工作职责： 1、完成公司分配的销售业务 2、建立和维持新老客户的关系 3、开发潜在的新客户联系成交 4、收集项目信息，跟踪项目 5、通过电话或线上平台与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会 任职要求： 1、熟悉电脑操作 2、有较强的沟通应变能力 3、工作积极主动、服务意识强 4、能够接受电话与客户沟通，具有电销、销售经验者优先考虑 薪资待遇： 无责底薪+业绩提成+加价提成+奖金+年终奖 晋升渠道： 销售专员-部门经理-事业部经理-大区经理 公司福利： 五险+带薪培训+带薪公费旅游+带薪年假，一对一老员工帮助，薪酬奖励培训晋升等制度完善 工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00

工作职责：  1、完成公司分配的销售业务  2、建立和维持新老客户的关系  3、开发潜在的新客户联系成交  4、收集项目信息，跟踪项目  5、通过电话或线上平台与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会  任职要求：  1、熟悉电脑操作  2、有较强的沟通应变能力  3、工作积极主动、服务意识强  4、能够接受电话与客户沟通，具有电销、销售经验者优先考虑 薪资待遇： 无责底薪+业绩提成+加价提成+奖金+年终奖  晋升渠道： 销售专员-部门经理-事业部经理-大区经理  公司福利： 五险+带薪培训+带薪公费旅游+带薪年假，一对一老员工帮助，薪酬奖励培训晋升等制度完善  工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00

还在考虑做什么工作吗? 不要辗转反侧犹豫了，找工作就要立刻行动，耳听为虚，眼见为实，公司好不好?看看就知道。 出差费用由公司报销，不用个人掏钱欧!公费各地旅游，了解各地风土人情，边玩边赚钱 年轻人团队，无小团队，工作氛围好，工作时间自由! 福利待遇: 1:底薪+绩效+加价+提成+奖励(拿钱拿到手软)新的一年没别的，就是搞钱。 2:本公司内部有完整的晋升制度,(销售员-主管-总监-副总经理)内部提升不空降，不外聘。有能力你就上 3：公司定期组织团建活动,唱歌，轰趴，剧本杀，游乐场，烧烤BBQ。全场消费公司买单，随便玩随便耍 更多精彩内容等你来》》》 A.岗位职责: 1.负责所属行业的市场开发、客户维护和销售等工作，完成业绩指标; 2.搜集与寻找客户资料，建立客户档案; 3.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作; B.能力要求: 1.有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;.较强的执行力，良好的沟通技巧与说服力; 2.具有独立的分析及解决问题的能力，一定的抗压能力; 3.能够接受短期出差。 接受无经验小白，有人带!!!

位职责： 1.负责日常行政工作、包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等。 2.协助上级领导完成各项工作任务，如会议组织、文件审批等。 3.组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。 4.负责公司各部门之间的协调与沟通。 岗位要求： 1.具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件  2.具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神  3.熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧  4.具备较强额学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识  职位福利：带薪年假，业绩利润，全勤奖，年终奖，大大小小团建，国内外游，现金奖，团队氛围活泼，完善的晋升机制，五险一金，提供食宿（午餐、晚餐）。

岗位职责： 1.协助公司高层撰写各类文件、报告、决策方案和会议纪要等，负责文件的整理、归档和保管。 2.安排高层的行程、安排会议，协调公司各个部门之间的工作。 3.对公司运营情况及时跟进和提出意见，帮助高层解决问题。 4.协助高层处理公司日常事务，如请假、差旅等。 5.接待客户及来访者，维护公司形象。 岗位要求： 1.本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可  2.具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神  3.快速适应工作节奏，勇于承担任务  4.完成高效的时间管理和多任务处理  5.熟练使用Office办公软件  职位福利：带薪年假，业绩利润，全勤奖，年终奖，大大小小团建，国内外游，现金奖，团队氛围活泼，完善的晋升机制，五险一金，提供食宿（午餐、晚餐）。

岗位职责： 1.协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规。 2.纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷。 3.协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等。 4.监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性。 5.参与组织员工培训和发展，促进员工的继续学习和成长。 岗位要求： 1.1-3年以上的人力资源管理经验  2.具有良好的人际沟通和谈判技能  3.深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施  4.熟练使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等  5.能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战  职位福利：带薪年假，业绩利润（团队、个人），全勤奖，年终奖，大大小小团建，国内外游，现金奖，团队氛围活泼，完善的晋升机制，五险一金，提供食宿（午餐、晚餐）。

