红皮教！ 不会运营账号，红皮带！ 不会变现，红皮帮！ 4.不用来公司坐班，只需要自己下班后到家用半个小时，包教包会包分配

全职/兼职 同招 我们是一家宠物手作咖啡厅 工作要求如下 1.喜欢小动物，有爱心，需要每天和可爱的小动物接触，接受清理宠物便便 2.外形较好，表达能力强，能独立处理客诉等问题 3.善与客人沟通，热情，有耐心 4.年龄20～30岁，有过服务业工作经验者，对手工感兴趣者优先 5.如果你有足够强的工作和管理能力，会有晋升机制 地铁二号线，四号线，东南角站直达。 工作氛围比较有爱，期待喜欢小动物的你加入我们呦。

工作内容 职位描述： 1.参与大数据平台数据仓库规划、架构及研发，包括离线、实时的数据模型规划，建设PB级的数据集市和数据平台。 2.参与数据仓库模型的ETL实施，ETL性能优化、技术攻关等。 3.参与平台数据治理相关工作，负责数据质量、数据一致性及稳定性保障等建设。 4.参与平台标签体系、数据产品与应用的数据研发，发掘数据价值，以数据驱动业务不断发展。 岗位要求 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、数据分析或相关专业出身，2-3年工作经验，具备极强的问题解决能力。 2. 精通数据仓库理论体系，对分层设计、维度建模等有深刻的认识和实战经验，熟悉不同建模方法的优劣。 3. 积极主动贴近业务，有良好的沟通协调能力，数据敏感度高，能够快速理解业务模型及数据模型；熟练掌握SQL/HQL/Spark SQL开发及优化技能，快速ETL实施能力，对SLA有较深刻的认识及强烈的责任心。 4. 熟悉大数据生态技术栈，具备较丰富的Hadoop，Hive，Spark，Flink，DataWorks等大数据工具应用和开发经验。 5. 掌握Java, Python等至少一门语言，有MapReduce项目开发经验，熟悉Azkaban等任务调度工具。 6. 熟练使用git，有多人项目合作开发经验。 7. 有数据中台建设经验优先。有数据分析能力、指标体系搭建或BI相关经验优先。有互联网工作经验优先。

工作职责： 1、负责国际化金融信贷产品的模型设计、开发、测试和部署工作；模型范围覆盖反欺诈、风控、营销、运营、催收等多个业务； 2、负责外部数据测试与联合建模工作，需要设计并出具标准化的评测报告，辅助关联的业务、产品、策略等团队评估与决策； 3、负责搭建模型与数据源监控，跟踪相关应用策略效果，响应策略测算与调整需求； 4、持续关注行业动向，主动贴近业务挖掘需求；以解决问题为目标，将业务难题转化为落地的技术方案，以实际技术成果提升业务效果； 5、关注技术进展，包括机器学习、复杂数据源深度挖掘、大模型等，以开放和务实的心态探索国际化金融信贷领域应用方案的优化和升级，大胆假设并实践论证，持续提升技术效率与效能。 任职要求： 1、国内外知名大学毕业，本科及以上学历，统计/数学/计算机专业优先，有信贷模型开发工作经验优先； 2、熟练掌握各种统计模型和机器学习算法，如各类经典回归模型、分类模型等；理解LR、XGB等常用算法的基本原理；有模型调优和成功落地经验优先； 3、熟练掌握至少一门主流的建模语言，如Python，SAS，R等；熟练掌握SQL； 4、对数据和业务有足够敏感度；有不错的结构化思维和逻辑分析能力，务实进取，善于跨团队合作与沟通； 5、具备不错的英文读写能力，一定的英文沟通能力。

【岗位职责】 1.负责公考数资科目模拟题命制、解析撰写等教研工作。 2.根据业务需要完成其他模拟题相关工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备1年以上数资科目教学、教研经验者优先，优秀者不限工作经验； 2.能兼职参与粉笔教研教学工作，接受粉笔内容至上的教学理念； 3.具备基本教研能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强。