岗位职责： 1.制定公司战略及经营计划，推动公司发展. 2.拓展市场及客户资源，提高市场份额。 3.管理公司日常运营，保证各项指标达成。 4.建立并完善内部控制及管理制度。 5.与股东、投资人、董事会等相关方面进行沟通和协调。 岗位要求： 1.具有相关行业背景  2.需有3-5年的总经理或CEO工作经验  3.较为全面的企业管理能力，包括财务、市场等领域的管理经验  4.具备卓越的领导力和团队管理能力  5..卓越的商业洞察力和风险识别能力  6.良好的沟通协调能力，能够有效管理各种利益相关者  职位福利：带薪年假，业绩利润（团队、个人），全勤奖，年终奖，大大小小团建，国内外游，现金奖，团队氛围活泼，完善的晋升机制，五险一金，提供食宿（午餐、晚餐）。

岗位职责： 1.策划品牌推广方案，维护公司品牌形象。 2.负责市场调研工作，跟进市场动态和竞品信息。 3.组织并协调各部门间的合作与配合，推进项目的顺利上线。 4.撰写市场营销文案，保证宣传品的质量和效益。 岗位要求： 1.具有一定的市场营销、品牌策划等工作经验  2.善于发现问题并解决问题，具备较强的学习能力和自我驱动能力  3.具备良好的沟通，协调和组织能力，能够快速融入团队  4.熟练掌握Word、Excel等办公软件  职位福利：带薪年假，业绩利润（团队、个人），全勤奖，年终奖，大大小小团建，国内外游，现金奖，团队氛围活泼，完善的晋升机制，五险一金，提供食宿（午餐、晚餐）。

岗位职责： 1.制定市场推广计划，组织实施各项市场推广活动，提升品牌知名度、推广产品销售 2.分析市场、行业和竞争对手信息，不断完善营销策略、优化宣传方案 3.负责公司线上线下宣传材料和文案的制作和编辑 4.监测市场活动，收集客户反馈，数据分析以及其他市场信息。 岗位要求： 1.具备市场推广或相关专业背景的学历  2.具备1-3年以上市场推广相关工作经验  3.熟悉数字化营销、社群营销等推广渠道，了解各种推广手段的优缺点  4.具有策划能力，良好的沟通和协调能力，能够快速适应多变环境  5.注重细节，能够独立完成任务，积极主动，工作态度认真负责  职位福利：带薪年假，业绩利润（团队、个人），全勤奖，年终奖，大大小小团建，国内外游，现金奖，团队氛围活泼，完善的晋升机制，五险一金，提供食宿（午餐、晚餐）。

岗位职责： 1.负责生产计划制定，生产任务分配、生产进度跟踪等。 2.监督并管理生产现场，关注生产质量和效率的持续提高。 3.与供应链、客户进行沟通，进行物料采购和库存管理。 4.优化生产流程，提高生产效率和质量，通过技术手段提升竞争优势。 5.建设和维护团队文化，完善生产管理体系。 岗位要求： 1.对制造业具备浓厚的兴趣，有生产和工程管理类相关经验  2.具备较强的组织和协调能力，能够独立负责项目的计划和管理  3.具备较强的解决问题和沟通能力，勇于承担责任并具备团队合作精神  4.热爱本岗位，有自我推动和不断学习提高的意愿  职位福利：带薪年假，业绩利润（团队、个人），全勤奖，年终奖，大大小小团建，国内外游，现金奖，团队氛围活泼，完善的晋升机制，五险一金，提供食宿（午餐、晚餐）。

岗位职责： 1.负责公司招商计划的制定、实施及目标达成。 2.独立开展项目调研、分析和评估、撰写调研报告并提出建议。 3.负责与客户进行沟通、协调、谈判及签约等工作 4.协助上级领导完成招商部门其他相关工作。  岗位要求：  1.本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业，5年以上招商工作经验。  2.具备较强的谈判技巧和应变能力，能够有效接洽高层业务人员。  3.熟练掌握PPT、EXCEL、Word等办公软件。  4.具有良好的团队合作精神和沟通能力，抗压能力强。  职位福利：带薪年假，业绩利润（团队、个人），全勤奖，年终奖，大大小小团建，国内外游，现金奖，团队氛围活泼，完善的晋升机制，五险一金，提供食宿（午餐、晚餐）。

岗位职责： 1.独立负责店铺经营管理，完成销售目标。 2.推动药店各项经营策略，提高效益和盈利水平。 3.组织开展促销活动，增加顾客黏性和满意度。 4.管理并指导员工，提高服务质量和工作效率。 4.持续跟踪市场动态，做出及时调整和优化。 岗位要求： 1.大专及以上学历，医药相关专业优先考虑。  2.2年以上药店管理工作经验，有成功实战案例者优先考虑。  3.具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，乐观开朗、能吃苦耐劳。  4.能够快速适应竞争激烈的药品零售市场，对数据和销售业绩敏感，并有一定的分析能力。  5.具备团队管理经验，能够有效激发员工工作热情和自主性。  职位福利：带薪年假，业绩利润（团队，个人），全勤奖，年终奖，大大小小团建，国内外游，现金奖，团队氛围活泼，完善的晋升机制，五险一金，提供食宿（午餐、晚餐）。

岗位职责： 1.通过新媒体平台（小红书、抖音、贴吧、公众号、快手、资讯类等）做线上引流推广工作，在线与患者沟通，解答疾病问题，电脑打字聊天 2.帮助患者预约挂号，维护客户关系 3.寻找患者信息，邀约患者来院治疗 3.中药划价等 岗位要求： 1.做事认真、细心、有耐心、吃苦耐劳 2.沟通能力好，会简单的电脑操作 3.有上进心，普通话标准，有较强目标导向意识及抗压能力 4.为人真诚，待人友好，有团队精神 晋升方向： 组员-科长-副经理-经理-副总经理-总经理-董事 职位福利：带薪年假，业绩利润，全勤奖，年终奖，每月定期团建，出国游，团队氛围活泼，完善的晋升机制，缴纳五险，免费提供食宿（午餐、晚餐）。

招聘专员岗位JD 一、岗位概述 **职位名称**：招聘专员 **直接上级**：招聘经理/总监 **工作职责**： 1. 负责公司招聘需求的梳理和发布，与各部门保持良好沟通，了解并满足人才需求。 2. 负责筛选简历、安排面试、跟进入职进展等工作。 3. 定期进行招聘效果分析，总结经验教训，提高招聘效率。 4. 协助制定招聘策略，完善招聘流程，提升招聘团队效率。 二、主要任务 1. 收集并梳理各部门招聘需求，制定招聘计划。 2. 通过各种招聘渠道寻找合适的人才，筛选简历，进行初步面试。 3. 安排候选人面试，协调各部门进行面试，确保面试流程的顺利进行。 4. 跟踪候选人入职进展，确保及时入职。 5. 定期进行人才市场分析，为公司制定招聘策略提供数据支持。 三、工作关系 1. 内部关系：与各部门保持良好沟通，与人力资源其他模块保持良好合作关系。 2. 外部关系：与各大招聘网站、猎头公司保持良好的合作关系。 四、任职资格 1. 学历背景：人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历。 2. 知识技能：熟悉招聘流程，熟悉各种招聘渠道；具备良好的沟通协调能力和组织能力。 3. 工作经验：有招聘或人力资源相关工作经验者优先。 4. 特殊要求：工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神。 五、薪资福利 薪资：月薪xxx元以上，视具体工作经验和能力而定。 福利：五险一金，带薪年假，节日福利等。 六、晋升空间 招聘专员→招聘主管/经理/总监。 七、其他要求 1. 工作细致认真，原则性强，具有高度的工作热情和责任感。 2. 熟练使用各种办公软件。 3. 能承受一定的工作压力。

1.负责本项目团队的日常管理、成本管理、人员管理，执行公司管理制度； 2.全面负责通信工程项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现； 3.负责对合作施工单位的管理，对施工进度、工程质量、安全进行监控和考核； 4.负责对甲方进行例行汇报、交流，确保项目按计划实施交付，维护客户关系，提高客户满意度； 5.负责对接监理、设计院、甲方的多方协调工作； 6.负责组织管理竣工文件、结算审计工作，做好工程进度及交工验收的监督、工程结算及付款的跟踪工作。