岗位职责： 1、风险政策分析与解读：关注国家监管部门内控风险管控要求、金融监管机构金融政策法规动态，确保咨询方案合规，提供合规及项目落地建议，帮助客户规避政策风险。针对新政策，提供政策解读、过渡期安排建议、业务调整方案设计等服务，助力客户适应政策变化。 2、数智化风控体系构建：参与企业数智化风控管理咨询项目，包括数智化风控体系搭建、数智风控系统规划、数智化风控方案评审等； 3、风险量化分析：针对财务风险、金融风险、运营风险、合规管控等场景，进行风险评估与根因分析，搭建风险预警模型及评价指标体系，评估和识别各类风险水平，对风控质量及效率进行量化评价； 4、数智化转型落地：支持客户风控数智化转型项目，推动风险管理与业务流程的系统化、智能化整合、内控IT固化优化等； 5、知识沉淀与赋能：撰写内控风险建设成果报告、培训材料及风控产品白皮书，参与客户汇报与跨部门协作。 岗位要求： 1、本科及以上学历（硕士优先），审计、财务管理、风险管理、法律、金融工程等相关专业； 2、逻辑缜密、风险敏感度高，具备优秀的跨部门沟通能力及复杂问题拆解能力，适应高强度项目节奏。具备有较强的快速学习、逻辑思维、数据分析、项目管理等综合能力 3、能够熟练使用财务软件和办公软件，如Excel、PowerPoint等；能够运用政策智能分析工具进行金融政策研究与解读； 4、熟悉企业内控体系（如COSO、ISO 31000）及风险管理方法论，具备风控平台设计、内控评价、内控审计等经验者优先； 5、2年以上咨询公司、四大审计/风险部门、大型企业内控岗或风险管理岗经验； 6、可以熟练使用SQL/Python/R等业财数据分析工具者优先； 7、持有CIA（国际注册内部审计师）、FRM（金融风险管理师）、CICS（合规管理师）、CISA（国际注册信息系统审计师）以及CPA、PMP等证书者优先； 8、有领先咨询公司或大型厂商相关领域项目经验优先； 9、有通信行业或其他大型央企或头部创新企业相关领域项目经验优先；

注：简历内请务必留下您的邮箱地址！简历筛选通过后，我们会以邮件形式发送通知。 岗位职责： 1、 根据公司安排，完成线上班群督学、课程答疑、关注并跟进学员学习进度等工作； 2、 能够积极参与笔面试督学理论及带班操作培训，并不断提升笔面试综合能力； 3、 为学员提供全学习环节、学习任务完成情况和学习效果监督，主动分析科目学习任务完成情况，针对薄弱环节给出针对性解决方案及辅导。 任职要求： 1、 **本科及以上学历； 2、 具备至少半年公考行业从业经验或参与过公务员考试，对公考具备一定了解和基础知识掌握，认同粉笔各学科理论； 3、 思维敏捷、逻辑清晰、表达精准，积极上进、有责任心； 4、 空闲时间充足，能够及时关注、回复相关工作信息，可常年兼职或可稳定合作6个月以上者优先。 薪资范围（500-2000/月）： 一份堪比你工资的“零花钱” 高水准岗前培训 闲暇时间 网络办公 不受地域限制 新人入职日薪可观，上不封顶，多劳多得！

海外销售经理（车类/宠物类） 岗位职责： 1、根据区域的目标任务，结合产品的特点，组织相应的人员开发客户，建立销售渠道，对销售目标负责； 2、完全了解所辖区域的各种渠道情况和竞品情况，执行公司海外销售政策，并据此拟定具体的销售执行方案、计划并组织实施； 3、管理区域sell-in，sell-out，确保销售预测准确性； 4、协助所负责区域市场推广工作，渠道下沉； 5、 全面了解、监控分析竞争对手、搜集市场信息并给出销售策略建议；6、优化各业务模块需求，分析月度进销存和激活数据，有敏锐的市场洞察力，从而进一步推动业务增长 任职要求： 1、本科以上学历，英语良好，可作为日常工作语言沟通； 2、熟悉欧美、拉美、俄罗斯、东南亚等市场开拓； 3、有2年以上销售经验，从事过车类/宠物类产品行业优先，有相关客户资源优先考虑; 3、服务领导和组织安排，具有较强的抗压能力和应变能力；逻辑条理清晰，具有良好沟通能力与谈判能力； 4、善于处理内外部关系，懂得基本商务礼仪，能够独立接待客户拜访。

充电桩安装工作 需要高压或者低压电工证或者焊工证 做六休一，早九晚六，需要接受出差

销售总监工作职责 1.负责全国充电桩业务拓展，开拓新客户、实现销售目标; 2.制定充电桩业务团队销售策略，协调销售团队执行; 3.搭建充电桩销售团队，管理并指导员工工作，提高销售团队整体业绩; 4.负责市场分析和销售预测，为公司业务发展提供决策参考; 5.对接公司生产及技术部门，敏感把握市场需求; 6.建立和维护与供应商、客户以及其他外部合作伙伴的良好关系； 7.Base地点为苏州园区 任职资格 1.本科及以上学历，市场营销、电力电子、能源动力等相关专业; 2.五年以上能源相关行业的销售管理经验，其中三年以上充电桩销售经验、团队管理经验; 3.具备从0-1业务开拓能力和相关经验，在充电桩行业有一定的客户资源积累，能迅速进行资源转化促进项目落地； 4.具备优秀的销售策略制定和执行能力，出色的市场洞察力、良好的风险意识及市场分析和预判能力; 5.具备良好的团队管理和协调能力，能够激励团队完成销售目标。